El documento describe los tipos y estructura de las entrevistas. Explica que existen entrevistas de personalidad, investigación y tema, y que una entrevista exitosa requiere definir objetivos claros y establecer una buena relación entre el entrevistador y entrevistado. Además, detalla que una entrevista típicamente incluye un título, introducción, preguntas y respuestas ordenadas por tema, y una conclusión.

1. LAS ENTREVISTAS
GRADO 8°

2. • Objetivos.
• Conceptualización.
• Tipos de entrevista.
• Estructura de la entrevista.
• Ejemplos.
• Características.
• Conclusiones.
• Bibliografía.
Estructura

3. • Objetivo general:
• Informar a la audiencia de como se estructura una entrevista y
cuales son los logros obtenidos con ella.
• Objetivos específicos:
1) Conocer las diferentes entrevistas que existen para cada caso
pertinente.
2) Identificar los elementos claves necesarios para que la
entrevista sea exitosa.
Objetivos

4. La entrevista consiste en un dialogo concertado de antemano
entre periodista y un personaje de interés o relevancia
Es un tipo de interacción verbal que , a la diferencia de la
conversación espontanea suele tener un objetivo
predeterminado.
Conceptualización

5. • Entrevista de personalidad o interés humano: indaga rasgos de
la personalidad del entrevistado .
• Entrevista de investigación: su propósito es reunir ,entre
personas competentes los datos útiles para la investigación que
se lleva a cabo.
• Entrevista de tema: Se realiza a una persona de un ámbito
especifico.
Tipos de entrevista

6. • Entrevista laboral: Se realiza para saber si el candidato al
trabajo esta apto para realizar su función.
• Entrevista testimoniales:Datos,juicios u opiniones recogidos
textualmente.
• Entrevista Noticiosa: Se utiliza para formular o completar una
noticia o reportaje.

7. • Titular: Es una síntesis del tema que se va a tratar.
• Introduccion: Describe el lugar donde se realizo la entrevista y una
semblanza los temas tratados.
• Ordenación del desarrollo: Ordenar las preguntas de acuerdo al
aspecto central.
• Cuerpo o desarrollo: Contiene las preguntas y respuestas que la
componen.
• Cierre: Da una sintesis de las opiniones del entrevistado y/o
entrevistador.
Estructura de la entrevista

8. • El éxito de la entrevista depende de la definición de los
objetivos y la habilidad para controlar su evolución.
• En cada entrevista cabe considerar tres elementos claves:
entrevistador, entrevistado y la relación entre ambos.
• En una entrevista se hacen preguntas y se dan respuestas.
• El entrevistador debe traducir lo que ve y oye.
• Siempre debe tener un objetivo que debe ser conocido por el
entrevistado.
Características

9. • La entrevista consiste en un dialogo concertado de ante mano
entre periodista y un personaje de interés.
• Se dan a conocer los distintos tipos de entrevista.
• Estructura de la entrevista.
• El éxito de la entrevista depende de la definición de objetivos.
• Elementos claves de la entrevista : Entrevistador, entrevistado
y la relación entre ellos.
Conclusión

10. • RojasM.Col. Medios de comunicación, Santillana pág. 76-77
• Http://foro.univision.c0m
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Bibliografía