Este documento resume los conceptos clave de poder y dominación según Max Weber. Weber define poder como la probabilidad de imponer la propia voluntad sobre otros, incluso contra resistencia. Define dominación como la probabilidad de encontrar obediencia a un mandato, y disciplina como obediencia pronta, simple y automática. Explica que el poder es un concepto amplio, mientras que dominación se refiere específicamente a la probabilidad de obediencia a órdenes.

1. William Gomez 000259202
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2. EL CONCEPTO DE
PODER EN MAX WEBER
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES
INTERNACIONALES
SEMINARIO: EL EJERCICIO CONTEMPORÁNEO DE LA
INFLUENCIA, EL PODER Y LA DOMINACIÓN.
PRESENTADO POR JULIÁN ANDRÉS ESCOBAR SOLANO

3. EL AUTOR
Max Weber (1864-1920) es
considerado uno de los principales
pensadores del siglo XX. Sus
aportes principales se dan desde el
estudio de la sociología
comprensiva, y abarca temas que
van desde la sociología de la
religión hasta el estudio de las
formas burocráticas del Estado
moderno y la organización de las
sociedades en distintos espacios
históricos. Tanto su método
aplicado a las ciencias sociales
como los conceptos desarrollados
son un referente en el estudio de
diferentes ramas del conocimiento,
entre las que se encuentran la
sociología, la historia, la economía y
la ciencia política.

4. Definición de los conceptos
“Poder significa la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro
de una relación social, aun contra toda resistencia y cualquiera sea el
fundamento de esa probabilidad” (Weber, 2005, p 43)
“Por dominación debe entenderse la probabilidad de encontrar
obediencia a un mandato de determinado contenido entre personas
dadas. Por Disciplina debe entenderse la probabilidad de encontrar
obediencia para un mandato por parte de un conjunto de personas que,
en virtud de actitudes arraigadas, sea pronta, simple y automática”
(Weber, 2005, p 43)
“1. El concepto de poder es sociológicamente amorfo. Todas las
cualidades imaginables de un hombre y toda suerte de constelaciones
posibles pueden colocar a alguien en la posición de imponer su voluntad
en una situación dada. El concepto de dominación tiene, por eso, que ser
más preciso y sólo puede significar la probabilidad de que un mandato sea
obedecido.” “2. El concepto de disciplina encierra el de una “obediencia
habitual” por parte de las masas sin resistencia ni crítica” (Weber, 2005, p
43)
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hl=es&lr=lang_es&cr=countryCO&as_qdr=all&tbs=lr:lang_1es,ctr:countryCO&q=pensador
s+de+organizacion+filetype:ppt&sa=X&ei=HQuQT-

5. Los nuevos modelos de negocio distan mucho de aquellos tradicionales que
tuvieron lugar en el siglo pasado.
Posiblemente, inspirados por los nuevos cambios tecnologicos, la orientacion
al cliente, la innovacion, la eficaciade los procesos productivos ademas de la
conquista de un mercado cada vez mayor debido al crecimiento demografico
asi como por la posibilidad de allegarse a ellos debido al rompimiento de las
barreras arancelarias, de los nuevos tratados comerciales, de la
constitucion de los bloques economicos o bien por el continuo
mejoramiento de los medios de comunicacion, lo cierto es que los modelos
de negocio tambien han tenido que progresar a fin de adaptarse al nuevo
escenario que se les presenta.
Es asi como el nuevo pensamiento empresarial esta rompiendo con las viejas
reglas establecidas; y ya no se pregunta: ?como, cuando y donde?, sino mas
bien se pregunta ?por que?, e incluso, ?por que no?
La concepcion actual que presentan los negocios pretende orientarse hacia
una mayor atencion al cliente, reconociendo que las oportunidades estan en
un entorno cada vez mas veloz y competitivo, haciendo que el triunfo de una
empresa este ligado ahora no a las acciones convencionales sino a las no
convencionales.

6. El exito comienza en aquellas empresas que entienden que el trabajo es
verdaderamente lo importante, y no asi el empleo. Por ello, cada vez mas se
observa la disminucion de los salarios via nomina presentandose una
tendencia hacia ingresos variables y por honorarios.
Los ejecutivos son testigos de que por lo que realmente se esta pagando es
por el valor agregado que sus contribuciones aportan a la empresa asi como
a las aportaciones tangibles que incluyan en los productos, bienes y/o
servicios que la empresa ofrezca.
No cabe duda que el empleo formal cada vez mas ira disminuyendo en la
forma como la concebimos actualmente hasta llegar a ser "un lujo" para
unos cuantos privilegiados, pero al mismo tiempo se abre la
oportunidad de experimentar otros estilos de trabajo para aquellos que
logren entender las nuevas vertientes que se presentan.
Carlos Miguel, B. K. (2009, Aug 24). Opinion-los nuevos modelos de
negocio. NoticiasFinancieras, pp. n/a.
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