Regional Bolívar
Centro Agroempresasial
EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO INNOVADOR
Norma Paternina Bello.
Esp. En Gestión de Proyectos
2
• Muchos quieren tener su propio negocio
• Pocos se atreven a hacerlo
• Solo el 15% de los jóvenes tienen pensado
hacer su propia empresa
• El 70-80% de los negociaos fracasan antes
de los 2 años
3
¿Qué es emprendimiento?
• En un principio, la palabra emprendedor se utilizó para
describir a pioneros y aventureros que como Cristóbal
Colón se lanzaban a conquistar nuevas latitudes corriendo
altos riesgos. Posteriormente, se fue utilizando el término
para identificar a alguien que comenzaba una empresa y,
por tanto, el término fue ligado a empresarios innovadores.
Hoy en día se acepta que el emprendimiento tiene que ver
más con una actitud para enfrentar la vida y que incluye a
las personas que emprenden nuevos proyectos dentro y
fuera de la empresa, emprendedores sociales que crean
nuevas organizaciones, emprendedores en todos los
ámbitos que insatisfechos con lo que existe, buscan
mejorar su entorno para el bien propio y el de sus
comunidades.
4
Origen del emprendimiento.
• El emprendimiento tiene sus orígenes en el inicio de la
historia de la humanidad, puesto que ésta en toda su
historia ha luchado por superarse, por encontrar mejores
formas de hacer las cosas y mejorar su calidad de vida. El
emprendimiento es algo innato en la humanidad, algo que
siempre ha estado presente en los seres humanos, aunque
claro está, el emprendimiento no se ha desarrollado en
todos. Quizás el emprendimiento ha sido la diferencia entre
el ser humano y los demás seres vivos, pues éstos últimos
prácticamente no se han superado en miles de años,
contrario al sorprendente progreso de la humanidad, y
todo gracias el espíritu emprendedor que le caracteriza.
5
• Usualmente este concepto se
asocia al mundo empresarial o a
los negocios. En esta
oportunidad queremos ampliar
la mirada y entender
emprendimiento como “la
capacidad para construir y
transformar - en conjunto o con
otros - nuestras propias
circunstancias y el entorno en
que vivimos. Emprender alude,
entonces, al ejercicio constante
de crear valor, cualquiera sea el
contexto: personal, social o de
negocios
6
Detectar Problemas o necesidades
• Ahora bien, emprender
requiere la habilidad para
distinguir oportunidades del
entorno a partir de
necesidades, sin quedarse en
la mera identificación de
ellas, sino que adentrándose
en una necesaria disposición
a la acción, ligada a la
capacidad de visualizar y
aprovechar dichas
oportunidades para
satisfacer estas necesidades.
7
Importancia del
Emprendimiento
• La cultura del emprendimiento es una manera
de pensar y actuar, orientada hacia la creación
de riqueza, a través del aprovechamiento de
oportunidades, del desarrollo de una visión
global y de un liderazgo equilibrado, de la
gestión de un riesgo calculado, cuyo resultado
es la creación de valor que beneficia a los
emprendedores, la empresa, la economía y la
sociedad.
8
EMPRENDIMIENTO ES UN RANGO
DE COMPORTAMIENTO QUE TIENE
QUE VER CON PROMOVER
CAMBIOS EN EL ENTORNO.
9
¿Qué es el espíritu Emprendedor?
10
Conquistar nuevos mundos
Romper los paradigmas establecidos
Enfrentar los retos que el ambiente y
el entorno le han planteado.
Crear ciencia y tecnología.
Es una actitud
que le ha
permitido al
hombre
11
¿Qué es un Emprendedor?
Emprendedor es una persona con
posibilidades de innovar, o sea con la
capacidad de generar bienes y
servicios de una forma creativa,
metódica, ética, responsable y
efectiva.
Es alguien que aprovecha una
oportunidad para obtener un
beneficio
Es alguien que tiene un sueño y lucha por
hacerlo realidad.
