El documento explica cómo diseñar objetivos específicos para un programa de salud ocupacional en una empresa. Primero, se debe definir un objetivo general como diseñar el programa para la empresa. Luego, se deben establecer objetivos específicos que sigan los pasos lógicos como diagnosticar el estado actual, diseñar el programa, e implementarlo. Se dan ejemplos de tres objetivos específicos para este propósito.

1. EJEMPLOS DE OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se debe partir del OBJETIVO GENERAL:
DISEÑAR un Programa de Salud Ocupacional para los colaboradores del el
Área de Producción del Taller de Motos “HONDA” del municipio de
Dosquebradas para el segundo semestre del año 2014.
Preguntémonos CUÁLES SON LOS PASOS LÓGICOS PARA DISEÑAR UN
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL….
NOTA: Tener en cuenta EL TIPO DE VERBO QUE ESCOGIÓ PARA PLANTEAR EL
OBJETIVO GENERAL:



DISEÑAR no es lo mismo que IMPLEMENTAR
DESARROLLAR no es lo mismo que DETERMINAR
INTERPRETAR no es lo mismo que PROPONER
DISEÑAR UN
PROGRAMA DE
SALUD
OCUPACIONAL....
Pasos Lógicos
DIAGNOSTICAR...
estado actual de a
situación
DISEÑAR...
Crear el diseño y la
propuesta de
solución
IMPLEMENTAR...
poner en práctica
el diseño o la
estrategia
diseñada

2. EJEMPLOS DE LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.
DIAGNOSTICAR el estado actual del área de producción de
la empresa HONDA ubicada en el municipio de Dosquebradas sobre
los procesos, programas o estrategias en SALUD OCUPACIONAL
implementadas por la entidad.
2.
DISEÑAR el programa de SALUD OCUPACIONAL para el área de
producción de la empresa HONDA ubicada en el municipio de
Dosquebradas.
3.
IMPLEMENTAR el programa de SALUD OCUPACIONAL diseñado
para el área de producción de la empresa HONDA ubicada en el
municipio de Dosquebradas mediante un plan de acción coherente
con los principios de la entidad
…….
PUEDEN EXISTIR OTROS OBJETIVOS COMPLEMENTARIOS COMO PASOS
LÓGICOS PARA LOGRAR EL OBJETIVO GENERAL……
CATEGORÍAS DE
ANÁLISIS