Conceptos evaluativos

1. EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO DOCENTE
SEGÚN GUÍA GUÍA (31) METODOLÓGICA
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
COLEGIO SAN JOSÉ NORTE IED
2023

2. ¿Qué es la evaluación de
desempeño docente?
O La evaluación de desempeño es un
proceso que permite obtener información
sobre el nivel de logro y los resultados de
los educadores, en el ejercicio de sus
responsabilidades en los establecimientos
educativos en los que laboran. Se basa
en el análisis del desempeño de los
docentes y directivos docentes, frente a
un conjunto de indicadores establecidos
previamente.

3. Características del proceso:
O Continuo: porque se realiza durante todo el año
escolar, para propiciar la reflexión permanente
sobre los logros y los resultados de los
educadores.
O Sistemático: porque requiere de planeación y
organización para obtener información confiable y
representativa del desempeño de los educadores.
O Basado en la evidencia: puesto que se sustenta
en pruebas y demostraciones concretas que
garanticen objetividad.
O Orientado al mejoramiento: este proceso debe
culminar cada año con la formulación concertada
entre evaluadores y evaluados, de un Plan de
Desarrollo Personal y Profesional, que apoye el
desarrollo individual de las competencias de los
docentes, coordinadores, rectores y directores
rurales del país.

4. ANEXO 2

5. ANEXO 5
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias para la valoración
Área %
Académica 40%
Dominio curricular
10%
Planeación
y organización
10 %
Pedagógica y didáctica
10% .
Evaluación del aprendizaje
10 %
Administrativa 20%
Uso de recursos
Seguimiento de procesos
.
Comunitaria 10%
Comunicación institucional
Comunidad y
Entorno

6. ANEXO 5
Competencias comportamentales
Competencia Evidencias para la valoración
Trabajo en equipo
Comunicación y relaciones interpersonales
Compromiso social e institucional
Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:
Firma y número de cédula Firma y número de cédula:
Ciudad y fecha de concertación:

7. ANEXO 6

8. ANEXO 7

9. CONTRIBUCIÓN
INDIVIDUAL

10. EVIDENCIAS
SAN JOSÉ NORTE IED
2023

11. ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA

12. O Documento teórico y metodológico plan
de estudios
O Certificaciones de actualización Docente
O Cartilla, talleres, guías con actividades
didácticas.
O Actas Reuniones
O Planeador de Clase en formato
institucional
ÁREA DE GESTIÓN: ACADÉMICA
Competencia: Dominio curricular
Evidencias:

13. ÁREA DE GESTIÓN: ACADÉMICA
Competencia: Planeación y organización
Evidencias:
O Trabajos semanas de desarrollo
institucional
O Control de asistencia
O Planeador de clases en formato
insitucional
O Seguimiento de ejecución y evidencias
del POA
O Elaboración de PIAR

14. ÁREA DE GESTIÓN: ACADÉMICA
Competencia: Pedagógica y didáctica
Evidencias:
O Material didáctico realizado por el
docente
O Talleres y guías realizados por el
docente (Flexibilidad Escolar)
O Registros fotográficos actividades
realizadas por el área.
O Encuesta de percepción de los
estudiantes.

15. ÁREA DE GESTIÓN: ACADÉMICA
Competencia: Evaluación del aprendizaje
Evidencias:
O Planillas de registro de valoraciones. Rubricas
de Evaluación, auto-evaluación.
O Entrega de Informe oportuno para
Comisiones de Evaluación y promoción
O Registro oportuno de valoraciones en la
plataforma
O Evaluaciones elaboradas por el docente
O Elaboración y seguimiento de PIAR
O Registro de seguimiento en el observador del
estudiante y/o actas de seguimiento
O Citaciones de acudiente (Registro y
seguimiento)

16. ÁREA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA

17. ÁREA DE GESTIÓN: ADMINISTRATIVA
Competencia: Uso de recursos
Evidencias:
O Uso de recursos audiovisuales y material
didáctico, asignados a las áreas.
O Oficios de gestión de recursos
(Solicitudes, anexo 4 proyectos)
O Cuidado del inventario a cargo (Copia del
inventario)

18. ÁREA DE GESTIÓN: ADMINISTRATIVA
Competencia: Seguimiento de Procesos
Evidencias:
O Registro de seguimiento en el observador
del estudiante
O Seguimiento al POA
O Registro de remisiones a orientación y
seguimiento de los casos
O Citaciones a padres de familia
O Actas de comisiones de evaluación y
promoción
O Cumplimiento de la Jornada Escolar y
Jornada laboral.

19. ÁREA DE GESTIÓN
COMUNITARIA

20. ÁREA DE GESTIÓN: Comunitaria
Competencia: Comunicación Institucional
Evidencias:
O Citaciones a padres de familia
O Actas de reuniones con acudientes
O Registro fotográfico
O Participación en Estamentos de Gobierno
Escolar. (actas)
O Plataformas virtuales

21. ÁREA DE GESTIÓN: Comunitaria
Competencia: Comunidad y entorno
Evidencias:
O Evidencia de participación en el foro
educativo institucional, local o distrital
O Evidencia de participación y liderazgo en
actividades culturales o izadas de bandera en
la institución, (Registro Fotográfico y/o actas.
O Liderazgo de proyectos que involucren la
comunidad.
O Cumplimiento con turnos de acompañamiento
O Remisión y seguimiento de estudiantes a
Orientación Escolar.
O Estadístico de caracterización del grupo a
cargo.

22. GRACIAS