SlideShare una empresa de Scribd logo
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN GUARENAS
ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES
SEMESTRE V
MODALIDAD: SAIA
MATERIA:REGISTRO Y CONTROL
MECANISMOS DE ELABORACIÓN DE LOS INFORMES
SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO
AUTORA: LUZ MARIANA SERRANO
C.I: 23611244
PROFESORA: MAGDA GARCÍA
GUARENAS, FEBRERO 2017
Otros accidentes del trabajo:
 Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.
 El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes.
 El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional.
¿por qué ocurren?
actividades comprometidas en el accidente
medios de trabajo participantes
como se producen o se desarrollan los hechos
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la
Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista
preventivo, estudiando
 sus causas
 sus fuentes
 sus agentes
 su tipo
todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
Accidente del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744)
Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y
el lugar de trabajo y viceversa.
5.- Se debe dar mantenimiento continuo a
máquinas, equipos o herramientas que se
manejen diariamente.
Los accidentes en el trabajo son muy comunes,
debido a que las personas, ya sea por descuido o
por desconocimiento, comenten errores que
impactan en su salud. Además, los equipos y
herramientas en mal estado pueden producir
incapacidad o la muerte.
De igual manera tenemos que tener en cuenta el descansar
adecuadamente, debido a que cerca del 50% de los accidentes
más frecuentes se generan por los trastornos del sueño como
insomnio, apnea, ronquidos y somnolencia diurna.
1.- Se debe crear un ambiente seguro a través de
un programa donde se comprometan los jefes,
empleados y representantes de la empresa. Deben
asesorarse por expertos en higiene y seguridad
laboral
2.- El personal de una compañía debe estar
capacitado para desarrollar el trabajo asignado
3.- Los individuos siempre deben estar
motivados y felices con las actividades
que realizan día a día. Con ello, pondrán
atención más detallada.
4.- Nunca labores en condiciones inseguras o
velocidades excesivas. Tampoco se deben
realizar bromas pesadas durante las horas de
trabajo.
¿Cómo lo podemos prevenir?
La Prevención de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de
actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir
anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo.
Esta anticipación permite que se puedan planificar y adoptar una serie
de medidas preventivas que evitarán que se produzca un accidente
laboral.
En casos de urgencia, la institución de salud prestará la atención médica
sin la Orden de Atención, la que deberá ser presentada por el trabajador,
familiar o empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después
de efectuada la atención.
Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin
relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la
víctima.
IMPORTANTE
El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de
producido o dentro de las 24 horas siguientes. También podrá
denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que
haya tomado conocimiento de este hecho.
Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo
La denuncia se hará en la sucursal del Instituto de Normalización
Previsional, INP, más cercana al lugar del accidente. Para ello se
proporcionará el formulario Declaración Individual de Accidentes del
Trabajo.
Recibida la denuncia, la agencia del INP extenderá
la Orden de Atención que da acceso gratuito a las
prestaciones médicas proporcionadas por una
institución de salud en convenio con el INP: en
todo el país los centros asistenciales del Sistema
Nacional de Servicios de Salud y la Asociación
Chilena de Seguridad y, además, en la Región
Metropolitana el Hospital Clínico de la
Universidad de Chile.
CONTROL DE LOS ACCIDENTES
El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a
prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control están insertos
en una serie de decretos de nuestra legislación con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento.
6 trabajadores nominados por el empleador,
donde 3 son titulares y tres son suplentes.
1. Comité Paritario:
el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, reglamenta la constitución y
funcionamiento de los Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad. Este decreto incorporó a
los trabajadores como eje interno fundamental
en la prevención y control de los accidentes y
enfermedades profesionales en su propio lugar
de trabajo. El comité paritario está formado
por:
6 trabajadores elegidos por sus pares
mediante un proceso de votación, donde las
3 primeras mayorías son los titulares y los
tres siguientes son suplentes.
2. Departamento de Prevención de Riesgos:
Este departamento deberá planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y
promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Además están obligados a llevar las estadísticas completas de
accidentes y de enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia,
tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.
3. Reglamento Interno:
De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al
día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento
será obligatorio para los trabajadores. La empresa deberá entregar gratuitamente
un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
El procedimiento y contenidos de este reglamento está indicado por el DS.54 de
1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
4. Derecho a Saber:
El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social estableció la obligación de los empleadores de
informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que están expuestos en
sus labores, de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta obligación puede estar
inserta como un capítulo más dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.
Tiene por objetivo orientar a los servidores públicos
universitarios sobre la forma
de reportar un presunto accidente de trabajo, para que la persona
accidentada pueda acceder a los beneficios de la cobertura de
Riesgos Profesionales. Aplica desde que el servidor accidentado
informa sobre la ocurrencia del presunto
accidente de trabajo a su jefe inmediato o superior hasta la
recepción del reporte
en el Departamento de Seguridad Social de la Universidad de
Antioquia.
INFORME PARA ELACCIDENTE DE TRABAJO
Conservar una relación de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad
laboral superior a un día de trabajo (art. 23.1.e).
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre:
Notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la
salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran
producido con motivo del desarrollo de su trabajo (art.23.3).
Cuando se haya producido un daño para la salud de los
trabajadores (…) el empresario llevaría cabo una investigación al
respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos (art. 16.3).
La evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con
ocasión de los daños para la salud que se hayan producido (art.16.1).
BIBLIOGRAFÍA
http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm
http://www.udea.edu.co/wps/wcm/connect/udea/033e973c-dae4-47b0-a524-f3e7459537bb/i-2710-
001.pdf?MOD=AJPERES

