Programa de inducción docente 2014

Módulo 1: El Cuco
Currículo por competencias

Dirección académica
DINÁMICA DE PRESENTACIÓN

LAS BARRAS BRAVAS

SOLAPONES Y BARRA
Al finalizar la sesión el docente
identifica los elementos de una
competencia y la estructura modular
del currículo.
¿Qué es el Currículo?
Actividad: ¿Qué llevo para ir a la playa?
Condiciones de Actividad

Participantes: Personas del trabajo
Lugar: León Dormido
Fecha: 07 de Febrero
Tiempo: Todo el día
Es currículo es:
Concebido como
conjunto de
cursos, asignaturas
o unidades
didácticas.
Es un plan para orientar el
aprendizaje

El currículo
concebido como
conjunto de
experiencias
Experiencia es la relación
entre el educando y el
medio

El Currículo
concebido
como sistema
Se manifiesta
como una realidad
compleja donde
sus elementos
orientadores e
instrumentales
pasan por
diversos procesos
de creación,
experimentación,
reajuste y
evaluación.
Diseño Curricular Básico de
la
Educación
Superior
Tecnológica Basado en el
Enfoque por Competencias
y con Estructura Modular
¿Qué es una competencia?

Es una macrohabilidad, que pone en juego de forma
integrada conocimientos, habilidades y actitudes al
realizar una función o tarea

Conocimientos
Conocimientos

Saber

Habilidades y
Habilidades y
destrezas
destrezas

Actitudes

Saber hacer
Saber hacer

Ser
Ser
Ejercicio
COMPETENCIA

CONOCIMIENTOS
(saberes)

HABILIDADES Y
DESTREZAS
(saber hacer)

ACTITUDES
(ser)

Introducción Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica.

ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA
Tiene su Origen en:
Mundo Académico

Mundo del trabajo

Introducción Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica.

Diseño Curricular Básico de la Educación Superior
Tecnológica
Basado
en el
Enfoque
por
Competencias y con Estructura Modular
El punto de Partida del Diseño Curricular
CARRERA PROFESIONAL
PERFIL PROFESIONAL
COMPETENCIA GENERAL

Conjunto de Competencias para cumplir una profesión

Desempeño General de la Carrera profesional

UNIDADES DE COMPETENCIA

Representa el requerimiento de calificación y
enmarcar la funciones del empleo.

REALIZACIONES

Describen los que las personas deben ser
capaces de hacer en el trabajo

CRITERIOS DE REALIZACIÓN

CAPACIDADES PROFESIONALES

Son los estándares de Calidad y las condiciones
De trabajo que debe cumplir

Son capacidades genéricas, contribuyen a proporcionar las
bases científicas y humanistas, proporcionas la competencias
individuales sociales para actuar en el desarrollo de la
profesión.
Módulo Educativo
Realizaciones

Unidad Didáctica

Capacidad
terminal
Capacidades profesionales
REFERENCIA DEL SISTEMA
PRODUCTIVO
Perfil Profesional
(competencia General)

Capacidades profesionales
Unidades de competencia (puestos
de trabajo)
Desempeños o realizaciones

Estándares o criterios de realización
Rubro del dominio profesional
Medios y materiales, resultados del
trabajo, procesos, métodos, procedimie
ntos e información

CATÁLOGO
NACIONAL DE
TÍTULOS Y
CERTIFICACIONE
S
RVM Nº 085-2003ED

REFERENCIA DEL SISTEMA
FORMATIVO
Plan Curricular
(MFT y MFTP)

Módulos transversales
Módulos técnico profesionales
Capacidades terminales
Criterios de evaluación

Requerimientos mínimos
Profesorado, espacios e
instalaciones
Mercado
Laboral
Título a nombre de
la nación

Módulo 1

35% de horas de
práctica

Módulo 2

35% de horas de
práctica

Módulo 3

Examen de
Grado

Examen:
Matemática
Comunicación
TIC
2da. Lengua

35% de horas de
práctica
Proyecto
para la
comunidad

Certificado modular

Certificado modular

Certificado modular

Introducción Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica.

