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Esta presentacion desea poner al servicio de la humanidad un espacio de mejorar nuestro liderazgo e influir en las demas personas.
Tomado de bases de neurocoaching, liderazgo y motivacion
Domingo Escalante Salazar
Las implicaciones académicas ante el plan de flexibilidadMiguel Varela Perez
El documento describe los cambios en la educación de Puerto Rico bajo el Plan de Flexibilidad, incluyendo nuevos estándares académicos, metas y responsabilidades para las escuelas. Se enfatiza la importancia de capacitar a los maestros en los nuevos estándares y el uso de mapas curriculares para mejorar el aprovechamiento estudiantil. También se destaca la necesidad de planificar e implementar estrategias diferenciadas para cerrar brechas académicas entre subgrupos de estudiantes.
Practica num 1 un vistazo adentro del gabinete christianC.B.T.a 123
El documento describe un procedimiento para identificar los componentes internos de una computadora. Los estudiantes desarman el gabinete de una computadora y discuten los nombres y funciones de partes como la tarjeta madre, la memoria RAM, la unidad de disco duro, la tarjeta de video y la fuente de poder.
Este documento describe un viaje realizado por adultos mayores a los parques nacionales del sur de Argentina, incluyendo Nahuel Huapí, Arrayanes y Lanín, así como las ciudades de Bariloche y San Martín de los Andes. El grupo visitó estas áreas naturales protegidas y poblados para explorar la recreación y cultura disponibles a través de actividades como recorridos por los parques y circuitos turísticos entre las localidades.
Este documento resume las leyes y normativas que rigen el sistema de compras y contrataciones públicas en la República Dominicana. Establece los principios de eficiencia, igualdad, transparencia, economía, equidad, responsabilidad y otros que rigen el proceso. Explica que se aplica a todas las entidades públicas del país y describe algunas excepciones como compras de emergencia o para promover MIPYMES. Finalmente, detalla situaciones que no constituyen urgencia para saltarse los procesos regulares.
El documento introduce conceptos básicos sobre Internet y la World Wide Web. Explica que Internet es una red de redes global que conecta computadoras, y que la WWW es un sistema de documentos accesibles a través de Internet usando navegadores web. También describe los requisitos para acceder a Internet, como computadoras, módems, proveedores de servicios de Internet y navegadores web.
Este documento presenta una introducción a la arquitectura de Angular, controladoras y directivas. Explica que Angular es un framework para aplicaciones dinámicas del lado cliente que facilita el mantenimiento mediante el enlace de datos y la separación de preocupaciones. Describe que las controladoras definen el modelo de vista inicial mediante $scope y pueden contener funciones manejadoras de eventos, mientras que las vistas muestran el modelo utilizando directivas. También cubre conceptos como módulos, enlace de datos bidireccional e inyección de dependencias
Este documento describe el origen de la máquina en la civilización moderna. Explica que la medición regular del tiempo surgió primero en los monasterios, donde la vida estaba estructurada por las horas canónicas. Los monjes inventaron relojes para marcar estas horas de forma precisa. El reloj mecánico se extendió luego a las ciudades, imponiendo una nueva regularidad en la vida de la gente. El reloj, más que la máquina de vapor, fue la máquina clave de la era industrial moderna porque simbolizó el racion
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para pintar las pinzas de freno de un coche, incluyendo desmontar ruedas y soportes, lijar y limpiar superficies, aplicar pintura, volver a montar piezas, y cerrar el box de trabajo. El coste total del trabajo en un taller Car And You es de 54,92€, menos de la mitad del precio de un taller convencional.
Las implicaciones académicas ante el plan de flexibilidadMiguel Varela Perez
El documento describe los cambios en la educación de Puerto Rico bajo el Plan de Flexibilidad, incluyendo nuevos estándares académicos, metas y responsabilidades para las escuelas. Se enfatiza la importancia de capacitar a los maestros en los nuevos estándares y el uso de mapas curriculares para mejorar el aprovechamiento estudiantil. También se destaca la necesidad de planificar e implementar estrategias diferenciadas para cerrar brechas académicas entre subgrupos de estudiantes.
Practica num 1 un vistazo adentro del gabinete christianC.B.T.a 123
El documento describe un procedimiento para identificar los componentes internos de una computadora. Los estudiantes desarman el gabinete de una computadora y discuten los nombres y funciones de partes como la tarjeta madre, la memoria RAM, la unidad de disco duro, la tarjeta de video y la fuente de poder.