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Trabajador independiente dto 2800 de 2003
Trabajador independiente dto 2800 de 2003Trabajador independiente dto 2800 de 2003
Trabajador independiente dto 2800 de 2003
Guido Enrique Ceballos Huertas
 
Accidentes Laborales - INPSASEL
Accidentes Laborales - INPSASEL Accidentes Laborales - INPSASEL
Accidentes Laborales - INPSASEL
karendaniela05
 
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURAInformación de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
Jonatan Molina
 
Ntc 3701 en revision 2013
Ntc 3701 en revision 2013Ntc 3701 en revision 2013
Ntc 3701 en revision 2013
Angelica Rodriguez
 
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
SISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
basestian
 
Analisis lopcymat
Analisis lopcymatAnalisis lopcymat
Analisis lopcymat
Yoseling Lucero
 
Decreto 1772 de 1994
Decreto 1772 de 1994Decreto 1772 de 1994
Decreto 1772 de 1994
dianita2308
 
Higiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrialHigiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrial
Rafael Mendoza
 
Norma técnica de accidentes del trabajo
Norma técnica de accidentes del trabajoNorma técnica de accidentes del trabajo
Norma técnica de accidentes del trabajo
Eunice62
 
Accidentes laborales
Accidentes laboralesAccidentes laborales
Accidentes laborales
Rmp Ondina
 
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1295 de 1994Decreto 1295 de 1994
Decreto 1295 de 1994
Jesus David
 
Higiene y seguridad industrial presentacion
Higiene y seguridad industrial presentacionHigiene y seguridad industrial presentacion
Higiene y seguridad industrial presentacion
rikardo avendaño
 
LOPCYMAT
LOPCYMATLOPCYMAT
LOPCYMAT
Ciromen82
 
Enfermedad laboral o accidente laboral
Enfermedad laboral o accidente laboralEnfermedad laboral o accidente laboral
Enfermedad laboral o accidente laboral
Lorena Avendaño
 
Guia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajo
Guia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajoGuia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajo
Guia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajo
lesross132
 
decreto 1295 de 1994
decreto 1295 de 1994decreto 1295 de 1994
decreto 1295 de 1994
jeessale
 
Análisis estadístico de accidentes industriales.
Análisis estadístico de accidentes industriales. Análisis estadístico de accidentes industriales.
Análisis estadístico de accidentes industriales.
LuisCheca6
 
Riesgo laboral
Riesgo laboralRiesgo laboral
Riesgo laboral
BrandonGCA
 
Accidentes del trabajo
Accidentes del trabajoAccidentes del trabajo
Accidentes del trabajo
UAGRM
 
Instructivo reportes de accidentes de trabajo
Instructivo reportes de accidentes de trabajoInstructivo reportes de accidentes de trabajo
Instructivo reportes de accidentes de trabajo
SENA
 

La actualidad más candente (20)

Trabajador independiente dto 2800 de 2003
Trabajador independiente dto 2800 de 2003Trabajador independiente dto 2800 de 2003
Trabajador independiente dto 2800 de 2003
 
Accidentes Laborales - INPSASEL
Accidentes Laborales - INPSASEL Accidentes Laborales - INPSASEL
Accidentes Laborales - INPSASEL
 
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURAInformación de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
 
Ntc 3701 en revision 2013
Ntc 3701 en revision 2013Ntc 3701 en revision 2013
Ntc 3701 en revision 2013
 
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
SISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
 
Analisis lopcymat
Analisis lopcymatAnalisis lopcymat
Analisis lopcymat
 
Decreto 1772 de 1994
Decreto 1772 de 1994Decreto 1772 de 1994
Decreto 1772 de 1994
 
Higiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrialHigiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrial
 
