Agenda Semana 6. Institución Educativa El PedregalOscar Velez
Este documento presenta una conversación entre un profesor y un estudiante. El estudiante cree que no necesita esforzarse en la escuela porque planea irse a trabajar a Estados Unidos después de graduarse. El profesor le da varias razones por las cuales debe esforzarse de todos modos, incluyendo que no hay garantía de que pueda irse a Estados Unidos, que las habilidades aprendidas en la escuela como matemáticas y el inglés pueden aplicarse en cualquier lugar, y que prepararse mejor le dará más opciones para el futuro.
Este documento presenta las respuestas de 5 candidatos a una entrevista de trabajo en Cinemark. Los candidatos describen su experiencia laboral previa, conocimientos sobre las actividades de Cinemark, aspiraciones para el puesto y disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana. Todos manifiestan ser responsables, trabajadores y motivados a aprender en el puesto.
El discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford resume tres historias de su vida: 1) Cómo abandonó la universidad pero aprendió lecciones valiosas que aplicó más tarde en Apple; 2) Cómo fue despedido de Apple pero esto lo llevó a fundar NeXT e inspiró su mayor creatividad; 3) Cómo su diagnóstico de cáncer le enseñó a vivir cada día como si fuera el último y seguir sus pasiones.
Este documento resume la biografía de Steve Jobs pronunciada en el discurso de graduación de la Universidad de Stanford en 2005. En tres historias, Jobs habla sobre (1) retirarse de la universidad pero luego conectar los puntos al mirar hacia atrás, (2) ser despedido de Apple pero seguir amando lo que hacía y tener éxito posteriormente, y (3) recordar que morirá pronto para tomar las grandes decisiones de la vida siguiendo el corazón.
Piezas y Ensambles es una organización que busca materializar las ideas de sus clientes mediante el uso de software como Solidworks. Su misión es liderar la materialización de ideas a través de recursos tecnológicos. Su visión para 2015 es ser líderes en la formación y ejecución de proyectos personales y empresariales con crecimiento sostenido y reconocimiento por la calidad de sus servicios.
Agenda Semana 6. Institución Educativa El PedregalOscar Velez
Este documento presenta una conversación entre un profesor y un estudiante. El estudiante cree que no necesita esforzarse en la escuela porque planea irse a trabajar a Estados Unidos después de graduarse. El profesor le da varias razones por las cuales debe esforzarse de todos modos, incluyendo que no hay garantía de que pueda irse a Estados Unidos, que las habilidades aprendidas en la escuela como matemáticas y el inglés pueden aplicarse en cualquier lugar, y que prepararse mejor le dará más opciones para el futuro.
Este documento presenta las respuestas de 5 candidatos a una entrevista de trabajo en Cinemark. Los candidatos describen su experiencia laboral previa, conocimientos sobre las actividades de Cinemark, aspiraciones para el puesto y disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana. Todos manifiestan ser responsables, trabajadores y motivados a aprender en el puesto.
El discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford resume tres historias de su vida: 1) Cómo abandonó la universidad pero aprendió lecciones valiosas que aplicó más tarde en Apple; 2) Cómo fue despedido de Apple pero esto lo llevó a fundar NeXT e inspiró su mayor creatividad; 3) Cómo su diagnóstico de cáncer le enseñó a vivir cada día como si fuera el último y seguir sus pasiones.
Este documento resume la biografía de Steve Jobs pronunciada en el discurso de graduación de la Universidad de Stanford en 2005. En tres historias, Jobs habla sobre (1) retirarse de la universidad pero luego conectar los puntos al mirar hacia atrás, (2) ser despedido de Apple pero seguir amando lo que hacía y tener éxito posteriormente, y (3) recordar que morirá pronto para tomar las grandes decisiones de la vida siguiendo el corazón.
Piezas y Ensambles es una organización que busca materializar las ideas de sus clientes mediante el uso de software como Solidworks. Su misión es liderar la materialización de ideas a través de recursos tecnológicos. Su visión para 2015 es ser líderes en la formación y ejecución de proyectos personales y empresariales con crecimiento sostenido y reconocimiento por la calidad de sus servicios.
Este documento describe las diferencias entre ser empresario y emprendedor. Un empresario opera negocios establecidos y administra recursos para mitigar riesgos, mientras que un emprendedor crea nuevos negocios, asume más riesgos e incertidumbres, y aprende a través de pruebas iterativas de modelos de negocio. También proporciona 7 pasos para emprender con éxito en Estados Unidos, que incluyen usar herramientas como Lean Canvas, vivir como locales, aprender de fracasos iniciales, encontrar
El documento habla sobre el emprendimiento y define este como la capacidad humana para desarrollar una idea o proyecto reflejado en una empresa. Explica que requiere de conocimiento, capacidad, actitud y voluntad para realizar actividades y aprovechar dones y talentos. También contrasta casos donde personas tenían la actitud pero no la aptitud, y viceversa.
