El documento describe cuatro estilos de aprendizaje: asimilador, convergente, divergente y acomodador. El asimilador disfruta de organizar información de manera lógica y aprende mejor de teorías que de aplicaciones prácticas. El convergente prefiere encontrar soluciones prácticas a problemas concretos. El divergente genera fácilmente ideas y considera problemas desde múltiples perspectivas. El acomodador aprende mejor de experiencias prácticas y lidera grupos para concretar metas.