Norma técnica de accidentes del trabajo
Norma técnica de accidentes del trabajoNorma técnica de accidentes del trabajo
Norma técnica de accidentes del trabajo
 
Accidentes laborales
Accidentes laboralesAccidentes laborales
Accidentes laborales
 
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1295 de 1994Decreto 1295 de 1994
Decreto 1295 de 1994
 
Higiene y seguridad industrial presentacion
Higiene y seguridad industrial presentacionHigiene y seguridad industrial presentacion
Higiene y seguridad industrial presentacion
 
LOPCYMAT
LOPCYMATLOPCYMAT
LOPCYMAT
 
Enfermedad laboral o accidente laboral
Enfermedad laboral o accidente laboralEnfermedad laboral o accidente laboral
Enfermedad laboral o accidente laboral
 
Guia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajo
Guia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajoGuia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajo
Guia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajo
 
decreto 1295 de 1994
decreto 1295 de 1994decreto 1295 de 1994
decreto 1295 de 1994
 
Análisis estadístico de accidentes industriales.
Análisis estadístico de accidentes industriales. Análisis estadístico de accidentes industriales.
Análisis estadístico de accidentes industriales.
 
Riesgo laboral
Riesgo laboralRiesgo laboral
Riesgo laboral
 
Accidentes del trabajo
Accidentes del trabajoAccidentes del trabajo
Accidentes del trabajo
 
Instructivo reportes de accidentes de trabajo
Instructivo reportes de accidentes de trabajoInstructivo reportes de accidentes de trabajo
Instructivo reportes de accidentes de trabajo
 

Destacado

Analox Sensor Technology Beverage and Hospitality Brochure
Analox Sensor Technology Beverage and Hospitality BrochureAnalox Sensor Technology Beverage and Hospitality Brochure
Analox Sensor Technology Beverage and Hospitality Brochure
Analox Ltd
 
EBI Core content model
EBI Core content modelEBI Core content model
EBI Core content model
EMBL-EBI Web Development
 
Objetivo 1 epistemologia
Objetivo 1 epistemologiaObjetivo 1 epistemologia
Objetivo 1 epistemologia
Beatriz Bellantuono
 
Zookeeper
ZookeeperZookeeper
«INTERTECH» est une societe construction moderne - www.ooo-intertech.com/eng
«INTERTECH» est une societe construction moderne - www.ooo-intertech.com/eng«INTERTECH» est une societe construction moderne - www.ooo-intertech.com/eng
«INTERTECH» est une societe construction moderne - www.ooo-intertech.com/eng
Maxim Gavrik
 
Encuadre
EncuadreEncuadre
Analox Sensor Technology Laboratory Brochure
Analox Sensor Technology Laboratory BrochureAnalox Sensor Technology Laboratory Brochure
Analox Sensor Technology Laboratory Brochure
Analox Ltd
 
EBI Pattern libraries overview
EBI Pattern libraries overviewEBI Pattern libraries overview
EBI Pattern libraries overview
EMBL-EBI Web Development
 
Evaluación de desempeño del Talento Humano
Evaluación de desempeño del Talento HumanoEvaluación de desempeño del Talento Humano
Evaluación de desempeño del Talento Humano
Atef Alín Akram Adel
 
Lesiones de la mano
Lesiones de la manoLesiones de la mano
Lesiones de la mano
YESID HERNANDEZ MD.
 
Lot 3 Supporting People service Domestic Violence pathway FINAL 4th November
Lot 3 Supporting People service Domestic Violence pathway FINAL 4th NovemberLot 3 Supporting People service Domestic Violence pathway FINAL 4th November
Lot 3 Supporting People service Domestic Violence pathway FINAL 4th November
Amina Begum CMS, DMS, MBA, MCIM
 
Cromwell PSI -- Company Corporate Brochure -- ver1.0
Cromwell PSI -- Company Corporate Brochure -- ver1.0Cromwell PSI -- Company Corporate Brochure -- ver1.0
Cromwell PSI -- Company Corporate Brochure -- ver1.0
Cromwell Professional Services International
 
Hodgkin’s lymphoma
Hodgkin’s lymphomaHodgkin’s lymphoma
Hodgkin’s lymphoma
Siddharth Pugalendhi
 
Pleural disease
Pleural diseasePleural disease
Pleural disease
Mamoon Saleh
 
Apostila arquitetura cad
Apostila arquitetura cadApostila arquitetura cad
Apostila arquitetura cad
Ananias Matos Santos
 
El Aborto
El AbortoEl Aborto
El Aborto
AriMaya900
 
The lobster
The lobsterThe lobster
The lobster
Thomas Medhurst
 
17 02 26 03 01 - bmo conference presentation
17 02 26 03 01 - bmo conference presentation17 02 26 03 01 - bmo conference presentation
17 02 26 03 01 - bmo conference presentation
richmontminesinc2016
 
