Docentes IntinerantesHacia la transformación de la Educación Salvadoreña
Un punto de partidaExiste un clima general de cambio a todos los niveles del que no puede sustraerse la realidad educativa, tanto porque ha de adecuar sus funciones y objetivos e incluso sus actuaciones a las nuevas exigencias de nuestros tiempos.	Cambiar y mejorar la realidad educativa de nuestras instituciones y renovar en el mismo sentido la enseñanza son preocupaciones que se presentan hoy con más fuerza creciente, tanto desde la presión social como desde la misma realidad educativa.
MODELO EDUCACION FORMALDoctoradoUniversitarioLa comunidadInvestigación, ciencia y  tecnologíaTecnológicoInformación / El profesorBachillerato técnicoPreuniversitarioBachillerato  generalRecreación y deporteEducación básicaEducación ParvulariaFormación / El maestroArte y CulturaEducación inicialLa familiaEntornoConocimiento
Un sueño posibleCiudadaníaEducaciónpara lavidaRecreacióny DeporteArte yCulturaUn estudiante integralmente formado
Estrategias del programaLas estrategias son el conjunto de proposiciones que en la praxis concretan y definen las prioridades y orientaciones que establecen las funciones que en el marco de este programa se impulsarán en los próximos años. REDES DE PERSONASCURRÍCULO1INVESTIGACIÓN2ESTUDIANTES5DOCENTES34CREACIÓN DE ALIANZASPRESUPUESTO67
Innovaciones del PSEInnovacionesPlan Social EducativoEscuela Inclusiva de Tiempo PlenoRepensar la Escuela, la forma en cómo se educa, y el aseguramiento de la formación integral de los estudiantes.Proyecto de Nuclearización Optimizar los recursos de los centros escolares y el presupuesto.Desarrollar el modelo de EITP.Vincular a la Escuela con la Comunidad.
Antecedente: Disposiciones Generales de PresupuestoArt. 88.- Para sustituir profesores de Educación Básica a quienes se haya concedido licencia, la Dirección de Educación Básica podrá nombrar profesores titulados y escalafonadositinerantesDichos profesores podrán desplazarse, de acuerdo a las necesidades del servicio, a cualesquiera lugares comprendidos en cada una de las zonas mencionadas y cobrarán su sueldo conforme a la Ley de Salarios.
Soporte legalMediano PlazoReforma a la Ley de la Carrera Docente para la creación de la figura con todas su prerrogativas.Corto Plazo	Decreto Ejecutivo del Ramo de Educación para amparar el mecanismo de trabajo del docente itinerante, tomando como base el antecedente existente en las Disposiciones Generales de Presupuesto y el Modelo Educativo propuesto por el Plan Social Educativo.
 Docente itineranteEl docente se nombra en una escuela sede desde donde se espera atienda a otros centros escolares de la zona.Esc. 1Esc. 2Escuela SedeEsc. 5Esc. 4Esc. 4
 Docente itineranteEscuelaBACEscuelaEscuelaSEDEDEEscuelaEscuela
Instancias involucradasInstitución SedeInstitución Sede será la responsable del registro y mandamiento de pago del docente itinerante, además podrá disponer de los servicios de dicho docente hasta un máximo de 10 horas semanales.Institución BeneficiariasInstitución Beneficiaria dará fe del cumplimiento de horarios y de la atención recibida por parte del “docente itinerante”, involucrándose directamente en el quehacer del profesor.Dirección DepartamentalDirección Departamental de Educación por medio de la Jefatura Departamental de Arte, Cultura, Recreación y Deporte actuará como contraparte del “docente itinerante”, dando fe del cumplimiento de sus acciones.
ProcedimientoAdscripcióna EscuelaSedePlan deTrabajoVisitasEl Docente Itinerante elabora Plan de Trabajo Mensual, obteniendo de la Dirección de la Escuela Sede y del Jefe Departamental de Arte, Cultura, Recreación y Deporte su visto bueno.El Ministerio de Educación adscribe al Docente Itinerante a una institución educativa que fungirá como Sede.El Docente Itinerante realiza las visita de trabajo a las instituciones beneficiarias, cumpliendo actividades programadas y horarios previstos.
ProcedimientoValidaciónde InformemensualRegistrode lavisitaInformemensualEl Docente Itinerante elabora un informe mensual de las diferentes actividades del Plan de Trabajo, colocando como atestados cada uno de los informes de visitas realizadas durante el mes.El Director de la institución beneficiaria, firma y sella INFORME DE VISITA del docente itinerante. El docente itinerante deja constancia de su visita en libro.El Docente Itinerante obtiene la validación de su informe mensual con firma y sello del Jefe Departamental de Arte, Cultura, Recreación y Deporte, mismo que presenta a la Institución Sede para objeto de mandamiento de pago.Los formatos respectivos serán estándares y proporcionados por el Ministerio de Educación.
Funciones generales de un Docente ItineranteAtender desde su especialidad las necesidadeseducativas de las instituciones.Colaborar con la Dirección Departamental en las actividades de Arte, Cultura, Recreación y Deporte.Apoyar con la Dinamización de la Red de Docentes del Departamento.Favorecer la implementación de las diferentes estrategias del Plan Social Educativo.Todas las establecidas en la Ley y reglamento de la Carrera DocenteFormar y dejar capacidad instalada en lasInstituciones educativas beneficiarias.
