Exitos’2009 Conferencia Cumbre de Jairo Camayo Planeación Estratégica Bienvenidos
Como establecer un objetivo  desafiante y alcanzable
Descubre el enorme campo  de todas las posibilidades  que reside  dentro de ti
Duplicar o triplicar, esa es la Clave
Cristaliza tu objetivo Mejorandum: Mis ingresos mensuales promedio en 2008 son: $  Tengo ingresos mensuales promedio en 2009 de: $ Estoy dispuesto a hacer todo lo que sea necesario para Conseguir este objetivo, ese es mi compromiso real. Firma
El mapa de mis sueños Jairo Camayo Soy el iman de todas  las cosas buenas que deseo Academia Red
Si tienes un buen PORQUE /PARA QUE el COMO es muy facil
Las   estratégias Ningún director técnico de un equipo de fútbol se atreve  a sacar a su equipo a la cancha si no tiene  un plan estratégico para ganar.
¿Cuál es tu Plan de Acción? ¿ Qué? = Objetivo ¿Porqué? = La Motivación. ¿Cómo? = Estrategia ¿Quiénes? = Equipo humano de trabajo. ¿Dónde? = Localidad. ¿Cuándo? = Temporalidad. ¿Cuánto? = Presupuesto
¿Cómo mantener el entusiasmo para actuar positivamente Los 365 del año?
¿Entusiasmo para 365 del año? Escala Tonal de Hubbard Actúa con entusiasmo y el entusiasmo te vendrá

Exitos 2009

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    Exitos’2009 Conferencia Cumbrede Jairo Camayo Planeación Estratégica Bienvenidos
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    Como establecer unobjetivo desafiante y alcanzable
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    Descubre el enormecampo de todas las posibilidades que reside dentro de ti
  • 4.
    Duplicar o triplicar,esa es la Clave
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    Cristaliza tu objetivoMejorandum: Mis ingresos mensuales promedio en 2008 son: $ Tengo ingresos mensuales promedio en 2009 de: $ Estoy dispuesto a hacer todo lo que sea necesario para Conseguir este objetivo, ese es mi compromiso real. Firma
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    El mapa demis sueños Jairo Camayo Soy el iman de todas las cosas buenas que deseo Academia Red
  • 7.
    Si tienes unbuen PORQUE /PARA QUE el COMO es muy facil
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    Las estratégias Ningún director técnico de un equipo de fútbol se atreve a sacar a su equipo a la cancha si no tiene un plan estratégico para ganar.
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    ¿Cuál es tuPlan de Acción? ¿ Qué? = Objetivo ¿Porqué? = La Motivación. ¿Cómo? = Estrategia ¿Quiénes? = Equipo humano de trabajo. ¿Dónde? = Localidad. ¿Cuándo? = Temporalidad. ¿Cuánto? = Presupuesto
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    ¿Cómo mantener elentusiasmo para actuar positivamente Los 365 del año?
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    ¿Entusiasmo para 365del año? Escala Tonal de Hubbard Actúa con entusiasmo y el entusiasmo te vendrá