Inspiring Teachers To Become Leaders
Inspiring Teachers To Become LeadersInspiring Teachers To Become Leaders
Inspiring Teachers To Become Leaders
Dr. Terry A.J. McIvor
 
MailChimp vs Constant Contact
MailChimp vs Constant ContactMailChimp vs Constant Contact
MailChimp vs Constant Contact
Samantha Snyder
 

Destacado (20)

Analox Sensor Technology Beverage and Hospitality Brochure
Analox Sensor Technology Beverage and Hospitality BrochureAnalox Sensor Technology Beverage and Hospitality Brochure
Analox Sensor Technology Beverage and Hospitality Brochure
 
EBI Core content model
EBI Core content modelEBI Core content model
EBI Core content model
 
Objetivo 1 epistemologia
Objetivo 1 epistemologiaObjetivo 1 epistemologia
Objetivo 1 epistemologia
 
Zookeeper
ZookeeperZookeeper
Zookeeper
 
«INTERTECH» est une societe construction moderne - www.ooo-intertech.com/eng
«INTERTECH» est une societe construction moderne - www.ooo-intertech.com/eng«INTERTECH» est une societe construction moderne - www.ooo-intertech.com/eng
«INTERTECH» est une societe construction moderne - www.ooo-intertech.com/eng
 
Encuadre
EncuadreEncuadre
Encuadre
 
Analox Sensor Technology Laboratory Brochure
Analox Sensor Technology Laboratory BrochureAnalox Sensor Technology Laboratory Brochure
Analox Sensor Technology Laboratory Brochure
 
EBI Pattern libraries overview
EBI Pattern libraries overviewEBI Pattern libraries overview
EBI Pattern libraries overview
 
Evaluación de desempeño del Talento Humano
Evaluación de desempeño del Talento HumanoEvaluación de desempeño del Talento Humano
Evaluación de desempeño del Talento Humano
 
Lesiones de la mano
Lesiones de la manoLesiones de la mano
Lesiones de la mano
 
Lot 3 Supporting People service Domestic Violence pathway FINAL 4th November
Lot 3 Supporting People service Domestic Violence pathway FINAL 4th NovemberLot 3 Supporting People service Domestic Violence pathway FINAL 4th November
Lot 3 Supporting People service Domestic Violence pathway FINAL 4th November
 
Cromwell PSI -- Company Corporate Brochure -- ver1.0
Cromwell PSI -- Company Corporate Brochure -- ver1.0Cromwell PSI -- Company Corporate Brochure -- ver1.0
Cromwell PSI -- Company Corporate Brochure -- ver1.0
 
Hodgkin’s lymphoma
Hodgkin’s lymphomaHodgkin’s lymphoma
Hodgkin’s lymphoma
 
Pleural disease
Pleural diseasePleural disease
Pleural disease
 
Apostila arquitetura cad
Apostila arquitetura cadApostila arquitetura cad
Apostila arquitetura cad
 
El Aborto
El AbortoEl Aborto
El Aborto
 
The lobster
The lobsterThe lobster
The lobster
 
17 02 26 03 01 - bmo conference presentation
17 02 26 03 01 - bmo conference presentation17 02 26 03 01 - bmo conference presentation
17 02 26 03 01 - bmo conference presentation
 
Inspiring Teachers To Become Leaders
Inspiring Teachers To Become LeadersInspiring Teachers To Become Leaders
Inspiring Teachers To Become Leaders
 
MailChimp vs Constant Contact
MailChimp vs Constant ContactMailChimp vs Constant Contact
MailChimp vs Constant Contact
 

Similar a Los mecanismos de elaboración de los informes

Higiene y seguridadl industrial
Higiene  y seguridadl industrialHigiene  y seguridadl industrial
Higiene y seguridadl industrial
xxbetaxx
 
Higiene y seguridad industrial jd ecci
Higiene y seguridad industrial jd ecciHigiene y seguridad industrial jd ecci
Higiene y seguridad industrial jd ecci
Juan D Lozano P
 
Seguridad industrial
Seguridad industrialSeguridad industrial
Seguridad industrial
María Chirinos
 
Reglamentos normas y procedimientos de prevencion de accidentes
Reglamentos normas y procedimientos de prevencion de accidentesReglamentos normas y procedimientos de prevencion de accidentes
Reglamentos normas y procedimientos de prevencion de accidentes
BibianaEdsy
 
Accidentes laborales
Accidentes laboralesAccidentes laborales
Accidentes laborales
Juan
 
