EMPRESA
Una empresa es una organización o institución dedicada a
actividades o persecución de fines económicos o comerciales
para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial así como sus necesarias
inversiones.
RECURSOS INTANGIBLES
Son los recursos más fáciles de identificar en la empresa,
porque se pueden ver, se pueden tocar, se pueden valorar.
Podemos distinguir dos tipos:
- Financieros
- Físicos
Son muy importantes para las empresas en la actualidad, de
hecho muchas empresas se benefician más de sus recursos
intangibles que de los tangibles.
RECURSOS HUMANOS
Se relacionan con todo aquello que ofrecen las personas a las
empresas en las que realizan su actividad laboral. Es muy
complicado dirigir un equipo de personas debido a la
heterogeneidad de todas ellas. Son difíciles de valorar porque,
como ocurre con los recursos
NO LUCRATIVOS
O Una organización sin fines de lucro está
conformadas para el bien público. Las
organizaciones sin fines de lucro usualmente
son formadas con fines religiosos, de
beneficencia o con propósitos educativos. Las
organizaciones con fines de lucro pueden
formarse para llevar a cabo una variedad de
negocios legales. La principal razón para
conformar una organización con fines de lucro
es obtener ganancias para las dueños de la
compañía.
LUCRATIVAS
O las organizaciones con fines de lucro tienen
el objetivo expreso de obtener una
ganancia. Muchos propietarios invierten las
ganancias en sus negocios y mantienen una
parte para sí mismos y/o invertir en sus
empleados
CONTABLES
O Término utilizado en el área de la
contabilidad, Auditoría y contabilidad
financiera.
O Es el Capital referido a los accionistas
comunes; resulta de disminuir del Capital
contable el Valor nominal de las Acciones
preferentes.
FINANCIERA
O Es el sistema de información orientada a
proporcionar información a terceras personas
relacionadas con la empresa, como
accionistas, instituciones de crédito,
inversionistas, etc. a fin de facilitar sus
decisiones.
ADMINISTRATIVA
O Es el Sistema de información al servicio de
las necesidades de la administración, con
orientación pragmática destinada a facilitar
las funciones de planeación, control, y toma
de decisiones
COMERCIAL
O La contabilidad comercial, por lo tanto, es la rama
de la contabilidad centrada en las actividades de
un comercio. Gracias a la contabilidad, el
comercio logra tener el registro de todas sus
operaciones que pueden cuantificarse en
términos de dinero.
PRODUCTIVAS
ELEMENTOS INTERNOS Y
EXTERNOS
O Algunos de estos factores pueden ser:
O Cambios económicos,
O Catástrofes humanas o naturales,
O Nuevos estándares,
O Cambios a las leyes y regulaciones,
O Cambios en las demandas de los clientes,
O Desarrollos tecnológicos.
O Uso de determinaciones de fuentes de
capital,
O Cambios en las responsabilidades de la
Administración,
O Consideraciones para la contratación y
capacitación de personal,
O Acceso de los empleados a los bienes,
O Cambios internos en las tecnologías de
información.
INTERNOS
BRENDA MICHELLE ROJAS ALFONSO 3:C

Empresa brenda-rojas

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  • 2.
    Una empresa esuna organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
  • 3.
    RECURSOS INTANGIBLES Son losrecursos más fáciles de identificar en la empresa, porque se pueden ver, se pueden tocar, se pueden valorar. Podemos distinguir dos tipos: - Financieros - Físicos
  • 4.
    Son muy importantespara las empresas en la actualidad, de hecho muchas empresas se benefician más de sus recursos intangibles que de los tangibles.
  • 5.
    RECURSOS HUMANOS Se relacionancon todo aquello que ofrecen las personas a las empresas en las que realizan su actividad laboral. Es muy complicado dirigir un equipo de personas debido a la heterogeneidad de todas ellas. Son difíciles de valorar porque, como ocurre con los recursos
  • 6.
    NO LUCRATIVOS O Unaorganización sin fines de lucro está conformadas para el bien público. Las organizaciones sin fines de lucro usualmente son formadas con fines religiosos, de beneficencia o con propósitos educativos. Las organizaciones con fines de lucro pueden formarse para llevar a cabo una variedad de negocios legales. La principal razón para conformar una organización con fines de lucro es obtener ganancias para las dueños de la compañía.
  • 8.
    LUCRATIVAS O las organizacionescon fines de lucro tienen el objetivo expreso de obtener una ganancia. Muchos propietarios invierten las ganancias en sus negocios y mantienen una parte para sí mismos y/o invertir en sus empleados
  • 10.
    CONTABLES O Término utilizadoen el área de la contabilidad, Auditoría y contabilidad financiera. O Es el Capital referido a los accionistas comunes; resulta de disminuir del Capital contable el Valor nominal de las Acciones preferentes.
  • 11.
    FINANCIERA O Es elsistema de información orientada a proporcionar información a terceras personas relacionadas con la empresa, como accionistas, instituciones de crédito, inversionistas, etc. a fin de facilitar sus decisiones.
  • 12.
    ADMINISTRATIVA O Es elSistema de información al servicio de las necesidades de la administración, con orientación pragmática destinada a facilitar las funciones de planeación, control, y toma de decisiones
  • 13.
    COMERCIAL O La contabilidadcomercial, por lo tanto, es la rama de la contabilidad centrada en las actividades de un comercio. Gracias a la contabilidad, el comercio logra tener el registro de todas sus operaciones que pueden cuantificarse en términos de dinero.
  • 14.
  • 15.
    ELEMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS OAlgunos de estos factores pueden ser: O Cambios económicos, O Catástrofes humanas o naturales, O Nuevos estándares, O Cambios a las leyes y regulaciones, O Cambios en las demandas de los clientes, O Desarrollos tecnológicos.
  • 16.
    O Uso dedeterminaciones de fuentes de capital, O Cambios en las responsabilidades de la Administración, O Consideraciones para la contratación y capacitación de personal, O Acceso de los empleados a los bienes, O Cambios internos en las tecnologías de información. INTERNOS
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