El documento discute la evolución del emprendedor al empresario y a la empresa. Explica que un emprendedor tiene optimismo e innovación, mientras que un empresario necesita liderazgo y autoridad. Para formar una empresa exitosa, un empresario debe administrar y organizar bien, equilibrando su entusiasmo con la ambición y el cansancio. La educación puede ayudar a desarrollar estas habilidades y crear un ambiente propicio para el éxito empresarial.
El documento define dos tipos de empresarios: autónomos y empresarios de pymes de menos de 10 personas. Los autónomos son empresarios que se han arriesgado a ser independientes a pesar de que su salario es inferior al que obtendrían como empleados. Los empresarios de pymes menores de 10 personas tienen mayores responsabilidades sociales y fiscales conforme crece su negocio y número de empleados. El emprendedor se distingue por su valentía para asumir riesgos y comprometerse con sus objetivos a pesar de las dud
"De Emprendedor a Empresario" es una serie de conferencias dirigidas a emprendedores con empresas en marcha que deseen disponer de más herramientas con el objetivo de hacer crecer su empresa. Las conferencias tratan los siguientes temas:
* Estrategias de ventas
* Marketing Digital
* Coaching
Las conferencias fueron creadas y diseñadas en Lima, Perú, y están disponibles tanto dentro del territorio peruano como internacionalmente.
Este documento presenta un proyecto educativo para estudiantes de secundaria sobre emprendimiento con visión internacional. El proyecto se divide en tres fases: diseño, desarrollo y difusión/evaluación. En la fase de diseño, los estudiantes exploran ideas de negocio y desarrollan un modelo de negocio. En la fase de desarrollo, los estudiantes realizan investigación internacional, desarrollan planes de acción, comunicación y evaluación. En la fase final, los estudiantes implementan sus planes y evalúan los resultados
El documento trata sobre el empresarismo y la administración de pequeños negocios. Explica conceptos como el empresarismo, el plan de negocio, la viabilidad operacional, económica y de mercado de un negocio, así como la responsabilidad social empresarial y la ética empresarial. Además, analiza indicadores socioeconómicos y aspectos relacionados a la filantropía y empresarismo verde.
El documento presenta información sobre el módulo 1 de fundamentación al emprendimiento del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). El módulo busca motivar a los alumnos a considerar el emprendimiento como opción de vida y desarrollo personal, identificar características emprendedoras y conocer apoyos del SENA. Aborda temas como emprendimiento y entorno, desarrollo económico, proyecto de vida y pensamiento empresarial.
Este documento describe los 10 pasos para crear una pequeña empresa: 1) decidir qué producto o servicio se ofrecerá, 2) determinar quiénes formarán parte del proyecto, 3) implementar la idea de negocio, 4) elegir una ubicación, 5) establecer una fecha de inicio, 6) evaluar los recursos disponibles, 7) definir objetivos, 8) elegir una estructura legal, 9) identificar clientes objetivo, 10) calcular la inversión inicial requerida. También explica los principales recursos necesarios para iniciar un neg
I. El documento describe los principales pasos para iniciar un proyecto, incluyendo identificar a los involucrados y sus expectativas a través de un mapa mental, comunicar la justificación y objetivos del proyecto, y formalizar esto en un Charter de Proyecto.
II. El Charter de Proyecto ayuda a comprender el propósito del proyecto, las expectativas de los involucrados, y las restricciones, y sirve como guía para la administración del proyecto.
III. Desarrollar el Charter implica documentar la justificación,
El documento presenta información sobre la creatividad. Explica que la creatividad es la facultad de crear e involucra habilidades como la sensibilidad a problemas, fluidez, flexibilidad y originalidad. También describe cómo la creatividad se utiliza en escenarios empresariales para satisfacer necesidades de consumo, y en escenarios educativos para promover aprendizajes significativos. Por último, distingue entre emprendedores, que trabajan mucho resolviendo problemas, y empresarios, que piensan en estrategias y objetivos y miden resultados.
Este documento resume los principales conceptos de la legislación comercial en Colombia. Explica las diferencias entre persona natural y jurídica, define qué es una empresa y los tipos de bienes. Describe qué es un comerciante y sus deberes, así como las actividades consideradas mercantiles. Además, explica el papel de las cámaras de comercio y los tipos de sociedades comerciales, incluyendo cómo se constituyen a través de escritura pública y contrato de sociedad. Finalmente, resume los diferentes tipos de contratos mercantiles.
Características y tipos de emprendedores y empresarios y principales diferencias entre emprendedor y empresario que te hacen reflexionar en tu toma de desiciones
Este documento describe las características de los emprendedores y empresarios. Define al emprendedor como alguien con pasión, visión, capacidad de aprendizaje y otras cualidades que le permiten identificar y lograr objetivos. También describe seis tipos de emprendedores. Define al empresario como aquel que percibe oportunidades y asigna recursos para iniciar un negocio o empresa. Luego enumera características de los empresarios y mitos comunes sobre ellos.