Curso basico prevencion de riesgos
Curso basico prevencion de riesgosCurso basico prevencion de riesgos
Curso basico prevencion de riesgos
Jose Zeballos
 
Partes de un aviso publicitario...
Partes de un aviso publicitario...Partes de un aviso publicitario...
Partes de un aviso publicitario...
malejabu
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Mary Ana II
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Zevas Perez
 
Saludocupacional
Saludocupacional Saludocupacional
Saludocupacional
Ëliana Polo
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
Laura Mejía García
 
Salud ocupaciona
Salud ocupacionaSalud ocupaciona
Salud ocupaciona
Laura Mejía García
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
Luisa Puerta
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Ëliana Polo
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Carito Vivares
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Mary Ana II
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
Elia E. Polo
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Carito Vivares
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
Laura Mejía García
 
Comité paritario de salud ocupacional
Comité paritario de salud ocupacionalComité paritario de salud ocupacional
Comité paritario de salud ocupacional
DIEGORINCON22
 

Similar a Los mecanismos de elaboración de los informes (20)

Higiene y seguridadl industrial
Higiene  y seguridadl industrialHigiene  y seguridadl industrial
Higiene y seguridadl industrial
 
Higiene y seguridad industrial jd ecci
Higiene y seguridad industrial jd ecciHigiene y seguridad industrial jd ecci
Higiene y seguridad industrial jd ecci
 
Seguridad industrial
Seguridad industrialSeguridad industrial
Seguridad industrial
 
Reglamentos normas y procedimientos de prevencion de accidentes
Reglamentos normas y procedimientos de prevencion de accidentesReglamentos normas y procedimientos de prevencion de accidentes
Reglamentos normas y procedimientos de prevencion de accidentes
 
Accidentes laborales
Accidentes laboralesAccidentes laborales
Accidentes laborales
 
Curso basico prevencion de riesgos
Curso basico prevencion de riesgosCurso basico prevencion de riesgos
Curso basico prevencion de riesgos
 
Partes de un aviso publicitario...
Partes de un aviso publicitario...Partes de un aviso publicitario...
Partes de un aviso publicitario...
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Saludocupacional
Saludocupacional Saludocupacional
Saludocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
 
Salud ocupaciona
Salud ocupacionaSalud ocupaciona
Salud ocupaciona
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
 
Comité paritario de salud ocupacional
Comité paritario de salud ocupacionalComité paritario de salud ocupacional
Comité paritario de salud ocupacional
 

Más de mariana serrano

Tecnica presupuestaria
Tecnica presupuestaria Tecnica presupuestaria
Tecnica presupuestaria
mariana serrano
 
Los tipos de permisos laborales y la importancia de los índices de ausentismo
Los tipos de permisos laborales y la importancia de los índices de ausentismoLos tipos de permisos laborales y la importancia de los índices de ausentismo
Los tipos de permisos laborales y la importancia de los índices de ausentismo
mariana serrano
 
Presentacion adiestramiento y desarrollo de personal
Presentacion adiestramiento y desarrollo de personalPresentacion adiestramiento y desarrollo de personal
Presentacion adiestramiento y desarrollo de personal
mariana serrano
 
Manual presupuestario slideshare
Manual presupuestario slideshareManual presupuestario slideshare
Manual presupuestario slideshare
mariana serrano
 
Adiestramiento de personal slideshare
Adiestramiento de personal slideshareAdiestramiento de personal slideshare
Adiestramiento de personal slideshare
mariana serrano
 
probl. socio economicos
 probl. socio economicos probl. socio economicos
probl. socio economicos
mariana serrano
 
Presentacion de economia
Presentacion de economiaPresentacion de economia
Presentacion de economia
mariana serrano
 
fondo de comercio por: Luz Serrano
fondo de comercio por: Luz Serranofondo de comercio por: Luz Serrano
fondo de comercio por: Luz Serrano
mariana serrano
 
Diapositivas economia
Diapositivas economiaDiapositivas economia
Diapositivas economia
mariana serrano
 
Diapositivas derecho
Diapositivas derechoDiapositivas derecho
Diapositivas derecho
mariana serrano
 
Mapa conceptual psicologia
Mapa conceptual psicologiaMapa conceptual psicologia
Mapa conceptual psicologia
mariana serrano
 
Mapas conceptuales de la conservacion ambiental
Mapas conceptuales de la conservacion ambientalMapas conceptuales de la conservacion ambiental
Mapas conceptuales de la conservacion ambiental
mariana serrano
 
Mapas conceptuales de la conservacion ambiental
Mapas conceptuales de la conservacion ambientalMapas conceptuales de la conservacion ambiental
Mapas conceptuales de la conservacion ambiental
mariana serrano
 
