Plan de prevención COVID en obras

PLAN DE PREVENCIÓN, CONTROL Y
VIGILANCIA FRENTE AL COVID – 19
EN OBRAS PÚBLICAS
Facilitador
Julio Santiago Pereyra Rosales
Mayo 2020
Colegio de Ingenieros del Perú
C.D. HUANUCO
CONFERENCIA VIRTUAL

Sesión Nº 1: DÍA 1
1. Antecedentes.
2. Normativa Legal Aplicable.
3. Requisitos de Prevención de Obra.
4. Plan de Prevención / Emergencia COVID 2019 ( Modelo
del Rubro)
• Objetivo
• Introducción
• Nómina de Trabajadores de Alto Riesgo.

Sesión Nº 2: DÍA 2
4. Plan de Prevención / Emergencia COVID 2019 ( Modelo
del Rubro)
• Procedimiento de Prevención COVID.
• Procedimiento obligatorios para el regreso y reingreso
al Trabajo.
• Responsabilidades de Cumplimiento al Plan.

OBJETIVO
Brindar buenas prácticas administrativas y operativas para la Elaboración del Plan de Prevención,
Control y Vigilancia ante el COVID ; en base a las disposiciones legales aplicables y sus respectivas
modificatorias.

Lineamientos de prevención y control frente a la propagación del
COVID-19 en la ejecución de obras de construcción
BASE LEGAL

REQUISITOS DE PREVENCIÓN EN OBRA

Plan para la vigilancia, prevención y control
al COVID -19 en el Trabajo
Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo
• Aprobado por el Comité de SST o Supervisor
de SST.
• Difundido y comunicado a todo el personal (
propio y tercero)
• Incluir recomendaciones y acciones de
control.
DOCUMENTO DE GESTIÓN
EPP a usar.
Temperatura.
Protocolo de traslado.

REINICIO DE ACTIVIDADES EN OBRA
Descarte / Diagnóstico del
personal EMO
Llenado de Ficha de
Sintomatología COVID 19
(Anexo 2 – RM 239-
2020)
Señaletica en todos los
niveles de la obra
Colocar al ingreso de obra
Señaletica de Compromiso
de Cumplimiento ante la
prevención COVID
Distanciamiento social
(no menor de 1.50
metros)
Reducción hasta el 50%
del aforo de personal
Dotar a los trabajadores en
Equipos de Higiene
(Lavadero, jabón líquido
desinfectante , papel toalla,
alcohol en gel)
Identificar zonas críticas de
aglomeración de personal
(Matriz IPERC)

Control diario del personal
etario y de riesgo (Medico
Ocupacional)
Desinfección de baños, pasadizos,
comedores, vestuarios.
Restringir las reuniones de
SST, en donde exista
aglomeración
Seguimiento del personal
Reducir el aforo de
transporte al 50%. Mantener
desinfectado el vehículo.
Contratar proveedor de
alimentos. Respetar el 50%
de aforo.

Revisar el mantenimiento de
equipos y maquinarias
Verificar el estado de
materiales en los almacenes
Verificar el estado de la
infraestructura
Revisar el nivel
topográfico ( suelos)
Coordinar con
proveedores
Proyección de adquisición de
EPP (personales y colectivos),
materiales e insumos
Mantenerse actualizado con los
dispositivos legales y
documentos técnicos en materia
del COVID 19.

DURANTE Y CIERRE EN OBRA
DESINFECCIÓN VESTUARIOS
• Guantes de
Látex.
• Limpieza de EPP.
• Distanciamiento.
DETECCCIÓN
• Temperatura
(ingreso y salida)
• Diagnósticos
permanentes.
• Comprobar
síntomas (Anexo 2)
• Lavamanos.
• Señalización
• Agua, jabón
Control Permanente
Control Previo
VESTUARIOS
• Guantes de
Látex.
• Limpieza de EPP.
• Distanciamiento.
• Aforo.
RECEPCIÓN / DESCARGA
• Establecer
horarios.
• Señalética y
zonas
establecidas.
Zonas de Trabajo
Promover la
ventilación natural
permanente.
Limpieza
diarias de
herramientas.
Revisión de
stock disponible
de EPP,
materiales y
equipos.
Desinfección
diaria en áreas
comunes y de
alto tránsito

Responsabilidad del Personal Operativo
Responsabilidad de Responsables de Obra
• Personal no debe asistir con síntomas ( temperatura
corporal mayor a 38ºC. Avisar al residente)
• Evitar distanciamiento social a menos de 1.5
metros.
• Limpieza de EPP ( al final de cada uso )
• Evitar compartir herramientas ( de lo contrario
desinfección permanente)
• No salir de la obra de manera injustificada.
• Determinar el nivel del aforo de las áreas.
• Establecer horarios de descanso y tránsito de personal.
• Establecer medidas para la NO aglomeración de
personal.
• Seleccionar representantes de comunicación.
• Promover el uso permanente de los EPP.
• Promover que las reuniones no superen 10 personas y
si no es posible, establecer turnos.
• Establecer zonas de recolección de residuos sólidos.

