Este documento presenta un resumen de los principales tipos de riesgos ocupacionales, incluyendo riesgos físicos, químicos y de vibración. Describe los efectos del ruido en el lugar de trabajo y los métodos para controlarlo, así como las vías de contaminación y formas de los productos químicos peligrosos. El objetivo es estudiar y dar a conocer todo lo relacionado con la seguridad industrial y la prevención de accidentes.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR Y LA
EDUCACION
I.U.P SANTIAGO MARIÑO
ESCUELA: ARQUITECTURA (41)
ENSAYO UNIDAD II
ELABORADO POR:
NOMBRE: JOSE VELASQUEZ
C.I: 23.714.659
CARACAS, ENERO DE 2018

2. INTRODUCCIÓN
Por todos es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere hasta remota,
el hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y mental, en este proceso el
hombre pudo haber probado y observado algunas técnicas de higiene y seguridad
con la finalidad de sentirse más seguro, al verse asediado por condiciones inseguras
a las que pudieron estar sujetos cual fuera el trabajo que desempeñara. Se tuvieron
que ir creando técnicas avanzadas que hicieran los trabajos mucho más seguros y
así se fue creando un tipo de conciencia sobre la higiene y seguridad, que se hizo
más firme en la colonia y se consolido con la aparición de leyes que regulaban los
procedimientos de trabajo.
El objetivo de esta investigación es estudiar y dar a conocer todo relacionado con el
desarrollo de la seguridad industrial y la prevención de accidentes. Enfocándose
principalmente en los Tipos de Riesgos Ocupacionales.

3. DESARROLLO
RIESGO FÍSICO:
Definición.
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades
físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre
los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.
Clasificación.
Se clasifican aquí los factores ambientales de naturaleza física tales como: ruido,
temperaturas extremas, ventilación, iluminación, radiación, vibración, que cuando
entran en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre la salud
dependiendo de su intensidad, exposición y concentración de los mismos.
• RUIDO: Consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio
elástico por una fuente de vibración
• ILUMINACIÓN: Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de
trabajo, cuya finalidad es realizarlo en condiciones aceptables de eficacia,
comodidad y seguridad No se trata de iluminación general si no de la cantidad
de luz en el punto focal del trabajo
• RADIACIÓN IONIZANTE: Son radiaciones que en contacto con el organismo
humano pueden causar daños a las células.
• RADIACIÓN NO IONIZANTE: No alteran las células del cuerpo.
• TEMPERATURA: La temperatura es una medida del calor o energía térmica
de las partículas en una sustancia. La temperatura es una magnitud que se
refiere a nuestras nociones comunes de caliente, tibio, frío que puede ser
medida, específicamente, con un termómetro.
• VIBRACIÓN: Se puede definir como cualquier movimiento que hace el
cuerpo alrededor de un punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibración
tiene dos características la frecuencia y la intensidad.
Efectos del ruido.
La exposición al ruido en el trabajo puede ser perjudicial para la salud de los
trabajadores. El efecto más conocido del ruido en el trabajo es la pérdida de
audición, un problema que ya se observaba entre los trabajadores del cobre en
1731. Sin embargo, también puede aumentar el estrés y multiplicar el riesgo de
sufrir un accidente. En esta hoja informativa se describen los efectos del ruido en
el lugar de trabajo
Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces se nota que no se
puede oír muy bien y que le zumban a uno los oídos. Se denomina

