Este documento establece el procedimiento para reportar e investigar incidentes y accidentes de trabajo en la Gobernación de Santander. El procedimiento incluye 15 actividades como reportar el incidente o accidente, diligenciar formatos, brindar primeros auxilios, remitir al médico, conformar un equipo investigador, realizar la investigación, implementar acciones correctivas, y hacer seguimiento. El objetivo es identificar las causas de los incidentes y accidentes para mitigar riesgos laborales, de acuerdo con la ley colombiana.
PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO.pdfFranciscoJaramillo58
Este documento describe el procedimiento para reportar e investigar accidentes e incidentes de trabajo. Incluye 1) reportar el accidente o incidente a la ARL y EPS dentro de las 48 horas; 2) conformar un equipo investigador para analizar las causas dentro de 5 días; y 3) elaborar un informe final dentro de los 10 días siguientes con las acciones correctivas para prevenir futuros eventos. El objetivo es identificar las causas para minimizar la ocurrencia de accidentes.
El documento establece los procedimientos para la declaración de enfermedades ocupacionales en Venezuela. Estos incluyen la notificación de diagnósticos dentro de las 24 horas, la investigación y preparación de informes dentro de 15 a 30 días, y la presentación de la declaración junto con el informe de acuerdo a la Norma Técnica. También describe los roles de los delegados de prevención, comités de seguridad y salud laboral e INPSASEL en el proceso.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 2023.pdfcardenasca
El documento presenta el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Francisco de Orellana. Describe las obligaciones generales del empleador y los trabajadores en materia de seguridad y salud ocupacional. También establece la política de seguridad y salud en el trabajo de la institución, así como disposiciones reglamentarias sobre higiene, riesgos laborales, y equipos de protección personal. El objetivo es garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores municipales.
Este documento presenta las normas y metodologías para el registro adecuado de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Explica que la Ley obliga a los empleadores a registrar estos eventos y proporciona formatos estandarizados para su reporte. Además, detalla procedimientos como la clasificación de casos, cálculo de índices de accidentalidad y reporte de estadísticas a entidades gubernamentales, con el fin de prevenir futuros riesgos en el trabajo.
Propuestas de clasificación de inmuebles para el Reglamento de la Ley de Prot...Gonzalo De La Peña
Resumen Ejecutivo del P.I.P.C.
El Programa Interno de Protección Civil, es un instrumento de planeación y operación que se circunscribe al ámbito de una dependencia, entidad, institución u organismo de la Administración Pública Federal y los sectores privado y social, que previene y prepara a la organización para responder efectivamente ante la presencia de riesgos que pudieran generar una emergencia o desastre dentro de su entorno.
Su propósito principal es el diseño y activación de medidas preventivas y de respuesta ante escenarios de emergencia, que permitan garantizar la continuidad de las funciones sustantivas de la institución u organismo,
Salvaguardar la integridad física de las personas que laboran o concurren como usuarios a sus inmuebles y proteger los bienes propiedad de los mismos.
Con el desarrollo de tres planes sustantivos:
1. El plan operativo para la implementación de las Unidades Internas de Protección Civil (de naturaleza operativa).
2. El plan de contingencias (de naturaleza geográfico).
3. El Plan de Continuidad de Operaciones (de naturaleza funcional).
Sin embargo existen diversos criterios para su elaboración, por lo que anexo encontrara nuestra propuesta para acotar los requerimientos de los inmuebles en materia de Protección Civil.
Este documento presenta un plan de contingencia para un grifo flotante. Incluye una introducción describiendo el objetivo del plan de cumplir con la regulación ambiental. Luego describe las operaciones del grifo flotante y realiza un estudio de riesgos. Detalla la organización de brigadas de emergencia, el equipamiento de seguridad disponible, los sistemas de comunicación y organismos de apoyo externo. Finalmente, presenta programas de capacitación y mantenimiento para asegurar la preparación ante emergencias.
Este documento presenta un plan de contingencia para un grifo flotante. Incluye una introducción describiendo el objetivo del plan de cumplir con la regulación ambiental. Luego describe los objetivos del plan, que son evaluar y prevenir riesgos, evitar lesiones, y reducir pérdidas económicas. También incluye una descripción de las operaciones del grifo flotante, un estudio de riesgo, la organización de brigadas, el equipamiento de seguridad, el sistema de comunicación de emergencias, organismos de apoyo, y programas de capac
Este documento presenta un plan de contingencia para una unidad operativa de grifo flotante. Describe los objetivos del plan, que incluyen prevenir riesgos, evitar lesiones y minimizar impactos ambientales y pérdidas económicas. Explica las operaciones de la unidad, los estudios de riesgo, la organización de brigadas, el equipamiento de seguridad, los sistemas de comunicación de emergencia, los organismos de apoyo y los programas de capacitación y mantenimiento.
PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO.pdfFranciscoJaramillo58
Este documento describe el procedimiento para reportar e investigar accidentes e incidentes de trabajo. Incluye 1) reportar el accidente o incidente a la ARL y EPS dentro de las 48 horas; 2) conformar un equipo investigador para analizar las causas dentro de 5 días; y 3) elaborar un informe final dentro de los 10 días siguientes con las acciones correctivas para prevenir futuros eventos. El objetivo es identificar las causas para minimizar la ocurrencia de accidentes.
El documento establece los procedimientos para la declaración de enfermedades ocupacionales en Venezuela. Estos incluyen la notificación de diagnósticos dentro de las 24 horas, la investigación y preparación de informes dentro de 15 a 30 días, y la presentación de la declaración junto con el informe de acuerdo a la Norma Técnica. También describe los roles de los delegados de prevención, comités de seguridad y salud laboral e INPSASEL en el proceso.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 2023.pdfcardenasca
El documento presenta el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Francisco de Orellana. Describe las obligaciones generales del empleador y los trabajadores en materia de seguridad y salud ocupacional. También establece la política de seguridad y salud en el trabajo de la institución, así como disposiciones reglamentarias sobre higiene, riesgos laborales, y equipos de protección personal. El objetivo es garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores municipales.
Este documento presenta las normas y metodologías para el registro adecuado de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Explica que la Ley obliga a los empleadores a registrar estos eventos y proporciona formatos estandarizados para su reporte. Además, detalla procedimientos como la clasificación de casos, cálculo de índices de accidentalidad y reporte de estadísticas a entidades gubernamentales, con el fin de prevenir futuros riesgos en el trabajo.
Propuestas de clasificación de inmuebles para el Reglamento de la Ley de Prot...Gonzalo De La Peña
Resumen Ejecutivo del P.I.P.C.
El Programa Interno de Protección Civil, es un instrumento de planeación y operación que se circunscribe al ámbito de una dependencia, entidad, institución u organismo de la Administración Pública Federal y los sectores privado y social, que previene y prepara a la organización para responder efectivamente ante la presencia de riesgos que pudieran generar una emergencia o desastre dentro de su entorno.
Su propósito principal es el diseño y activación de medidas preventivas y de respuesta ante escenarios de emergencia, que permitan garantizar la continuidad de las funciones sustantivas de la institución u organismo,
Salvaguardar la integridad física de las personas que laboran o concurren como usuarios a sus inmuebles y proteger los bienes propiedad de los mismos.
Con el desarrollo de tres planes sustantivos:
1. El plan operativo para la implementación de las Unidades Internas de Protección Civil (de naturaleza operativa).
2. El plan de contingencias (de naturaleza geográfico).
3. El Plan de Continuidad de Operaciones (de naturaleza funcional).
Sin embargo existen diversos criterios para su elaboración, por lo que anexo encontrara nuestra propuesta para acotar los requerimientos de los inmuebles en materia de Protección Civil.
Este documento presenta un plan de contingencia para un grifo flotante. Incluye una introducción describiendo el objetivo del plan de cumplir con la regulación ambiental. Luego describe las operaciones del grifo flotante y realiza un estudio de riesgos. Detalla la organización de brigadas de emergencia, el equipamiento de seguridad disponible, los sistemas de comunicación y organismos de apoyo externo. Finalmente, presenta programas de capacitación y mantenimiento para asegurar la preparación ante emergencias.
Este documento presenta un plan de contingencia para un grifo flotante. Incluye una introducción describiendo el objetivo del plan de cumplir con la regulación ambiental. Luego describe los objetivos del plan, que son evaluar y prevenir riesgos, evitar lesiones, y reducir pérdidas económicas. También incluye una descripción de las operaciones del grifo flotante, un estudio de riesgo, la organización de brigadas, el equipamiento de seguridad, el sistema de comunicación de emergencias, organismos de apoyo, y programas de capac
Este documento presenta un plan de contingencia para una unidad operativa de grifo flotante. Describe los objetivos del plan, que incluyen prevenir riesgos, evitar lesiones y minimizar impactos ambientales y pérdidas económicas. Explica las operaciones de la unidad, los estudios de riesgo, la organización de brigadas, el equipamiento de seguridad, los sistemas de comunicación de emergencia, los organismos de apoyo y los programas de capacitación y mantenimiento.
