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Emprendimiento
- 1. El Emprendimiento comoherramienta de formación de líderes República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Bicentenaria de Aragua ACESGECORVT Capacidad Emprendedora Facilitador: Participante: Jose Oberto Fabiola Hidalgo C.I. 21.148.947 Charallave, Febrero 2020.
- 2. El Emprendimiento Es aquellaactividad que una persona se propone realizar con el fin de obtener ganancias monetarias, en vez de trabajar como un empleado ellos administran un pequeño negocio asumiendo a su vez todo el riesgo y la recompensa que se genere. Es muy importante mencionar que la persona emprendedora debe mostrar un espíritu optimista y están siempre buscando las oportunidades que se presenten para desarrollar un plan de negocio. Hoy en día el emprendimiento juega un rol muy importante tanto para pequeñas, medianas y grandes empresas, ya que día a día se debe ir innovando para tener mayor crecimiento. Según Shane y Venkataraman, el emprendimiento se compone de ambos; " emprendedores" y "oportunidades de emprendimiento, y los investigadores debe estudiar; la naturaleza de los individuos que responden a esas oportunidades mientras que otros no lo hacen, las oportunidades como tal y la conexión entre los individuos y las oportunidades.
- 3. Estrategias que suelenusar los Emprendedores Innovación Procesos de mejora continua Desarrollo de nuevos productos y servicios Uso de Tecnología Talento y gestión optimizada
- 4. Tipos y Característicasde Emprendimiento Según su propósito: • Pequeñas empresas • Empresas escalables • Organizaciones sociales Aunque existen diferentes tipos de emprendimiento todos tienen en común el objetivo de crear soluciones innovadoras con el fin de satisfacer necesidades a los consumidores. Según su nivel de innovación: • Emprendimientos novedosos • Negocios oportunistas • Emprendimientos incubadores • Negocios espejos Según su interés: • Emprendedor social • Emprendedor especialista • Emprendedor multifuncional • Emprendedores por accidente • Emprendedor oportunista • Emprendedor inversionista • Emprendedor por necesidad • Emprendedor innovador
- 5. Según su propósito •Pequeñas empresas: en este caso el dueño es quien dirige la misma son aquellos negocios que vemos a simple vista en la calle y se consideran exitosos si logran mantener las necesidades básicas de la familia. • Empresas escalables: su objetivo es ir más allá que solo producir, su idea principal es generar grandes niveles de crecimiento. • Organizaciones sociales: en este tipo de emprendimiento la principal intención no es generar ingresos monetarios sino que se trata de dejar una huella en el mundo mediante acciones sociales. Según su nivel de innovación • Emprendimientos novedosos: estos son los emprendimientos que hacen frente a una necesidad en el mercado, ya que buscan siempre desarrollar y crear productos innovadores. • Negocios oportunistas: son aquellos que se presentan para cubrir una necesidad puntual en un lugar y momento determinado. • Emprendimientos incubadores: esta idea de emprendimiento es la que permanece investigando por un periodo de tiempo mas largo, con el fin de obtener las variables mas acertadas para garantizar que esa idea de resultados. • Negocios espejos: son aquellos como por ejemplo las franquicias, aquí no se crea ninguna idea innovadora sino que solo se adquiera una marca con un modelo de negocio ya existente.
- 6. Según su interés •Emprendedor social: es aquel que solo busca solventar algún problema en la sociedad. • Emprendedor especialista: es el que se centra y se enfoca en un lugar específico con el fin de desarrollar una idea puntual, puede ser por ejemplo un proyecto. • Emprendedor multifuncional: son aquellos emprendedores que desarrollan actividades de manera simultanea, es decir, no se centran solo en un proyecto sino en varios al mismo tiempo, de igual forma manteniendo la atención en todos. • Emprendedores por accidente: en este caso son los que sin buscarla identifican una idea la cual la ejecutan y resulta exitosa. • Emprendedor oportunista: es muy parecido al emprendedor especialista ya que identifica un oportunidad y desarrolla la solución a ese problema específico. • Emprendedor inversionista: es el que tiene y destina un capital para ejecutar su proyecto. • Emprendedor por necesidad: son aquellos que la situación económica los lleva a desarrollar ideas para tener un mejor sustento. • Emprendedor innovador: es aquel que busca proyectos de largo alcance para dar respuestas y soluciones a algún problemas existente en la sociedad.
- 7. Liderazgo Son aquellas habilidadesque posee una persona con el fin de desempeñar y ejercer tareas que le permitan guiar un equipo de trabajo. Son aquellos que inspiran a otros, generalmente un líder es capaz de motivar a las personas ya que tienen gran empatía en sus subordinados. Entre las habilidades que debe poseer un líder se debe incluir la capacidad de influir de manera positiva sobre un grupo de personas, esto repercute nuevamente hacia el líder de manera que ese grupo de personas trabajará con mayor entusiasmo y por ender el nivel productivo incrementará, lo que dará resultados positivos a la organización. Es importante que un líder ayude y guíe a su equipo de trabajo no que solo de ordenes sino tome en cuenta las opiniones de los demás y que ellos se sientan parte importante de la organización.
- 8. Características de Liderazgo Visionario Empatía Optimismo Honestidad Determinación Inspiración Loslíderes tienen que estar en constante desarrollo aprendiendo nuevas capacidades para irlas poniendo en práctica. Si contamos con las características mencionadas anteriormente seriamos lideres completos y lograríamos grandes resultados como organización y como sociedad.
- 9.