El documento habla sobre el empresarismo. Define el empresarismo como iniciar un nuevo negocio en respuesta a oportunidades mediante innovación, cambio o nuevos productos/servicios. Explica que programas como SIFE y "Pa Mi Gente" fomentan el empresarismo entre jóvenes, universitarios y exconvictos al enseñarles habilidades empresariales para que tengan éxito con sus propios negocios. También menciona tres pasos clave para ser un buen empresario: reconocer ideas, esc
Este documento presenta definiciones básicas sobre gerentes, empresarios y líderes. Luego describe el caso de un incendio mortal en una discoteca en el Perú en 2002 y los eventos legales posteriores. Finalmente, plantea preguntas sobre cuál es el área más importante de una empresa y qué área genera dinero.
El documento define al empresario como una persona que asume riesgos para establecer una unidad de producción o servicio con el fin de satisfacer necesidades y generar beneficios. Presenta definiciones de empresario desde diferentes puntos de vista, destacando que implica visión, liderazgo y asunción de riesgo para identificar oportunidades y hacer funcionar una empresa de manera innovadora.
El documento presenta diferentes definiciones y perspectivas sobre el concepto de empresa y el proceso administrativo. Se define la empresa como una unidad productiva o de servicios que se integra por recursos y se vale de la administración para lograr objetivos. El proceso administrativo consta de cuatro etapas clave: planeación, organización, dirección y control. La integración se refiere a obtener y articular los elementos materiales y humanos necesarios para el funcionamiento de la organización.
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas según seis criterios: sector de actividad, tamaño, propiedad de capital, ámbito de actividad, destino de los beneficios y forma jurídica. Se dividen las empresas en primarias, secundarias y terciarias dependiendo del sector; y también se especifican categorías como pequeña, mediana y gran empresa en función de su tamaño.
El documento presenta una comparación entre el comportamiento de un piloto y un niño. El piloto actuó de manera irresponsable al presentarse al trabajo ebrio y no prestó atención al niño. El niño, a pesar de no saber pilotear, trató de imitar al piloto. El documento concluye que el piloto no era apto para el trabajo debido a su actitud, mientras que el niño carecía de la experiencia necesaria a pesar de su buena actitud.
Este documento compara aspectos de Colombia, Japón y Suiza como su ubicación geográfica, recursos naturales, empresas e industria. Señala que a pesar de tener menos recursos, Japón y Suiza tienen una mejor actitud emprendedora, mientras que Colombia tiene más recursos pero una mentalidad más facilista. También analiza la historia y evolución de la empresa Nintendo como ejemplo de emprendimiento japonés en la industria de los videojuegos.
Este documento describe las diferencias entre ser empresario y emprendedor. Un empresario opera negocios establecidos y administra recursos para mitigar riesgos, mientras que un emprendedor crea nuevos negocios, asume más riesgos e incertidumbres, y aprende a través de pruebas iterativas de modelos de negocio. También proporciona 7 pasos para emprender con éxito en Estados Unidos, que incluyen usar herramientas como Lean Canvas, vivir como locales, aprender de fracasos iniciales, encontrar
El documento habla sobre el emprendimiento y define este como la capacidad humana para desarrollar una idea o proyecto reflejado en una empresa. Explica que requiere de conocimiento, capacidad, actitud y voluntad para realizar actividades y aprovechar dones y talentos. También contrasta casos donde personas tenían la actitud pero no la aptitud, y viceversa.
El documento discute la evolución del emprendedor al empresario y a la empresa. Explica que un emprendedor tiene optimismo e innovación, mientras que un empresario necesita liderazgo y autoridad. Para formar una empresa exitosa, un empresario debe administrar y organizar bien, equilibrando su entusiasmo con la ambición y el cansancio. La educación puede ayudar a desarrollar estas habilidades y crear un ambiente propicio para el éxito empresarial.
El documento define dos tipos de empresarios: autónomos y empresarios de pymes de menos de 10 personas. Los autónomos son empresarios que se han arriesgado a ser independientes a pesar de que su salario es inferior al que obtendrían como empleados. Los empresarios de pymes menores de 10 personas tienen mayores responsabilidades sociales y fiscales conforme crece su negocio y número de empleados. El emprendedor se distingue por su valentía para asumir riesgos y comprometerse con sus objetivos a pesar de las dud
"De Emprendedor a Empresario" es una serie de conferencias dirigidas a emprendedores con empresas en marcha que deseen disponer de más herramientas con el objetivo de hacer crecer su empresa. Las conferencias tratan los siguientes temas:
* Estrategias de ventas
* Marketing Digital
* Coaching
Las conferencias fueron creadas y diseñadas en Lima, Perú, y están disponibles tanto dentro del territorio peruano como internacionalmente.
Este documento presenta un proyecto educativo para estudiantes de secundaria sobre emprendimiento con visión internacional. El proyecto se divide en tres fases: diseño, desarrollo y difusión/evaluación. En la fase de diseño, los estudiantes exploran ideas de negocio y desarrollan un modelo de negocio. En la fase de desarrollo, los estudiantes realizan investigación internacional, desarrollan planes de acción, comunicación y evaluación. En la fase final, los estudiantes implementan sus planes y evalúan los resultados
El documento trata sobre el empresarismo y la administración de pequeños negocios. Explica conceptos como el empresarismo, el plan de negocio, la viabilidad operacional, económica y de mercado de un negocio, así como la responsabilidad social empresarial y la ética empresarial. Además, analiza indicadores socioeconómicos y aspectos relacionados a la filantropía y empresarismo verde.
