Este documento presenta un ensayo sobre la importancia de la administración en el desarrollo humano escrito por Cesar Arregoces Jiménez para su clase de introducción a la administración. El ensayo discute cómo la administración ayuda a organizar la vida y mejorar la productividad, y la importancia de seleccionar personal calificado. También destaca la necesidad de desarrollar competencias a lo largo de la vida y tomar decisiones con criterio y compromiso para liderar con éxito.

1. PRESENTACION ACTIVIDAD (ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACION)
CESAR ARREGOCES JIMENEZ
ID 000412925
COORPARACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
Facultad de Ciencias Administrativas
Programa Administración de Empresas
Bogotá Diciembre 04 2014

2. PRESENTACION ACTIVIDAD ENSAYO (INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION)
CESAR ARREGOCES JIMENEZ
ENSAYO (INTRODUCCION A LA ADMINISTRCION)
DOCENTE
LILIANA SMITH ROJAS
COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
Faculta de Ciencias Administrativas
Programa de Administración de Empresas
Bogotá Diciembre 04 2014

3. ENSAYO
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION EN DESARROLLO HUMANO
Si nos preguntamos por el interés pleno de administrar es innato en nosotros con el fin de poder
llegar a organizar temas tan fáciles en nuestras vidas y regirnos con normas que nos llevan a
tener un grado de concepción de querer dirigir y darle un rumbo preciso a lo que nos hemos
proyectados en nuestras vidas.
Cuando la administración como norma ingresa en la actividad humana para regular la
productividad y la optimización del tiempo surge pensadores que plantean la posibilidad de que
todos no estamos calificados para la misma actividad por ello surgen las evaluaciones para
realizar un proceso a lo que hoy llamamos selección del personal mas calificado cuyo propósito
es de cumplir con las expectativas de proyección de la empresa en cuantos a sus objetivos.
La competencia esta plasmada en las capacidades que desarrollamos y formamos a lo largo de
nuestras vidas que basado en la experiencia juegan un papel importante para en un futuro poder
liderar un proyecto como reto que es lo que el mundo de hoy exige.
La lección de la historia de la vaca que quizás con ese claro ejemplo de ataduras que llevamos en
nuestras vidas muestra lo débiles que podemos llegar a ser sin darnos cuenta que la superación
esta mas halla de lo que buscamos en los libros o el horóscopo como forma de interpretación y
no del poder de decisión cuando lo debemos tomar y no dejar que otros lo hagan.
Este ejemplo de simbolismo en la vida humana se ve reflejado en los cuestionamientos
constantes de nuestra suerte y futuro que decimos en ocasiones que son inciertos debiéndose
plantear no como situaciones pasajeras sino como una introspección a nuestro ser (cuerpo-
Mente) para llegar a cambiar nuestra vida de una manera tan radical como lo muestra la historia.
Llegar a pensar si estamos en el lugar correcto desarrollándonos integralmente como personas
vinculadas a una compañía que quizás nos brinda todo pero que en el fondo sentimos que no
crecemos según lo que queremos proyectar es algo que deberíamos replantearlo ya que al
amararnos a un nombre de una marca, la rutina, el confort de que no hago ni mas ni menos de lo
que me exijan o este estipulado nos lleva a la mediocridad y pobreza mental que nos limita a
pensar que no hay nada más allá para poner a explotar todas nuestras capacidades.
En el ambiente de trabajo conocemos a personas que nos quieren contaminar con su
conformismo, el hablar mal de la empresa que nos brinda estabilidad de alguna manera pero en
los momentos difíciles que se pueden llegar a presentar el solo hecho de estar como espectadores
sin importarnos nada, esperando que el otro actué refleja la poca concepción del sentido de
pertenencia y el trabajo en equipo que se debe construir cada día.

4. Las empresas de hoy lo demandan ya que el buen liderazgo en la toma de decisiones con criterio
y compromiso marcan la diferencia de lo que somos dentro de una organización y lo que
seremos, sin dejar de lado que la formación que se exige pero que no se ajusta a las facilidades
que deseamos tener para hacerlo nos coloca nuevos retos para ser realizados.
A nivel personal esta carrera al comienzo no me llamaba la atención ya que fue por otros
factores que decidí aceptar el reto de formación con todo lo que conlleva y que la Administración
seria una profesión integral para entender que va mas allá del nombre de la empresa en la cual
laboro y en la que tengo mis expectativas puestas de superación y consecución del éxito
personal.
Este camino en cual debo entender y comprender de la misma manera en la que lo hicieron los
postulados de (Fayol y Taylor) y llegar a comprender la dimensión del ideal del pensamiento
trasformador que en su momento hicieron sus aportes generando cambios constantes en la vida
laboral y empresarial del hombre.
Saber como es de dinámica la economía del mundo y todo lo que gira en torno a la planeación
estratégica de una compañía para no solo posicionarse en el mercado sino tener esa continuidad
llevada de la mano por personas que comenzaron quizás como uno, con ese gran interés de
marcar la diferencia algo tan complejo y de bastante esfuerzo por hacer.
Los hábitos que se deben desarrollar son un factor decisivo para el logro de las metas que nos
proponemos, la capacidad de ser proactivos con la responsabilidad de asumir las tareas para
cumplir los objetivos, las metas que se proponen deben el centro de la vida con la proyección
adecuada, dándole la prioridad necesaria tenerla siempre en mente, el trabajo en equipo para que
todos ganemos y las victorias sean engrandecedoras, debemos pensar que siempre tenemos algo
que aportar sin llegar a descuidar nuestro mente – cuerpo - Espíritu y las emociones que deben
ser renovadas a diario para mantener en equilibrio entre lo que hacemos y la forma de llegar a su
cristalización.