Matriz de requisitos legales de Salud Ocupacional Completa - ColombiaEdward Fernández
La matriz identifica y evalúa los requisitos legales relacionados con diversos aspectos y temas de gestión como acoso laboral, accidentes, alimentos, ambiente de trabajo, andamios y capacitación. Define los entes emisores de cada requisito, los artículos aplicables, las obligaciones, la frecuencia de verificación y el método de verificación. El documento proporciona una guía completa de los requerimientos legales que la empresa debe cumplir en materia de seguridad y salud ocupacional.
El documento resume los fundamentos y procedimientos de la nueva normativa sobre seguridad en el sector de la construcción en Chile. Explica los objetivos de mejorar la salud ocupacional, disminuir los accidentes y enfermedades laborales. Detalla el sistema de vigilancia de accidentes graves y fatales, que incluye la notificación, inspección de sitios y aplicación de medidas sanitarias. Finalmente, presenta los resultados del primer trimestre bajo la nueva ley, con énfasis en las causas de accidentes en la construcción.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES.pptxJAMESDIAZ55
Este documento presenta información sobre investigación de accidentes e incidentes en el trabajo. Explica los objetivos de investigar accidentes, como determinar las causas y establecer controles para prevenir recurrencias. También cubre estadísticas de accidentes, marco conceptual con definiciones clave, métodos para investigar como el diagrama de Ishikawa, y requisitos para notificar accidentes. El objetivo final es motivar la prevención de riesgos laborales y mejorar la seguridad.
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajoCGT Sanitat Barcelona
Este documento resume las principales dudas sobre las medidas de seguridad y prevención relacionadas con el COVID-19 en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos y que las empresas deben adoptar medidas como el teletrabajo siempre que sea posible o establecer turnos escalonados para reducir el contacto entre trabajadores. También proporciona información sobre bajas por contagio o cuarentena y sobre el uso de equipos de protección individual.
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajoCGT Tragsatec
Este documento resume las principales dudas sobre las medidas de seguridad y prevención relacionadas con el COVID-19 en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos y que las empresas deben adoptar medidas como el teletrabajo siempre que sea posible o establecer turnos escalonados para reducir las concentraciones de trabajadores. También cubre temas como los equipos de protección individual, qué hacer si la empresa no cumple las medidas y las bajas por infección o contacto.
El documento describe la necesidad del Municipio de Marinilla de contratar la compra de elementos de protección para la fuerza pública, agentes de tránsito y servidores públicos durante la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Esto con el fin de protegerlos mientras realizan sus funciones de mantener el orden público y la seguridad durante la pandemia. El objeto a contratar son elementos como equipo forense, ropa de seguridad y guantes médicos.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: Mediante Decreto Supremo N°001-2017-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano del 14 de enero de 2017, se establecen disposiciones a favor de los bomberos voluntarios que laboren en el sector privado y en el sector público,
Los mecanismos de elaboración de los informesmariana serrano
El documento describe los mecanismos de elaboración de informes sobre accidentes de trabajo en Venezuela. Explica qué constituye un accidente de trabajo según la ley y otros tipos de accidentes. Detalla los pasos para prevenir accidentes, como crear un ambiente seguro, capacitar al personal, y dar mantenimiento a equipos. También explica los procedimientos legales en caso de un accidente y las obligaciones del empleador de reportar y investigar accidentes. Finalmente, resume los controles como comités de seguridad y departamentos de prevención de riesgos.
Este documento presenta los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS) para una empresa. Se describen ocho requisitos principales: 1) representantes de la gerencia; 2) identificación de peligros; 3) disposiciones legales aplicables; 4) programas de gestión de riesgos; 5) autocuidado; 6) capacitación y competencias; 7) elementos de protección personal; y 8) enfermedades profesionales. Cada requisito incluye actividades específicas para cumplir con ese aspecto
El presente plan de emergencias y contingencias, tiene su alcance para la Universidad Estatal de Bolívar, (estudiantes, docentes,personal administrativo y servicio) ubicada en el sector de Alpachaca, ciudad de Guaranda el mismo que se pondrá en marcha ante la manifestación de diferentes eventos peligrosos que se puedan presentar durante sismos y/o incendios y que podrían afectar a los colaboradores, visitantes, proveedores y/o, clientes, aplicando los respectivos procedimientos específicos por cada escenario que se presente.
