El documento describe los factores de riesgo y peligros laborales en Ecopetrol, incluyendo riesgos físicos como las vibraciones de maquinaria y riesgos mecánicos como accidentes con maquinaria pesada. También identifica riesgos químicos por exposición a petróleo y riesgos psicosociales como estrés. Ecopetrol implementa un sistema de gestión de riesgos y actividades como el uso de equipos de protección personal para prevenir enfermedades laborales.

1. Actividad No.1:
Factores de riesgo o
peligros laborales
Oscar Andres Camacho Aguirre
Universidad ECCI
2do Semestre
Ingeniería Mecatrónica

2. Introducción
 En esta presentación hablaré sobre Factores de riesgo o peligros laborales que
se pueden hallar en la empresa ECOPETROL
y sobre las formas en que ésta adelanta procedimientos a través de su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para mitigar los riesgos
o peligros laborales

3. a. Identificar y describir 2 peligros laborales, de
diferente clase, que puedan ocasionar accidentes
de trabajo en la empresa seleccionada:
 Riesgos Físicos: Unos de estos riesgos físicos puede estar provocado
por las vibraciones causadas por todo tipo de maquinaria utilizada en
el área donde se esté trabajando. Estas vibraciones pueden afectar a
la columna vertebral, a los abdominales, y ocasionar dolores de
cabeza los cuales pueden afectar gravemente a largo plazo a un
trabajador.
 Riesgos mecánicos: Los accidentes que se pueden producir con este
tipo de riesgos son lesiones corporales como golpes, quemaduras,
cortes. Estos son muy comunes y generados por la gran cantidad de
maquinaria pesada que se utiliza generando muchas veces muertes
por el gran peligro que conlleva manejar ese tipo de maquinas donde
a lugar a muchos riesgos mecánicos

4. b. Identificar y describir 2 peligros laborales, de diferente
clase, que puedan generar enfermedades laborales a los
trabajadores en la empresa seleccionada:
 Riesgos químicos: Estos riesgos laborales están producidos por
procesos químicos y por el medio ambiente. A veces, enfermedades
como las alergias o algún virus, son producidas por inhalaciones o
absorciones. En el caso de esta empresa muchas veces estas
enfermedades y riesgos químicos son generados por el contacto con el
petróleo o mineral que se esté extrayendo en ese momento lo cual
puede ocasionar cualquier reacción en el cuerpo.
 Riesgos psicosociales: Estos riesgos vienen ocasionados por factores
como el estrés por el ritmo de trabajo, la fatiga laboral o una rutina
muy monótona. Un ejemplo de estos riesgos en esta empresa sería el
estrés por la gran presión psicológica que se tiene en los lugares
donde se realizan la extracción de petróleo generando una gran
presión la cual puede ocasionar infartos, desmayos, etc.

5. c. Describir brevemente 2 actividades, que ha adelantado la empresa
seleccionada, para prevenir o controlar los peligros laborales identificados, según
la Resolución 1016 de 1989, previa entrevista con personal del área de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la empresa seleccionada.
 Ecopetrol S.A. reconoce la existencia de riesgos en sus procesos y
operaciones que pueden desviar a la compañía del cumplimiento de
sus objetivos estratégicos. Para esto, como parte de Sistema de
Control Interno de la organización, cuenta con una Gestión Integral de
Riesgos implementada desde 2003, concebida bajo el enfoque
estratégico de asegurar el cumplimiento de los objetivos de la
organización, generar valor agregado, prevenir las amenazas,
aprovechar las oportunidades y minimizar los impactos negativos
derivados de la exposición a los riesgos.

6.  La Gestión de Riesgos en Ecopetrol consiste en la aplicación sistemática de las seis
etapas del ciclo: Planeación, Identificación, Evaluación, Tratamiento, Monitoreo y
Comunicación, en los niveles estratégicos de la organización. Producto de ello, año a
año se actualiza y aprueba por parte de la Junta Directiva el Mapa de Riesgos
Empresariales de la Compañía. Los siguientes son los Riesgos Empresariales
identificados para 2016:
Para cada uno de estos riesgos,
como parte del ciclo de Gestión
de Riesgos, se establecen
estrategias de tratamiento y se
hace un monitoreo sistemático,
que permite generar alarmas
sobre el cumplimiento de los
objetivos estratégicos de la
organización y una toma de
decisiones oportuna por parte de
la Alta Dirección.

7. Conclusiones
 Los riesgos laborales pueden causar enfermedades graves en los empleados
tales como problemas de corazón, problemas psicológicos, entre otros, que se
producen por el estrés, especialmente en esta época ya que muchos
empleados se encuentran en modalidad de teletrabajo.
 Estos riesgos se pueden mitigar a través de la implementación de
procedimientos técnicos que reglamenten el manejo de sustancias peligrosas
a través del uso de elementos de protección personal (EPP).
 Se deben establecer pausas activas de 10 a 20 minutos para que los
empleados tomen tiempos libres de forma que no se excedan en las horas
máximas permitidas de trabajo.