Mapas conceptuales de la conservación ambiental
Mapas conceptuales de la conservación ambientalMapas conceptuales de la conservación ambiental
Mapas conceptuales de la conservación ambiental
mariana serrano
 
Investigacion documental. la descripcion
Investigacion documental. la descripcionInvestigacion documental. la descripcion
Investigacion documental. la descripcion
mariana serrano
 
Presentación1 especies (1)
Presentación1 especies (1)Presentación1 especies (1)
Presentación1 especies (1)
mariana serrano
 
Especies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincionEspecies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincion
mariana serrano
 
Especies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincionEspecies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincion
mariana serrano
 
Especies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincionEspecies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincion
mariana serrano
 
Especies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincionEspecies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincion
mariana serrano
 

Más de mariana serrano (20)

Tecnica presupuestaria
Tecnica presupuestaria Tecnica presupuestaria
Tecnica presupuestaria
 
Los tipos de permisos laborales y la importancia de los índices de ausentismo
Los tipos de permisos laborales y la importancia de los índices de ausentismoLos tipos de permisos laborales y la importancia de los índices de ausentismo
Los tipos de permisos laborales y la importancia de los índices de ausentismo
 
Presentacion adiestramiento y desarrollo de personal
Presentacion adiestramiento y desarrollo de personalPresentacion adiestramiento y desarrollo de personal
Presentacion adiestramiento y desarrollo de personal
 
Manual presupuestario slideshare
Manual presupuestario slideshareManual presupuestario slideshare
Manual presupuestario slideshare
 
Adiestramiento de personal slideshare
Adiestramiento de personal slideshareAdiestramiento de personal slideshare
Adiestramiento de personal slideshare
 
probl. socio economicos
 probl. socio economicos probl. socio economicos
probl. socio economicos
 
Presentacion de economia
Presentacion de economiaPresentacion de economia
Presentacion de economia
 
fondo de comercio por: Luz Serrano
fondo de comercio por: Luz Serranofondo de comercio por: Luz Serrano
fondo de comercio por: Luz Serrano
 
Diapositivas economia
Diapositivas economiaDiapositivas economia
Diapositivas economia
 
Diapositivas derecho
Diapositivas derechoDiapositivas derecho
Diapositivas derecho
 
Mapa conceptual psicologia
Mapa conceptual psicologiaMapa conceptual psicologia
Mapa conceptual psicologia
 
Mapas conceptuales de la conservacion ambiental
Mapas conceptuales de la conservacion ambientalMapas conceptuales de la conservacion ambiental
Mapas conceptuales de la conservacion ambiental
 
Mapas conceptuales de la conservacion ambiental
Mapas conceptuales de la conservacion ambientalMapas conceptuales de la conservacion ambiental
Mapas conceptuales de la conservacion ambiental
 
Mapas conceptuales de la conservación ambiental
Mapas conceptuales de la conservación ambientalMapas conceptuales de la conservación ambiental
Mapas conceptuales de la conservación ambiental
 
Investigacion documental. la descripcion
Investigacion documental. la descripcionInvestigacion documental. la descripcion
Investigacion documental. la descripcion
 
Presentación1 especies (1)
Presentación1 especies (1)Presentación1 especies (1)
Presentación1 especies (1)
 
Especies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincionEspecies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincion
 
Especies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincionEspecies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincion
 
Especies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincionEspecies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincion
 
Especies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincionEspecies en peligro de extincion
Especies en peligro de extincion
 

Último

Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdfEvaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
EfranMartnez8
 
Los Dominios y Reinos de los Seres Vivos
Los Dominios y Reinos de los Seres VivosLos Dominios y Reinos de los Seres Vivos
Los Dominios y Reinos de los Seres Vivos
karlafreire0608
 
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsadUrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
JorgeVillota6
 
REGIMÉN ACADÉMICO PARA LA EDUCACIÓN SECUNDARIA - RESOC-2024-1650-GDEBA-DGC...
REGIMÉN ACADÉMICO PARA LA EDUCACIÓN SECUNDARIA - RESOC-2024-1650-GDEBA-DGC...REGIMÉN ACADÉMICO PARA LA EDUCACIÓN SECUNDARIA - RESOC-2024-1650-GDEBA-DGC...
REGIMÉN ACADÉMICO PARA LA EDUCACIÓN SECUNDARIA - RESOC-2024-1650-GDEBA-DGC...
carla526481
 
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
https://gramadal.wordpress.com/
 
2.- DIARIO -MANIFESTACIONES-LECTURA...pdf
2.- DIARIO -MANIFESTACIONES-LECTURA...pdf2.- DIARIO -MANIFESTACIONES-LECTURA...pdf
2.- DIARIO -MANIFESTACIONES-LECTURA...pdf
MiNeyi1
 