Responsabilidad del Tercero
• Realizar el diagnóstico.
• Evitar que transite en las operaciones.
• Mantener un control sobre la gestión documentaria.
Descarga, Traslado y Almacenaje de Materiales
• Establecer protocolo.
• Determinar un personal del tercero y que el residente de obra
designe .
• Acceder sólo personal seleccionado y desinfectado en la zona
establecida.
• Asegurarse que el vehículo del tercero cuente con registros de
desinfección y control de uso de EPP por cada trabajador.
• Contar con zona independiente de recepción, traslado y
almacenaje.
• Identificar zonas con espacios adecuados y disponibles para los
materiales y/o insumos.

PLAN DE PREVENCIÓN / EMERGENCIA DEL COVID 19
( MODELO DE EMPRESA DEL RUBRO)

INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
NÓMINA DE TRABAJADORES EN ALTO RIESGO
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS COVID
PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINGRESO AL TRABAJO
RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PRESUPUESTO Y PROCEDIMIENTO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS
DOCUMENO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONTENIDO MÍNIMO DEL PLAN COVID 19
(R.M. N° 239-2020)

INTRODUCCIÓN
(Describir una breve explicación de los antecedentes de contagio del COVID, estadísticas mundiales
(si es posible del rubro). Describir en términos generales los resultados en nuestro país)
“La enfermedad del Coronavirus COVID-19 es causada por el virus SARS-Cov-2. El origen de la
pandemia tuvo origen en la ciudad de Wuhan en China, confirmándose su llegada al Perú el 06 de
marzo del 2020 cuando se diagnosticó el primer caso. Su fácil contagiosidad y mortalidad
significativa en adultos mayores y personas con comorbilidades ha obligado al Gobierno a decretar
el Estado de Emergencia Nacional, afectando nuestra vida cotidiana como asistir al lugar de trabajo.
Durante el periodo de Emergencia Sanitaria, los empleadores y trabajadores deberán prepararse
para afrontar la presencia del virus en su lugar de trabajo, teniendo en cuenta que el conocimiento
de esta enfermedad aún está en desarrollo para las Ciencias de la Salud. Para contribuir con la
reducción del impacto del brote de COVID-19 en todos los escenarios resulta importante planificar
las medidas que se tomarán durante el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
El virus SARS-CoV-2 se contagia de persona a persona principalmente a través de los bioaerosoles
respiratorios inhalados cuando una persona tiene tos y estornuda. También se puede contagiar a
través de la vía dérmica cuando las manos se exponen a superficies (plásticos, cartones, entre
otros) contaminadas por gotitas con virus y luego tocan la cara cerca de la boca, nariz y ojos. El
contagio es más probable cuando la persona es sintomática, sin embargo, puede ocurrir con
personas que no desarrollan los síntomas.
Al momento, no existen criterios de alta médica consensuados a nivel global, por ende los
empleadores de todos los sectores deberán implementar protocolos basados en criterios clínicos y
epidemiológicos siguiendo los lineamientos del Ministerio de Salud.”

OBJETIVOS
“OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos generales frente el coronavirus COVID-19 en
el lugar de trabajo bajo criterios epidemiológicos y de gestión.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Comunicar los planes de acción que se implementarán en los frentes de
trabajo del Proyecto XXXX durante y posterior el Estado de Emergencia.”
(¿Cuál es la razón de ser del documento? ¿ Qué dese lograr con el documento?)

NÓMINA DE TRABAJADORES EN ALTO RIESGO
Operación
Trabajos Eléctricos
(17 puestos de trabajo)
Espacios Confinados
Equipos y Maquinarias
Demolición
Topografía
Carpintería
Administrativo
Directores
Gerencias
 Para trabajadores de grupos vulnerables (mayores de 65 años, con enfermedades respiratorias, tratamientos de cáncer, trasplantados,
diabéticos, inmunodeprimidos, con enfermedades pulmonares o desnutrición), se sugiere indicar que se abstengan de presentarse en
la obra/faena y tomen medidas preventivas en sus domicilios, hasta nuevo aviso de la empresa.