Este documento describe un viaje realizado por adultos mayores a los parques nacionales del sur de Argentina, incluyendo Nahuel Huapí, Arrayanes y Lanín, así como las ciudades de Bariloche y San Martín de los Andes. El grupo visitó estas áreas naturales protegidas y poblados para explorar la recreación y cultura disponibles a través de actividades como recorridos por los parques y circuitos turísticos entre las localidades.
Este documento resume las leyes y normativas que rigen el sistema de compras y contrataciones públicas en la República Dominicana. Establece los principios de eficiencia, igualdad, transparencia, economía, equidad, responsabilidad y otros que rigen el proceso. Explica que se aplica a todas las entidades públicas del país y describe algunas excepciones como compras de emergencia o para promover MIPYMES. Finalmente, detalla situaciones que no constituyen urgencia para saltarse los procesos regulares.
El documento introduce conceptos básicos sobre Internet y la World Wide Web. Explica que Internet es una red de redes global que conecta computadoras, y que la WWW es un sistema de documentos accesibles a través de Internet usando navegadores web. También describe los requisitos para acceder a Internet, como computadoras, módems, proveedores de servicios de Internet y navegadores web.
Este documento presenta una introducción a la arquitectura de Angular, controladoras y directivas. Explica que Angular es un framework para aplicaciones dinámicas del lado cliente que facilita el mantenimiento mediante el enlace de datos y la separación de preocupaciones. Describe que las controladoras definen el modelo de vista inicial mediante $scope y pueden contener funciones manejadoras de eventos, mientras que las vistas muestran el modelo utilizando directivas. También cubre conceptos como módulos, enlace de datos bidireccional e inyección de dependencias
Este documento describe el origen de la máquina en la civilización moderna. Explica que la medición regular del tiempo surgió primero en los monasterios, donde la vida estaba estructurada por las horas canónicas. Los monjes inventaron relojes para marcar estas horas de forma precisa. El reloj mecánico se extendió luego a las ciudades, imponiendo una nueva regularidad en la vida de la gente. El reloj, más que la máquina de vapor, fue la máquina clave de la era industrial moderna porque simbolizó el racion
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para pintar las pinzas de freno de un coche, incluyendo desmontar ruedas y soportes, lijar y limpiar superficies, aplicar pintura, volver a montar piezas, y cerrar el box de trabajo. El coste total del trabajo en un taller Car And You es de 54,92€, menos de la mitad del precio de un taller convencional.
El documento resume el partido entre Boca Juniors y Vélez Sarsfield en el Torneo Apertura 2010. Boca Juniors ganó el partido 2-0, con goles de Battaglia y Viatri. El análisis reticular del partido muestra que los jugadores más conectados en Boca Juniors fueron Battaglia, Viatri, Chávez y Matías Giménez.
Este documento presenta una sesión sobre la organización de código en AngularJS. Explica conceptos como controladoras, directivas, filtros y servicios. Recomienda usar controladoras para separar funciones, dar ámbito a expresiones y organizar la información desde servicios. También cubre cómo usar filtros para formatear y filtrar datos, y servicios para compartir información de manera encapsulada y testear. Finalmente, muestra ejemplos prácticos de implementar estas ideas.
Nuevas extensiones de dominio y Trademark ClearinghouseNominalia
¿Cómo y por qué es importante registrar estos nuevos dominios? Nuestros expertos en Protección de Marca Online nos hablaron de la situación actual de las nuevas extensiones de dominio y de Trademark Clearinghouse. Más info: http://www.nominalia.com/domains/new-gtlds.html
Este documento presenta los objetivos de la dirección de desarrollo de recursos humanos y sus objetivos, así como los objetivos de la empresa y del colaborador. Los objetivos de la dirección de recursos humanos son crear, mantener y desarrollar un conjunto de colaboradores con habilidades, motivación y satisfacción para lograr los objetivos de la organización, crear condiciones que permitan la aplicación y satisfacción de los objetivos de los colaboradores, y alcanzar eficiencia y eficacia con los colaboradores disponibles.
El festival del amor es un evento donde se realizan actividades para resaltar la importancia de brindar amor a los demás. Durante el festival, los niños con mal comportamiento recibieron de forma simbólica la "gotita del amor" para mejorar sus relaciones con compañeros y maestros.