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdfCarnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
EleNoguera
 
Mapa-conceptual-de-la-Evolucion-del-Hombre-3.pptx
Mapa-conceptual-de-la-Evolucion-del-Hombre-3.pptxMapa-conceptual-de-la-Evolucion-del-Hombre-3.pptx
Mapa-conceptual-de-la-Evolucion-del-Hombre-3.pptx
ElizabethLpez634570
 
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdfPRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
christianMuoz756105
 
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
DobbieElfo
 
Elmer crizologo rojas.pdf aplicaciones en internet
Elmer crizologo rojas.pdf aplicaciones en internetElmer crizologo rojas.pdf aplicaciones en internet
Elmer crizologo rojas.pdf aplicaciones en internet
Elmer Crizologo Rojas
 
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social EmpresarialCalidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
JonathanCovena1
 
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdfPresentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
eleandroth
 
TRABAJO EXPERIMENTAL DE ENFOQUES DE LA CALIDAD DE VIDA
TRABAJO EXPERIMENTAL DE ENFOQUES DE LA CALIDAD DE VIDATRABAJO EXPERIMENTAL DE ENFOQUES DE LA CALIDAD DE VIDA
TRABAJO EXPERIMENTAL DE ENFOQUES DE LA CALIDAD DE VIDA
ARIANAANABELVINUEZAZ
 
preguntas de historia universal. guia comipems
preguntas de historia universal. guia comipemspreguntas de historia universal. guia comipems
preguntas de historia universal. guia comipems
nahomigonzalez66
 
Clasificación de los animales vertebrados
Clasificación de los animales vertebradosClasificación de los animales vertebrados
Clasificación de los animales vertebrados
DianaLopez859290
 
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdfELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
DaliaAndrade1
 
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Maikell-Victor-Quimica-2024-Volume-2.pdf
Maikell-Victor-Quimica-2024-Volume-2.pdfMaikell-Victor-Quimica-2024-Volume-2.pdf
Maikell-Victor-Quimica-2024-Volume-2.pdf
DevinsideSolutions
 
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACIONANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
carla466417
 

Último (20)

Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdfEvaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
 
Los Dominios y Reinos de los Seres Vivos
Los Dominios y Reinos de los Seres VivosLos Dominios y Reinos de los Seres Vivos
Los Dominios y Reinos de los Seres Vivos
 
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsadUrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
 
REGIMÉN ACADÉMICO PARA LA EDUCACIÓN SECUNDARIA - RESOC-2024-1650-GDEBA-DGC...
REGIMÉN ACADÉMICO PARA LA EDUCACIÓN SECUNDARIA - RESOC-2024-1650-GDEBA-DGC...REGIMÉN ACADÉMICO PARA LA EDUCACIÓN SECUNDARIA - RESOC-2024-1650-GDEBA-DGC...
REGIMÉN ACADÉMICO PARA LA EDUCACIÓN SECUNDARIA - RESOC-2024-1650-GDEBA-DGC...
 
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
 
2.- DIARIO -MANIFESTACIONES-LECTURA...pdf
2.- DIARIO -MANIFESTACIONES-LECTURA...pdf2.- DIARIO -MANIFESTACIONES-LECTURA...pdf
2.- DIARIO -MANIFESTACIONES-LECTURA...pdf
 
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdfCarnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
 
Mapa-conceptual-de-la-Evolucion-del-Hombre-3.pptx
Mapa-conceptual-de-la-Evolucion-del-Hombre-3.pptxMapa-conceptual-de-la-Evolucion-del-Hombre-3.pptx
Mapa-conceptual-de-la-Evolucion-del-Hombre-3.pptx
 
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdfPRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
 
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
 
Elmer crizologo rojas.pdf aplicaciones en internet
Elmer crizologo rojas.pdf aplicaciones en internetElmer crizologo rojas.pdf aplicaciones en internet
Elmer crizologo rojas.pdf aplicaciones en internet
 
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social EmpresarialCalidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
 
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdfPresentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
 
TRABAJO EXPERIMENTAL DE ENFOQUES DE LA CALIDAD DE VIDA
TRABAJO EXPERIMENTAL DE ENFOQUES DE LA CALIDAD DE VIDATRABAJO EXPERIMENTAL DE ENFOQUES DE LA CALIDAD DE VIDA
TRABAJO EXPERIMENTAL DE ENFOQUES DE LA CALIDAD DE VIDA
 
preguntas de historia universal. guia comipems
preguntas de historia universal. guia comipemspreguntas de historia universal. guia comipems
preguntas de historia universal. guia comipems
 