Limpieza
y
Desinfección
Medidas de Limpieza y Desinfección en el lugar de trabajo.
Debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias horas, las
instalaciones y áreas potencialmente contaminadas con el virus que produce la enfermedad
COVID-19 deben limpiarse permanentemente, utilizando productos que contengan agentes
antimicrobianos que se sabe que son efectivos contra los coronavirus.
Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y después
de ejecutar las actividades conducentes a la limpieza y desinfección de sitios potencialmente
contaminados o contaminados con el virus que produce la enfermedad COVID-19.
A continuación, se detallan las acciones a tener en cuenta para la desinfección según el área
de trabajo:

Limpieza
y
Desinfección
Para todo el personal que ingresa a las instalaciones fuera de las oficinas
corporativas
a) En todas las instalaciones que correspondan a la empresa XXX en el Perú, tanto en
Lima como en provincias, se definirá un ESPACIO DE DESINFECCION, el cual
contará con una bandeja provista con una solución de agua y cloro, como se detalla:
por cada litro de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una
concentración de un 5% (La preparación de la mezcla antes indicadas debe ser
realizada por personal debidamente capacitada por el área de SSOMA)
b) Dentro de la bandeja se instala un tapete adsorbente y, a unos pasos, se colocará un
tapete adsorbente seco para evitar el exceso de humedad en el piso.
c) Esta actividad se deberá realizar con el apoyo de Seguridad Patrimonial para
garantizar la correcta desinfección del personal que ingresa a las instalaciones

Limpieza
y
Desinfección
Para todo el personal que ingresa a las instalaciones fuera de las oficinas
corporativas
d) Considerar que no se deberá tener ningún tipo de contacto físico entre trabajadores y
la distancia que todos deberán mantener será de mínimo 1.50 metros.
e) Así mismo, se contará con un termómetro digital, con el cual el personal de SSOMA
y/o Seguridad Patrimonial realizará la medición de temperatura de todo el personal que
ingrese a las instalaciones.
f) En caso la medición de la persona monitoreada resulta igual o superior de 38° se
reportará de inmediato del área de SSOMA y el trabajador deberá ser derivado a un
centro de salud hospitalario autorizado.

Limpieza
y
Desinfección
Para todo el personal que ingresa a las instalaciones fuera de las oficinas corporativas
g) Todo el personal que ingresa a nuestras instalaciones (luego de pasar por la desinfección
del calzado) deberá dirigirse inmediatamente a realizar el aseo correspondiente de las
manos y demás partes del cuerpo expuestos (manos, rostro, etc.) y posteriormente la
desinfección con el alcohol en gel disponible.

Limpieza
y
Desinfección
Para el personal que realizará labores en oficinas
Se deberá realizar la comunicación de este procedimiento al personal contratista que brinda
el servicio de Limpieza de las instalaciones de XXXX a nivel nacional.
a) Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies,
mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción,
con la ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con agua para eliminar la
suciedad por arrastre.
b) Una vez efectuado el proceso de limpieza, y previo secado, se debe realizar la
desinfección de superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a
través del uso de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre
otros métodos.
c) Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de hipoclorito de
sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los fenoles, existiendo otros
productos en que hay menor experiencia de su uso. Para los efectos de este protocolo,
se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro
doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de
agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.

Limpieza
y
Desinfección
Para el personal que realizará labores en oficinas
Se deberá realizar la comunicación de este procedimiento al personal contratista que brinda
el servicio de Limpieza de las instalaciones de XXXX a nivel nacional.
d) Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la
instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger la
salud del personal de limpieza.
e) Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son
manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas, pasamanos,
taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de
apoyo, entre otras.
f) El personal de limpieza y desinfección debe realizar las actividades utilizando los
elementos de protección personal como: guantes para labores de aseo, desechables o
reutilizables, resistentes, impermeables, y de manga larga; el cual debe ponerse y
quitarse de manera correcta y mascarillas N° 95. Para el caso de reutilizables, deberán
desinfectarse utilizando los productos señalados anteriormente y evitando tocar con las
manos desnudas la cara externa (contaminada) del EPP.

Limpieza
y
Desinfección
Para el personal que realizará labores en campo
a) Antes de la salida a campo del personal operativo y supervisores, se dotará de:
• Agua
• Jabón Líquido
• Alcohol en gel
• Mascarillas N° 95
b) El equipo de SSOMA, revisará esta implementación antes de la reincorporación de las
cuadrillas y capacitará al personal en la forma de uso, cuidado y mantenimiento de
estos elementos de higiene para su correcta aplicación durante su jornada laboral en la
vía pública.
c) El personal operativo, luego de culminada su intervención (labor operativa), deberá
realizar el lavado de manos aplicándose el jabón líquido, según lo definido en líneas
anteriores.
d) Posteriormente se aplicará el alcohol en gel, apartándose de fuentes inflamables.