Este documento presenta los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS) en una empresa. Incluye ocho requisitos principales: 1) representantes de la gerencia; 2) identificación de peligros; 3) disposiciones legales aplicables; 4) programas de gestión de riesgos; 5) autocuidado; 6) capacitación y competencias; 7) elementos de protección personal; y 8) enfermedades profesionales. Cada requisito describe las actividades mínimas que la empresa debe realizar para cu
Manual Curso Básico en PRL para Policías LocalesPrevencionar
La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 2016 determinó que la Directiva 89/391/CEE sobre seguridad y salud en el trabajo sí es aplicable a las policías locales en España. Esto llevó a que se publicaran normas específicas sobre prevención de riesgos laborales para algunos cuerpos de seguridad. Sin embargo, las policías locales y otros cuerpos autonómicos carecían aún de una regulación específica. El documento proporciona los conceptos básicos de prevención de riesgos laborales y analiza la norm
Este documento proporciona información sobre la notificación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales en Perú. Explica las leyes y reglamentos relevantes, los plazos y procedimientos de notificación, y los requisitos técnicos para realizar las notificaciones a través del Sistema de Información de Accidentes de Trabajo. También define términos clave y describe los formatos de notificación para las zonas sin acceso a Internet.
El documento delega al Instituto Nacional de Salud, a través del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud, la administración del registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo" en el Sistema Integrado para COVID-19 del MINSA, así como su fiscalización posterior. El Centro Nacional de Salud Ocupacional realiza la fiscalización de los planes registrados para verificar la información y puede suspender o cancelar el registro si se detectan incumplimientos.
Este documento presenta el Plan de Contingencia y Atención de Emergencias de Supply & Solutions GV, C.A. Establece los procedimientos a seguir ante situaciones de emergencia para proteger a los trabajadores y minimizar daños. Designa roles y responsabilidades y describe los recursos disponibles para responder a emergencias. El plan sigue las normas venezolanas para la elaboración de planes de emergencia y la ley de protección civil y administración de desastres.
Este documento presenta el Programa Interno de Protección Civil de una institución. Incluye secciones sobre la organización de la Unidad Interna de Protección Civil, subprogramas de prevención, auxilio y recuperación, planes de contingencia y continuidad de operaciones. El objetivo general es salvaguardar la integridad física de las personas mediante acciones preventivas, de auxilio y planes para responder ante emergencias o desastres.
Este documento presenta una inducción sobre seguridad y salud en el trabajo para empleados de la Defensoría del Pueblo. Explica el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la entidad, los principales riesgos laborales, el rol del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, los procedimientos para reportar accidentes e incidentes, y las responsabilidades de los empleados para cuidar su propia seguridad y la de los demás.
La resolución establece las normas para investigar accidentes de trabajo e incidentes. Obliga a empleadores públicos y privados a investigar dentro de los 15 días y reportar accidentes graves o mortales. Define conceptos como incidente, accidente grave e investigación. Establece que el informe debe contener una descripción del accidente, agente lesionante, análisis causal y medidas correctivas. Además, estipula obligaciones para empresas como conformar equipos investigadores y para las ARP en asesoría y seguimiento.
La resolución establece las normas para investigar accidentes de trabajo e incidentes. Obliga a empleadores públicos y privados a investigar dentro de los 15 días y reportar accidentes graves o mortales. Define conceptos como incidente, accidente grave e investigación. Establece que el informe debe contener una descripción del accidente, agente lesionante, análisis causal y medidas correctivas. Además, estipula obligaciones para empresas como conformar equipos investigadores y para las ARP en asesoría y seguimiento.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Matriz de requisitos legales de Salud Ocupacional Completa - ColombiaEdward Fernández
La matriz identifica y evalúa los requisitos legales relacionados con diversos aspectos y temas de gestión como acoso laboral, accidentes, alimentos, ambiente de trabajo, andamios y capacitación. Define los entes emisores de cada requisito, los artículos aplicables, las obligaciones, la frecuencia de verificación y el método de verificación. El documento proporciona una guía completa de los requerimientos legales que la empresa debe cumplir en materia de seguridad y salud ocupacional.
El documento resume los fundamentos y procedimientos de la nueva normativa sobre seguridad en el sector de la construcción en Chile. Explica los objetivos de mejorar la salud ocupacional, disminuir los accidentes y enfermedades laborales. Detalla el sistema de vigilancia de accidentes graves y fatales, que incluye la notificación, inspección de sitios y aplicación de medidas sanitarias. Finalmente, presenta los resultados del primer trimestre bajo la nueva ley, con énfasis en las causas de accidentes en la construcción.
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Este documento presenta información sobre investigación de accidentes e incidentes en el trabajo. Explica los objetivos de investigar accidentes, como determinar las causas y establecer controles para prevenir recurrencias. También cubre estadísticas de accidentes, marco conceptual con definiciones clave, métodos para investigar como el diagrama de Ishikawa, y requisitos para notificar accidentes. El objetivo final es motivar la prevención de riesgos laborales y mejorar la seguridad.