4. desplazamiento temporal del umbral a esta afección. El zumbido y la sensación de
sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del
ruido. Después de dejar el trabajo, puede costar varias horas recuperarse, lo cual
puede ocasionar problemas sociales, porque al trabajador le puede resultar difícil
oír lo que otras personas dicen o puede querer escuchar la radio o la televisión
más altas que el resto de la familia.
Métodos de control del ruido.
Disminución de los ruidos en la fuente sonora:
Mantenimiento de maquinaria. Aislamiento de secciones más ruidosas para evitar
contaminación a otras secciones
Disminución de ruidos en el medio:
Aislar con encerramiento máquina, recubrir paredes con material absorbente
(fieltro, hule, espuma, icopor, corcho).
Disminución del ruido en el receptor:
Se deben usar E.P.P. según la labor desempeñada y la exposición que se tenga al
ruido. Los siguientes son los protectores auditivos más comunes: Orejeras
Tapones
Escalas para la valoración de riesgos que generen enfermedades
profesionales
VIBRACIONES
ALTO Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo.
MEDIO Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo.
BAJO Existencia de vibraciones que no son percibidas.
Fuente generadora
• Se origina en la oscilación de equipos destinados a transporte, perforación.
• Los movimientos rotatorios o alternativos, motores de combustión interna,
superficies de rodadura de vehículos.
• Vibración de estructuras.
• Herramientas manuales eléctricas, neumáticas, hidráulicas y en general las
asistidas mecánicamente y las que ocasionen golpes.
Medidas preventivas.
• Evitar la generación de vibraciones ocasionadas por desgaste de
superficies, rodamientos desgastados o averiados, giro de ejes,
desbalanceo dinámico de piezas de giro, entre otras.

5. • Diseño ergonómico de las herramientas.
• Adquirir herramientas y equipos de vibración reducida.
• Mandos o controles a distancia o de control remoto.
• Sistema de suspensión de vehículos, en buen estado.
RIESGO QUÍMICO:
Definición.
Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el
organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar
intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y
el tiempo de exposición.
Tipos de productos químicos peligrosos[editar]
La forma material de un producto químico peligroso puede influir en cómo penetra
en el organismo y en alguna medida en el daño que provoca. Las principales formas
materiales de los productos químicos peligrosos son sólidos, polvos, líquidos,
vapores y gases.
Sólidos: Los sólidos son las formas de los productos químicos peligrosos que es
probable que ocasionen envenenamiento químico, aunque algunos pueden
provocar envenenamiento si tocan la piel o pasan a los alimentos cuando se
ingieren. Los productos químicos peligrosos en forma sólida pueden desprender
vapores tóxicos que se pueden inhalar, y los sólidos pueden ser inflamables y
explosivos, además de corrosivos para la piel.
Humos Metálicos: Son partículas sólidas que se generan de la condensación
fundidos.
Polvos: Los polvos son pequeñas partículas de sólidos. El principal peligro de los
polvos peligrosos es que se pueden respirar y penetrar en los pulmones. Las
partículas más pequeñas son las más peligrosas porque pueden penetrar en los
pulmones y tener efectos dañinos, o bien ser absorbidas en la corriente sanguínea
y pasar a partes del organismo, o pueden causar lesiones a los ojos. En
determinadas condiciones los polvos pueden explotar, por ejemplo, en silos de
cereales o en harineras.
Líquidos: Muchos productos químicos líquidos son peligrosos ya que desprenden
vapores que se pueden inhalar y ser sumamente tóxicos, según la sustancia de la
que se trate. Algunos productos pueden dañar inmediatamente la piel y otros pasan
directamente a través de la piel al torrente sanguíneo por lo que pueden trasladarse
a distintas partes del organismo. Las humedades y los vapores son a menudo
invisibles.

