los 7 habitos de la jente altamente efectiva

1. FACULTAD: ciencias contables financieras y
administrativas
DOCENTE:
CURSO: liderazgo
TEMA: el segundo habito dela gente
altamente efectiva
CICLIO: V
INTEGRANTES: cruz Rafael Maryluz
Carrión Pérez Mónica
chipillo barba Betty

2. «¿podría por favor decirme por
donde debo ir desde aquí?»
«eso depende mucho de
adonde quieres llegar» , dijo el
gato
«no me importa mucho
adonde…….» dijo Alicia
«entonces no importa mucho
por que caminos vayas» , dijo
el gato

3. Significa saber adonde se está yendo, de
modo que se pueda comprender mejor
dónde se está, y dar siempre los pasos en
la dirección correcta.
Podemos estar muy atareados, podemos ser muy
, pero sólo seremos cuando
empecemos con un fin en mente.

4. Todas las cosas se crean dos
veces.
 “Todas las cosas se crean dos veces. Siempre
hay primero una creación mental, y luego una
creación física.”

5. Por designio u omisión
No todas las primeras creaciones responden a
designios conscientes. En nuestras vidas
personales, si no nos hacemos responsables de
las primeras creaciones, estamos permitiendo
que otras personas y las circunstancias den
forma a gran parte de nuestra vida. Vivimos
reactivamente los guiones que han puesto.

6. 1ra Creación 2nda Creación
Liderazgo
(tomar decisiones correctas)
Administración
(procedimientos bien realizados)

7. La proactividad se basa en el privilegio humano de la autoconciencia. Los
dos privilegios humanos adicionales que nos permiten ampliar nuestra
proactividad y ejercer el liderazgo personal en nuestras vidas son las:
Conciencia
Moral Imaginación

8. Al desarrollar nuestra autoconciencia, descubrimos guiones inefectivos,
hábitos profundamente enraizados, por completo incongruentes con las cosas
que valoramos en la vida.
El segundo hábito dice que no es obligatorio vivir siguiendo esos guiones.
Tenemos la de utilizar nuestra
para escribir otros nuevos, más congruentes con nuestros valores que dan
sentido a nuestros valores.
¿Como quisiera que me recordaran?
Regaño Amor

9. Empezar con un fin en mente significa enfocar mi rol, teniendo
claros mis valores y mi orientación. Ser responsable de mi propia y
primera creación, reescribir mis guiones de modo que los
paradigmas de los que surgen mi conducta y mis actitudes sean
congruentes con mis valores y principios.
Empezar cada día teniendo valores presentes.
Entonces, cuando aparezcan los problemas, los
desafíos, podré tomar mis decisiones basándome en
esos valores. No a reaccionar ante las circunstancias,
guiado por emociones momentáneas.

10. El modo más efectivo de empezar con el fin en mente consiste en elaborar un
enunciado de la misión, filosofía o credo personales. Se centra en lo que uno
quiere ser (carácter, y logros), y en los valores o principios que dan
fundamento al ser y al hacer.

11.  Primero el Éxito en casa.
 Busca la ayuda divina.
 No a la deshonestidad.
 Escucha a ambas partes antes de
juzgar.
 Pide consejo a otros.
 Defiende a los que no están presentes.
 Planifica hoy el trabajo de mañana.
 Mantén una actitud positiva.
 Conserva el sentido del humor.
 Sé ordenado en tu persona y en el
trabaja
 Escucha el doble de lo que hables.

12. Es una base para tomar las decisiones
importantes acerca de la orientación de
la vida, y también las decisiones
cotidianas.
Valores que dirigen nuestra vida, de la dirección de la que
fijamos nuestras metas a corto y largo plazo. Creamos una
constitución escrita basada en principios correctos, que
permite evaluar efectivamente todas las decisiones.

13. Es donde se encuentran los paradigmas más
básicos por medio de los cuales vemos el mundo y
donde tenemos que centrarnos para desarrollar
nuestra misión personal.
seguridad Guía Sabiduría poder

14. CENTRO
Seguridad:
identidad, base
emocional,
autoestima,
fuerza Personal.
Guía: dirección
en la vida,
normas, principios
que día tras día
gobiernan
nuestras
decisiones y
acciones.
Poder :capacidad
de actuar, fuerza
y potencia.
Energía para
elegir y decidir.
Capacidad para
superar hábitos.
Sabiduría: sentido
del equilibrio,
comprensión de
las relaciones. El
juicio, el
discernimiento.
Lo que haya en el centro de nuestra vida será nuestra fuente de:
seguridad,
guía, sabiduría
y poder.