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Este documento resume las principales dudas sobre las medidas de seguridad y prevención relacionadas con el COVID-19 en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos y que las empresas deben adoptar medidas como el teletrabajo siempre que sea posible o establecer turnos escalonados para reducir el contacto entre trabajadores. También proporciona información sobre bajas por contagio o cuarentena y sobre el uso de equipos de protección individual.
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Este documento resume las principales dudas sobre las medidas de seguridad y prevención relacionadas con el COVID-19 en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos y que las empresas deben adoptar medidas como el teletrabajo siempre que sea posible o establecer turnos escalonados para reducir las concentraciones de trabajadores. También cubre temas como los equipos de protección individual, qué hacer si la empresa no cumple las medidas y las bajas por infección o contacto.
El documento describe la necesidad del Municipio de Marinilla de contratar la compra de elementos de protección para la fuerza pública, agentes de tránsito y servidores públicos durante la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Esto con el fin de protegerlos mientras realizan sus funciones de mantener el orden público y la seguridad durante la pandemia. El objeto a contratar son elementos como equipo forense, ropa de seguridad y guantes médicos.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: Mediante Decreto Supremo N°001-2017-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano del 14 de enero de 2017, se establecen disposiciones a favor de los bomberos voluntarios que laboren en el sector privado y en el sector público,
Los mecanismos de elaboración de los informesmariana serrano
El documento describe los mecanismos de elaboración de informes sobre accidentes de trabajo en Venezuela. Explica qué constituye un accidente de trabajo según la ley y otros tipos de accidentes. Detalla los pasos para prevenir accidentes, como crear un ambiente seguro, capacitar al personal, y dar mantenimiento a equipos. También explica los procedimientos legales en caso de un accidente y las obligaciones del empleador de reportar y investigar accidentes. Finalmente, resume los controles como comités de seguridad y departamentos de prevención de riesgos.
Este documento presenta los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS) para una empresa. Se describen ocho requisitos principales: 1) representantes de la gerencia; 2) identificación de peligros; 3) disposiciones legales aplicables; 4) programas de gestión de riesgos; 5) autocuidado; 6) capacitación y competencias; 7) elementos de protección personal; y 8) enfermedades profesionales. Cada requisito incluye actividades específicas para cumplir con ese aspecto
El presente plan de emergencias y contingencias, tiene su alcance para la Universidad Estatal de Bolívar, (estudiantes, docentes,personal administrativo y servicio) ubicada en el sector de Alpachaca, ciudad de Guaranda el mismo que se pondrá en marcha ante la manifestación de diferentes eventos peligrosos que se puedan presentar durante sismos y/o incendios y que podrían afectar a los colaboradores, visitantes, proveedores y/o, clientes, aplicando los respectivos procedimientos específicos por cada escenario que se presente.
Este documento presenta los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS) en una empresa. Incluye ocho requisitos principales: 1) representantes de la gerencia; 2) identificación de peligros; 3) disposiciones legales aplicables; 4) programas de gestión de riesgos; 5) autocuidado; 6) capacitación y competencias; 7) elementos de protección personal; y 8) enfermedades profesionales. Cada requisito describe las actividades mínimas que la empresa debe realizar para cu
Manual Curso Básico en PRL para Policías LocalesPrevencionar
La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 2016 determinó que la Directiva 89/391/CEE sobre seguridad y salud en el trabajo sí es aplicable a las policías locales en España. Esto llevó a que se publicaran normas específicas sobre prevención de riesgos laborales para algunos cuerpos de seguridad. Sin embargo, las policías locales y otros cuerpos autonómicos carecían aún de una regulación específica. El documento proporciona los conceptos básicos de prevención de riesgos laborales y analiza la norm
Este documento proporciona información sobre la notificación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales en Perú. Explica las leyes y reglamentos relevantes, los plazos y procedimientos de notificación, y los requisitos técnicos para realizar las notificaciones a través del Sistema de Información de Accidentes de Trabajo. También define términos clave y describe los formatos de notificación para las zonas sin acceso a Internet.
El documento delega al Instituto Nacional de Salud, a través del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud, la administración del registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo" en el Sistema Integrado para COVID-19 del MINSA, así como su fiscalización posterior. El Centro Nacional de Salud Ocupacional realiza la fiscalización de los planes registrados para verificar la información y puede suspender o cancelar el registro si se detectan incumplimientos.
Este documento presenta el Plan de Contingencia y Atención de Emergencias de Supply & Solutions GV, C.A. Establece los procedimientos a seguir ante situaciones de emergencia para proteger a los trabajadores y minimizar daños. Designa roles y responsabilidades y describe los recursos disponibles para responder a emergencias. El plan sigue las normas venezolanas para la elaboración de planes de emergencia y la ley de protección civil y administración de desastres.