ESQUEMA DEL SISTEMA MODULAR
Documentos Pedagógicos
ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
INTERNACIONALES

FORMACIÓN TRANSVERSAL (MÓDULOS TRANSVERSALES)

MATEMÁTICA
SOCIEDAD Y
ECONOMÍA

Técnicas de Comunicación

VI

1.50
1.50
1.50
1.50

2
2
2

Estadística General

Total horas

3.00

72

3.00

TOTAL HR
x MÓD

V

CRÉDITOS
X MÓDULO

IV

2

Interpretación y Producción deTextos
Lógica y Funciones

III

72

Sociedad y Economía en la Globalización

2

1.50

1.50

36

MEDIO AMBIENTE Y
Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible
DESARROLLO SOSTENIBLE

2

1.50

1.50

36

3.00

72

3.00

72

3.00

72

6.00

144

1.50
1.50

3.00

72

3.00

72

1.50

ACTIVIDADES
INFORMÁTICA
IDIOMA EXTRANJERO

2

Cultura Física y Deporte
Informática e Internet

2
2

Ofimática
Ingles Aplicativo I

INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA
RELACIONES EN EL
ENTORNO DEL
TRABAJO
GESTIÓN
EMPRESARIAL

2
2

Ingles Aplicativo II

2
2

Investigación e Innovación Tecnológica
Proyectos de Investigación e Innovación
Tecnológica

1.50
4

2

Ética Profesional

2

Liderazgo y Trabajo en Equipo

2

Proyecto Empresarial

2

Legislación e Inserción laboral

2

1.50

8

8

6

6

6

8

756

3.00

1.50
1.50

Organización y Constitución de Empresas

TOTAL HORAS Módulos Transversales
MÓDULO
PROFESIONAL
Nº 01 :

1.50
1.50
1.50
1.50
1.50
1.50
1.50

2

Cultura Artística

Fundamentos de Investigación

FORMACIÓN Y
ORIENTACIÓN

FORMACION TECNICO PROFESIONAL (MODULOS PROFESIONALES)

II

CRÉDITOS
U.D.

I
COMUNICACIÓN

Crédito x U.D.

UNIDADES DIDÁCTICAS

Total Hr. x
Módulo

Horas por Semestre
MÓDULOS

31.5

Introducción a los Negocios
Internacionales

8

Documentacion Comercial y Aduanera

4

3.00

Administraciòn de Calidad y Servicios

6

31.50

6.00
4.50

Contabilidad General

4

GESTION DE
Derecho Comercial y Aduanero
NEGOCIOS
Gestiòn de Marketing
INTERNACIONALES Y Comercio Electronico
ADUANEROS

3.00
6.00
3.00
4.50
3.00

8
4
6
4

Contabilidad de Costos y Presupuestos
Tratados y Convenios Comerciales
Internacionales

36
756
72

33.00

108
72
144
72
108

108

6
6
4

4.50
4.50
3.00

108
108
72

2

4

4.50

Informática para Negocios I y II

2

2

3.00

72

Gerencia de Negocios Internacionales

6

4.50

108

Cotización y Costos Internacionales

4

3.00

72

Taller de Importación y Exportación

MÓDULO
PROFESIONAL
Nº 03 :

4.50

Inglés Intermedio I y II

MARKETING Y
NEGOCIOS
INTERNACIONALES

8

6.00

144
108

Logística Internacional
Economia Internacional

37.50

108

Finanzas y Gestión en el Comercio
Internacional

6

4.50

Contabilidad Gerencial

4

3.00
7.50

900

72

10

180

Proyecto Empresarial Agroexportador I

2

4.50

Análisis de Estados Financieros

4

4

3.00

Gestiòn Aduanera

6

4.50

Taller de Licitaciones internacionales

4

3.00

72

Proyecto Empresarial Agroexportador I

6

4.50

108

Inglés Comercial I y II

ELABORACIÓN DE
PROYECTOS Y
GESTIÓN EN EL
COMERCIO
INTERNACIONAL

792

72

6

Marketing Internacional

MÓDULO
PROFESIONAL
Nº 02 :

756

144

TOTAL HORAS Módulos Técnicos Profesionales

22

22

26

24

24

22 105.00

108
34.50

108

864

108

105 2556

2556

TOTAL HORAS Módulos transversales
8
8
6
6
6
8
32
32
756 756
TOTAL HORAS SEMANALES
30
30
32
30
30
30
182
TOTAL HORAS SEMESTRALES Y CRÉDITOS
540 540 576 540 540
540
137
137 3312 3312
La Consejería es una actividad permanente e inherente a la función docente, en la cual se establece una relación
individualizada con el estudiante. Además, es una acción colectiva y coordinada que implica a estudiantes, docentes
y el entorno educativo.
La Práctica Pre Profesional se realiza considerando el 35% mínimo de la duración de cada uno de los módulos

