EMPRENDIMIENTO
 Trabajo en equipo

 “MI COLEGIO POR SIEMPRE”
   SAN JOSÉ DE LA SALLÉ
 VALENTINA CARDONA URIBE
      ABRIL 25/04/2012
            9*B
A qué atribuyes el resultado de cada equipo?

 a que no supieron, en el caso de
 los colombianos, tener una buena
 organización, una que los
 favoreciera en todos los aspectos
 necesarios. En cambio los chinos
 no se complicaron tanto y
 supieron que hacer.
Cuando escuchas la palabra estatus y rol, a que crees que esta
                   haciendo referencia.


 A los cargos que toman las personas en cada grupo o
 sociedad según lo que mejor sabe hacer o según lo
 que las personas creen de ella, lo que las personas
 ven en ella que los clasifican y las etiqueta
Cuales son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga
                     altos niveles de desempeño?


 Una buena distribución en
 todos los campos necesarios,
 estar en una buena
 disposición para escuchar
 opiniones y las mejores
 estrategias para conseguir
 mejores resultados. No estar
 como sobre ocupando cada
 desempeño por que así es
 muy difícil que las personas
 se unan por solo una opción o
 una sola alternativa para
 desarrollar.

Emprendimiento 2

  • 1.
    EMPRENDIMIENTO Trabajo enequipo “MI COLEGIO POR SIEMPRE” SAN JOSÉ DE LA SALLÉ VALENTINA CARDONA URIBE ABRIL 25/04/2012 9*B
  • 2.
    A qué atribuyesel resultado de cada equipo?  a que no supieron, en el caso de los colombianos, tener una buena organización, una que los favoreciera en todos los aspectos necesarios. En cambio los chinos no se complicaron tanto y supieron que hacer.
  • 3.
    Cuando escuchas lapalabra estatus y rol, a que crees que esta haciendo referencia.  A los cargos que toman las personas en cada grupo o sociedad según lo que mejor sabe hacer o según lo que las personas creen de ella, lo que las personas ven en ella que los clasifican y las etiqueta
  • 4.
    Cuales son lascondiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño?  Una buena distribución en todos los campos necesarios, estar en una buena disposición para escuchar opiniones y las mejores estrategias para conseguir mejores resultados. No estar como sobre ocupando cada desempeño por que así es muy difícil que las personas se unan por solo una opción o una sola alternativa para desarrollar.