Limpieza
y
Desinfección
Para el personal que realizará labores en campo
e) Antes de iniciar el siguiente trabajo (con electricidad), deberá verificar que no cuente
con residuos de alcohol en gel y proceder con la colocación de los guantes que
correspondan (cuero, hilo, dieléctricos, etc.)
f) El agua, alcohol y jabón líquido deberán ser entregados por cuadrillas (grupos de
personas) siendo el jefe de cuadrilla el responsable de velar por el correcto uso y
aplicación de estos materiales de higiene.
g) Las mascarillas N° 95, serán asignadas de manera individual (será detallado además
en el Kardex de entrega de EPPs) el cual será utilizado cuando se presente alguna
situación donde no se cumpla la distancia mínima de 1.50 mt. con personal tercero
(usuarios, clientes, etc.) o entre sus propios compañeros de cuadrilla.

Limpieza
y
Desinfección
Para el caso de los Vehículos:
a) El vehículo de transporte, individual o colectivo, irá directamente al lugar de trabajo sin
hacer paradas intermedias. Si es necesario detenerse (reabastecimiento de combustible o
necesidades fisiológicas), la detención será lo más corta posible y las personas
interactuarán solo con las personas necesarias, manteniendo siempre la distancia de
seguridad.
b) Los pagos se realizarán preferiblemente con tarjeta en lugar de efectivo. Los conductores
no deberán detenerse en el trayecto a comprar comida o bebidas.
c) Si es necesario, los conductores no deberán traer alimentos y bebidas de casa. Bajo
ninguna circunstancia los trabajadores deberán comer o beber mientras conduce.
d) El área de transporte dotará de material de limpieza, para previo entrenamiento a los
conductores, estos puedan realizar la limpieza y desinfección de las unidades móviles,
con frecuencia de 03 veces: antes de su salida a campo, durante la hora de refrigerio
(intermedio) y al retornar a las instalaciones de XXXX.

Limpieza
y
Desinfección
Transporte :
a) En caso de sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de los síntomas asociados
al Covid-19 (tos seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad respiratoria),
abstenerse de utilizar el transporte público y quedarse en su domicilio. Contactarse con
un centro médico y luego informar a su jefatura directa sobre su situación.
b) En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible tomar el
transporte público en horas puntas y, utilizar mascarillas de protección respiratoria.
c) En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable o con
el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de otras personas.
d) Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como bicicleta u otros.
e) Para desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar desinfectante
en aerosol previo al inicio del viaje y limpiar tableros y volante con alcohol gel. Si el
traslado se efectúa con otras personas, usar mascarilla desechable por parte de todos los
pasajeros, dado que no es factible que mantengan una distancia de, a lo menos, un
metro.

Limpieza
y
Desinfección
Herramientas:
a) En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previo a su uso con
alcohol gel las manillas o puntos de sujeción.
b) En el caso de los almacenes de entrega de equipos, implementos o herramientas, esta
labor debe ser efectuada por el encargado o almacenero de obra.
c) En el caso de los trabajos que se realizan en instalaciones de faena, limpiar antes de
comenzar las labores todos los utensilios del puesto de trabajo y de las áreas comunes
(teclados, mouse, lápices, pantalla de computador) usando toallas desinfectantes. Repetir
al menos dos veces al día (mañana y tarde).

Identificación
de
Sintomatología
CARACTERISTICAS PRINCIPALES DEL COVID -19

Identificación
de
Sintomatología

Identificación
de
Sintomatología
Organización del trabajo
Se identificará a los trabajadores con factores de riesgo para complicarse por una infección
COVID-19, quienes no podrán regresar o reincorporarse hasta el término de la Emergencia
Sanitaria.
Se considera como factores de riesgo para COVID -19 las siguientes condiciones médicas:
• Edad mayor de 60 años
• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 30 a más
• Asma
• Enfermedad respiratoria crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Identificación
de
Sintomatología
• El Médico Ocupacional podrá incluir factores de riesgo según criterio médico, por
ejemplo, gestación, trabajadoras que dan lactancia, entre otros.
•
• Los trámites deberán realizarse preferentemente en forma no presencial, pudiendo
usarse los correos de la empresa y otros medios de telecomunicación.
• Cuando sea necesaria la presencia física, se establece que el ingreso a las oficinas
será hasta las 12 del mediodía.
• Los programas de salud en el trabajo deberán incluir campañas o charlas mensuales
en relación al Decálogo de Salud en el Trabajo del Proyecto XXX.
• Los boletines de Salud en el Trabajo deberán ser visualizados por los trabajadores en
los periódicos murales.