El documento presenta información sobre el módulo 1 de fundamentación al emprendimiento del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). El módulo busca motivar a los alumnos a considerar el emprendimiento como opción de vida y desarrollo personal, identificar características emprendedoras y conocer apoyos del SENA. Aborda temas como emprendimiento y entorno, desarrollo económico, proyecto de vida y pensamiento empresarial.
Este documento describe los 10 pasos para crear una pequeña empresa: 1) decidir qué producto o servicio se ofrecerá, 2) determinar quiénes formarán parte del proyecto, 3) implementar la idea de negocio, 4) elegir una ubicación, 5) establecer una fecha de inicio, 6) evaluar los recursos disponibles, 7) definir objetivos, 8) elegir una estructura legal, 9) identificar clientes objetivo, 10) calcular la inversión inicial requerida. También explica los principales recursos necesarios para iniciar un neg
I. El documento describe los principales pasos para iniciar un proyecto, incluyendo identificar a los involucrados y sus expectativas a través de un mapa mental, comunicar la justificación y objetivos del proyecto, y formalizar esto en un Charter de Proyecto.
II. El Charter de Proyecto ayuda a comprender el propósito del proyecto, las expectativas de los involucrados, y las restricciones, y sirve como guía para la administración del proyecto.
III. Desarrollar el Charter implica documentar la justificación,
El documento presenta información sobre la creatividad. Explica que la creatividad es la facultad de crear e involucra habilidades como la sensibilidad a problemas, fluidez, flexibilidad y originalidad. También describe cómo la creatividad se utiliza en escenarios empresariales para satisfacer necesidades de consumo, y en escenarios educativos para promover aprendizajes significativos. Por último, distingue entre emprendedores, que trabajan mucho resolviendo problemas, y empresarios, que piensan en estrategias y objetivos y miden resultados.
Este documento resume los principales conceptos de la legislación comercial en Colombia. Explica las diferencias entre persona natural y jurídica, define qué es una empresa y los tipos de bienes. Describe qué es un comerciante y sus deberes, así como las actividades consideradas mercantiles. Además, explica el papel de las cámaras de comercio y los tipos de sociedades comerciales, incluyendo cómo se constituyen a través de escritura pública y contrato de sociedad. Finalmente, resume los diferentes tipos de contratos mercantiles.
Características y tipos de emprendedores y empresarios y principales diferencias entre emprendedor y empresario que te hacen reflexionar en tu toma de desiciones
Este documento describe las características de los emprendedores y empresarios. Define al emprendedor como alguien con pasión, visión, capacidad de aprendizaje y otras cualidades que le permiten identificar y lograr objetivos. También describe seis tipos de emprendedores. Define al empresario como aquel que percibe oportunidades y asigna recursos para iniciar un negocio o empresa. Luego enumera características de los empresarios y mitos comunes sobre ellos.
El documento habla sobre el empresarismo. Define el empresarismo como iniciar un nuevo negocio en respuesta a oportunidades mediante innovación, cambio o nuevos productos/servicios. Explica que programas como SIFE y "Pa Mi Gente" fomentan el empresarismo entre jóvenes, universitarios y exconvictos al enseñarles habilidades empresariales para que tengan éxito con sus propios negocios. También menciona tres pasos clave para ser un buen empresario: reconocer ideas, esc
Este documento presenta definiciones básicas sobre gerentes, empresarios y líderes. Luego describe el caso de un incendio mortal en una discoteca en el Perú en 2002 y los eventos legales posteriores. Finalmente, plantea preguntas sobre cuál es el área más importante de una empresa y qué área genera dinero.
El documento define al empresario como una persona que asume riesgos para establecer una unidad de producción o servicio con el fin de satisfacer necesidades y generar beneficios. Presenta definiciones de empresario desde diferentes puntos de vista, destacando que implica visión, liderazgo y asunción de riesgo para identificar oportunidades y hacer funcionar una empresa de manera innovadora.
El documento presenta diferentes definiciones y perspectivas sobre el concepto de empresa y el proceso administrativo. Se define la empresa como una unidad productiva o de servicios que se integra por recursos y se vale de la administración para lograr objetivos. El proceso administrativo consta de cuatro etapas clave: planeación, organización, dirección y control. La integración se refiere a obtener y articular los elementos materiales y humanos necesarios para el funcionamiento de la organización.
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas según seis criterios: sector de actividad, tamaño, propiedad de capital, ámbito de actividad, destino de los beneficios y forma jurídica. Se dividen las empresas en primarias, secundarias y terciarias dependiendo del sector; y también se especifican categorías como pequeña, mediana y gran empresa en función de su tamaño.
El documento presenta una comparación entre el comportamiento de un piloto y un niño. El piloto actuó de manera irresponsable al presentarse al trabajo ebrio y no prestó atención al niño. El niño, a pesar de no saber pilotear, trató de imitar al piloto. El documento concluye que el piloto no era apto para el trabajo debido a su actitud, mientras que el niño carecía de la experiencia necesaria a pesar de su buena actitud.
