El presente trabajo de investigación tiene como principal norte, señalar y denotar – a groso modo -, algunos aspectos vinculados al fenómeno del Bullying o mejor conocido como “Acoso”. Considerado este, como un tipo de violencia y/o agresividad, que se ha originado progresivamente en las escuelas, en el trabajo, en la dinámica social, en sí, en todas las esferas de la vida cotidiana.

1. EL BullyingEL Bullying
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Yacambú
Facultado de Humanidades
Escuela de Psicología
Curso: Fisiología y Conducta
Sección: THF-0753 ED01D0V
Facilitadora:
Prof. Xiomara Rodríguez
Participante:
Albin H. Fumero J.
C.I.14322588
Ocumare del Tuy, julio de 2015

2. Origen de la palabra BullyingOrigen de la palabra Bullying

3. ¿Qué es el Bullying o Acoso?¿Qué es el Bullying o Acoso?

4. Bullying

5. Dos grandes conceptos vinculados al BullyingDos grandes conceptos vinculados al Bullying

6. Tipos de BullyingTipos de Bullying

7. Actores Principales del BullyingActores Principales del Bullying
Espectadores
•Espectadores Pasivos.
•Espectadores Antisociales.
•Espectador Reforzador.
•Espectador Asertivo.

8. Formas de MaltratoFormas de Maltrato
López, Cuevas, Ndez De Ran y Méndez (2012).

9. Criterios DiagnósticosCriterios Diagnósticos
Oñate y Piñuel (2007).

10. El Bullying en las EscuelasEl Bullying en las Escuelas
Para Olweus (1998), el acoso e
intimidación escolar, es definido de
la siguiente forma “un alumno es
agredido o se convierte en víctima,
cuando está expuesto, de forma
repetida y durante un tiempo, a
acciones negativas que lleva a
cabo otro alumno o varios de ellos”
(p. 25).
1. El comportamiento agresivo o
querer “hacer daño”
intencionadamente.
2. Que es llevado a término de
forma repetitiva e incluso
fuera del horario escolar.
3. Se crea una relación
interpersonal que se
caracteriza por un
desequilibrio real o superficial
de poder o fuerza.
Se debe tomar en cuenta

11. Bullying en el Sitio LaboralBullying en el Sitio Laboral
Se manifiesta con un comportamiento de abuso
que se presenta para que los empleados se
sientan incómodos, tienen un impacto negativo
en la vida laboral y familiar de los empleados.
Rojo y Cervera (2005).

12. Características del Bullying LaboralCaracterísticas del Bullying Laboral

13. Victimas de Bullying LaboralVictimas de Bullying Laboral
•Terror y miedo de ir al trabajo.
•Depresión.
•Dormir mal, se presenta el insomnio.
•Tener dificultades con los compañeros, con la familia y
amigos debido al estrés que se genera por el bullying.
•La víctima comienza a pensar que en realidad se merece
el maltrato.
•Distracción y nerviosismo constante.
•Presentan golpes o marcas debido a la agresión.
•Ansiedad y pensamientos suicidas.
•Obsesión con el desempeño laboral.
Características
Rojo y Cervera (2005).

14. Agresores de Bullying LaboralAgresores de Bullying Laboral
• El agresor reconoce el miedo y lo capitaliza el
miedo para poder mantener el poder.
• Se muestran inseguros.
• Muestran exceso de confianza.
• Se sienten superiores a los demás en el aspecto
laboral y personal.
• Buscan compañeros de trabajo o subordinados que
parezcan pasivos y fáciles de dominar.
Características
Rojo y Cervera (2005).

15. Gracias porGracias por
tu atención!tu atención!
Feliz Día!Feliz Día!