El documento habla sobre los recursos humanos como el elemento más importante de una empresa y como su compromiso y esfuerzo determinan la productividad. También discute sobre el liderazgo, señalando que dirigir una empresa requiere más que ocupar un cargo y que los líderes deben dar el ejemplo a través de su personalidad y sencillez. Además, enfatiza la importancia de la comunicación entre el personal y los líderes para mejorar el rendimiento, y explica que la administración requiere de funciones técnicas especializadas para
Este documento resume un extracto del texto "Emociones y Lenguaje en educación y Política" de Humberto Maturana. Maturana argumenta que el lenguaje y la capacidad de cooperación fueron fundamentales en la evolución humana, más que la competencia. También discute que las emociones como el amor son más constructivas para las sociedades que emociones como el miedo o la envidia. Finalmente, critica enfoques educativos basados en la competencia y propone que la educación debería enfocarse en el respeto mutuo y el
El documento resume las teorías de la relatividad de Einstein en comparación con la mecánica newtoniana. Según Einstein, la gravedad no es una fuerza sino una deformación del espacio-tiempo causada por la masa de los objetos, lo que afecta el movimiento de los cuerpos. La teoría predice efectos como la dilatación del tiempo gravitacional y la desviación de la luz hacia el rojo cerca de masas grandes. El documento también critica la teoría de Einstein por no explicar adecuadamente el origen del espacio y el tiempo.
El documento habla sobre 5 recursos educativos abiertos que las personas deben conocer. Estos incluyen portales de cursos virtuales como el MIT OpenCourseWare y varias universidades españolas, Wikipedia, Flickr, YouTube, y la University of the People que ofrece grados universitarios gratuitos.
Esta agencia se especializa en ser ágil, flexible y centrada en el servicio para adaptarse rápidamente al cambio. Proporciona resúmenes concisos, campañas de marketing, identidad de marca, desarrollo empresarial, redes sociales y más para maximizar los objetivos de sus clientes. Cuenta con una cartera diversa de clientes en diferentes industrias como óptica, chocolate, alimentación y cruceros.
El documento presenta información sobre el perfil y funciones de un gerente de riesgos. Detalla los conocimientos y competencias necesarios como finanzas, gestión, evaluación de proyectos, idiomas, habilidades analíticas y de liderazgo. Explica las funciones básicas de un gerente de riesgos como definir métodos para identificar, medir y reportar riesgos. También presenta las funciones específicas como desarrollar metodologías de evaluación de riesgos operacionales y participar en el diseño de nuevos procesos
El proyecto que valida la firma digital fue aprobado por los diputados y remitido a la Cámara de Senadores. ABC Digital rediseñó su sitio web para ofrecer un espacio de lectura más confortable y capacitó a su personal para operar la nueva plataforma. Asimismo, lanzó el primer portal de noticias para teléfonos móviles.
El documento presenta una serie de ejercicios de matemáticas para primero de bachillerato que involucran conversiones entre grados sexagesimales y radianes, cálculo de razones trigonométricas, resolución de triángulos rectángulos dados diferentes datos, y cálculo de áreas, alturas, radios y lados de figuras geométricas.
Este documento resume los temas de la materia de recursos humanos en una institución sudamericana. Cubre temas como el presupuesto de gastos y estadísticas de colaboradores, el reclutamiento y selección de colaboradores, la contratación y asignación de nuevos colaboradores, e instrumentos para el registro y control de colaboradores.
La empresa vasca ante la globalización: ¿oportunidad o necesidad?MIK Research
El documento discute la necesidad de que las empresas vascas se multilocalicen en un contexto de globalización. La globalización representa tanto oportunidades como retos, incluyendo la necesidad de operar en mercados emergentes como los BRIC para mantener la competitividad, la competencia global por mano de obra barata, y la aparición de nuevos competidores. La multilocalización es presentada como una estrategia clave para que las empresas vascas transformen estas necesidades en oportunidades y se mantengan competitivas a nivel internacional.
Este documento describe un proyecto de telemedicina. El proyecto tiene como objetivo potenciar sistemas de atención remota para mejorar el acceso a la atención médica especializada en áreas con poca población o recursos. El proyecto utilizará tecnologías como videoconferencia, teleconsulta y teleasistencia para conectar médicos y pacientes a distancia.