Este documento presenta el Programa Interno de Protección Civil de una institución. Incluye secciones sobre la organización de la Unidad Interna de Protección Civil, subprogramas de prevención, auxilio y recuperación, planes de contingencia y continuidad de operaciones. El objetivo general es salvaguardar la integridad física de las personas mediante acciones preventivas, de auxilio y planes para responder ante emergencias o desastres.
Este documento presenta una inducción sobre seguridad y salud en el trabajo para empleados de la Defensoría del Pueblo. Explica el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la entidad, los principales riesgos laborales, el rol del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, los procedimientos para reportar accidentes e incidentes, y las responsabilidades de los empleados para cuidar su propia seguridad y la de los demás.
La resolución establece las normas para investigar accidentes de trabajo e incidentes. Obliga a empleadores públicos y privados a investigar dentro de los 15 días y reportar accidentes graves o mortales. Define conceptos como incidente, accidente grave e investigación. Establece que el informe debe contener una descripción del accidente, agente lesionante, análisis causal y medidas correctivas. Además, estipula obligaciones para empresas como conformar equipos investigadores y para las ARP en asesoría y seguimiento.
La resolución establece las normas para investigar accidentes de trabajo e incidentes. Obliga a empleadores públicos y privados a investigar dentro de los 15 días y reportar accidentes graves o mortales. Define conceptos como incidente, accidente grave e investigación. Establece que el informe debe contener una descripción del accidente, agente lesionante, análisis causal y medidas correctivas. Además, estipula obligaciones para empresas como conformar equipos investigadores y para las ARP en asesoría y seguimiento.
Similar a es-sig-pr-14_-_procedimiento_de_investigacioin__de_incidentes_y_accidentes.pdf (20)
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. Republica de Colombia
Gobernación de Santander
PROCEDIMIENTO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
CÓDIGO ES-SIG-PR-14
VERSIÓN 4
FECHA DE APROBACIÓN 21/09/2021
PÁGINA 1 de 5
PROCESO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN SECRETARIA U OFICINA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
OBJETIVO
Establecer la metodología para realizar la investigación de incidentes y accidentes de Trabajo, tendientes a identificar las causas, hechos y situaciones que lo generen e implementar
las acciones correctivas, que mitiguen las condiciones de peligro, conforme a lo establecido en las normas legales y reglamentarias vigentes.
ALCANCE Inicia con el reporte del incidente o accidente de trabajo y culmina con el seguimiento y cierre de los planes de acción de la investigación de accidentes.
FLUJOGRAMA ACTIVIDADES RESPONSABLES
PUNTOS DE
CONTROL
REGISTROS
[No] [Nombre de la Actividad] [Descripción de la Actividad] AREA CARGO [Documento] [Código]
INICIO
1. Reportar el incidente o accidente de trabajo
2. Diligenciar el FURAT y remitirlo
3. Activar la brigada de emergencia
4. Remitir a la red de urgencias de ser
necesario
1
1. Reportar el incidente o accidente de trabajo al jefe
inmediato o supervisor y a la Oficina de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Si es un accidente continuar
con la actividad 2, de lo contrario con la actividad 9
Todas las áreas
de la
Gobernación de
Santander
Servidor público
lesionado, que
presenció el
incidente o
accidente de
trabajo,
Jefe inmediato o
supervisor
Definición de incidente o
accidente de trabajo
Correo electrónico, teléfono,
WhatsApp
2. Diligenciar el FURAT y remitírselo al servidor
público accidentado. Si el servidor público o
visitante se encuentra en la Gobernación de
Santander o alguna de sus sedes adscritas se
continua con la actividad 3 de lo contrario con la
actividad 5
Grupo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Servidor público
del Grupo de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Base de datos de los
servidores públicos
FURAT diligenciado, correo
electrónico
3. Activar la brigada de emergencia de acuerdo a lo
establecido en el Plan de emergencia, realizar la
valoración y atención de los primeros auxilios al
accidentado antes de remitirlo a la IPS
correspondiente.
Grupo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Medico
ocupacional,
Enfermera,
brigadista
Listado de brigadistas de la
Gobernación de Santander y
sus sedes
Registros de asistencia
4. Si la primera atención medica no cuenta con los
conocimientos e insumos necesarios para atender
al personal accidentado se remite a la red de
urgencias pertinente.