Como desarrollar el espíritu
emprendedor.
1. Identificar Oportunidades
2. Ir mas allá de los limites tradicionales
3. Conocerse a si mismo
12
Que debe hacer un emprendedor.
• Identificar oportunidades, traducir
una idea en un plan de acción,
persuadir y negociar, implementar
un proyecto, actuar con
autonomía, orientarse a resultados,
trabajar colaborativamente en
redes, y enfrentar desafíos y asumir
riesgos.
• Trascender en los límites tradicionales…
Actualmente los emprendedores cuentan con redes
que han permitido que el auge de las
telecomunicaciones, de internet, de las Tecnologías
de la Información y la comunicación (TIC’s)
evolucionen a un nivel de sofisticación que permite
que las personas puedan desarrollar
emprendimientos sin límites ni fronteras de espacio
o tiempo. Estas tecnologías, o estas herramientas
digitales, posibilitan otro tipo de proyectos y
potencialidades, sorteando barreras geográficas, y
dificultades estructurales, permitiendo conectarse
en red con múltiples actores y fuentes de
financiamiento por ej. Un proyecto local puede ser
financiado por inversionistas en cualquier parte del
mundo.
13
3. Ser emprendedor conlleva e
implica conocerse a sí mismo. Los
intereses personales así como la
identidad propia son elementos
cruciales, basales, pues determinan
y orientan nuestras metas y
objetivos posteriores. Parte
importante de esta identidad tiene
que ver con el lugar en que
crecemos, sus costumbres, su
cultura y sus prácticas. Por otro
lado, reconocer la propia identidad
regional implica también hacerse
responsable de lo que sucede en el
entorno, de las necesidades y
problemas que afectan a la
comunidad en la que uno vive.
14
• Joseph Schumpeter percibía al
emprendedor como una
persona extraordinaria que
promovía nuevas innovaciones.
Él observó que: “El rol de los
emprendedores es
revolucionar el patrón de
producción al explotar una
invención”. Este tipo de
actividades son las
responsables de la prosperidad
económica.
El rol del emprendedor no
consiste solamente en
inventar algo; consiste
básicamente en conseguir
que las cosas sucedan
15
Ingrese el área
16
Características de un Emprendedor
Decidido
Disciplinado.
Perseverante
Comprometido
Sacrificado
Actitud positiva
Fe en si mismo
Trabajador incansable
Ganas de luchar
Creativo
Visionario
arriesgado
El espíritu emprendedor.
• Un emprendedor nace y
también se hace,
• Pocos emprendedores
nacen como tal.
• Es un soñador con
ideales consiente de sus
capacidades y
debilidades, las cuales
siempre busca
potencializar.
• El emprendedor no se
un ser desatinado, al
contrario, es un ser muy
cuerdo que tiene antes
que nada, unidad y
equilibrio en sus
pensamientos, que
lucha y se esfuerza por
un ideal que el después
lo vuelve realidad por si
mismo.
17
Resumiendo…
• Emprendimiento es un rango de
comportamiento que tiene que ver con
promover cambios en el entorno.
• El rol del emprendedor no es sólo inventar
algo, sino hacer que las cosas sucedan.
• Emprender es un oficio y como tal se puede
aprender, pero como todo oficio, requiere de
un mínimo de talento, es decir de potencial
empresarial.
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Condiciones del emprendedor de hoy.
• Administración, Aspectos laborales, Entorno Empresarial
• Finanzas. Tributarios
• Mercadeo, Clientes, Proveedores, Competencia
Conocimientos.
• Liderazgo, relaciones publicas, trabajo en equipo
• Administración de recursos, solución de problemas, negociación, manejo de
la información.
• Aprovechar oportunidades, toma de decisiones.
Habilidades.
• Riesgo, perseverancia, iniciativa
• Positivismo, inconformidad, entusiasmo, creatividad.