Este documento discute la naturaleza y propósito de los valores. Explica que los valores se desarrollan a lo largo de la vida de una persona y están relacionados con sus necesidades e intereses en cada etapa. También establece una jerarquía de valores agrupados en ocho categorías principales como religiosos, intelectuales, morales y sociales. Finalmente, señala que aunque todos dicen educar en valores a través de sus acciones, en realidad es necesario un enfoque más deliberado para enseñar valores de manera efectiva
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
El documento resume el partido entre Boca Juniors y Vélez Sarsfield en el Torneo Apertura 2010. Boca Juniors ganó el partido 2-0, con goles de Battaglia y Viatri. El análisis reticular del partido muestra que los jugadores más conectados en Boca Juniors fueron Battaglia, Viatri, Chávez y Matías Giménez.
Este documento presenta una sesión sobre la organización de código en AngularJS. Explica conceptos como controladoras, directivas, filtros y servicios. Recomienda usar controladoras para separar funciones, dar ámbito a expresiones y organizar la información desde servicios. También cubre cómo usar filtros para formatear y filtrar datos, y servicios para compartir información de manera encapsulada y testear. Finalmente, muestra ejemplos prácticos de implementar estas ideas.
Nuevas extensiones de dominio y Trademark ClearinghouseNominalia
¿Cómo y por qué es importante registrar estos nuevos dominios? Nuestros expertos en Protección de Marca Online nos hablaron de la situación actual de las nuevas extensiones de dominio y de Trademark Clearinghouse. Más info: http://www.nominalia.com/domains/new-gtlds.html
Este documento presenta los objetivos de la dirección de desarrollo de recursos humanos y sus objetivos, así como los objetivos de la empresa y del colaborador. Los objetivos de la dirección de recursos humanos son crear, mantener y desarrollar un conjunto de colaboradores con habilidades, motivación y satisfacción para lograr los objetivos de la organización, crear condiciones que permitan la aplicación y satisfacción de los objetivos de los colaboradores, y alcanzar eficiencia y eficacia con los colaboradores disponibles.
El festival del amor es un evento donde se realizan actividades para resaltar la importancia de brindar amor a los demás. Durante el festival, los niños con mal comportamiento recibieron de forma simbólica la "gotita del amor" para mejorar sus relaciones con compañeros y maestros.
El documento habla sobre los recursos humanos como el elemento más importante de una empresa y como su compromiso y esfuerzo determinan la productividad. También discute sobre el liderazgo, señalando que dirigir una empresa requiere más que ocupar un cargo y que los líderes deben dar el ejemplo a través de su personalidad y sencillez. Además, enfatiza la importancia de la comunicación entre el personal y los líderes para mejorar el rendimiento, y explica que la administración requiere de funciones técnicas especializadas para
Este documento resume un extracto del texto "Emociones y Lenguaje en educación y Política" de Humberto Maturana. Maturana argumenta que el lenguaje y la capacidad de cooperación fueron fundamentales en la evolución humana, más que la competencia. También discute que las emociones como el amor son más constructivas para las sociedades que emociones como el miedo o la envidia. Finalmente, critica enfoques educativos basados en la competencia y propone que la educación debería enfocarse en el respeto mutuo y el
El documento resume las teorías de la relatividad de Einstein en comparación con la mecánica newtoniana. Según Einstein, la gravedad no es una fuerza sino una deformación del espacio-tiempo causada por la masa de los objetos, lo que afecta el movimiento de los cuerpos. La teoría predice efectos como la dilatación del tiempo gravitacional y la desviación de la luz hacia el rojo cerca de masas grandes. El documento también critica la teoría de Einstein por no explicar adecuadamente el origen del espacio y el tiempo.
El documento habla sobre 5 recursos educativos abiertos que las personas deben conocer. Estos incluyen portales de cursos virtuales como el MIT OpenCourseWare y varias universidades españolas, Wikipedia, Flickr, YouTube, y la University of the People que ofrece grados universitarios gratuitos.
Esta agencia se especializa en ser ágil, flexible y centrada en el servicio para adaptarse rápidamente al cambio. Proporciona resúmenes concisos, campañas de marketing, identidad de marca, desarrollo empresarial, redes sociales y más para maximizar los objetivos de sus clientes. Cuenta con una cartera diversa de clientes en diferentes industrias como óptica, chocolate, alimentación y cruceros.