Identificación
de
Sintomatología
Prevención de riesgos y medidas de preparación contra el contagio del COVID-19
a) Aun cuando algunos servicios que proporcionan las empresas de servicios XXXX son
servicios esenciales, algunas actividades pueden llevarse a cabo temporalmente de forma
remota (por ejemplo, Teletrabajo), pueden reducirse o incluso detenerse en función de la
gravedad del contagio COVID-19.
b) En algunos casos, la reducción de los volúmenes de actividades ocurrirá espontáneamente
debido a menores solicitudes de los clientes.
a) Finalmente, los servicios como atención de emergencias se consideran como esenciales.
Actividades que se pueden llevar a cabo por Teletrabajo
a) Debido a la inmovilización nacional y al distanciamiento social, una de las medidas optadas
por la organización es el Teletrabajo, para ello el área de TI deberá brindar todo el soporte
para garantizar la conectividad y plataformas necesarias para le ejecución de las tareas
laborales.
b) Dependiendo de la gravedad del contagio y los riesgos asociados, algunas actividades
podrían incluso reducirse o detenerse y los trabajadores relevantes permanecer en su
hogar, pero "disponibles" para ser llamados a trabajar para actividades esenciales (por
ejemplo, atención de emergencias, averías, entre otros.). Lo mismo sucederá con la fuerza
laboral de los contratistas y/o subcontratista

Identificación
de
Sintomatología
Identificación de sintomáticos respiratorios al ingreso al centro de trabajo
a) Debido a que es conveniente identificar a los trabajadores sintomáticos respiratorios que
pueden transmitir el COVID-19, se establece un control de salud dinámico en todos lo
ingresos de los frentes y oficinas del Proyecto, para lo cual se usarán encuestas clínico
epidemiológicas con carácter declarativo y control de temperatura.
b) Además, se establece la gestión de pruebas rápidas en los casos sospechosos y sus
contactos en el lugar de trabajo y la identificación de los familiares. De esta manera
estamos minimizando la probabilidad de contagio entre personas en el lugar de trabajo.
c) Las medidas de respuesta y recuperación deben definirse en diferentes escenarios de
contagio potencial o real. En particular:
• Caso potencialmente sospechoso
• Aparición de síntomas relacionados con la gripe
• Confirmación de caso / contagio potencialmente sospechoso por COVID-19

Identificación
de
Sintomatología
Confirmación de posible caso sospechoso o contagio por COVID-19
En caso de contagio confirmado por COVID-19 de una persona que trabaja en las
instalaciones de la empresa, en servicios o en proyectos, es necesario
• Informar a otros trabajadores que tuvieron un "contacto de primer nivel de cercanía" con
la persona infectada con COVID-19.
• Cerrar temporalmente el sitio, por el tiempo mínimo requerido para llevar a cabo la
desinfección del sitio.
• Tratar a todas las personas que tuvieron un "contacto de primer nivel de contacto" con la
persona infectada como "caso potencialmente sospechoso" y, en particular, seguir el
autoaislamiento durante 14 días y seguir las indicaciones del Ministerio de Salud.
• Reabrir el sitio y reiniciar las actividades de trabajo para las personas que no tuvieron un
"contacto de primer nivel de contacto" con la persona infectada, de acuerdo con las
medidas preventivas.

Identificación
de
Sintomatología
Caso potencialmente sospechoso
Un "caso potencialmente sospechoso" es un "contacto de primer nivel" del trabajador con una
persona infectada con COVID-19.
El caso potencialmente sospechoso siempre es asintomático.
En un "caso potencialmente sospechoso", el trabajador debe informar a su jefe inmediato y
seguir las indicaciones del Ministerio de Salud, de acuerdo a la ley.
La persona del "caso potencialmente sospechoso" debe seguir el autoaislamiento durante 14
días.
Si la persona del "caso potencialmente sospechoso" trabajó en las instalaciones de XXXX en
los últimos 14 días, es necesario:
1. Cerrar temporalmente el sitio, por el tiempo mínimo requerido ( revisar con el Comité de
SST) a llevar a cabo la desinfección del sitio.
2. Reabrir el sitio y reiniciar las actividades de trabajo, incluidas las personas que tuvieron
contacto con el posible caso sospechoso.
La persona del "caso potencialmente sospechoso" debe mantener informado de cualquier
evolución en su situación, en cualquier momento a través del Medico Ocupacional.

