El documento presenta estrategias para desarrollar una carrera profesional exitosa en el actual contexto socioeconómico, enfatizando la importancia de tener un enfoque personal y autónomo. Se abordan elementos fundamentales como la comunicación, el marketing personal, la proactividad y la gestión de relaciones profesionales. Además, se destacan prácticas para optimizar la búsqueda de empleo y mejorar la visibilidad en el entorno laboral.

1. Tips para una exitosa Estrategia Profesional Prof. Ladislao Huber Visionholistica

2. Objetivo de la Conferencia Contribuir con quienes desean mejorar sus posiblidades de éxito en el complicado contexto socio-económico actual

3. El nuevo enfoque de carrera ¿Cuál es mi contexto..? Contexto mundo Contexto país Mi organización Yo

4. El nuevo enfoque de carrera Tengo una Estrategia Personal, Misión, Visión y plan propio Confidencial! Ya no acepto estrategias ajenas Puedo alinearme o no... Pero libremente Busco alianzas

5. El nuevo enfoque de carrera Tal como en las empresas, hay 4 dimensiones de mi estrategia Estrategia de producto/servicio Estrategia de mercado Estrategia de proceso Estrategia de comunicación

6. Ejercicio: Estrategia personal Es algo que QUIERO hacer INTERNO - EMOCIONAL Motivaciones personales Es algo que SE hacer INTERNO - RACIONAL Fortalezas personales Es algo que SE PUEDE hacer ELEMENTO EXTERNO Valor agregado social Oportunidades..! MISION PERSONAL! Importancia de la focalización!

7. Comunicación..? La búsqueda y desarrollo laboral es fundamentalmente una problemática de... Comunicación..!

8. La importancia de la comunicación Factores más importantes para obtener trabajo: Revista Personnel, American Management Association Comunicación oral Comunicación escrita Experiencia Energía / entusiasmo Competencia técnica Persistencia / determinación Vestimenta - “look” Personalidad Currículum Apariencia

9. Estrategia profesional La estrategia aplicada debe ser mínimamente doble: Hacia adentro Hacia afuera

10. Búsqueda laboral eficaz Si ya tengo un trabajo... ¿Cuándo debo salir a buscar otro..? ¿Cuál es el mejor momento para ir a entrevistas? ¿Cuál es el mejor momento para encontrar buenas oportunidades..? ¿Cuál es el mejor momento para dejar mi trabajo actual? Entonces... ¿Cuándo debo buscar trabajo ?

11. Beneficios de la búsqueda continua Me mantengo conectado con el mercado Monitoreo continuamente las oportunidades disponibles Monitoreo continuamente la adecuación de mi trabajo y remuneración Desarrollo buen manejo de entrevistas Optimizo mi CV y carta de presentación Genero contactos profesionales importantes

12. Elementos básicos de m arketing personal CV Carta de presentación Foto Relaciones públicas Desarrollo de mi red estratégica de “contactos ” Asistencia a conferencias Presentación de trabajos Gestión de becas

13. Timidez... Tema a superar..! Si oigo a alguien hablando de una oportunidad laboral, me cuesta acercarme a pedir más informació n... Me siento incómodo preguntando a mis amigos y parientes acerca de oportunidades laborales Me cuesta hablar sobre temas salariales en entrevistas

14. Transparencia... Right or Wrong..? Si tuve inconvenientes en mi trabajo anterior y por ello debí retirarme, lo cuento sinceramente en las entrevistas Si pasé un período desocupado entre dos trabajos anteriores, no tengo problema en comentarlo abiertamente en una entrevista...

15. Caradura... pero simpático... Si un funcionario me dice que no tiene oportunidades para mí, le pregunto si conoce a otros que pudieran tenerlas Si creo que no me fue del todo bien en una entrevista, tomo la iniciativa para solicitar una segunda Si no me va bien en un proceso de selección, contacto al empleador para preguntarle cómo podría mejorar mis posibilidades en otra oportunidad

16. Hago que se note lo que hago..! Si me quedo a trabajar después de hora o en fin de semana, trato que se sepa..! Hago “marketing personal” Dedico parte del tiempo a “vender” mi trabajo Nunca dejo de publicar mis logros, en forma positiva Escribo artículos para la newsletter de la empresa

17. Hago que se note lo que hago..! Busco oportunidades para hacer presentaciones en reuniones importantes Periódicamente envío mails con resultados concretos de mi trabajo Trato que mi jefe se entere de las cosas buenas que hago... pero sin decirlas directamente... Mantengo un perfil visible

18. Desarrollo actitud proactiva Siempre intento superar los objetivos que mi jefe me asigna Siempre me mantengo informado de lo que pasa en toda la empresa Frecuentemente presento propuestas que nadie me pidió Cuento de las naranjas!

19. Muestro compromiso y acción! Cuando mis superiores plantean un problema me muestro preocupado por el mismo Festejo las buenas noticias corporativas como si fueran para mí! Pongo pasión en el trabajo Ocasionalmente me enojo (levemente) ante situaciones desfavorables para la empresa Cada tanto me muestro “corriendo” por alguna urgencia frente a mis superiores

20. Muestro compromiso y acción..! No pierdo tiempo..!!!! No tengo el escritorio “demasiado” ordenado Cuando mi jefe me pide algo reacciono inmediatamente... jamás digo cosas como “ok.. despues del almuerzo me encargo..” Manejo expectativas cuando me piden algo Acelero mi velocidad de caminar y moverme No dejo sonar mucho mi teléfono

21. Reuniones con superiores... Voy con la agenda estudiada de antemano Voy preparado para participar activamente Voy con comentarios preparados, estudiados y con información concreta de apoyo Llego puntual Voy preparado para tomar notas Apago el celular Si faltan sillas tomo la iniciativa y busco..! Eventualmente llevo algo para invitar!

22. Reuniones con superiores... Escucho atentamente a todos los participantes, buscando “eye-contact” Actúo interesado incluso cuando no lo estoy No hago comentarios irrelevantes Controlo mis emociones, tanto positivas como negativas, pero particularmente las segundas J amás hago preguntas difíciles a un superior, a menos que esté seguro que la s puede responder Jamás contradigo a un superior Trato de dar “pie” a mis superiores para que se luzcan