Este documento compara aspectos de Colombia, Japón y Suiza como su ubicación geográfica, recursos naturales, empresas e industria. Señala que a pesar de tener menos recursos, Japón y Suiza tienen una mejor actitud emprendedora, mientras que Colombia tiene más recursos pero una mentalidad más facilista. También analiza la historia y evolución de la empresa Nintendo como ejemplo de emprendimiento japonés en la industria de los videojuegos.
Este documento discute la importancia de mantener un equilibrio entre la actitud y la aptitud. También enfatiza que la educación y la disciplina son fundamentales para el éxito, mientras que una mentalidad positiva y confianza en uno mismo impulsan el emprendimiento.
Este documento presenta un resumen de las actividades, dinámicas y temas vistos durante el curso de orientación para la vida en el primer grado de una escuela preparatoria. Incluye análisis de lecturas sobre gente pobre y etapas de la vida, así como descripciones de dinámicas grupales para desarrollar habilidades cognitivas y de adolescentes. El estudiante ofrece su opinión personal sobre cada tema y sugiere la importancia de actividades como la gimnasia cerebral.
El resumen presenta los puntos principales de la sesión 4 del curso Técnicas de Periodismo Escrito. Se revisan conceptos claves como géneros periodísticos, recursos del lenguaje y plataformas de difusión. El logro de aprendizaje es identificar estos elementos para transmitir contenidos. También se analizan abreviaturas, siglas y acrónimos.
El cortometraje El circo de la mariposa trata sobre Will, un hombre sin extremidades que se une a un circo pequeño durante la Gran Depresión estadounidense. El dueño del circo y los jóvenes artistas le enseñan a Will que tiene talentos a pesar de sus limitaciones físicas. Will descubre su dignidad y capacidad al superar retos. El cortometraje enseña lecciones de empatía, tolerancia, respeto y perseverancia.
Andrés Felipe Gómez Correa presenta su proyecto de vida como estudiante de décimo grado en el Colegio Loyola para la Ciencia y la Innovación en Medellín, Colombia. En él describe sus fortalezas y debilidades, su autobiografía, acontecimientos influyentes, relaciones sociales, y proyección a futuro que incluye estudios universitarios en mecatrónica, éxito empresarial y viajes durante su madurez y vejez.
Este documento presenta las respuestas de un estudiante de biología de la Universidad del Atlántico a una serie de preguntas sobre su visión de la universidad. El estudiante describe su sueño de una universidad justa, integradora y llena de oportunidades para los estudiantes. También expresa que desea estar mejor informado sobre lo que ocurre en su universidad y aprender a utilizar las nuevas tecnologías.
Este documento presenta el portafolio de trabajos del primer cuatrimestre de Juan Carlos Duran Soriano, estudiante de arquitectura. Incluye su registro académico, perfil, expectativas, metacognición y una serie de 6 trabajos realizados sobre temas como vivir en la sociedad de la información y la adicción a los videojuegos.
Este documento resume el contenido de 10 capítulos del libro "Qué pueden hacer los Scouts" de Robert Baden-Powell. El Capítulo I describe los defectos que los empleadores encuentran comúnmente en los jóvenes y aconseja a los Scouts a reflexionar sobre su futuro y carrera profesional. El Capítulo II presenta una anécdota sobre la visita de Baden-Powell y sus Scouts a un castillo antiguo y las virtudes cristianas representadas en él. El Capítulo III sugiere añadir la alegría como una virtud ad
Este documento resume el capítulo 1 del libro "Qué pueden hacer los Scouts" de Robert Baden-Powell. En él, Baden-Powell discute los defectos que los empleadores encuentran comúnmente en los jóvenes y cómo los Scouts pueden evitarlos. También habla de la importancia de que los jóvenes consideren su futura carrera y eligen una para la cual estén bien preparados y aptos, en lugar de solo pensar en el dinero. Finalmente, destaca la importancia de mantener un espíritu alegre.
El resumen describe la historia de una vaca y un pollito que tenían que hacer un trabajo en grupo en la escuela. La vaca no tenía la actitud para trabajar y no quería hacer su parte, mientras que el pollito no tenía muchos conocimientos sobre el tema pero sí tenía la actitud para trabajar duro. Debido a que la vaca no aportó al trabajo, ambos reprobaron la asignatura. El resumen contrasta la falta de actitud de la vaca con la actitud positiva del pollito a pesar de sus limitaciones.
Este documento presenta el proyecto de vida de Jean Carlos Guamán Solano, un estudiante de ingeniería en la Universidad de las Fuerzas Armadas. En él, Jean Carlos realiza un autoanálisis sobre su identidad, valores, intereses y metas. También incluye su árbol genealógico, sus objetivos a corto y largo plazo como terminar la universidad, conseguir trabajo y comprar una casa para sus padres, y su compromiso de esforzarse para alcanzar sus metas.
Este documento presenta el proyecto de vida de Jean Carlos Guamán Solano, un estudiante de ingeniería en la Universidad de las Fuerzas Armadas. En él, Jean Carlos realiza un autoanálisis sobre su identidad, valores, intereses y metas. También incluye su árbol genealógico, sus objetivos a corto y largo plazo como terminar la universidad, conseguir trabajo y comprar una casa para sus padres, y su compromiso de esforzarse para alcanzar sus metas.