Identificación
de
Sintomatología
Establecer Protocolo de Acción ante Casos Sospechosos, esto es:
 Aislamiento preventivo de la persona sospechosa o confirmada de contagio.
 Notificación al MINSA.
 Cumplimiento estricto por parte del trabajador de las instrucciones que reciba del
MINSA, si así se le indicara, concurrencia al centro asistencial de salud
correspondiente o designado por el MINSA.
 Aviso al Departamento de Recursos Humanos de la empresa, contactando al personal
responsable de dicha área.
 Convocatoria del Comité de SST con en la obra con los Comités de Emergencia
dentro de trabajo para definir las medidas a seguir y acciones a reforzar.
 Elaboración de listado de personas que tuvieron contacto directo con la persona que
haya presentado sintomatología.
 De confirmarse la patología de “coronavirus” en el trabajador, este debe seguir las
indicaciones medicas dadas por el MINSA o por el organismo medico a cargo de su
caso.

Identificación
de
Sintomatología
Establecer Protocolo de Acción ante Casos Sospechosos, esto es:
 Los trabajadores que mantuvieron algún tipo de contacto con la persona sospechosa
deben ser contactados por la empresa para determinar acciones particulares a seguir
en cada caso (según el protocolo definido por cada empresa)
 Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador deben
permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medias
que la autoridad de salud determine. Mientras se está en proceso de evaluación por
parte de la autoridad sanitaria, estos trabajadores no deben asistir a las dependencias
de la empresa/obra/centro de trabajo hasta obtener la confirmación del resultado del
testeo y luego proceder conforme a lo que determine la autoridad de salud.
 Todo contacto y derivación deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería, mail,
WhatsApp u otros)
 Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de trabajadores
que estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio y/o tienen
confirmación diagnóstica por parte de la autoridad de salud.

Identificación
de
Sintomatología
EVALUACIÓN DE LA RESPUESTA
a) El Médico Ocupacional del Proyecto XXXX deberá comunicar y reportar al Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo las incidencias en relación al plan de contingencia frente
al coronavirus COVID-19.
b) Los casos sospechosos, confirmados y contactos directos serán comunicados guardando
la debida confidencialidad.

Sensibilización
Sensibilización de los trabajadores para la prevención de infecciones
a) Debido a que los trabajadores sintomáticos respiratorios son la potencial fuente de
transmisión del COVID-19, debe capacitarse y desarrollar la toma de consciencia
oportuna y adecuada para que reporten alteraciones o cambios en su salud.
b) De esta manera estamos minimizando la probabilidad de contagio entre personas en el
lugar de trabajo.
c) El Proyecto XXXX , como mínimo brindará los siguientes cursos de Capacitación y
Sensibilización :
Tema N° Mínimo
Prevención de contagio en zona de riesgo. 2
Lavado y desinfección. 1
Uso y control de EPP 2
Inspecciones de Insumos y Materiales. 2
Compromiso y Liderazgo en Obra. 1
Cumplimiento de las señalizaciones de prevención. 2
Tratamiento de pacientes con COVID 19. 2

Sensibilización
DESTRUCCIÓN DEL AGENTE
a) Rol de la desinfección de los ambientes de trabajo y los hogares.
b) Beneficios de la inmunización contra la influenza y neumococo (mayores de 60 años)
EVITAR CONTACTO ENTRE HUÉSPED Y AGENTE
a) Importancia del cribado o tamizaje en el lugar de trabajo
b) No presentarse al lugar de trabajo si desarrolla síntomas respiratorios (fiebre o
sensación de alza térmica, tos seca y dificultad respiratoria);
c) Cumplimiento de la cuarentena si un miembro del lugar donde vive desarrolla síntomas
respiratorios;
d) Beneficios del distanciamiento de al menos 1.5 metros entre los trabajadores en su
puesto de trabajo, así como en los servicios de bienestar, medios de transporte, etc.
PARA CASOS CONFIRMADOS
Importancia del cumplimiento de la cuarentena e indicaciones médicas si tiene un resultado
positivo para COVID-2019.

Sensibilización
ACCIONES PARA ENTRADAS DE CONTAGIO (Ojo, nariz, manos) y SALIDA ( heces, boca)
a) Protección al estornudar y toser.
b) Uso de mascarillas quirúrgicas donde no se pueda mantener el aislamiento social de al
menos 1 metro de distancia.
ACCIONES DIRIGIDAS A VÍAS DE TRANSMISIÓN
a) Importancia del lavado de manos.
b) Beneficios de los ambientes ventilados.
c) Ventajas de la adecuada segregación de residuos.
ACCIONES DIRIGIDAS A HÉSPEDES SUSCEPTIBLES
a) Fomento de estilos de vida saludables.
b) Importancia de los exámenes médicos preventivos y el seguimiento de las indicaciones
médicas en caso de enfermedades no transmisibles.
Excepcionalmente se brindará Inducción de Hombre Nuevo en grupos de 8 personas por
un periodo de tiempo de 40 minutos, asegurando una adecuada ventilación y el uso de
mascarillas.

