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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MATURÍN
Bachiller:
Lionela Márquez C.I: 18.009.164
Sección: “V”
Prof.: Lcda. Xiomara Gutiérrez
Cátedra: Planificación y Control de la Producción
Maturín, 20 de Mayo de 2014
DESARROLLO
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una
serie de elementos o recursos que, conjugados armónicamente, contribuyan a su
funcionamiento adecuado.
Es importante estudiar los recursos de la empresa porque uno de los fines de la
administración es la productividad, o sea, la relación entre la producción obtenida y los
recursos utilizados para lograrla. Toda empresa u organización necesita de un buen manejo
de recursos para llegar con éxito al logro de sus objetivos y así alcanzar las metas
propuestas de productividad. Para toda empresa se hace necesario tener conocimiento de
sus recursos dentro de los cuales se encuentra los siguientes:
 Recursos Humanos.
 Recursos Financieros.
 Recursos Materiales.
Recursos Humanos: Este recurso es muy importante dentro de toda empresa, ya
que de estos depende el buen manejo y funcionamiento de los demás recursos y de la
empresa misma.
Recursos Financieros: Entre los recursos financieros de la empresa, que necesita
para su creación, desarrollo y expansión, pueden diferenciarse los fondos o recursos
propios, que asumen el riesgo de la gestión empresarial, constituidos por aportes de los
socios, en dinero efectivo o acciones y por las reservas (beneficios acumulados); y los
recursos ajenos, provenientes de terceros, por ejemplo, de proveedores que otorgan
mercadería a crédito y préstamos bancarios, por los cuales la empresa se obliga a rembolsar
el capital y pagar intereses, a corto, mediano o largo plazo.
Recursos Materiales: Aquí se refiere a los bienes tangibles y estos son propiedad
de toda empresa. Entre los recursos materiales podemos contar los siguientes:
 Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, herramientas.
 Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto.
Los llamados recursos humanos (las personas), son trascendentales para la
existencia de cualquier grupo social; de ellos dependen el manejo y funcionamiento de los
demás recursos. Los recursos humanos poseen características tales como: posibilidad de
desarrollo, creatividad, ideas, imaginación, sentimientos, experiencias, habilidades, etc.,
mismas que los diferencian de las demás recursos.
Los recursos materiales (materia prima entre otros), resultan fundamentales para el
éxito o fracaso de una gestión administrativa, lo básico en su administración es lograr el
equilibrio en su utilización. Tan negativo es para la empresa en su escasez como su
abundancia. Cualquiera de las dos situaciones resulta antieconómica. Los recursos
financieros (capital) se dan al obtener oportunamente y en las mejores condiciones de
costo, recursos financieros para cada unidad orgánica de la empresa que se trate, con el
propósito de que se ejecuten las tareas, se eleve la eficiencia en las operaciones y se
satisfagan los intereses de quienes reciben los bienes o servicios. Es muy importante
realizar un planeamiento financiero, que se convierte en un plan estratégico de cómo
conseguir fondos y como invertirlos; dando así la mejor utilización de las personas y el
capital en el procesamiento de los materiales para la obtención de los productos buscando la
manera más rentable de producir sin descuidar el incremento de la productividad que va
reflejar la eficiencia de la empresa mediante un buen uso de sus recursos.
BIBLIOGRAFÍA
 www.monografias.com
 www.slideshare.net
 es.wikipedia.org

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Ensayo II (Manejo de los Recursos para Obtener un Producto)

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN MATURÍN Bachiller: Lionela Márquez C.I: 18.009.164 Sección: “V” Prof.: Lcda. Xiomara Gutiérrez Cátedra: Planificación y Control de la Producción Maturín, 20 de Mayo de 2014
  • 2. DESARROLLO Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos o recursos que, conjugados armónicamente, contribuyan a su funcionamiento adecuado. Es importante estudiar los recursos de la empresa porque uno de los fines de la administración es la productividad, o sea, la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para lograrla. Toda empresa u organización necesita de un buen manejo de recursos para llegar con éxito al logro de sus objetivos y así alcanzar las metas propuestas de productividad. Para toda empresa se hace necesario tener conocimiento de sus recursos dentro de los cuales se encuentra los siguientes:  Recursos Humanos.  Recursos Financieros.  Recursos Materiales. Recursos Humanos: Este recurso es muy importante dentro de toda empresa, ya que de estos depende el buen manejo y funcionamiento de los demás recursos y de la empresa misma. Recursos Financieros: Entre los recursos financieros de la empresa, que necesita para su creación, desarrollo y expansión, pueden diferenciarse los fondos o recursos propios, que asumen el riesgo de la gestión empresarial, constituidos por aportes de los socios, en dinero efectivo o acciones y por las reservas (beneficios acumulados); y los recursos ajenos, provenientes de terceros, por ejemplo, de proveedores que otorgan mercadería a crédito y préstamos bancarios, por los cuales la empresa se obliga a rembolsar el capital y pagar intereses, a corto, mediano o largo plazo. Recursos Materiales: Aquí se refiere a los bienes tangibles y estos son propiedad de toda empresa. Entre los recursos materiales podemos contar los siguientes:  Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, herramientas.  Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto. Los llamados recursos humanos (las personas), son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; de ellos dependen el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los recursos humanos poseen características tales como: posibilidad de
  • 3. desarrollo, creatividad, ideas, imaginación, sentimientos, experiencias, habilidades, etc., mismas que los diferencian de las demás recursos. Los recursos materiales (materia prima entre otros), resultan fundamentales para el éxito o fracaso de una gestión administrativa, lo básico en su administración es lograr el equilibrio en su utilización. Tan negativo es para la empresa en su escasez como su abundancia. Cualquiera de las dos situaciones resulta antieconómica. Los recursos financieros (capital) se dan al obtener oportunamente y en las mejores condiciones de costo, recursos financieros para cada unidad orgánica de la empresa que se trate, con el propósito de que se ejecuten las tareas, se eleve la eficiencia en las operaciones y se satisfagan los intereses de quienes reciben los bienes o servicios. Es muy importante realizar un planeamiento financiero, que se convierte en un plan estratégico de cómo conseguir fondos y como invertirlos; dando así la mejor utilización de las personas y el capital en el procesamiento de los materiales para la obtención de los productos buscando la manera más rentable de producir sin descuidar el incremento de la productividad que va reflejar la eficiencia de la empresa mediante un buen uso de sus recursos.