El documento presenta información sobre el perfil y funciones de un gerente de riesgos. Detalla los conocimientos y competencias necesarios como finanzas, gestión, evaluación de proyectos, idiomas, habilidades analíticas y de liderazgo. Explica las funciones básicas de un gerente de riesgos como definir métodos para identificar, medir y reportar riesgos. También presenta las funciones específicas como desarrollar metodologías de evaluación de riesgos operacionales y participar en el diseño de nuevos procesos
El proyecto que valida la firma digital fue aprobado por los diputados y remitido a la Cámara de Senadores. ABC Digital rediseñó su sitio web para ofrecer un espacio de lectura más confortable y capacitó a su personal para operar la nueva plataforma. Asimismo, lanzó el primer portal de noticias para teléfonos móviles.
El documento presenta una serie de ejercicios de matemáticas para primero de bachillerato que involucran conversiones entre grados sexagesimales y radianes, cálculo de razones trigonométricas, resolución de triángulos rectángulos dados diferentes datos, y cálculo de áreas, alturas, radios y lados de figuras geométricas.
Este documento resume los temas de la materia de recursos humanos en una institución sudamericana. Cubre temas como el presupuesto de gastos y estadísticas de colaboradores, el reclutamiento y selección de colaboradores, la contratación y asignación de nuevos colaboradores, e instrumentos para el registro y control de colaboradores.
La empresa vasca ante la globalización: ¿oportunidad o necesidad?MIK Research
El documento discute la necesidad de que las empresas vascas se multilocalicen en un contexto de globalización. La globalización representa tanto oportunidades como retos, incluyendo la necesidad de operar en mercados emergentes como los BRIC para mantener la competitividad, la competencia global por mano de obra barata, y la aparición de nuevos competidores. La multilocalización es presentada como una estrategia clave para que las empresas vascas transformen estas necesidades en oportunidades y se mantengan competitivas a nivel internacional.
Este documento describe un proyecto de telemedicina. El proyecto tiene como objetivo potenciar sistemas de atención remota para mejorar el acceso a la atención médica especializada en áreas con poca población o recursos. El proyecto utilizará tecnologías como videoconferencia, teleconsulta y teleasistencia para conectar médicos y pacientes a distancia.
Este documento discute la naturaleza y propósito de los valores. Explica que los valores se desarrollan a lo largo de la vida de una persona y están relacionados con sus necesidades e intereses en cada etapa. También establece una jerarquía de valores agrupados en ocho categorías principales como religiosos, intelectuales, morales y sociales. Finalmente, señala que aunque todos dicen educar en valores a través de sus acciones, en realidad es necesario un enfoque más deliberado para enseñar valores de manera efectiva
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...Oxford Group
El curso "Entrenando al Entrenador" se enfoca en equipar a los líderes profesionales con las habilidades necesarias para capacitar efectivamente a otros usuarios. El módulo 7, "Preparar un Curso Taller para Entrenadores", se centra en la planificación y preparación de cursos talleres efectivos en el ámbito profesional. Los objetivos incluyen comprender los elementos clave en la preparación de un curso taller, identificar desafíos comunes en la planificación de eventos formativos y aplicar técnicas prácticas para estructurar objetivos y contenido de manera efectiva.
El módulo 6, "Storytelling en el Entrenamiento para Entrenadores", se enfoca en la aplicación efectiva del storytelling como herramienta para mejorar la retención de información y la conexión emocional en la formación profesional. Los objetivos incluyen comprender el impacto del storytelling en la formación profesional, desarrollar habilidades para crear narrativas efectivas y aplicar técnicas prácticas para incorporar historias en sesiones de entrenamiento. Este módulo capacita a los entrenadores para utilizar narrativas de manera efectiva, haciendo que la información sobre la organización sea memorable y relevante para los participantes.
El curso "Entrenando al Entrenador" se divide en ocho módulos que abordan temas como el entrenamiento efectivo, el aprendizaje en adultos, la comunicación, el rol del entrenador y la evaluación preliminar. Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
El reglmento basico de preinversión es un dcumento reglamentario que te permite valorar aspectos gestores en la preparación y formulación de proyectos a nivel de gestión pública,
Think-E Estafa -En un mundo donde la educación en línea crece rápidamente, es natural que surjan preguntas sobre la confiabilidad de ciertas plataformas y sistemas.
Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
Think-E México no es una estafa. Es un sistema educativo comprometida con el desarrollo del inglés mediante cursos diseñados por expertos en el idioma.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Con Isaac Bissu liderando el camino, Darovi ha alcanzado nuevas alturas en términos de compromiso social y responsabilidad corporativa.
Isaac Bissu Bali - Bajo su dirección, la empresa ha demostrado un firme compromiso con la comunidad y el medio ambiente, estableciendo un estándar ejemplar en la industria.
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
El efecto susurro un proposito de cambio personal basado en liderazgo humano y neurocoaching.
1. LIDERAZGO basado en lo humano, un privilegio de vida EL EFECTO DE SUSURRO…. EL NUCLEO MAS POTENTE Y FERTIL : TU REFLEXION Preparado por : Ing. Domingo Antonio Escalante Salazar Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009
2. Sabes cual es El núcleo mas potente Y fértil ..? …tú ! Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009
7. La naturaleza lo mantiene a través del viento……. “El viento sopla sobre el lago y agita la superficie del agua. Los efectos de lo invisible se manifiestan por sí mismo” Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009
8. Preguntas poderosas: ¿No te gusta como esta el planeta, tu país, tu ciudad, tu barrio, tu cuadra, tu casa, tu trabajo? ¿Que haces para cambiar esta situación? ¿Criticas todo? ¿Piensas que siempre es responsabilidad de los políticos, de los comerciantes, de los ricos, de los pobres, en fin que todos son responsables, menos tu ? ¿Estas seguro que tu no contribuyes para que las cosas, estén como están? 4 PON EN MENTE ESTE EJERCICIO PRACTICO Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009
9. 5 Analiza esta cita…. Dijo ViktorFrankl... ..."cada hombre, aun bajo unas condiciones trágicas, guarda la libertad interior de decidir quién quiere ser -espiritual y mentalmente-, porque incluso en esas circunstancias es capaz de conservar la dignidad de seguir sintiendo como un ser humano". (Del libro: "El hombre en busca de sentido") Re(haciendo lazos) Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009
10. Quieres ser una influencia positiva para el mundo? Primero ordena tu vida. Asiéntate en el principio único, de manera que tu conducta sea íntegra y eficaz. Si así haces, ganarás respeto y serás una influencia poderosa. Tu conducta influye en otros a través de la resonancia. El efecto de la resonancia es eficaz porque todos se influyen. Las personas poderosas desde lo interior, son influencias poderosas. Si tu vida funciona, influenciarás a tu familia. Si tu familia funciona, tu familia influenciará a la comunidad. Si tu grupo y escuela funciona, influenciarás a la comunidad. Si tu comunidad funciona, tu comunidad influenciará al país. Si tu país funciona, tu país influenciará al mundo. Si tu mundo funciona, el efecto de la resonancia se repartirá por el cosmos. Recuerda que tu influencia empieza en ti y surge de ti como una onda. Por lo tanto asegúrate de que tu influencia sea a la vez poderosa e íntegra. Cómo sé que esto funciona? Todo crecimiento avanza hacia fuera desde un núcleo potente y fértil. Tú eres un núcleo”. 6 EL EFECTO SUSURRO La sabiduría del Tao Te King , de Lao Tsé Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009
11. Acompañemos a nuestros seres humanos ( hijos, esposa(o), amigos… Si conocemos un tema difundámoslo… Cuidémonos y cuidemos a los otros… Creemos el efecto de la cadena de favores, ayuda a tres personas y trasmítale este mensaje… 7 Si hoy lo sabes…… Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009
12. A ser efecto susurro… Crear una cultura basado en lo humano con mucha exigencia… A tomar la disciplina como un elemento de crecimiento…. 8 TE INVITO A VER COMO RETO PERSONAL, TUYO Y MIO Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009
17. 10 MUCHAS GRACIAS CON APRECIO Para todos ustedes, favor comparte esta información Te invito a que hagamos salas de Discusión o Cine Foros sino lo sabes no importa Yo te ayudo Domingo Antonio Escalante Salazar dominguin.escalante@hotmail.com Escuela de Liderazgo .- DAESA.- EL EFECTO DE SUSURRO, Agosto de 2009 10