6. Vapores: Muchas sustancias químicas líquidas se evaporan a temperatura
ambiente, lo que significa que forman un vapor y permanecen en el aire. Los
vapores de algunos productos químicos pueden irritar los ojos y la piel y su
inhalación puede tener consecuencias graves en la salud. Los vapores pueden ser
inflamables o explosivos.
Gases: Sustancia gaseosa a la temperatura de 20ºC y la presión de 101,3 kPa (1
atm).5 Algunos gases pueden tener propiedades nocivas (tóxicos, corrosivos…) o
peligrosas (inflamable, explosivo…). La detección de su presencia por el olor es
engañosa: Muchos gases y vapores tienen su umbral de toxicidad por debajo del
umbral de olor.6
Vías de contaminación
Inhalación
Las partículas muy finas, los gases y los vapores se mezclan con el aire, penetran
en el sistema respiratorio, siendo capaces de llegar hasta los alvéolos pulmonares
y de allí pasar a la sangre. Según su naturaleza química provocarán efectos de
mayor a menor gravedad atacando a los órganos (cerebro, hígado, riñones, etc.). Y
por eso es imprescindible protegerse. Las partículas de mayor tamaño pueden ser
filtradas por los pelos y el moco nasal, donde quedarán retenidas. Algunos de los
gases tóxicos que actúan por absorción inhalatoria:
• Monóxido de carbono
• Ácido cianhídrico
• Sulfuro de hidrógeno
• Vapores de mercurio
Otras intoxicaciones pueden ser producidas por absorción de vapores procedentes
de disolventes como:
• Benceno
• Metanol
• Nitrobenceno
Absorción cutánea
El contacto prolongado de la piel con el tóxico, puede producir intoxicación por
absorción cutánea, ya que el tóxico puede atravesar la barrera defensiva y ser
distribuido por todo el organismo una vez ingresado al mismo. Son especialmente
peligrosos los tóxicos liposolubles como los insecticidas y otros pesticidas.
Control de contaminantes químicos.
El Riesgo Higiénico relacionado con la presencia de contaminantes químicos en el
entorno laboral no se refiere únicamente al contacto directo con estas sustancias,

7. sino también a la exposición ambiental de los trabajadores, teniendo efectos
negativos para la salud de las personas expuestas.
Para identificar el grado de exposición a estos contaminantes químicos, es
importante realizar las mediciones higiénicas pertinentes. Estos controles permitirán
adoptar las medidas preventivas necesarias para la protección, tanto colectiva como
individual, de los trabajadores.
Unipresalud pone a disposición de tu empresa una amplia gama de servicios de
consultoría de Higiene Industrial para ayudarte a crear entornos de trabajo más
saludables. Nuestros técnicos especialistas disponen de los medios y equipos
necesarios para realizar mediciones de contaminantes químicos, bajo el estricto
control de los equipos de muestreo, a fin de poder implantar las medidas preventivas
adecuadas.
Evaluación de riesgos.
Es un proceso que reúne a disciplinas como química, biología, toxicología,
epidemiología y estadísticas en un intento para determinar la severidad de un riesgo
para la salud por exposición a una sustancia dada. El primer paso consiste en tratar
de identificar el peligro (sin realizar pruebas en animales) examinando datos de
exposición y las posibilidades de experimentar un efecto adverso sobre la salud.
También se intenta determinar cómo la gente queda expuesta y con qué magnitud.
Comunicación de riesgos
Facilita la transferencia exacta de información entre los científicos que evalúan el
riesgo con las dependencias gubernamentales que lo controlan y el público en
general.
Control de riesgos
Implica ética, igualdad, economía y otras cuestiones que forman parte de las
interacciones gubernamentales, políticas y sociales. La eliminación del asbesto en
los edificios públicos es un ejemplo de control de un riesgo. Otro ejemplo de control
de riesgo es la prohibición del uso de clorofluorurocarbonos (CFC) a causa de los
daños que están causando a la capa de ozono de la Tierra.
Cuando evalúe los riesgos de su propia vida, tenga presente que los epidemiólogos
han encontrado muy pocos agentes ambientales que estén vinculados claramente
al cáncer, por ejemplo. Otro ejemplo es el uso de enjuague bucal con alto contenido
de OH (alcoholes) se ha informado que el riesgo de cáncer de la boca aumenta 1,5
veces.

8. RIESGO BIOLÓGICO:
Definición.
En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados
como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros),
presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar
al organismo.
Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y
húmedos, los sectores más propensos a sus efectos son los trabajadores de la
salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros,
laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados de
instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor
desfavorable es la falta de buenos hábitos higiénicos.
Clases de agentes biológicos.
• Virus
• Bacterias
• Hongos
• Parásitos (protozoos)
EJEMPLOS AGENTES BIOLÓGICOS
Virus:
• Virus de la rabia
• Virus de la Hepatitis B
• Virus de la inmunodeficiencia humana (SIDA)
Bacterias:
• Tétanos
• Botulismo
• Tuberculosis
• Salmonelosis
• Legionela
Protozoos:
• Toxoplasmosis
Hongos:

9. • Cándida albicas.
Parásitos
• Tenia
• Ácaros
Alteraciones de la salud Métodos de control y protección.
• En el foco: control sanitario, selección y diseño de equipos y establecimiento
de métodos de trabajo adecuados, sustitución del agente por otro más
inocuo, modificación o encerramiento de procesos peligrosos (cabinas de
seguridad biológica).
• En el medio de difusión: limpieza y desinfección, sistemas de ventilación,
control de transmisores (insectos, roedores).
• En el receptor: información y formación sobre los riesgos, equipos de
protección individual.
Clasificación de los agentes biológicos.
Grupo 1: aquél que resulta poco probable que cause una enfermedad en el hombre.
Grupo 2: aquél que puede causar una enfermedad en el hombre y puede suponer
un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la
colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
Grupo 3: aquél que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta
un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la
colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz.
Grupo 4: aquél que causando una enfermedad grave en el hombre supone un serio
peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la
colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.
Vías de entrada.
• Vía Dérmica (piel): A través de lesiones y/o roturas de la piel
• Vía Ocular (mucosas): A través de la conjuntiva
• Vía Parenteral (sangre, mucosas): Como consecuencia de pinchazos,
mordeduras, cortes, erosiones, salpicaduras, etc.
• Vía Digestiva (Oral-Ingestión): Por ingestión accidental, al pipetear con la
boca, al comer, beber o fumar en el lugar de trabajo, etc.
• Vía Respiratoria (inhalación): Por inhalación de aerosoles en el medio de
trabajo, que son producidos por la centrifugación de muestras, agitación de
tubos, aspiración de secreciones, toses, estornudos, etc.

10. RIESGO PSICOSOCIAL:
Definición.
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y
las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador
y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la
salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.
Causas.
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas
por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de ellas
sonː
• Características de la tarea monotonía, repetitividad, excesiva o escasa
responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo,
etc.
• Estructura de la organización falta de definición o conflicto de competencias,
comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas
relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc
• Características del empleo mal diseño del puesto, malas condiciones
ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc
Consecuencias.
Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales son diversos y se ven
modulados por las características personales. Algunos de los efectos más
documentados son:
• Problemas y enfermedades cardiovasculares.
• Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,
• El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos,
• Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc).
• Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo
de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc).
• Absentismo laboral.
Evaluación de los riesgos psicosociales.
La evaluación de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir
las posibles situaciones problemáticas relacionadas con los riesgos psicosociales.
El ser humano no es una máquina de producir. Se trata normalmente de una
evaluación multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organización
del trabajo, el ambiente, el desempeño, etc.

11. Uno de los ejes principales de la evaluación de riesgos psicosociales es la
participación de los trabajadores en todo el proceso.
Medidas preventivas.
MEDIDAS A ADOPTAR:
1. Un plan que reconozca la contribución del personal del Servicio en el logro
de los objetivos de la institución, de manera que permitan:
• Fomentar el reconocimiento del trabajo personal y la aportación a la UA.
• Reforzar el significado y la importancia de las tareas propias de cada puesto de
trabajo.
• La comunicación interna de los éxitos profesionales del personal para propiciar
su reconocimiento.
2. Adoptar medidas para favorecer los canales de comunicación internos, con
los siguientes objetivos:
• Dar a conocer con tiempo suficiente futuras reestructuraciones, nuevas tareas,
tecnologías, etc. con el fin de ofrecer al personal la máxima información posible.
• Establecer y mantener canales de comunicación adecuados dentro del servicio
(ascendentes, descendentes y horizontales) e información a todos los miembros
de la comunidad universitaria, cuando proceda.
• Definir procedimientos que faciliten la toma de decisiones, la ejecución de las
tareas, su diseño y planificación.
MEDIDAS ENCAMINADAS A PROTEGER EL BIENESTAR PSICOSOCIAL:
1. Fomentar el trato equitativo entre los miembros de los distintos grupos de
trabajo.
2. Facilitar las condiciones ambientales y organizativas que fomenten la
cooperación y la prestación de ayuda entre compañeros y compañeras, y
entre superiores.
3. Establecer mecanismos de control y/o vigilancia que impidan situaciones de
riesgo.
4. Actuar, utilizando la legislación vigente, para evitar aquellas conductas y
actitudes que no cumplan la política preventiva de la UA y puedan ser causa
de situaciones de riesgo (físico, psicosocial, etc.)
5. Implicación en la resolución de los conflictos interpersonales existentes en
las diferentes unidades.
6. Establecer procedimientos de resolución de conflictos entre el personal del
servicio.