Colombia es un país pobre a pesar de sus abundantes recursos naturales y territorio debido a la baja calidad de su educación y actitud de su gente. A diferencia de países como Japón y Suiza, que carecen de recursos naturales pero son potencias mundiales gracias a su excelente educación y disciplina. El documento propone cambiar la mentalidad en Colombia promoviendo la educación, disciplina y actitud emprendedora desde una edad temprana, así como incentivar la definición de metas y proyectos de vida claros para aprovechar mejor los recursos del
Este documento presenta el proyecto de vida de José Luis Guamán. Su objetivo principal es llegar a ser piloto de aerolínea para ayudar económicamente a su familia. Sus fortalezas incluyen el apoyo de su familia y su responsabilidad. Sus debilidades son la impuntualidad y el estrés. Sus metas para 2015-2019 incluyen culminar sus estudios y encontrar trabajo en su profesión. Su compromiso es superar la nivelación actual y culminar sus estudios de tecnología en seguridad.
El documento presenta una comparación entre la actitud y aptitud de un niño piloteando un avión versus la de un piloto profesional. Mientras el niño estaba emocionado pero no sabía cómo pilotear, el piloto estaba cansado pero contaba con años de experiencia y entrenamiento para la tarea. También presenta la historia de dos estudiantes, Brayan y Alejandro, que querían participar o no en un concurso de matemáticas del colegio.
Consejos para padres de hijos adolescentesceipdeautol
Este documento describe los cambios físicos, emocionales, de razonamiento y de comportamiento que ocurren durante la adolescencia. También discute algunos problemas comunes como problemas emocionales, sexuales y de conducta. Finalmente, ofrece varias orientaciones para ayudar a los adolescentes a enfrentar estos cambios, incluyendo establecer límites, enseñar compromiso, motivarlos en los estudios y estar atentos a sus necesidades.
El documento presenta una guía para desarrollar un proyecto de vida. Incluye instrucciones para realizar un autoanálisis y establecer una misión y objetivos personales. También describe cómo formular una estrategia considerando fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El proyecto de vida ayudará a la persona a definir su legado y compromiso para alcanzar sus metas educativas y profesionales.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
2. Se refiere
a la
Capacid
ad
Persona
Realizar
Esfuerzo
Alcanzar
un
objetivo
Actitud Aptitud
De una
para
un
Para
así
mediante
capacida
d
desarrollar
Actividad
Voluntad
Forma
de
actuar
Persona
Situación
Talentos
Habilidades
naturales
Ideas
Representan
Plan
Elaboración
Obra
Que
es la
para
Una
cierta
Que define
la
Y la
De una Frente
a una
Con
ayuda
de
Que son Ayudada
s por
Las
cuale
s
el
y la
De
una
3. Piloto -La actitud del piloto, era
negativa.
-Él estaba cansado, no
quería trabajar.
-Denota
irresponsabilidad y falta
de interés en su trabajo.
Niño -Su actitud era
positiva.
-Estaba animado, y
quería hacer el
trabajo.
-Cumplía su sueño,
gracias a su
persistencia y
empeño.
-Tenía conocimiento acerca
de cómo conducir el avión,
con seguridad,
profesionalización.
-Había piloteado por años
enteros, diferentes aviones,
por lo cual poseía
experiencia.
-No poseía
conocimiento alguno
acerca de los aviones,
por lo cual puso en
riesgo a toda la
tripulación.
-Era su primera vez
piloteando el avión.
4. HISTORIA
En una escuela, hace muchos años, se realizaba un examen final en un grado de bachillerato. La prueba incluía conocimientos de
materias como física, química, cálculo y geometría. Había en una fila del salón, dos alumnos. El primero, era extremadamente ágil con
los números, y sabía casi todas las respuestas del test; mientras que el otro estudiante, nunca había podido entender el juego de los
números, y le iban mejor las letras. No obstante, el estudiante que entendía la prueba, siempre paseaba acompañado de una pereza
increíble sobre sus hombros, y no le gustaba hacer casi nada. Nunca había sido disciplinado, y escondía detrás de su letargo, su gran
inteligencia. Era bastante desorganizado y nunca hacía caso a nadie. En cambio, su amigo, era todo lo contrario. Aunque jamás había
podido conseguir ser muy experto en las matemáticas y sus derivados, siempre mostraba una actitud animada y muy dispuesta para
aprender lo que fuera. Realizaba con empeño sus trabajos y tareas, y pedía ayuda a los profesores con aquellas materias que
definitivamente no entendía. De repente, el profesor se le ocurrió que era justo eximir de la prueba aquellos alumnos que durante el
año habían sido no solo disciplinados, sino que habían cumplido con todos sus deberes y los requisitos que él les había pedido.
