Tecnologia de materiales T01- Agregados.docx (1).pdf
Ecoopetrol
1. higiene y seguridad industrial
-MARIA PAULA PEREZ PEÑA
factores de riesgo
laborales
ecopetrol
2. FACTORES DE
RIESGOS
ERGONOMICOS
Los sobreesfuerzos , producen lesiones musculo-
esquelético en los trabajadores por diferentes
actividades dentro de la empresa desde oficina o
laboratorios.
se estudia el entorno del trabajo y el trabajador
como el desarrollo y reproducción.
pueden ocurrir trastornos que puedan llegar a ariesgar a
vida de manera mortal como fracturas por un mal
movimiento de los músculos a la hora de hacer un trabajo
de fuerza como en la zona de carga de la empresa.
3. RIEGOS FISICOS
dependiendo la intensidad, el tiempo de exposición y
concentración del mismo se toman riesgos ambientales de los
laboratorios, la re refinación o procesos industriales, etre otros.
uno de los riesgos que se pueden ocasionar, es que por
radiación, temperatura, humedad o iluminación se puedan crear
y exponer a diferentes enfermedades de piel leves o mortales .
el medio donde el trabajador se exponga puede producir una
exposicion a radiación ionizante y no ionizante que generaría
múltiples enfermedades al area que halla sido afectada .
5. actividades
de solución
La empresa tiene diferentes estrategias y soluciones para
estos riesgos laborales mencionados anteriormente .
Empieza manejando una cartilla de ergonomía para el
trabajador, donde en sus 45 paginas habla de como tener
buena postura laboral, tips para evitar lesiones y diferentes
recomendaciones.
Otro aspecto importante a tener en cuenta es que tienen
firentes planes como recurso medico y de riesgos para los
trabajadores llamandola GESTION DE RIESGOS, que podemos
ubicar en su pagina principal
6. link de ingreso a la
cartilla de ayuda
para los
trabajadores
prevenir o controlar los
peligros laborales
identificados actualmente.
https://es.calameo.com/books/00523752469c33a474df4
7. conclusión
a manera de culminar el tema de
riesgos laborales en la empresa
Ecopetrol, podemos afirmar que
tienen diferentes estrategias basado
en un conducto regular establecido en
caso de que pasara algún accidente
laboral dentro de la empresa.