Medidas
Preventivas
Personal
a) Debido a que los trabajadores son nuestro principal recurso, se establece que se
entregará mascarillas y elementos para la desinfección de sus insumos para el lugar
de trabajo; la continuación de las medidas establecidas de seguridad y salud en el
trabajo para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con
énfasis en los factores de riesgo disergonómicos y psicosociales; y se establece una
guía para la reincorporación de trabajadores que fueron positivos para COVID-19 de
cumplimiento obligatorio.
b) Además, se establece que ningún trabajador podrá salir de los frentes u oficinas sin
autorización del área de SSOMA durante su jornada laboral.
c) Proveer de mascarilla de protección respiratoria con filtro de alto rendimiento (N95
de calidad certificada) a todo trabajador directo, contratista o subcontratista que
realice sus labores en portería, aseo o vigilancia. Velar porque esto se cumpla
rigurosamente.
El kit para el coronavirus consta de: Una mascarilla facial textil que deberá cumplir con el
Documento Técnico “Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales
textiles para uso comunitario”, un frasco de alcohol gel y un paño microfilm. La frecuencia
de entrega de kits será mensual.

Medidas
Preventivas
Personal

Medidas
Preventivas
Colectivas
• El uso de los servicios de bienestar y ambientes comunes como frentes de obra, oficinas
y recepción deberá contemplar el distanciamiento social de al menos 1 metro y se
deberá entregar mascarillas a los trabajadores, debiendo laborar con las mismas
durante toda la jornada.
• Se implementarán letreros sobre la obligatoriedad del distanciamiento social en los
comedores, salas de reuniones, salas de capacitación, vestuarios y kitchenette.
• Se colocará mecanismos que eviten marcadores de huella digital común, como lectores
de tarjetas, rasgos faciales entre otros.
• Queda prohibido fumar en cualquier lugar del centro de trabajo.
• No se programarán exámenes médicos ocupacionales hasta que sea autorizado por el
MINSA.

Medidas
Preventivas
Colectivas
Uso de Comedores:
• Implementar horarios para el almuerzo en el proyecto, coordinando turnos y grupos en
los cuales puedan mantener distanciamiento de 1 metro entre persona y persona.
• Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro.
• Disponer de lavaderos con jabón y papel, para que el trabajador antes y después de
comer pueda lavarse las manos.
Uso de vestuarios:
• Se implementará horarios para el uso de los vestuarios al ingreso y salida de los
trabajadores, organizándolos por grupos a fin de mantener distanciamiento de 1 metro.
• Cada trabajador deberá contar con un casillero único.
• La ropa de trabajo debe ser trasladadas dentro de bolsas.
• Para el personal operativo queda prohibido trasladarse del trabajo a su domicilio y
viceversa con la ropa de trabajo. El trabajador deberá cambiarse dentro de los
vestuarios.

Medidas
Preventivas
Colectivas
a) Debido a que el centro de trabajo congrega más de un trabajador en algunos frentes,
se establece adoptar el distanciamiento social de 1.5 metro como mínimo, ambientes
ventilados, el uso de mascarillas, la protección de trabajadores con riesgo de
exposición al COVID-19 por el desarrollo de sus tareas, la promoción del trabajo
remoto.
b) Además, se establece que ningún trabajador podrá salir de los frentes u oficinas sin
autorización del área de SST durante su jornada laboral.