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Docentes itinerantesv2

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    Docentes IntinerantesHacia latransformación de la Educación Salvadoreña
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    Un punto departidaExiste un clima general de cambio a todos los niveles del que no puede sustraerse la realidad educativa, tanto porque ha de adecuar sus funciones y objetivos e incluso sus actuaciones a las nuevas exigencias de nuestros tiempos. Cambiar y mejorar la realidad educativa de nuestras instituciones y renovar en el mismo sentido la enseñanza son preocupaciones que se presentan hoy con más fuerza creciente, tanto desde la presión social como desde la misma realidad educativa.
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    MODELO EDUCACION FORMALDoctoradoUniversitarioLacomunidadInvestigación, ciencia y tecnologíaTecnológicoInformación / El profesorBachillerato técnicoPreuniversitarioBachillerato generalRecreación y deporteEducación básicaEducación ParvulariaFormación / El maestroArte y CulturaEducación inicialLa familiaEntornoConocimiento
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    Un sueño posibleCiudadaníaEducaciónparalavidaRecreacióny DeporteArte yCulturaUn estudiante integralmente formado
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    Estrategias del programaLasestrategias son el conjunto de proposiciones que en la praxis concretan y definen las prioridades y orientaciones que establecen las funciones que en el marco de este programa se impulsarán en los próximos años. REDES DE PERSONASCURRÍCULO1INVESTIGACIÓN2ESTUDIANTES5DOCENTES34CREACIÓN DE ALIANZASPRESUPUESTO67
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    Innovaciones del PSEInnovacionesPlanSocial EducativoEscuela Inclusiva de Tiempo PlenoRepensar la Escuela, la forma en cómo se educa, y el aseguramiento de la formación integral de los estudiantes.Proyecto de Nuclearización Optimizar los recursos de los centros escolares y el presupuesto.Desarrollar el modelo de EITP.Vincular a la Escuela con la Comunidad.
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    Antecedente: Disposiciones Generalesde PresupuestoArt. 88.- Para sustituir profesores de Educación Básica a quienes se haya concedido licencia, la Dirección de Educación Básica podrá nombrar profesores titulados y escalafonadositinerantesDichos profesores podrán desplazarse, de acuerdo a las necesidades del servicio, a cualesquiera lugares comprendidos en cada una de las zonas mencionadas y cobrarán su sueldo conforme a la Ley de Salarios.
  • 8.
    Soporte legalMediano PlazoReformaa la Ley de la Carrera Docente para la creación de la figura con todas su prerrogativas.Corto Plazo Decreto Ejecutivo del Ramo de Educación para amparar el mecanismo de trabajo del docente itinerante, tomando como base el antecedente existente en las Disposiciones Generales de Presupuesto y el Modelo Educativo propuesto por el Plan Social Educativo.
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    Docente itineranteEldocente se nombra en una escuela sede desde donde se espera atienda a otros centros escolares de la zona.Esc. 1Esc. 2Escuela SedeEsc. 5Esc. 4Esc. 4
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    Instancias involucradasInstitución SedeInstituciónSede será la responsable del registro y mandamiento de pago del docente itinerante, además podrá disponer de los servicios de dicho docente hasta un máximo de 10 horas semanales.Institución BeneficiariasInstitución Beneficiaria dará fe del cumplimiento de horarios y de la atención recibida por parte del “docente itinerante”, involucrándose directamente en el quehacer del profesor.Dirección DepartamentalDirección Departamental de Educación por medio de la Jefatura Departamental de Arte, Cultura, Recreación y Deporte actuará como contraparte del “docente itinerante”, dando fe del cumplimiento de sus acciones.
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    ProcedimientoAdscripcióna EscuelaSedePlan deTrabajoVisitasElDocente Itinerante elabora Plan de Trabajo Mensual, obteniendo de la Dirección de la Escuela Sede y del Jefe Departamental de Arte, Cultura, Recreación y Deporte su visto bueno.El Ministerio de Educación adscribe al Docente Itinerante a una institución educativa que fungirá como Sede.El Docente Itinerante realiza las visita de trabajo a las instituciones beneficiarias, cumpliendo actividades programadas y horarios previstos.
  • 13.
    ProcedimientoValidaciónde InformemensualRegistrode lavisitaInformemensualElDocente Itinerante elabora un informe mensual de las diferentes actividades del Plan de Trabajo, colocando como atestados cada uno de los informes de visitas realizadas durante el mes.El Director de la institución beneficiaria, firma y sella INFORME DE VISITA del docente itinerante. El docente itinerante deja constancia de su visita en libro.El Docente Itinerante obtiene la validación de su informe mensual con firma y sello del Jefe Departamental de Arte, Cultura, Recreación y Deporte, mismo que presenta a la Institución Sede para objeto de mandamiento de pago.Los formatos respectivos serán estándares y proporcionados por el Ministerio de Educación.
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    Funciones generales deun Docente ItineranteAtender desde su especialidad las necesidadeseducativas de las instituciones.Colaborar con la Dirección Departamental en las actividades de Arte, Cultura, Recreación y Deporte.Apoyar con la Dinamización de la Red de Docentes del Departamento.Favorecer la implementación de las diferentes estrategias del Plan Social Educativo.Todas las establecidas en la Ley y reglamento de la Carrera DocenteFormar y dejar capacidad instalada en lasInstituciones educativas beneficiarias.
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