Proyecto de la Carrera

Itinerario de la Carrera
Profesional
Jóvenes
competentes
en el
mercado
Laboral

El cuco modulo 1

  • 1.
    Programa de induccióndocente 2014 Módulo 1: El Cuco Currículo por competencias Dirección académica
  • 2.
    DINÁMICA DE PRESENTACIÓN LASBARRAS BRAVAS SOLAPONES Y BARRA
  • 3.
    Al finalizar lasesión el docente identifica los elementos de una competencia y la estructura modular del currículo.
  • 4.
    ¿Qué es elCurrículo? Actividad: ¿Qué llevo para ir a la playa? Condiciones de Actividad Participantes: Personas del trabajo Lugar: León Dormido Fecha: 07 de Febrero Tiempo: Todo el día
  • 5.
    Es currículo es: Concebidocomo conjunto de cursos, asignaturas o unidades didácticas. Es un plan para orientar el aprendizaje El currículo concebido como conjunto de experiencias Experiencia es la relación entre el educando y el medio El Currículo concebido como sistema Se manifiesta como una realidad compleja donde sus elementos orientadores e instrumentales pasan por diversos procesos de creación, experimentación, reajuste y evaluación.
  • 6.
    Diseño Curricular Básicode la Educación Superior Tecnológica Basado en el Enfoque por Competencias y con Estructura Modular
  • 7.
    ¿Qué es unacompetencia? Es una macrohabilidad, que pone en juego de forma integrada conocimientos, habilidades y actitudes al realizar una función o tarea Conocimientos Conocimientos Saber Habilidades y Habilidades y destrezas destrezas Actitudes Saber hacer Saber hacer Ser Ser
  • 8.
  • 9.
    COMPETENCIA CONOCIMIENTOS (saberes) HABILIDADES Y DESTREZAS (saber hacer) ACTITUDES (ser) IntroducciónDiseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica. ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA
  • 10.
    Tiene su Origenen: Mundo Académico Mundo del trabajo Introducción Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica. Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica Basado en el Enfoque por Competencias y con Estructura Modular
  • 11.
    El punto dePartida del Diseño Curricular CARRERA PROFESIONAL PERFIL PROFESIONAL COMPETENCIA GENERAL Conjunto de Competencias para cumplir una profesión Desempeño General de la Carrera profesional UNIDADES DE COMPETENCIA Representa el requerimiento de calificación y enmarcar la funciones del empleo. REALIZACIONES Describen los que las personas deben ser capaces de hacer en el trabajo CRITERIOS DE REALIZACIÓN CAPACIDADES PROFESIONALES Son los estándares de Calidad y las condiciones De trabajo que debe cumplir Son capacidades genéricas, contribuyen a proporcionar las bases científicas y humanistas, proporcionas la competencias individuales sociales para actuar en el desarrollo de la profesión.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
    REFERENCIA DEL SISTEMA PRODUCTIVO PerfilProfesional (competencia General) Capacidades profesionales Unidades de competencia (puestos de trabajo) Desempeños o realizaciones Estándares o criterios de realización Rubro del dominio profesional Medios y materiales, resultados del trabajo, procesos, métodos, procedimie ntos e información CATÁLOGO NACIONAL DE TÍTULOS Y CERTIFICACIONE S RVM Nº 085-2003ED REFERENCIA DEL SISTEMA FORMATIVO Plan Curricular (MFT y MFTP) Módulos transversales Módulos técnico profesionales Capacidades terminales Criterios de evaluación Requerimientos mínimos Profesorado, espacios e instalaciones
  • 16.
    Mercado Laboral Título a nombrede la nación Módulo 1 35% de horas de práctica Módulo 2 35% de horas de práctica Módulo 3 Examen de Grado Examen: Matemática Comunicación TIC 2da. Lengua 35% de horas de práctica Proyecto para la comunidad Certificado modular Certificado modular Certificado modular Introducción Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica. ESQUEMA DEL SISTEMA MODULAR