Grupo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Medico
ocupacional,
enfermera,
brigadista
Listado de RED de urgencias
que tiene la Gobernación de
Santander
Correo electrónico, mensaje de
WhatsApp
2. Republica de Colombia
Gobernación de Santander
PROCEDIMIENTO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
CÓDIGO ES-SIG-PR-14
VERSIÓN 4
FECHA DE APROBACIÓN 21/09/2021
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FLUJOGRAMA ACTIVIDADES RESPONSABLES
PUNTOS DE
CONTROL
REGISTROS
[No] [Nombre de la Actividad] [Descripción de la Actividad] AREA CARGO [Documento] [Código]
1
5. Ingresar a la Clínica La Riviera o la mas
cercana
6. Remitir la epicrisis al encargado directo u
oficina de SST
7. Reportar a la EPS el accidente
8. En caso de accidente grave reportar a la
Dirección Territorial u oficinas especiales
2
5. Acercarse a la Clínica la Riviera o a la red de
urgencias asistencial más cercana con el FURAT y
recibir la atención médica necesaria
Todas las áreas
de la
Gobernación de
Santander
Servidor público
lesionado
Convenio con la clínica,
contrato con la ARL
Registro de la atención
realizada con los
procedimientos recibidos,
Epicrisis, Incapacidad médica
6. Remitir a la Oficina de Seguridad y Salud en el
Trabajo, la Dirección de Talento Humano y al Jefe
inmediato o supervisor la epicrisis y la incapacidad
una vez salga de la atención médica.
Todas las áreas
de la
Gobernación de
Santander
Servidor público
lesionado o
familiar
N.A.
Correo electrónico, recibido de
la documentación, FOREST
7. Reportar a la EPS el accidente de trabajo antes de
los primeros dos (2) días hábiles después de
presentado el evento.
Grupo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Coordinador de
Grupo de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
FURAT
Reporte del accidente de
trabajo a la EPS
8. Si el accidente de trabajo es grave o mortal se debe
notificar a la Dirección Territorial u oficinas
especiales del Ministerio de Trabajo, dentro de los
dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del
evento.
Grupo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Coordinador de
Grupo de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
FURAT
Reporte del accidente de
trabajo a la Dirección Territorial
u oficinas especiales
3. Republica de Colombia
Gobernación de Santander
PROCEDIMIENTO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
CÓDIGO ES-SIG-PR-14
VERSIÓN 4
FECHA DE APROBACIÓN 21/09/2021
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FLUJOGRAMA ACTIVIDADES RESPONSABLES
PUNTOS DE
CONTROL
REGISTROS
[No] [Nombre de la Actividad] [Descripción de la Actividad] AREA CARGO [Documento] [Código]
2
9. Conformar el equipo investigador
10. Realizar investigación del incidente o
accidente de trabajo
11. Elaborar el informe del incidente o
accidente de trabajo
3
9. Conformar el equipo investigador para iniciar la
investigación del incidente o accidente laboral y
notificar a las personas seleccionadas, el equipo
investigador estará compuesto por:
- El accidentado, de ser posible
- Jefe inmediato o supervisor del servidor público
que sufrió el incidente o accidente de trabajo
- Representante del COPASST
- Coordinador del Grupo de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Grupo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Coordinador del
Grupo de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
N.A.
Correo electrónico, llamada
telefónica
10. Realizar la investigación del incidente o Accidente
de trabajo dentro de los primeros 15 días
calendario de ocurrido el evento, incluyendo:
- Entrevista al lesionado y los testigos, si hay
- Visita al lugar de ocurrencia del evento
- Recolección de registro fotográfico (En formato
digital para que sirva como soporte)
- Análisis de causalidad aplicando las
metodologías de espina de pescado o árbol de
causas, lluvia de ideas, los cinco porqués,
entre otras
Todas las áreas
de la
Gobernación de
Santander
Equipo
investigador
conformado
Matriz de identificación y
evaluación de requisitos
legales en Seguridad y Salud
en el Trabajo, imágenes o
Grabaciones de lo ocurrido,
Funciones del accidentado
Investigación realizada y
pruebas de los hechos
11. Elaborar informe de investigación del incidente o
accidente de trabajo que incluye:
- Descripción clara y completa del incidente o
accidente de trabajo
- Análisis de causas básicas e inmediatas
- Definición de las medidas correctivas y
responsables de su ejecución
- medidas de intervención para la prevención de
la fuente, en el medio y en el servidor públicos,
a través de las acciones de mejora o planes de
acción, para la prevención de nuevos
incidentes o accidentes de trabajo por las
mismas causas.
- La acción la socialización de las lecciones
aprendidas.
