Este documento clasifica y describe las principales enfermedades ocupacionales, incluyendo las musculoesqueléticas, de la piel, respiratorias y producidas por agentes biológicos, químicos, psicosociales y ergonómicos. También recomienda medidas preventivas como identificar peligros y riesgos, minimizarlos o eliminarlos, capacitar a los trabajadores, proveer equipos de protección personal y realizar controles regulares. La conclusión enfatiza la importancia de implementar estas medidas para prevenir daños a la salud

1. ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
U N I V E R S I D A D F E R M I N T O R O
V I C E - R E C T O R AD O A C A D E M I C O
E S C U E L A D E R E L A C I O N E S I N D U S T R I A L E S
N Ú C L E O C A B U D A R E
Geraldine Castillo
C.I. 25.854.144

2. ¿QUÉ SON?
Son aquellos estados patológicos que se
contraen debido a la exposición continua a
factores de riesgo en el lugar de trabajo.

3. CLASIFICACIÓN
Músculo-esqueléticas:Son causadas por
actividades realizadas inadecuadamente,
ya sea en continuidad o intensidad.
De la piel: causadas por agentes
químicos dañinos que se absorben por la
piel. Pueden causar infecciones,
dermatitis de contacto, urticarias e,
incluso, cáncer.

4. CLASIFICACIÓN
Respiratorias:causadas por la inhalación
de gases o agentes tóxicos en las vías
respiratorias.
Auditivas: causadas por ambientes
muy ruidosos. A algunas personas
les puede causar la debilitación
permanente de la audición.

5. CLASIFICACIÓN
Producidas por agentes
biológicos: causadas por la exposición o
inhalación o contacto de materiales
orgánicos vivos (hongos, bacterias,
virus).
Sistémicas; causados por sustancias como
el monocloruro de vinilo, el benceno, las
anilinas, el cromo y el níquel; las cuales
afectan sistemas completos en el
individuo (nervioso, inmunológico,
endocrino, sanguíneo).

6. CLASIFICACIÓN
Causadas por agentes
psicosociales: causados el entorno
social y el estado de salud mental
del empleado en el lugar de trabajo.
Causadas por agentes
ergonómicos: causados por posición
inadecuada en su lugar de trabajo o uso
inadecuado, o no uso, de un implemento de
trabajo.

7. ENFERMEDADES MÁS
RECURRENTES
1.- Hipoacusia o sordera provocada por el ruido
2.- Mycobacterium tuberculosis
3.- Neumoconiosis por exposición a polvo de carbón
4.- Silicosis
5.- Enfermedadesocasionadas por agentes químicos
6.- Fatiga mental.
7.- Enfermedadesrespiratorias.
8.- Gastritis
9.- Estrés.
10.- Fatiga postural

8. MEDIDAS
PREVENTIVAS
Identificarlos peligrosy riesgosa los que
estánexpuestoslos trabajadores.
Por ejemplo: Ruidos de máquinas,
excesivopolvo,cables pelados
expuestos...
Minimizar o erradicar los peligros
y riesgos, para elloes necesariocontar
conun programadeseguridady saluden
trabajo.
Por ejemplo: Reubicar máquinas
con sonidos fuertes,limpiezaen horarios
no laborales paraevitar polvo, cubrir los
cables pelados...

9. MEDIDAS
PREVENTIVAS Capacitar sobre los peligros y
riesgos a todos los involucrados
en la actividad empresarial.
Por ejemplo: Realizar campañas
de concientización
de enfermedades,
boletín informativo sobre
los peligros de exponerse a algún
agente.

10. MEDIDAS
PREVENTIVAS
Entregar elementosde protección
personal los cualesayudarána queel
agentederiesgonogenereninguna
enfermedadaltrabajador.
Por ejemplo: Tapón para oídos para sonidos
fuertes,lentes paraposibles daños a la
vista...
Realizarcontrolespermanentesde todaslas
medidastomadas
Por ejemplo: Exámenes mensuales de
peligros y riesgos,auditoriaaleatoriade uso
de EPPs...

11. CONCLUSIÓN La seguridad de cada uno de los trabajadores es
muy importante, colocar en primer lugar su
integridad física y metal es algo que toda
organización debe hacer.
Al realizar distintos tipos de actividades
cualquier riesgo puede existir, por eso se han
creado medidas que permiten que estas se puedan
prevenir, es fundamental que todas ellas se
cumplan para evitar que existan daños que afecten
a los empleados, lo que también ocasiona un
problema para la productividad ya que estas
personas son un recurso indispensable para
el funcionamiento de la organización.

12. REFERENCIAS
• https://bit.ly/3wcvZAg
• https://bit.ly/3dEMLS6
• https://bit.ly/3dFMEFL