Este documento presenta ejemplos de la aplicación de los principios de la administración del estado como la probidad, transparencia, legalidad, jerarquía y control. Se describen casos como un funcionario que reporta un error en su salario, un carabinero que rechaza un soborno y aplica la ley, y la publicación de datos sanitarios para garantizar la transparencia. También se mencionan decretos emitidos por el presidente y ministro de salud en base a la legalidad, y ejemplos de jerarquía y control entre funcionarios y sus superiores

1. EJEMPLO DE PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
Alumna: Francia Fuentes Martínez
Fecha: 14-04-2020
a) Principio de Probidad.
1. El caso de un funcionario del estado, en el cual su remuneración se vio
incrementada por ítems que no le correspondían, dando aviso de inmediato a su
jefatura y al área correspondiente de remuneraciones. El principio de refleja
aplicado por cuanto el funcionario da aviso de la anomalía de inmediato para su
rectificación.
2. El caso de un carabinero que infracciona a un conductor por una falta de tránsito,
dicho conductor le ofrece dinero a cambio de dejar sin efecto la falta cometida; el
carabinero rechaza el ofrecimiento y procede a detener al conductor por el cohecho
cometido. La aplicación del principio de refleja en el rechazo al ofrecimiento y en la
detención del infractor.
b) Principio de Transparencia.
1. La Secretaría Ministerial de Salud Pública confecciona sumarios sanitarios, por lo
que trae consigo una resolución sanitaria al infractor, la que es ingresada a una
plataforma que puede ser visualizada por cada usuario para informarse de la
sanción. La aplicación al principio mencionado, es que los resultados de las
sentencias son publicados en el portal del MINSAL para transparencia al usuario.
2. Cualquier error ocurrido en los datos obtenidos de un CENSO de población y
vivienda deben ser dado a conocer, ejemplo de ello ocurrió con los datos del Censo
del año 2017, en que señalaba que la cantidad de hombres era mayor a la cantidad
de mujeres, dicha corrección por principio de transparencia debió informarse a los
medios oficiales. La aplicación al principio se vio reflejado en transparentar el error
ante los medios, puesto que eran datos sensibles para la aplicación de políticas
públicas de los gobiernos de turno.

2. c) Principio de Legalidad.
1. El Ministro de Salud en base a la facultad que le otorga la ley, decreta alerta sanitaria
por emergencia de salud pública de importancia internacional por brote de nuevo
coronavirus. La aplicación radica en hacer cumplir las medidas sanitarias.
2. El presidente de la república de Chile, por facultad que le confiere la ley, declara con
fecha 18 de marzo de 2020, estado de excepción constitucional de catástrofe,
calamidad pública en territorio de Chile. La aplicación se ve reflejada en la
reasignación de recursos financieros, humanos, materiales y equipos para sean
utilizados durante la alerta sanitaria.
d) Principio de Jerarquía.
1. Una jefatura puede solicitar información o ejecución de un trabajo en particular, la
cual el subordinado estará obligado a cumplirla dentro de su quehacer laboral, de
no realizarlo, este último se verá expuesto a ser sancionado por si jefatura, esto por
cuanto el principio de jerarquía lo respalda. La aplicación al principio se materializa
mediante la resolución exenta.
2. El caso del funcionario que es llamado a subrogar un cargo de jefatura que se
encuentra con licencia médica o vacaciones, por lo que deberá cumplir con las
nuevas funciones subrogadas adquiriendo las facultades (deberes y obligaciones)
que le confiere la nueva posición jerárquica. La aplicación al principio se materializa
mediante la resolución exenta.
e) Principio de Control.
1. El caso de las auditorías internas de cualquier entidad pública, son revisadas para
toma de razón por la contraloría general de la república. La aplicación a dicho
principio es mediante informes emitidos por este último organismo del estado.
2. Dada la relación estrecha entre este principio y el de jerarquía, los controles que
debe ejercer la jefatura frente al trabajo realizado por el subordinado, debe ser
controlada permanentemente mediante diversos métodos evaluativos, entre ellos
encontramos, por ejemplo, el caso de una oficina de partes en una entidad pública,
en la que son revisadas mensualmente los folios entregados a los usuarios. La
aplicación al principio se ve reflejada en la visación del registro revisado y registrado
por la jefatura.