El documento describe los equipos de coordinación y coordinadores en proyectos de renovación diocesana y parroquial. Explica que una zona parroquial está integrada por unas 150 familias y que un coordinador es un voluntario que anima las actividades en su zona. El coordinador y su equipo son responsables de asegurar que la red de mensajeros funcione, los participantes aumenten, crezca la fraternidad y se impulsen los servicios necesarios.

1. LOS EQUIPOS DE COORDINACIÓN Y SUS COORDINADORES en los PROYECTOS DE RENOVACIÓN DIOCESANA y PARROQUIAL Servicio de Animación Comunitaria - Movimiento por un Mundo Mejor.

2. . “ ZONA” ES LA DIVISIÓN DE LA PARROQUIA INTEGRADA POR UNAS 150 FAMILIAS. . COORDINADOR ES LA PERSONA DE BUENA VOLUNTAD QUE HACE EL FAVOR DE COORDINAR Y ANIMAR LAS ACTIVIDADES DE LA ZONA EN LA QUE VIVE. “ EQUIPO ZONAL”: LO INTEGRAN LOS COORDINADORES DE LOS DIFERENTES TIPOS DE ACTIVIDADES EN LA ZONA. EL COORDINADOR Y SU EQUIPO COMPARTEN LA RESPONSABILIDAD DEL CONJUNTO

3. EL COORDINADOR Y SU EQUIPO SON SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES DE CUIDAR QUE.... La red de mensa- jeros funcione bien . Los participantes vayan aumen- tando. Vaya creciendo el ambiente de fraternidad. Se impulsen los servicios necesarios.

4. ¿QUÉ SE REQUIERE PARA QUE EL EQUIPO ZONAL FUNCIONE? . Reunirse periódicamente pero no más de lo necesario. . Variar tipo de reuniones: no sólo de trabajo, sino de conviven- cia, oración, estudio y evaluación. . Se “note” que quieren servir desinteresadamente .

5. ZONA AGRADECIDA . No entren en competencia con otras zonas ni se comparen con nadie. . Mantengan buena comunicación entre sí, con otros EE.ZZ. Y con el párroco. . . Asistan a las reuniones que convoque la parroquia.

6. ERES NECESARIO O NECESARIA PARA QUE PODAMOS TENER ESTA ESCTRUCTURA POR LA QUE LLEGUE A TODOS EL PAN DE LA PALABRA Y DE LA EUCARISTÍA .

7. .¿QUÉ SIGNOS NOS DICEN QUE LA MULTITUD DE NUESTRO PUEBLO TIENE HAMBRE DE DIOS? . ¿QUÉ LE FALTA A LA ORGANIZACIÓN DE LA PARROQUIA Y DE NUESTRA ZONA PARA ALCANZAR A TODOS?

8. MC. 8,1-9 ¿QUÉ HIZO JESÚS?

9. . La multitud no tiene qué comer. . Compasión de Cristo para que no muera de hambre. .Dificultad de los discípulos para encontrar pan. .Descubrir lo poco que hay para multiplicarlo. .Organizar en grupos para que no sean masa amorfa .Hacerlos sentar para escuchar-acoger la Palabra. .Bendecir y ayudar a compartir lo poco que tienen. .Dosificar lo que se ofrece según medida necesaria. .Hasta que todos se sacien o alcancen la “santidad”. . Con la ayuda de los “ministros” para que todos participen en su camino de fe como comunidad.

10. PARA QUE HOY PUEDA SUCEDER LO MISMO... . SERVIR A NUESTRO PUEBLO HACIENDO POSIBLE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN. .AL TRANSMITIR EL MENSAJE, PENSAR PRIME- RO en los que MENOS SABEN Y MÁS NECESITAN. . REVITALIZAR Y AFIANZAR EL “EQUIPO” Y TODAS LAS ESTRUCTURAS PARA QUE HAYA MÁS OPORTUNIDAD DE DAR Y RECIBIR.. . PROGRAMAR EL TRABAJO CON NUEVO ENTUSIASMO.

11. PERO ¿EN QUÉ CONSISTE ESO DE SER... COORDINADOR O CO OR DI NA DO RA? (Persona o Equipo)

21. PARA QUE TODOS SE SIENTAN ÚTILES . . .

25. POR ESO EL DÍA INEVITABLE...

27. PORQUE EL COORDINADOR-ANIMADOR ... ... . Forma otros coordinadores. . Desarrolla el espíritu de unidad. . Siembra ideales de superación. . Fortalece la organización. . Trabaja con todos y para todos.

28. Y, SOBRE TODO, BUSCA EN LA ORACIÓN LA LUZ QUE LE DESCUBRA LO QUE DIOS QUIERE PARA “SU” GENTE, Y LA SABIDURÍA QUE LE DÉ EL ACIERTO PARA ACTUAR.

29. Y, para terminar, escuchamos de nuevo a JESÚS: LC. 19,11-28