El documento define diversos tipos de diversidad, incluyendo diversidad cultural, étnica, lingüística, funcional, sexual y social. La diversidad se refiere a las diferencias entre personas en características como edad, raza, género, orientación sexual, religión y capacidad. Reconoce que la heterogeneidad es inherente a la naturaleza humana y que la diversidad debe celebrarse en lugar de verse como inferioridad.

1. Diversidad:
El término Diversidad es una noción que hace referencia a la diferencia, la variedad, la
abundancia de cosas distintas o la desemejanza
La diversidad es un concepto que se refiere a la cualidad de ser diferente pero en ningún
caso, inferior o superior. Así, hace alusión a la amplia gama de diferencias visibles y no
visibles que caracterizan a los hombres y a las mujeres. Algunas de estas cualidades
incluyen la edad, la raza, el color, la nacionalidad, el origen étnico o nacional, el sexo, la
minusvalía, la orientación sexual, el estado matrimonial o parental, la religión, la
creencia política o la clase socioeconómica.
En relación a la sociedad, El ser diferente es un hecho inherente al ser humano, la
heterogeneidad en cualquier ámbito de la sociedad es normal.
Las diferencias de las que hablamos pueden ser:
TIPOS DE DIVERSIDADES:
• DIVERSIDAD CULTURAL
• DIVERSIDAD LINGUISTICA
• DIVERSIDAD SOCIAL
• DIVERSIDAD SEXUAL
• DIVERSIDAD FUNCIONAL
• DIVERSIDAD ETNICA
• DIVERSIDAD DE RELIGION
• DIVERSIDAD FUNCIONAL
• DIVERSIDAD DE TRIBUS URBANAS
DIVERSIDAD CULTURAL: Se refiere al grado de diversidad y variación cultural,
tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes
culturas coexistentes (en pocas palabras diferentes y diversas culturas).
DIVERSIDAD ETNICA: Un grupo étnico esta constituido por personas que comparten
tanto un identidad histórica, cultural, lingüística y religiosa, también por su forma de
vestir, forma de hablar y como viven.
DIVERSIDAD LINGUISTICA: Se refiere a una medida de la cantidad de lenguas
existentes en un país o área geográfica. LAS PRINCIPALES LENGUAS SON:
Español, Chino, inglés, Francés, Alemán, Portugués, Ruso, Árabe, Japonés e Italiano.
mientras que en identidad sexual son los que están cómodos con su cuerpo, los
transgéneros, los transexuales que son transgéneros que se han operado, los travestis que
están a gusto con su cuerpo pero gustan de representar al sexo opuesto

2. DIVERSIDAD FUNCIONAL: El término minusválido, inválido o discapacitado,
tienen una connotación negativa por ello se creó el término DIVERSIDAD
FUNCIONAL. Hace Referencia a una característica o al hecho de todos los individuos
de la sociedad por igual, tienen diferentes y diversas capacidades.
DIVERSIDAD SEXUAL:
• Sexo: Hace referencia a la características biológicas que diferencian a los seres
vivos entre machos y hembras y en la especie humana a las mujeres de los
hombres.
• Género: Características y roles construidos y atribuidos social y culturalmente a
hombres y mujeres. Es la esfera socio-cultural e histórica en la que se construye
el género bien podríamos definirla.
DIVERSIDAD SEXUAL: Se refiere a las diversas orientaciones sexuales que adoptan
los seres humanos. La clasificación habitual habla de tres orientaciones: homosexual,
heterosexual y bisexual.
La identidad de género: Tiene que ver con los patrones socio-culturales que
aprendemos en nuestra socialización temprana. Desde que nacemos, la familia y la
sociedad en su conjunto nos asignan un género en base a nuestro sexo y esperan que nos
comportemos, actuemos y sintamos en base a esta condición. Cuando nos salimos de la
norma, recibimos como respuesta la burla, el rechazo y la exclusión, y continuos
llamados para que nos comportemos en base a las características y roles culturalmente
establecidos para nuestro sexo. La identidad de Género no debe confundirse con la
orientación sexual, de la que es independiente, puesto que las personas trans pueden ser
hétero, homo o bisexuales.
La expresión de género: Se refiere a la exteriorización de la identidad de género de
una persona, incluyendo la expresión de la identidad o la personalidad mediante el
lenguaje, la apariencia y el comportamiento, la vestimenta, las características
corporales, la elección del propio nombre, etc.
Así, cualquier tipo de deseo que se salga de esta norma, ya sea la homosexualidad (el
deseo hacia personas del mismo sexo), la bisexualidad (hacia personas de ambos sexos),
o el deseo desde y hacia las personas transexuales, es discriminado, invisibilizado,
privado de igualdad de derechos y oportunidades, e incluso penalizado en algunos
países. De hecho, las parejas formadas por personas del mismo sexo no tienen en la
mayoría de los Estados de la región, los derechos que el matrimonio concede a las
parejas heterosexuales: cobertura de la seguridad social, derecho a la adopción,
derechos testamentarios de la pareja, la recepción del cuerpo cuando muere, etc.
DIVERSIDAD SOCIAL: Son todas aquellas desigualdades y /o diferencias que se
generan a nivel social y/ o económico en nuestra sociedad por acceso a un trabajo, a una
condición económica, educativa, étnica o social
Cuando hablamos de la diversidad social debemos entender que esta pertenece al
concepto más amplio que es la diversidad cultural, esta diversidad social está
conformada por diferentes y variados grupos sociales o organizaciones de individuos,
con estructuras y objetivos diversos, en aéreas como la económica, religiosa, cultural,
entre otras, que interactúan y subsisten en la Sociedad, bien sea local, regional o
mundial.

3. La diversidad social puede deberse a distintos factores; entre ellos los de origen
“étnico, etarios, de preferencias religiosas o socioeconómicos, entre otras
posibilidades”.1
Siguiendo a Bobbio (1995) podemos decir que la diversidad y la uniformidad
pueden ser identificadas de distinto modo. Por un lado la diversidad significa la
diferencia y la desigualdad, esto es así porque podemos contemplar que existe
diversidad de personas en lo que se refiere a las distintas variables que se manejan
normalmente en el contexto social, esto es, la raza, el género, la cultura, la edad,
etc. Y esto es así también cuando nos referimos a la diversidad teniendo en cuenta
los grupos minoritarios de la sociedad, los cuales se diferencian por el mismo tipo
de variables, esto es, raza, edad, economía, lengua, etc. Cuando existen estas
variables como una diferencia abismal entre los sujetos se está hablando asimismo
de “desigualdad”, no interviniendo siempre las mismas variables como causa de la
desigualdad y la diversidad.
1
Tomado de: http://158.170.154.211/arquitectura/romboarq/INDICADORES_DIVERSIDAD.pdf