Mobbing

1. El mobbing
Baltag Ionut Catalin
Olga Ona Nsang ¿Cómo defenderse?
Blai Campos Pastor

2. El acoso laboral
+ El acoso laboral o mobbing es una serie de comportamientos
y conductas abusivas dirigidas a degradar psicológicamente a
un trabajador, provocándole una lesión de dignidad,
bajandole la autoestima, la moral y muchas veces la
integridad del trabajador.

3. Tipos de acoso
Vertical: está causado por el empresario o los
superiores jerárquicos del trabajador.
Horizontal: cuando está causado por los
compañeros de trabajo.
Suele estar pasando por enemistad, envidias,
discriminaciones(racial, sexual, creencias…).

4. ¿Acoso o simplemente órdenes del empresario?
Hay que saber diferenciar cuando estamos ante un acoso laboral y cuando
estamos ante unas órdenes del empresario.
El empresario tiene la obligación de dirigir el desarrollo del trabajo, pero las
órdenes que imparte tienen que respetar siempre los derechos del trabajador,
sin atentar contra su dignidad, integridad moral o física.

5. ¿Qué puedo hacer cuando sufro acoso laboral?
El mayor problema cuando se es víctima de un acoso laboral es conseguir
pruebas que lo demuestren para poder denunciarlo.
·Documentos escritos: correos, notas, encargos o órdenes de trabajo…
·Conversaciones grabadas, fotografias, testigos que puedan declarar sobre los
hechos.
Teniendo pruebas se puede denunciar vía Judicial o sin tener que acudir a los
juzgados, siendo la judicial la más efectiva.

6. ¿Cómo afrontar psicológicamente el acoso
laboral?
Además de las actuaciones anteriores, es fundamental recibir ayuda
psicológica para evitar enfermedades o estados que pueden derivar de este
tipo de acoso.
Se deberá de recibir:
· Consuelo
· Compensación
· Análisis
· Superación
· Olvido

7. ¿ Qué podría hacer yo para que en mi empresa se
conociera mejor el mobbing?
Para que dar a conocer mejor este problema, es importante dar
charlas informativas a los trabajadores de la empresa, así como
también se deberán de colgar posters informativos sobre el
moobing en las áreas de trabajo.

8. ¿Cómo podría mejorar en mi empresa algún
aspecto relacionado con el mobbing?
Cada mes se deberá de pasar a todos los trabajadores una
encuesta con el fin de poder confesar si han sufrido acoso y así
poder revelar a la persona acosadora para poder tomar medidas
serias.