Clasificación de los animales vertebrados
Clasificación de los animales vertebradosClasificación de los animales vertebrados
Clasificación de los animales vertebrados
 
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdfELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
 
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Maikell-Victor-Quimica-2024-Volume-2.pdf
Maikell-Victor-Quimica-2024-Volume-2.pdfMaikell-Victor-Quimica-2024-Volume-2.pdf
Maikell-Victor-Quimica-2024-Volume-2.pdf
 
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACIONANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
 

Los mecanismos de elaboración de los informes

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” AMPLIACIÓN GUARENAS ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES SEMESTRE V MODALIDAD: SAIA MATERIA:REGISTRO Y CONTROL MECANISMOS DE ELABORACIÓN DE LOS INFORMES SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO AUTORA: LUZ MARIANA SERRANO C.I: 23611244 PROFESORA: MAGDA GARCÍA GUARENAS, FEBRERO 2017
  • 2. Otros accidentes del trabajo:  Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.  El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes.  El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional. ¿por qué ocurren? actividades comprometidas en el accidente medios de trabajo participantes como se producen o se desarrollan los hechos El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando  sus causas  sus fuentes  sus agentes  su tipo todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Accidente del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744) Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
  • 3. 5.- Se debe dar mantenimiento continuo a máquinas, equipos o herramientas que se manejen diariamente. Los accidentes en el trabajo son muy comunes, debido a que las personas, ya sea por descuido o por desconocimiento, comenten errores que impactan en su salud. Además, los equipos y herramientas en mal estado pueden producir incapacidad o la muerte. De igual manera tenemos que tener en cuenta el descansar adecuadamente, debido a que cerca del 50% de los accidentes más frecuentes se generan por los trastornos del sueño como insomnio, apnea, ronquidos y somnolencia diurna. 1.- Se debe crear un ambiente seguro a través de un programa donde se comprometan los jefes, empleados y representantes de la empresa. Deben asesorarse por expertos en higiene y seguridad laboral 2.- El personal de una compañía debe estar capacitado para desarrollar el trabajo asignado 3.- Los individuos siempre deben estar motivados y felices con las actividades que realizan día a día. Con ello, pondrán atención más detallada. 4.- Nunca labores en condiciones inseguras o velocidades excesivas. Tampoco se deben realizar bromas pesadas durante las horas de trabajo. ¿Cómo lo podemos prevenir? La Prevención de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo. Esta anticipación permite que se puedan planificar y adoptar una serie de medidas preventivas que evitarán que se produzca un accidente laboral.
  • 4. En casos de urgencia, la institución de salud prestará la atención médica sin la Orden de Atención, la que deberá ser presentada por el trabajador, familiar o empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después de efectuada la atención. Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima. IMPORTANTE El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo La denuncia se hará en la sucursal del Instituto de Normalización Previsional, INP, más cercana al lugar del accidente. Para ello se proporcionará el formulario Declaración Individual de Accidentes del Trabajo. Recibida la denuncia, la agencia del INP extenderá la Orden de Atención que da acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas por una institución de salud en convenio con el INP: en todo el país los centros asistenciales del Sistema Nacional de Servicios de Salud y la Asociación Chilena de Seguridad y, además, en la Región Metropolitana el Hospital Clínico de la Universidad de Chile.
  • 5. CONTROL DE LOS ACCIDENTES El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra legislación con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento. 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son suplentes. 1. Comité Paritario: el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorporó a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevención y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comité paritario está formado por: 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votación, donde las 3 primeras mayorías son los titulares y los tres siguientes son suplentes.
  • 6. 2. Departamento de Prevención de Riesgos: Este departamento deberá planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Además están obligados a llevar las estadísticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos. 3. Reglamento Interno: De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social, toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores. La empresa deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. El procedimiento y contenidos de este reglamento está indicado por el DS.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 4. Derecho a Saber: El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social estableció la obligación de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que están expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta obligación puede estar inserta como un capítulo más dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.
  • 7. Tiene por objetivo orientar a los servidores públicos universitarios sobre la forma de reportar un presunto accidente de trabajo, para que la persona accidentada pueda acceder a los beneficios de la cobertura de Riesgos Profesionales. Aplica desde que el servidor accidentado informa sobre la ocurrencia del presunto accidente de trabajo a su jefe inmediato o superior hasta la recepción del reporte en el Departamento de Seguridad Social de la Universidad de Antioquia. INFORME PARA ELACCIDENTE DE TRABAJO
  • 8. Conservar una relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo (art. 23.1.e). OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo (art.23.3). Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores (…) el empresario llevaría cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos (art. 16.3). La evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido (art.16.1).