Actitudes
Valores
19
•Honestidad y sinceridad, humildad, lealtad
•Generosidad, solidaridad, compromiso social
•Ética, creer en la libre empresa
Gracias

Emprendimiento norma paternina bello

  • 1.
  • 2.
    EMPRENDIMIENTO INNOVADOR Norma PaterninaBello. Esp. En Gestión de Proyectos 2
  • 3.
    • Muchos quierentener su propio negocio • Pocos se atreven a hacerlo • Solo el 15% de los jóvenes tienen pensado hacer su propia empresa • El 70-80% de los negociaos fracasan antes de los 2 años 3
  • 4.
    ¿Qué es emprendimiento? •En un principio, la palabra emprendedor se utilizó para describir a pioneros y aventureros que como Cristóbal Colón se lanzaban a conquistar nuevas latitudes corriendo altos riesgos. Posteriormente, se fue utilizando el término para identificar a alguien que comenzaba una empresa y, por tanto, el término fue ligado a empresarios innovadores. Hoy en día se acepta que el emprendimiento tiene que ver más con una actitud para enfrentar la vida y que incluye a las personas que emprenden nuevos proyectos dentro y fuera de la empresa, emprendedores sociales que crean nuevas organizaciones, emprendedores en todos los ámbitos que insatisfechos con lo que existe, buscan mejorar su entorno para el bien propio y el de sus comunidades. 4
  • 5.
    Origen del emprendimiento. •El emprendimiento tiene sus orígenes en el inicio de la historia de la humanidad, puesto que ésta en toda su historia ha luchado por superarse, por encontrar mejores formas de hacer las cosas y mejorar su calidad de vida. El emprendimiento es algo innato en la humanidad, algo que siempre ha estado presente en los seres humanos, aunque claro está, el emprendimiento no se ha desarrollado en todos. Quizás el emprendimiento ha sido la diferencia entre el ser humano y los demás seres vivos, pues éstos últimos prácticamente no se han superado en miles de años, contrario al sorprendente progreso de la humanidad, y todo gracias el espíritu emprendedor que le caracteriza. 5
  • 6.
    • Usualmente esteconcepto se asocia al mundo empresarial o a los negocios. En esta oportunidad queremos ampliar la mirada y entender emprendimiento como “la capacidad para construir y transformar - en conjunto o con otros - nuestras propias circunstancias y el entorno en que vivimos. Emprender alude, entonces, al ejercicio constante de crear valor, cualquiera sea el contexto: personal, social o de negocios 6
  • 7.
    Detectar Problemas onecesidades • Ahora bien, emprender requiere la habilidad para distinguir oportunidades del entorno a partir de necesidades, sin quedarse en la mera identificación de ellas, sino que adentrándose en una necesaria disposición a la acción, ligada a la capacidad de visualizar y aprovechar dichas oportunidades para satisfacer estas necesidades. 7
  • 8.
    Importancia del Emprendimiento • Lacultura del emprendimiento es una manera de pensar y actuar, orientada hacia la creación de riqueza, a través del aprovechamiento de oportunidades, del desarrollo de una visión global y de un liderazgo equilibrado, de la gestión de un riesgo calculado, cuyo resultado es la creación de valor que beneficia a los emprendedores, la empresa, la economía y la sociedad. 8
  • 9.
    EMPRENDIMIENTO ES UNRANGO DE COMPORTAMIENTO QUE TIENE QUE VER CON PROMOVER CAMBIOS EN EL ENTORNO. 9
  • 10.
    ¿Qué es elespíritu Emprendedor? 10 Conquistar nuevos mundos Romper los paradigmas establecidos Enfrentar los retos que el ambiente y el entorno le han planteado. Crear ciencia y tecnología. Es una actitud que le ha permitido al hombre
  • 11.
    11 ¿Qué es unEmprendedor? Emprendedor es una persona con posibilidades de innovar, o sea con la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva. Es alguien que aprovecha una oportunidad para obtener un beneficio Es alguien que tiene un sueño y lucha por hacerlo realidad.
