La diplomatura de 4 semanas trata sobre la autoformación y aprendizaje entre pares para el cambio organizacional. Se ofrece de manera online a través de un campus virtual con instancias presenciales opcionales. El plan de estudios explora la importancia de la motivación individual para el aprendizaje y los procesos comunicativos entre pares, con unidades que cubren la autoformación y formación entre compañeros para liderar el cambio en las organizaciones.

1. CATÁLOGO 2010 : CURSOS Y DIPLOMATURAS - EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
La Formación para el cambio: Autoformación y Aprendiza-
je entre pares
Área de conocimiento a la que pertenece: Educación y Capacitación
Nivel: Diplomatura
Duración: 4 Semanas
Arancelado: Si
Fecha de Inicio del cursado: Varias veces en el año
Incumbencias/alcance profesional: ND
Modalidad: A distancia
Tecnología para desarrollo de las clases: Campus Virtual
Instancias presénciales obligatorias: No posee
Cuenta con aprobación oficial: Si
Más información: http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning/

2. CATÁLOGO 2010 : CURSOS Y DIPLOMATURAS - EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
Plan de Estudios:
La formación para el cambio es hoy una prioridad para los directivos, mandos
medios e, incluso, para el núcleo operativo de las organizaciones. Pero nadie
que no tenga deseos y motivación para aprender logrará hacerlo efectivamen-
te. Quien aprende es el educando y la calidad de dicho aprendizaje depende
sustancialmente de su nivel de ganas y motivación para hacerlo. Por otro lado,
nadie enseña solo ni nadie aprende solo, sino en el marco de fuertes proce-
sos comunicativos y dialógicos. A partir de aquí aparecen dos modalidades
imprescindibles para la formación del personal de las organizaciones: La auto-
formación y la formación entre pares.
Unidad 1: La autoformación para liderar el cambio. Parte I.
Unidad 2: La autoformación para liderar el cambio. Parte II
Unidad 3: La formación entre pares. Parte I
Unidad 4: La formación entre pares. Parte II.