15. Centrarseenelcónyuge
•Es la fuerte
dependencia
emocional
Centrarseenlafamilia
•se vuelven
vulnerables a
cualquier
cambio de esa
tradición.
Centrarseeneldinero
•Pero el dinero y
el trabajo por sí
solos no
proporcionan
sabiduría ni
guía, y sólo un
grado limitado
de poder y
seguridad.
Centrarseeneltrabajo
•“soy doctor”. Su
guía está en
función de los
requerimientos
del trabajo .
Centrarseenlas
posesiones
• la diversión y el
placer ,
• viven una vida
fácil y
«divertida»
Centrarseen
amigoso
enemigos
•La aceptación y
la pertenencia a
un grupo de
iguales pueden
tener una
importancia casi
suprema,
creándose un
alto grado de
dependencia
CentrarseenlaIglesia
•Se obsesionan
tanto con el
culto y los
proyectos de la
Iglesia que
pierden
sensibilidad
Centrarseenuno
mismo
•EGOÍSMO
Identificando su propio centro

16. Muchas veces es difícil ver cuál es nuestro
centro. Para eso necesitamos contemplar
con atención nuestros factores de soporte
vital,
seguridad, guía, sabiduría
y poder.

17. Al centrar nuestra vida en principios correctos, creamos una base sólida para el
desarrollo de los cuatro factores sustentadores de la vida.
Nuestra seguridad proviene de saber que, a diferencia de otros centros
basados en personas o cosas sujetas a cambios , los principios correctos no
cambian. Podemos depender de ellos.
Los principios son verdades profundas, fundamentales, verdades clásicas.
Familia
PRINCIPIOS
Dinero
Enemigos Amigos
Cónyuge
Iglesia
Uno mismo
Placer
Posesiones
Trabajo
Familia
PRINCIPIOS
Dinero
Enemigos Amigos
Cónyuge
Iglesia
Uno mismo
Placer
Posesiones
Trabajo

18. Usando la totalidad del cerebro
La autoconciencia permite examinar
nuestros propios pensamientos. Esto es
útil para crear un enunciado de la misión
personal, porque las dos únicas dotes
humanas que hacen posible la práctica del
segundo hábito (la imaginación y la
conciencia moral) son funciones del
hemisferio derecho del cerebro.
Se ha descubierto que cada hemisferio del cerebro
(el izquierdo y el derecho) tiende a especializarse
en diferentes funciones, procesa diferentes tipos
de información y aborda distintas clases de
problemas.

19. Lo ideal una buena comunicación entre los dos hemisferios,
de modo que se pueda advertir lo que la situación requiere, y después
emplear la herramienta adecuada para abordarla.
lógico y verbal
• trata con palabras
• con partes y detalles
• analiza, lo que supone
dividir y fragmentar
• piensa secuencialmente
• está ligado al tiempo;
intuitivo y creativo
•con imágenes
•derecho con totalidades y
con la relación entre las
partes
•sintetiza, lo que significa
unir
•piensa de modo simultáneo
y holístico
•está exento de tiempo
HEMISFERIO
IZQUIERDO
HEMISFERIO
DERECHO

20. Vivimos en un mundo en el que domina el
hemisferio izquierdo, (las palabras, las
mediciones y la lógica), mientras que el
aspecto más creador, intuitivo, sensitivo y
artístico de nuestra naturaleza esta
subordinado.
Ampliar la perspectiva
Un problema realmente serio hace un
alto en el camino.
«¿Qué es lo realmente importante?»,
«¿Por qué estoy haciendo lo que hago?».
Visualización y afirmación
Consiste en mantener en mente la
propia visión y los propios valores, y
en organizar la vida para que sea
congruente con las cosas más
importantes.

21. La identificación
de roles y metas
Cada uno de nosotros tiene cierto número
de roles diferentes en su vida, diferentes
áreas o capacidades en las que puede
ejercer cierta responsabilidad.
Redactar el enunciado de la misión en los
términos de los roles importantes de la
vida proporciona equilibrio y armonía.
Los roles y metas proporcionan estructura
y dirección organizada a su misión
personal.

22. Enunciados de la misión familiar
Muchas familias se desenvuelven sobre la base
de crisis, estados de ánimo, arreglos
transitorios, y no en principios sanos.
El núcleo de toda familia es lo que no cambia,
un punto de vista y valores compartidos.

23. Enunciados de la misión organizacional
Los enunciados de misión son vitales para la
buena organización de la empresa.
IBM representa tres cosas: la dignidad del individuo,
la excelencia y el servicio.
Esas tres cosas son el sistema de creencias de la IBM, esas tres cosas
seguirán intactas.

24. conclusiòn.
• Para poder desarrollar una situación lo primero
que debemos hacer es imaginarlo y después
ponerlo en practica ya que con esto ideamos las
situaciones y ya después haciendo uso de todas
nuestras facultades podemos desarrollarlo de la
mejor manera.
• Debemos tomar en cuenta que todo tiene un
principio y luego un final.