Todas las áreas
de la
Gobernación de
Santander
Equipo
investigador
conformado
Investigación realizada y
pruebas de los hechos
Investigación de incidentes y
accidentes de trabajo
ES-SIG-RG-33
Lecciones aprendidas
ES-SIG-RG-91
4. Republica de Colombia
Gobernación de Santander
PROCEDIMIENTO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
CÓDIGO ES-SIG-PR-14
VERSIÓN 4
FECHA DE APROBACIÓN 21/09/2021
PÁGINA 4 de 5
FLUJOGRAMA ACTIVIDADES RESPONSABLES
PUNTOS DE
CONTROL
REGISTROS
[No] [Nombre de la Actividad] [Descripción de la Actividad] AREA CARGO [Documento] [Código]
3
12. Compartir los resultados con el
Gobernador, COPASST y demás partes
interesadas
13. Implementar las acciones definidas en el
Plan de Acción
14. Diligenciar y enviar el formato de
investigación
15. Realizar seguimiento a los planes de acción
definidos
FIN
12. Compartir las lecciones aprendidas y los resultados
del informe de investigación con el Gobernador de
Santander, COPASST, servidores públicos que
intervinieron en el evento y las partes interesadas
que se consideren pertinentes.
Grupo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Coordinador del
Grupo de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Investigación de incidentes y
accidentes de trabajo
Memorando, correo electrónico
13. Implementar las acciones definidas en el Plan de
acción de informe de investigación de incidentes y
accidentes de trabajo y las sugeridas por la ARL
cuando el accidente de trabajo es grave o mortal. Si
el Accidente de trabajo es grave se debe continuar
con la actividad 14 de lo contrario con la 15.
Áreas
involucradas en
la
implementación
Servidores
públicos
involucrados
Investigación de incidentes y
accidentes de trabajo
Actas, registros de reunión,
capacitaciones, Registros de
compras o modificaciones de
infraestructura
14. Diligenciar y enviar el formato de investigación de la
ARL a la Aseguradora de Riesgos Laborales dentro
de los 15 primeros días a la ocurrencia del evento.
Todas las áreas
de la
Gobernación de
Santander
Equipo
investigador
conformado
Investigación de incidentes y
accidentes de trabajo
Formato de investigación de
accidentes de la ARL
15. Realizar seguimiento a los planes de acción
definidos.
Grupo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Coordinador del
Grupo de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Investigación de incidentes y
accidentes de trabajo
Investigación de incidentes y
accidentes de trabajo
ES-SIG-RG-33
SALIDA DE LA ACTIVIDAD
FURAT, registros de asistencia, Epicrisis, incapacidad médica, Investigación de incidentes y accidentes de trabajo, lecciones aprendidas, memorandos, Formato de
investigación de accidentes de la ARL.
DEFINICIONES
FURAT: Formato único de reporte de presunto accidente de trabajo
ARL: Administradora de Riesgos Laborales
EPICRISIS: Documento que el médico diligencia en el momento del alta, donde resume los aspectos más relevantes de la enfermedad que cursó el paciente.
5. Republica de Colombia
Gobernación de Santander
PROCEDIMIENTO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
CÓDIGO ES-SIG-PR-14
VERSIÓN 4
FECHA DE APROBACIÓN 21/09/2021
PÁGINA 5 de 5
OBSERVACIONES Las consignadas en la normatividad legal aplicable al procedimiento.
CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO REVISÓ APROBÓ
0 Emisión inicial
BELEN GOMEZ
Coordinadora de Grupo de Seguridad y Salud en el
Trabajo
OSCAR VILLAMIZAR MENESES
Secretario General
1 12 de marzo de 2015
Se actualiza:
1. Nombre del procedimiento
2. Objetivo
3. Alcance
4. Se incluyen unas definiciones
5. Se modifica el desarrollo del procedimiento y se anexa el
diagrama de flujo
2 03 de noviembre de 2015
Actualización del código, versión y fecha por migración del
sistema
Director Sistemas Integrados de Gestión Director Sistemas Integrados de Gestión
3 23/03/2021
Se modifica la plantilla del procedimiento y se agrega los
responsables de ambiental y de seguridad y salud en el trabajo
MONICA LILIANA BARBOSA
Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAMILO ARENAS VALDIVIESO
Secretario General
ERWING CHACÓN JOBEN
Sistemas Integrados de Gestión
MARTHA CECILIA OSORIO LÓPEZ
Directora Sistemas Integrados de Gestión
4 21/09/2021
Actualización del objetivo, alcance y todas las actividades
descritas en el procedimiento para dar cumplimiento a la
normatividad legal aplicable
ERWING CHACÓN JOBEN
Sistemas Integrados de Gestión
ERWING CHACÓN JOBEN
Sistemas Integrados de Gestión