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“ESCUELA PREPARATORIA OFICIAL N°49” ETICA INTEGRANTES DEL EQUIPO ,[object Object]
Juárez López Ezequiel
Gómez  González José Pedro
Monroy Márquez Rogelio3°Uno T/V EQUIDAD DE GENERO
Equidad  Igualdad de ánimo. Justicia natural, por oposición a la letra de la ley positiva.  Moderación en el precio de las cosas, o en las condiciones de los contratos.  Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece
Genero Se llama género al conjunto de diferencias sociales entre mujeres y hombres, partiendo de los roles, creencias y valores que a cada uno(a) de los sexos se les asignan culturalmente.
¿Qué es la equidad de género?  Es dar a cada quien lo que le pertenece, reconociendo las condiciones o características específicas de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, etnia y edad). Reconocer la diversidad sin que ésta signifique razón para la discriminación
Es un instrumento para acercarse a mirar la realidad, poniendo en cuestión las relaciones de poder que se establecen entre varones y mujeres y en las relaciones sociales en general
La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.
representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político.
La equidad de géneros es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales  de la sociedad en su conjunto, también contribuye a lograr una ciudadanía más integral y a fortalecer la gobernabilidad democrática.
es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.

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ESCUELA PREPARATORIA OFICIAL N°49

  • 1.
  • 3. Gómez González José Pedro
  • 4. Monroy Márquez Rogelio3°Uno T/V EQUIDAD DE GENERO
  • 5. Equidad Igualdad de ánimo. Justicia natural, por oposición a la letra de la ley positiva. Moderación en el precio de las cosas, o en las condiciones de los contratos. Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece
  • 6. Genero Se llama género al conjunto de diferencias sociales entre mujeres y hombres, partiendo de los roles, creencias y valores que a cada uno(a) de los sexos se les asignan culturalmente.
  • 7. ¿Qué es la equidad de género? Es dar a cada quien lo que le pertenece, reconociendo las condiciones o características específicas de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, etnia y edad). Reconocer la diversidad sin que ésta signifique razón para la discriminación
  • 8. Es un instrumento para acercarse a mirar la realidad, poniendo en cuestión las relaciones de poder que se establecen entre varones y mujeres y en las relaciones sociales en general
  • 9. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.
  • 10. representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político.
  • 11. La equidad de géneros es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales  de la sociedad en su conjunto, también contribuye a lograr una ciudadanía más integral y a fortalecer la gobernabilidad democrática.
  • 12. es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.
  • 13. Nos sirve para construir una cultura de respeto, tolerancia y no discriminación, así como promover acciones encaminadas hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  • 14. Conclusión Es la igualdad que debe de haber entre hombres y mujeres, ya sea en el trabajo, en la sociedad ,etc. De acuerdo a nuestros derechos como seres humanos, teniendo la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el tratado de los hombres y mujeres
  • 15. Bibliografía http://cms7.blogia.com/blogs/e/ee/eei/eeivagalume/upload/20061204224156-monografico-igualdad-185.jp http://www.cdhdf.org.mx/index.php?id=peg_cuart http://comunicadoresdemagallanes.files.wordpress.com/2009/08/respeto.jpg http://files.nireblog.com/blogs/mermelada/files/discriminacion.jpg http://www.quenoserepita.com.ar/files/images/Justicia%201.gif http://www.zonaeconomica.com/paopunket/equidad-genero http://www.enlineadirecta.info/fotos/mujeres4.jpg http://www.redsemlac.net/images/Archivos/equidad-de-genero.jpg http://www.elgusanodeluz.com/imagenes/ediciones/2005/02b/EQUIDAD2.JPG http://es.wikipedia.org/wiki/Equidad http://psicoblogging.files.wordpress.com/2009/03/igualdad_de_genero_348430251.jpg http://www.google.com.mx/imgres?imgurl=http://palabrademujer.files.wordpress.com/2009/12/violencia-de-genero.jpg&imgrefurl=http://palabrademujer.wordpress.com/2009/12/07/manifiesto-del-iii-encuentro-internacional-de-la-red-de-periodistas-con-vision-de-genero/&usg=__jeH33C7Q-GNtBRdNjF4fNSmeKmU=&h=510&w=397&sz=74&hl=es&start=12&itbs=1&tbnid=zsosFzjJjldVQM:&tbnh=131&tbnw=102&prev=/images%3Fq%3Dgenero%26hl%3Des%26sa%3DN%26gbv%3D2%26ndsp%3D20%26tbs%3Disch:1 http://www.institutoesperanto.com.ar/wp-content/plugins/wp-o-matic/cache/c3511_diferencia-sueldo.jpg