Entrevista

1. República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Universidad Bicentenaria de Aragua.
Valle de la Pascua. Estado Guárico.
Entrevista.
Integrante:
Dhana Páez C.I 27.664.804
Noviembre del 2019

2. Informe de la Entrevista
Características:
Edad: 26 Años
Sexo: Masculino
Estudios: Ingeniera de Petróleo
Aspectos físicos: 1,75 de altura, delgado de contextura musculosa, caucásico, aspecto limpio,
ordenado y ropa formal.
Formación: Estudios profesionales en Ingeniería de Petróleo,certificados en tuberías, seguridad y
mantenimiento de maquinaria.
Capacidadestécnicas: Conocimientopropio técnicasparade mejoramientode crudo y experiencia
el en el área de tratamiento de crudos, capacidad de trabajo en equipo y proyección de nuevos
aprendizajes.
Personalidad: Actuó de forma calmada, sus reacciones y respuestas fueron en su mayoría
proactivas, actitudes positivas y mostro su motivación.
¿Cuáles son sus mayores méritos y como los consiguió?
El esfuerzoenmisestudios durantemi carrerauniversitaria,loque supusotenermuybuena
puntuaciónenlasprácticas profesionalesque realice dentrolaempresaprivadade tratamientode
petróleo.
¿Cuáles con sus puntos fuertes?
Soyuna personamuypuntual,enmi trabajome gustarealizarlasactividadesrápidoybien,
trabajo bien en equipo y mantengo buenas relaciones con ellos, rasgos en mi personalidad me
permiten relacionarme con facilidad como la flexibilidad.
¿Cuáles con sus necesidades de desarrollo?
Me interesa aprender todo lo que se esté produciendo en torno a mi carrera profesional,
así como aprender otros idiomas para mantenerme a la vanguardia de las nuevas tecnologías.

3. ¿Tiene algunas metas establecidas a nivel profesional?
Seguir adquiriendo conocimiento y habilidades correspondientes a carrera, aprender y
formarme de manera continua para llegar adquirir nuevas responsabilidades laborales y subir de
puesto dentro de la empresa
¿Puede háblame de lospuestosque ha ocupado anteriormente, sus responsabilidades y cargos?
El trabajo que desempeñe estuvo relacionado directamente con el control y medición de
presión dentro de los equipos y tuberías involucradas en el proceso de las técnicas para de
mejoramiento de crudo, implementadas por la empresa.
¿Cuáles fueron los aspectos más gratificantes y lo más desagradables?
El trabajo de campo siempre fue muy gratificante al mismo modo que fue demandante,
cuando se requiere de gran esfuerzo es difícil separar lo bueno de lo malo.
¿Por qué piensa que debe ser seleccionado?
Poseo el conocimiento requerido para trabajar dentro de una empresa de petróleo y la
titulación requerida, una actitud deseable y que se espera de quien ocupe el puesto.
¿Qué le gustaría hacer en los próximos años?
Realizar un posgrado y seguir avanzando en cargos y responsabilidades dentro de la
empresa.
Resultados
La conducción de la entrevistase basóenlaverificacióndel currículoylaconfinación de las
actitudes. Enfocándose en los rasgos de la personalidad, interés por triunfar en la vida y ansias de
triunfar:
Perfil personal:
 Estímulos: enfocado en los objetivos a cubrir, deseo de hacer bien las cosas.
 Motivación: entusiasmo y capacidad de aportar soluciones innovadoras

4.  Facilidad de comunicación: procesar datos y trasmitirlos
 Espirito de cooperación: para el trabajo en equipo
 Energía: en el desarrollo del trabajo y capacidad de tomar la iniciativa
 Determinación: de desarrollar sus capacidades
 Seguridad y flexibilidad: honesto y sereno
Perfil profesional:
 Fiabilidad: capacidad de aprender y desarrollar tareas
 Integridad: responsabilizarse del resultado del trabajo
 Dedicación: no ahorrar esfuerzos para cumplir los objetivos
 Capacidad de análisis: capas de sopesar ventajas o inconvenientes
 Capacidad de escuchar: saber escuchar y comprender razones de los demás
Las respuestas fueron en su mayoría proactivas, tomando mayor tiempo y refección del
entrevistadoy respuestasreactivascon reacciones pocomeditadasque contribuyeronaconocersu
personalidad.
Anexo