El documento analiza el clima laboral inadecuado en el Hotel Paraíso, identificando causas como falta de comunicación, motivación y actividades recreativas; sobrecarga de trabajo; y rivalidades entre empleados, lo que genera bajo rendimiento, discusiones y baja productividad. Propone mejorar el clima laboral mediante el establecimiento de normas claras, retroalimentación, planes de tareas, programas de bienestar, talleres de motivación, y reuniones de trabajo para promover la comunicación, el compromiso y el desempeño óptimo

1. Bajo rendimiento laboralFalta de compañerismo
Presencia de discusiones
Y pleitos constantes
INADECUADO CLIMA LABORAL EN
EL HOTEL PARAISO
Falta de Comunicación Falta de motivación
Inseguridad laboral
Bajo desempeño laboral
Ausencia de actividades
Recreacionales
Sobrecarga de trabajo
Rivalidades entre empleados
Bajos niveles
De compromiso laboral
Baja
Productividad
CONSECUENCIASCAUSAS

2. Alto rendimiento laboralAlto nivel de compañerismo
Disminución de discusiones
Y pleitos
MEJORAR EL CLIMA LABORAL
EN EL HOTEL PARAISO
Buena Comunicación Alto nivel de motivación
Seguridad laboral
Desempeño laboral optimo
Presencia de actividades
RecreacionalesTrabajo flexible y organizado
Disminución de la
rivalidad entre empleados
Altos niveles
De compromisoAlta
Productividad
FINESMEDIOS
Elaborar normas,
reglas y
Políticas claras
Retroalimenta
r
Planificar las
tareas Implementar
programas de
compensaciones
y bienestar social
Realizar
talleres
sobre
motivación
Elaborar y
distribuir
manuales a los
trabajadores.
Implementar
un programa
de reuniones,
foros