Comenzó a mirar su lista, y se dio cuenta, que uno de los pocos alumnos que habían sido responsables con sus trabajos, era ése que no
entendía lo que él explicaba más de dos veces. Pero fue la actitud, y no la aptitud, de este estudiante la que hizo que el profesor lo
llamase, y lo eximiera del examen. Fue así, como esto no afecto en nada su nota, y pasó la materia con excelente puntaje, mientras que
su compañero, sólo obtuvo una nota buena en todo el año, por no haber realizado lo demás.
Imagen tomada de
http://neetescuela.com/metodos-de-examen-en-la-educacion-argentina/
5.
6.
7. Colombia Suiza Japón
Ubicación
geográfica
Ubicado en sur
América, es mas
grande que
suiza y Japón.
Ubicado en
Europa, la mayoría
de su territorio se
compone por
sistemas
montañosos.
Ubicado en
Asia, es una isla
y su población
es mayor a la de
Colombia.
Recursos
naturales
Café, petróleo,
fauna y flora, oro,
esmeraldas, los 2
mares
Energía
hidroeléctrica el
granito, la caliza y
otras piedras de
construcción y la sal
el cobre, el azufre, el
manganeso, el
plomo y el zinc, el
carbón sin embargo
sus recursos son
escasos
Empresas e
industria
Ecopetrol y
banco aval.
Industrias
textiles,
farmacias, es
dueño de
Nestlé.
Toshiba, mazda,
toyota, suzuki,
honda, epson,
canon, panasonic,
nintendo.
8.
9.
10.
11. HUBO UNA ÉPOCA EN COLOMBIA, EN QUE LA OBTENCIÓN DEL DINERO FÁCIL ESTUVO EN SU AUGE TOTAL; CON ESTO, NOS REFERIMOS
A QUE AQUEL DESEO DE OBTENERLO TODO RÁPIDO SIGUE VIVIENDO ENTRE NOSOTROS, Y NO HA DESAPARECIDO POR COMPLETO. EL
COLOMBIANO, EN LA MAYORÍA DE CASOS QUISIERA OBTENERLO TODO DE MANERA PRONTA Y SIMPLE, Y ES POR ESTO, POR EJEMPLO,
QUE MUCHOS HABITANTES DEL PAÍS, PREFIEREN ELEGIR EL TRABAJO, EN VEZ DE IRSE POR EL CAMINO DE LA EDUCACIÓN, QUE REQUIERE
MÁS TIEMPO, ESFUERZO Y DINERO INVERTIDO, Y DEBIDO A ESO, ENCONTRAMOS QUE AÚN EXISTEN COLOMBIANOS QUE NI SIQUIERA
TERMINARON SUS ESTUDIOS DE BACHILLER, PERO SÍ TIENEN NEGOCIOS Y SON GRANDES APASIONADOS DEL TRABAJO. LA PREGUNTA
ES: CUÁN MEJOR LES HABRÍA IDO, SI HUBIESEN HECHO UNA CARRERA Y SE HUBIERAN CONVERTIDO EN PERSONAS PROFESIONALES EN
ESA LABOR QUE HOY DESEMPEÑAN, SEA CUAL SEA? SIN EMBARGO, HAY OTRAS PERSONAS QUE NO CUENTAN CON TANTA SUERTE
COMO ESTAS ANTERIORES, PORQUE NI SIQUIERA TIENEN NEGOCIOS PROPIOS, SINO QUE DEBEN TRABAJAR EN PUESTOS DONDE
LABORAN MÁS HORAS, Y EL SUELDO NO ES LO SUFICIENTEMENTE BUENO, Y SE QUEJAN PORQUE NO PUEDEN ENCONTRAR TRABAJOS
MEJORES, NI PUESTOS MÁS DIGNOS CON SALARIOS SUPERIORES, Y UNO SE PREGUNTA: POR QUÉ NI SIQUIERA PIENSAN EN ESTUDIAR, Y
SÍ PRETENDEN QUE LES PAGUEN LO MISMO QUE A UNA PERSONA QUE HIZO CINCO AÑOS DE CARRERA, QUE SE ESPECIALIZÓ EN ALGO,
O HIZO UNA MAESTRÍA EN AQUELLO? QUÉ SUCEDE CON NOSOTROS LOS COLOMBIANOS? OTROS NI SIQUIERA OPTAN POR SER
MEDIOCRES, SINO QUE SE CONVIERTEN EN PERSONAS DELICTIVAS Y CORRUPTAS, QUE VENDIENDO DROGAS, O ESTAFANDO AQUÍ Y
ALLÁ PLANEAN GANARSE LA VIDA, Y SE QUEJAN DE QUE SU PAÍS ESTÁ COMO ESTÁ. O PARA IRNOS A UN EJEMPLO MÁS COTIDIANO
DE LO QUE ES UNA MENTALIDAD FACILISTA EN COLOMBIA HOY EN DÍA, QUÉ HAY DE AQUELLOS ADOLESCENTES QUE PUEDEN
APROVECHAR LA OPORTUNIDAD QUE LES DA EL ESTADO EN CUANTO A LA EDUCACIÓN BACHILLER, O PROFESIONAL EN
UNIVERSIDADES PÚBLICAS, PERO PREFIEREN VINCULARSE CON CUALQUIER OTRO GRUPO DE PERSONAS QUE LE PUEDAN OFRECER
DINERO RÁPIDO? O, AQUEL MUCHACHO QUE PLANEA PASAR EL AÑO MEDIOCREMENTE CON RESULTADOS POBRES MIENTRAS SUS
PADRES SE DESGASTAN PARA PODER DARLE EDUCACIÓN. NO NOS ESTÁ IMPORTANDO MUCHO LO QUE TENEMOS EN LA CABEZA, NI
LAS CAPACIDADES QUE PODEMOS LLEGAR A CONSEGUIR, SINO EL DINERO QUE PODEMOS LOGRAR DE MANERA FÁCIL, PERO NO NOS
DAMOS CUENTA, QUE SI TUVIÉRAMOS MÁS HERRAMIENTAS PARA UTILIZAR EN NUESTRO CEREBRO POR MEDIO DE LA EDUCACIÓN,
CONSEGUIRÍAMOS AVANZAR EN TODOS LOS ASPECTOS MUCHÍSIMO MÁS DE LO QUE DIFÍCILMENTE PODEMOS HACERLO DE LA
MANERA FACILISTA EN QUE LO HACEMOS.