  • 17.
    Documentos Pedagógicos ITINERARIO FORMATIVODE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES FORMACIÓN TRANSVERSAL (MÓDULOS TRANSVERSALES) MATEMÁTICA SOCIEDAD Y ECONOMÍA Técnicas de Comunicación VI 1.50 1.50 1.50 1.50 2 2 2 Estadística General Total horas 3.00 72 3.00 TOTAL HR x MÓD V CRÉDITOS X MÓDULO IV 2 Interpretación y Producción deTextos Lógica y Funciones III 72 Sociedad y Economía en la Globalización 2 1.50 1.50 36 MEDIO AMBIENTE Y Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible DESARROLLO SOSTENIBLE 2 1.50 1.50 36 3.00 72 3.00 72 3.00 72 6.00 144 1.50 1.50 3.00 72 3.00 72 1.50 ACTIVIDADES INFORMÁTICA IDIOMA EXTRANJERO 2 Cultura Física y Deporte Informática e Internet 2 2 Ofimática Ingles Aplicativo I INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA RELACIONES EN EL ENTORNO DEL TRABAJO GESTIÓN EMPRESARIAL 2 2 Ingles Aplicativo II 2 2 Investigación e Innovación Tecnológica Proyectos de Investigación e Innovación Tecnológica 1.50 4 2 Ética Profesional 2 Liderazgo y Trabajo en Equipo 2 Proyecto Empresarial 2 Legislación e Inserción laboral 2 1.50 8 8 6 6 6 8 756 3.00 1.50 1.50 Organización y Constitución de Empresas TOTAL HORAS Módulos Transversales MÓDULO PROFESIONAL Nº 01 : 1.50 1.50 1.50 1.50 1.50 1.50 1.50 2 Cultura Artística Fundamentos de Investigación FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN FORMACION TECNICO PROFESIONAL (MODULOS PROFESIONALES) II CRÉDITOS U.D. I COMUNICACIÓN Crédito x U.D. UNIDADES DIDÁCTICAS Total Hr. x Módulo Horas por Semestre MÓDULOS 31.5 Introducción a los Negocios Internacionales 8 Documentacion Comercial y Aduanera 4 3.00 Administraciòn de Calidad y Servicios 6 31.50 6.00 4.50 Contabilidad General 4 GESTION DE Derecho Comercial y Aduanero NEGOCIOS Gestiòn de Marketing INTERNACIONALES Y Comercio Electronico ADUANEROS 3.00 6.00 3.00 4.50 3.00 8 4 6 4 Contabilidad de Costos y Presupuestos Tratados y Convenios Comerciales Internacionales 36 756 72 33.00 108 72 144 72 108 108 6 6 4 4.50 4.50 3.00 108 108 72 2 4 4.50 Informática para Negocios I y II 2 2 3.00 72 Gerencia de Negocios Internacionales 6 4.50 108 Cotización y Costos Internacionales 4 3.00 72 Taller de Importación y Exportación MÓDULO PROFESIONAL Nº 03 : 4.50 Inglés Intermedio I y II MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 8 6.00 144 108 Logística Internacional Economia Internacional 37.50 108 Finanzas y Gestión en el Comercio Internacional 6 4.50 Contabilidad Gerencial 4 3.00 7.50 900 72 10 180 Proyecto Empresarial Agroexportador I 2 4.50 Análisis de Estados Financieros 4 4 3.00 Gestiòn Aduanera 6 4.50 Taller de Licitaciones internacionales 4 3.00 72 Proyecto Empresarial Agroexportador I 6 4.50 108 Inglés Comercial I y II ELABORACIÓN DE PROYECTOS Y GESTIÓN EN EL COMERCIO INTERNACIONAL 792 72 6 Marketing Internacional MÓDULO PROFESIONAL Nº 02 : 756 144 TOTAL HORAS Módulos Técnicos Profesionales 22 22 26 24 24 22 105.00 108 34.50 108 864 108 105 2556 2556 TOTAL HORAS Módulos transversales 8 8 6 6 6 8 32 32 756 756 TOTAL HORAS SEMANALES 30 30 32 30 30 30 182 TOTAL HORAS SEMESTRALES Y CRÉDITOS 540 540 576 540 540 540 137 137 3312 3312 La Consejería es una actividad permanente e inherente a la función docente, en la cual se establece una relación individualizada con el estudiante. Además, es una acción colectiva y coordinada que implica a estudiantes, docentes y el entorno educativo. La Práctica Pre Profesional se realiza considerando el 35% mínimo de la duración de cada uno de los módulos Proyecto de la Carrera Itinerario de la Carrera Profesional
  • 18.