12. RIESGO DISERGONÓMICO:
Definición.
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la
interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar
los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y limitaciones
de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello incrementar
el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Entenderemos por riesgo disergonómico, aquella expresión matemática referida a
la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad)
en el trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo disergonómico.
Efectos De Los Riesgos Disergonómicos
• Irritabilidad. Intolerancia y comportamiento antisocial
• Tendencia a la depresión y preocupación sin motivo
• Debilidad general y disgusto por el trabajo
Donde Se Presentan Los Riesgos Disergonómicos
En Cualquier Ambiente Laboral Estamos Expuestos a Estos Riesgos, Pueden Ser:
• Trabajo De Oficina: En General, en el trabajo de oficina se presentan riesgos
disergonómicos, tales como problemas en la espalda, columna, cuello y
articulaciones debido a las malas posiciones que adoptamos. También están
otros tipos de riesgos físicos que pueden ocurrir mediante caídas, tropezones y
probabilidades de accidentes, estos ocurren mayormente por la poca armonía
que pueda existir entre los humanos y el lugar donde laboran diariamente, tales
como objetos fuera de lugar, mal uso de ellos, u oficina sumamente
desordenada.
• Trabajo De Campo: En el trabajo de campo los riesgos disergonómicos son
mucho mayores que en la oficina, ya que se trabaja con maquinarias y elementos
que si no los usamos con precaución podemos sufrir accidentes leves, graves o
incluso perder la vida. Debemos tomar en cuenta que al momento de realizar los
trabajos de campo tenemos que seguir un conjunto de reglas y adaptarnos a
ellas para minimizar estos riesgos.
Factores de riesgo disergonómico.
Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente
definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a
ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la
manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de trabajo y movimientos
repetitivos

13. Factores de riesgo disergonómico:
Posturas incómodas o forzadas:
• Las manos por encima de la cabeza
• Codos por encima del hombro
• Espalda inclinada hacia adelante más de 30 grados
• Espalda en extensión más de 30 grados
• Cuello doblado / girado más de 30 grados
• Estando sentado, espalda inclinada hacia adelante más de 30 grados
• Estando sentado, espalda girada o lateralizada más de 30 grados
• De cuclillas
• De rodillas
Levantamiento de carga frecuente
• 40 kg. una vez / día (*)
• 5 kg. más de doce veces / hora (*)
• 5 kg más de dos veces / minuto (*)
• Menos de 3 kg. más de cuatro veces / min.
Esfuerzo de manos y muñecas
• Si se manipula y sujeta en pinza un objeto de más de 1 kg.
• Si las muñecas están flexionadas, en extensión, giradas o
lateralizadas haciendo un agarre de fuerza
• Si se ejecuta la acción de atornillar de forma intensa
Movimientos repetitivos con alta frecuencia
• El trabajador repite el mismo movimiento muscular más de 4
veces/min, en los siguientes grupos musculares: cuello, hombros,
codos, muñecas y manos.
Vibración de brazo-mano de moderada a alta
• Usando manos o rodillas como un martillo más de 10 veces por hora
Impacto repetido
• Nivel moderado: más de 30 minutos/día
• Nivel alto: más de 2 horas/día

14. CONCLUSIÓN
En conclusión, los riesgos ocupacionales pueden ocasionar daño a la seguridad y
salud de los trabajadores, por lo tanto, su protección es deber y obligación de los
empleadores ya que debe haber una planificación de la prevención de los riesgos
derivados del trabajo y así mitigar sus consecuencias en caso de que ocurra un
accidente o una enfermedad laboral.
Una manera de contrarrestar estos riesgos es a través de la identificación, control y
evaluación de la misma y brindar oportunamente las medidas correctivas.