12. Toshiba es una compañía japonesa dedicada a la manufactura de aparatos eléctricos y
electrónicos cuya sede está en Tokio. Ocupa el 7º puesto en la lista de grandes compañías
mundiales de su campo.
En 1876 Hisashige Tanaka inició un negocio de fabricación de partes para telégrafos con el
nombre de Tanaka Seizo-sho. Por otro lado, en 1890 es fundada la empresa Hakunetsu-sha,pionera
en el ramo de lámparas eléctricas en Japón.Finalmente en 1939 ambas empresas se unen hasta
que en 1978 adoptó el nombre Toshiba formalmente.
El grupo se expandió con fuerza, tanto por el crecimiento interno como por adquisiciones,
absorbiendo compañías de ingeniería e industria primaria en los años 1940 y 1950.
Tuvo problemas,como todas las grandes empresas.En 1987 fue acusada de los cargos de venta
ilegal de fresadoras computarizadas usadas para producir hélices para submarinos
extremadamente silenciosos a la Unión Soviética. Este incidente enfrío las relaciones comerciales
entre los Estados Unidos y Japón,y terminó con la detención de dos importantes ejecutivos de la
empresa, así como la imposición de sanciones por parte de ambos países.
Innovaciones destacables:
Toshiba fue la primera compañía en desarrollar y sacar al mercado la primera computadora
portátil del mundo.
Antes de 1995: Toshiba fue la compañía inventora de la unidad DVD.
2005: Toshiba fue el primero en vender un disco de grabación perpendicular de 1,8 pulgadas
(4,5 cm) capaz de almacenar 80 GB.
Diciembre de 2006: informa de la disponibilidad de un disco de grabación perpendicular con
2 platos.
Desarrolló junto con Microsoft y NEC el HD DVD (DVD de alta definición).
La memoria flash en su forma primigenia EEPROM, fue desarrollada dentro de Toshiba.
2011: Toshiba lanza la tableta Regza AT300, con pantalla 3D sin gafas.
2012 TOSHIBA desarrolla un prototipo de robot que cuida a los niños1
http://es.wikipedia.org/wiki/Toshiba#Historia
14. Definición: (tomada
de
www.gerencie.com)
Emprendimiento es
aquella actitud y…
El protagonista Will tomo un comportamiento positivo y con
entusiasmo no importándole su discapacidad física, su actuar
fue bueno y sin reproches
Aptitud de la persona A pesar de su discapacidad, uso esto a su favor para ser
parte del circo de las mariposas, no por sus imperfecciones
físicas si no por sus talentos
Que le permite
emprender nuevos
retos, nuevos proyectos
La vida de este hombre, sin sus extremidades sin darse cuenta
podía estar en grandes proyectos como se veía cuando fue
contratado en el circo de las mariposas para demostrar lo
que podía hacer sin sus brazos ni piernas, dando un gran
espectáculo
Es lo que le permite
avanzar un paso más, ir
mas allá de donde ya
ha llegado
el protagonista creía que iba a pasar toda su vida en un circo
de “fenómenos” pero cuando lo visito el dueño del circo se
dio cuenta que podía ser mucho más que eso, podía ser un
cirquero diferente sin sus brazos y piernas, dando un
espectáculo diferente y talentoso
Es lo que hace que
una persona este
insatisfecha con lo que
es y lo que ha logrado
Will al principio tenía una actitud de creerse “fenómeno” y
estar siempre detrás de una cortina siendo la atracción por
sus imperfecciones y a causa de esto estar frustrado e infeliz.
Y como consecuencia
de ello, quiera alcanzar
mayores logros
“Entre mas grande es la lucha, mas grande será el triunfo” le
decía el dueño del circo al protagonista por eso el esfuerzo
se recompensera con la gloria como se veía con Will. A si
mismo los otros cirqueros tuvieron vidas pasadas fuertes y
algunas trágicas pero eso les sirvió para retarse a alcanzar
mayores cosas.
“circo de las mariposas”
(Analisis)