Medidas
Preventivas
Personal
y
Colectivo

Vigilancia
de
la
Comorbilidad
relacionada
con
el
Trabajo

PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINGRESO AL TRABAJO

GERENTE DE PROYECTO
• Proporcionar los recursos necesarios para
la implementación del Plan.
• Brindar las directivas a la línea de mando
para su cumplimiento en toda la
organización.
GERENTE DE CONSTRUCCIÓN / OBRA
• Implementar el Plan de Prevención COVID-19.
• Asegurar que toda la línea de mando operativa cumpla con los
lineamientos establecidos en el Plan.
• Evaluar los turnos de trabajos con la finalidad de reducir la
exposición considerando restricciones de horarios, doble turnos
entre otros.
GERENTE DE PROYECTO
• Asegurar la adquisición de insumos y
materiales necesarios para la
implementación del Plan.
• Garantizar la compra o contratación
oportuna de los servicios de salud,
limpieza desinfección, alimentación para
la implementación del plan.
• Verificar y asegurar el stock necesario de
insumos y materiales de lavado de
manos, de limpieza y desinfección,
uniformes y EPP
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
• Evaluar y considerar el trabajo remoto en los trabajadores que
tengan factores de riesgo y que por sus funciones pueda
realizarla.
• Asegurar el adecuado clima laboral en todo el proceso de
regreso y retorno al trabajo.
JEFE DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
• Establecer acciones para asegurar el acceso al correo y servidor
para los trabajadores que se encuentren realizando trabajo
remoto.
• Brindar el soporte para facilitar el acceso a plataformas
virtuales para las reuniones de coordinación.

GERENTE DE SSOMA
• Coordinar y asesorar a la Gerencia del
Proyecto en la ejecución del presente
Plan.
• Verificar el cumplimiento del presente
plan.
• Realizar el seguimiento al área de
logística a fin de que se tengan los
recursos necesarios para la ejecución del
plan.
GERENTE DE CONSTRUCCIÓN / OBRA
• Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás
publicaciones oficiales emitidos por la autoridad de la salud.
• Clasificar los puestos de trabajo según el riesgo de exposición
para COVID-19.
• Hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos
confirmados de COVID-19.
• Aprobar el material informativo para la difusión de las medidas
de prevención en salud.
• Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las
áreas correspondientes del proyecto.
• Garantizar los equipos de protección personal para el personal
de uso obligatorio.
• Capacitar a la línea de mando y trabajadores sobre las medidas
de prevención del COVID-19.
TRABAJADORA SOCIAL
• Reportar al Médico Ocupacional el
seguimiento de casos sospechosos,
confirmados y contactos en el lugar de
trabajo y en el domicilio.
• Comunicar oportunamente al Médico
Ocupacional las incapacidades laborales
posiblemente relacionadas con el COVID-
19.
• Identificar a los contactos directos en el
domicilio de un trabajador positivo para
COVID-19.

TRABAJADORES DE CAMPO
• Cumplir con las directivas y lineamientos
del presente Plan..
• Participar de manera activa en las
capacitaciones y campañas de
sensibilización dirigidas por el proyecto
para prevenir el contagio del COVID-19.
• Reportar cualquier sospecha de infección
respiratoria al médico ocupacional del
Proyecto.
• Comunicar todo desplazamiento a
realizar fuera del país ya sea por temas
laborales y/o personales y llenar la
declaración jurada a su retorno.
• Cumplir con las indicaciones del área de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
JEFATURAS / SUPERVISORES DE OBRA / INGENIEROS DE OBRA Y SST
• Difundir e implementar el Plan a todo su personal a cargo.
• Verificar que todos los trabajadores pasen los controles de
ingreso y cuenten con los equipos de protección personal
adecuados.
• Informar a los trabajadores las medidas de prevención del
COVID-19 en el lugar de trabajo.
• Verificar que los servicios de bienestar se encuentren limpios y
desinfectados, asimismo cuenten con jabón.
• Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean
formuladas a su personal a cargo.
• Coordinar la implementación de los controles para disminuir el
riesgo de exposición a COVID-19.
TRABAJADORES DE CAMPO
• Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la obra con relación a las medidas preventivas.
• Seguir los lineamientos establecidos en el presente protocolo y el Plan de Aplicación del Protocolo Sanitario.
• Designar Líderes de obra que monitoreen el cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente documento.
• Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el presente documento.
• Ejercer liderazgo permanente tanto en las obras como sobre sus equipos de trabajo, asegurando que se produzcan rápida
y efectivamente los cambios de conducta

CONTRATISTAS
• Cumplir las medidas estipuladas en el protocolo.
• Realizar un plan de los trabajos por ejecutar a cargo del contratista, de
acuerdo a la necesidad de la obra el cual deberá de contar el personal
mínimo para la culminación de la obra.
• Conocer y atender el plan de aplicación del protocolo sanitario para la
Obra.
• Sancionar a sus trabajadores de obra que incumplan los protocolos
expuestos en el presente documento.
• Asistir al profesional de salud y seguridad en el trabajo en la
documentación que requiera.
• Los contratistas deberán llevar consigo Elementos de Protección
Personal propios; en caso de que se les suministren, los tapabocas
deben estar nuevos y los demás elementos lavados y desinfectados.
• Todos los contratistas deberán desarrollar un plan de continuidad
integrado para responder al cierre parcial o completo como medida de
contención para sitios de construcción contaminados o en el caso de
una limitación severa de las operaciones del sitio.

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