1. UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DOCENTE: LCDO. DENNIS ZEPEDA
MATERIA: INFORMATICA I
TEMA: ÉTICA PROFESIONAL
ALUMNA: IVETTE ARELY SÁNCHEZ CASTRO

2. TABLA DE CONTENIDO
ETICA PROFESIONAL
CONCEPTOS
OBJETIVOS
IMPORTANCIA
ÉTICA PROFESIONAL
PRINCIPIOS
VALORES
ACTITUDES
CONCLUSIONES

3. ETICA PROFESIONAL

4. CONCEPTOS
Implica una serie de principios y de reglas que una
actividad profesional deberá observar en la
realización de su quehacer y entonces desde las
mismas tomadas como pilares y bases de acción
pretende regular todas las acciones y actividades
que se lleven a cabo en el marco de tal profesión.

5. La palabra ética proviene del vocablo
griego ethos, que en este primer
momento, puede definirse como “lugar
de resguardo, refugio o protección”. De
esta forma, podemos decir que la ética,
cuida, asegura y protege al ser humano

6. OBJETIVOS
Aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el honor.
Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del individuo.
El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse útil dentro del
ámbito donde se desenvuelve

7. IMPORTANCIA
Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio para orientar
nuestros actos en una línea valiosa.
Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional ético debe conocer
para saber actuar, orientarse, comportarse y decidir en la trayectoria de su
profesión.

8. ÉTICA PROFESIONAL

9. Ética
profesional
principios
valores
Virtudes
actitudes

10. PRINCIPIOS
•Principio de solidaridad: "como seres humanos
de naturaleza sociable, tenemos la obligación moral de
promover el bienestar
de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que
dejar ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin
importarme el prójimo, esta aptitud me trunca como persona
y conlleva a estancar mi propia realización."
•Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser
animal y un humano es la inteligencia, por ello debemos
forzarnos a actuar
inteligentemente y consecuentemente.

11. PRINCIPIOS
•Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano:
"existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te
gustaría que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir
la identidad de los demás aunque no sea posible medir el alcance de
nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir conscientemente hacer
el mal, hay que diferenciar entre elegir y aceptar."
•Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en
aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos
esforzando lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más
eficaces, he ahí el meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar
las herramientas más idóneas."

12. PRINCIPIOS
•Principio de la responsabilidad del papel que hay
que desempeñar: " no somos responsables de
todos los aspectos del bienestar humano, ya que
nuestras responsabilidades van ligadas a la
capacidad, compromiso, circunstancias y roles
específicos que debemos descubrir y ponerlos
al servicio de la sociedad, esto nos da una
responsabilidad prioritaria en nuestras vidas."

13. PRINCIPIOS
•Principio de aceptación de efectos colaterales:
"la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro
diario vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y
probablemente estas provocaran efectos colaterales
perjudiciales.“
Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un
tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas
circunstancias de la vida puede ser razonable cooperar en actos
inmorales de otras personas

14. VALORES
DESCRIPCION CONCEPTO
Honestidad conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas,
solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica
los medios, echando a un lado sus principios
compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un
incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la
adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.

15. VALORES
DESCRIPCION CONCEPTO
Ecuanimidad Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su
mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando
entiende que se ha equivocado.
Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber
para con los demás con atención, cortesía y servicio.
Respeto Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a
la libre determinación.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener
conciencia social.
Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer
su labor con responsabilidad y eficacia.

16. ACTITUDES
Identifican como miembro de una profesión e incluyen el compromiso para
servir a los intereses de la comunidad

17. compartir
crear
identificar
capturar
adaptar
organizar
almacenar
ACTITUDES

18. CONCLUSIONES
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral
que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se
deben poner en práctica principios éticos que establezcan los
parámetros y reglas que describan el comportamiento que
una persona puede o no exhibir en determinado momento.

19. CONCLUSIONES
El ser humano es responsable de
actuar inteligente y libremente y es el
único que puede responder por la
bondad o malicia de sus actos ante
su propia conciencia, ante el prójimo
y ante Dios, su Creador.