Este documento resume las políticas pasivas de mercado laboral en España, incluyendo prestaciones por desempleo. Explica que las prestaciones por desempleo tienen un componente contributivo, basado en los años trabajados, y uno asistencial. También analiza argumentos a favor y en contra de estas políticas, como que ayudan a estabilizar la economía pero también pueden desincentivar la búsqueda de empleo. Finalmente, presenta indicadores sobre la cobertura del sistema de protección por desempleo en España.

1. EL PARO LABORAL EN ESPAÑA Trabajo de Abraham Granadino Aprendizaje y Tecnología de la información

2. POLÍTICAS PASIVAS DE MERCADO DE TRABAJO Introducción Prestaciones por desempleo La protección por desempleo en España EL PARO LABORAL EN ESPAÑA

4. Son aquellas políticas que tienen por objeto el mantenimiento de las rentas de los que no tienen empleo, pero que podrían desenvolverse activamente en el mercado de trabajo. Esto incluye dos categorías: desempleados jubilados prematuros A diferencia de las políticas activas, se enfrenta a los efectos del desempleo, y no a sus causas.

6. Pueden estimular la demanda agregada por vías indirectas  Aumentan la posición negociadora de lso sindicatos  Incrementa el salario de reserva de los trabajadores

7. Argumentos desde una perspectiva de mercado de trabajo:

8. Ayudan a mejorar los procesos de ajuste laboral entre requerimientos y cualificaciones.

9. Facilitan el reciclaje de cualificaciones en contextos de cambio tecnológico acelerado

10. Contribuyen a incrementar la productividad  las prestaciones afectan con mayor intensidad a los trabajadores de menores cualificaciones.EL PARO LABORAL EN ESPAÑA

12. Análisis de la elección racional del comportamiento del consumidor los desempleados tienden a prolongar la permanencia fuera del mercado de trabajo relación sustitutiva entre rentas de empleo e ingresos de la prestación por desempleo.Relación sustitutiva entre rentas de empleo e ingresos de la prestación por desempleo: La incorporación al mercado de trabajo aumenta a medida que se acerca el final del periodo de prestación. Las prestaciones permiten estrategias negociadoras más activas  incremento del desempleo por vía salarial Depreciación del stock de conocimientos existentes y de la formación en el puesto de trabajo. Prestación como subsidio del ocio  no considera otros valores sociales asociados al trabajo. Relación prestación-desempleo  existencia de contratos implícitos entre empresa y trabajador. Importante en sectores con elevada temporalidad. No se tiene en cuenta la existencia de controles ante la no aceptación de un trabajo.

14. La prestación guarda relación con el periodo de cotización, tanto en cuantía como en duración.No obstante, existen diferencias con un seguro puro: No existe una correlación entre la prima y el riesgo de quedar desempleado. No existe una provisión individual y futura de fondos que se conservan hasta que se produce la eventualidad del desempleo. EL PARO LABORAL EN ESPAÑA

16. EL PARO LABORAL EN ESPAÑA La protección por desempleo en España Ley Básica de Empleo (1961) establecimiento del sistema público de protección por desempleo. Sistema de protección que incorpora tanto la vertiente contributiva como asistencial de las prestaciones por desempleo. Sistema contributivo: pago sometido a unos topes máximos y mínimos en el que se incluyen características individuales del desempleado. Sistema asistencial: con dos ámbitos, general y específico (Andalucía y Extremadura)

17. EL PARO LABORAL EN ESPAÑA La protección por desempleo en España INDICADORES DE COBERTURA DE LA PROTECCIÓN EN ESPAÑA: Tasa de cobertura bruta de las prestaciones. Tasa de cobertura neta de las prestaciones. Tasa de cobertura EPA de las prestaciones por desempleo.