  • 12.
    Como desarrollar elespíritu emprendedor. 1. Identificar Oportunidades 2. Ir mas allá de los limites tradicionales 3. Conocerse a si mismo 12
  • 13.
    Que debe hacerun emprendedor. • Identificar oportunidades, traducir una idea en un plan de acción, persuadir y negociar, implementar un proyecto, actuar con autonomía, orientarse a resultados, trabajar colaborativamente en redes, y enfrentar desafíos y asumir riesgos. • Trascender en los límites tradicionales… Actualmente los emprendedores cuentan con redes que han permitido que el auge de las telecomunicaciones, de internet, de las Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC’s) evolucionen a un nivel de sofisticación que permite que las personas puedan desarrollar emprendimientos sin límites ni fronteras de espacio o tiempo. Estas tecnologías, o estas herramientas digitales, posibilitan otro tipo de proyectos y potencialidades, sorteando barreras geográficas, y dificultades estructurales, permitiendo conectarse en red con múltiples actores y fuentes de financiamiento por ej. Un proyecto local puede ser financiado por inversionistas en cualquier parte del mundo. 13
  • 14.
    3. Ser emprendedorconlleva e implica conocerse a sí mismo. Los intereses personales así como la identidad propia son elementos cruciales, basales, pues determinan y orientan nuestras metas y objetivos posteriores. Parte importante de esta identidad tiene que ver con el lugar en que crecemos, sus costumbres, su cultura y sus prácticas. Por otro lado, reconocer la propia identidad regional implica también hacerse responsable de lo que sucede en el entorno, de las necesidades y problemas que afectan a la comunidad en la que uno vive. 14
  • 15.
    • Joseph Schumpeterpercibía al emprendedor como una persona extraordinaria que promovía nuevas innovaciones. Él observó que: “El rol de los emprendedores es revolucionar el patrón de producción al explotar una invención”. Este tipo de actividades son las responsables de la prosperidad económica. El rol del emprendedor no consiste solamente en inventar algo; consiste básicamente en conseguir que las cosas sucedan 15
  • 16.
    Ingrese el área 16 Característicasde un Emprendedor Decidido Disciplinado. Perseverante Comprometido Sacrificado Actitud positiva Fe en si mismo Trabajador incansable Ganas de luchar Creativo Visionario arriesgado
  • 17.
    El espíritu emprendedor. •Un emprendedor nace y también se hace, • Pocos emprendedores nacen como tal. • Es un soñador con ideales consiente de sus capacidades y debilidades, las cuales siempre busca potencializar. • El emprendedor no se un ser desatinado, al contrario, es un ser muy cuerdo que tiene antes que nada, unidad y equilibrio en sus pensamientos, que lucha y se esfuerza por un ideal que el después lo vuelve realidad por si mismo. 17
  • 18.
    Resumiendo… • Emprendimiento esun rango de comportamiento que tiene que ver con promover cambios en el entorno. • El rol del emprendedor no es sólo inventar algo, sino hacer que las cosas sucedan. • Emprender es un oficio y como tal se puede aprender, pero como todo oficio, requiere de un mínimo de talento, es decir de potencial empresarial. 18
  • 19.
    Condiciones del emprendedorde hoy. • Administración, Aspectos laborales, Entorno Empresarial • Finanzas. Tributarios • Mercadeo, Clientes, Proveedores, Competencia Conocimientos. • Liderazgo, relaciones publicas, trabajo en equipo • Administración de recursos, solución de problemas, negociación, manejo de la información. • Aprovechar oportunidades, toma de decisiones. Habilidades. • Riesgo, perseverancia, iniciativa • Positivismo, inconformidad, entusiasmo, creatividad. Actitudes Valores 19 •Honestidad y sinceridad, humildad, lealtad •Generosidad, solidaridad, compromiso social •Ética, creer en la libre empresa
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