Ponencia realizada por Manuel Galan Vallejo de la Universidad de Cadiz en el Aula de Verano "Ortega y Gasset" de la UIMP 2008 sobre el modelo de emprendimiento en la Universidad

1. / 7 Manuel Galán Vallejo Universidad de Cádiz Lo hicimos porque creímos que era posible: un modelo de emprendimiento desde la universidad

2. querer hacer saber hacer ? ACTITUD APTITUD

3. Toda actividad requiere ACTITUD O VOCACIÓN NATURAL O DESARROLLADA

4. PARA ALCANZAR UN LOGRO NO BASTA IDEA + DINERO

5. Se requieren ... Características y Cualidades INNATAS O SUSCEPTIBLES DE DESARROLLAR Se tienen ?

6. ASIGNATURAS DEL PLAN DE ESTUDIO RESULTADOS DEL PLAN DE ESTUDIO ANTES DEL EEES Se define que es un……. a juicio de los profesores

7. ASIGNATURAS DEL PLAN DE ESTUDIO PARA LOGRAR ESTE PERFIL EL PLAN DE ESTUDIO DEBE SER EL EEES Se define el perfil de formación, por ejemplo:

13. COMPETENCIAS CURSO COMPETENCIAS TITULACIÓN COMPETENCIAS CENTRO COMPETENCIAS MATERIAS COMPETENCIAS DE ASIGNATURA COMPETENCIAS PROFESIONALES ¿? ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?

14. “ Las competencias son las funciones que los estudiantes habrán de ser capaces de desarrollar como fruto de la formación que se les ofrece. Tales funciones habrán de desglosarse, a su vez, en actividades y tareas más concretas. Todo ello orientado a gestionar problemas relevantes en el ámbito de una profesión” ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?

15. ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS? Las competencias son una combinación de conocimientos , habilidades (intelectuales, manuales, sociales, etc.), actitudes y valores que capacitarán a un titulado para afrontar con garantías la resolución de problemas o la intervención en un asunto en un contexto académico, profesional o social determinado.

17. COMPETENCIAS GENERALES INSTRUMENTALES INTERPERSONALES SISTÉMICAS Herramientas para el aprendizaje y la formación • Capacidad de análisis y síntesis. • Capacidad de organizar y planificar. • Conocimientos generales básicos. • Conocimientos básicos de la profesión. • Comunicación oral y escrita. • Conocimiento de una segunda lengua. • Manejo del ordenador. • Gestión de la información • Resolución de problemas. • Toma de decisiones. IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

21. Requisitos para emprender: INVESTIGADOR Conocimientos científicos y tecnológicos Relaciones con empresas. Conocimiento del negocio EMPRESARIO Competencias directivas Competencias sociales “ Conocimientos empresariales” Interfase

26. “ Es difícil asegurar que es imposible, porque lo que fue sueño ayer es la esperanza de hoy y la realidad de mañana,……….y nosotros lo hacemos, porque creemos que es posible” NUESTRO LEMA:

27. IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES ENTORNO SOCIECONÓMICO CREACIÓN ESTRUCTURA FLEXIBLE Y DE CONOCIMIENTO CONSOLIDACIÓN DE LA ESTRUCTURA IDENTIFICACIÓN Y FORMACIÓN EMPRENDEDOR LIDER PROGRAMA APOYO CREACIÓN EMPRESA ANÁLISIS DE VIABILIDAD Y DESARROLLO DEL NEGOCIO MANTENIMIENTO CONEXIÓN ENTORNO UNIVERSITARIO 1 7 6 5 4 3 2 EL MODELO EMPLEADO

28. IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES ENTORNO SOCIECONÓMICO EADS-CASA MEJORA DEL SISTEMA DE RECEPCIÓN TÉCNICA 1

29. GRUPO INVESTIGACION DE LA Universidad de Cádiz CREACIÓN ESTRUCTURA FLEXIBLE Y DE CONOCIMIENTO 2

30. CONSOLIDACIÓN DE LA ESTRUCTURA GRUPO INVESTIGACIÓN PRESTACIÓN DE SERVICIOS 3

31. IDENTIFICACIÓN Y FORMACIÓN EMPRENDEDOR LIDER LIDER GRUPO INNOVACIÓN Manuel García Pacheco Ingeniero Químico y en Organización Industrial recién titulado (24 años) 4

32. PROGRAMA APOYO CREACIÓN EMPRESA PROGRAMA EMPRENDEDORES DE LA Fundación Universidad-Empresa 5

33. ANÁLISIS DE VIABILIDAD Y DESARROLLO DEL NEGOCIO TRANSFORAMACIÓN EN SOCIEDAD MERCANTIL Easy Industrial Solutions S.L. 6

34. MANTENIMIENTO CONEXIÓN ENTORNO UNIVERSITARIO AMPLIACIÓN DE CAPITAL PREFERENCIAL MIEMBROS DE LA UNIVERSIDAD 7