Empleos en Línea SAPI de CV es una startup que desarrolla soluciones de recursos humanos y capacitación para empresas. Su propuesta involucra el uso de la gamificación para motivar a los empleados a completar su plan de capacitación mediante logros y retos que generan recompensas e insignias. La plataforma web permite a los empleados, administradores y socios gestionar los perfiles, cursos y progreso de la capacitación del personal.

1. Capacitación y Gamificación
Empleos en linea SAPI de CV

2. Empleos en Linea SAPI de CV es una startup de desarrollo de soluciones de recursos humanos.
La empresa forma parte del portafolio de Lightcone investments boutique de inversión, la cual da soporte y mentoría en
temas de tecnología. Nuestras oficinas se encuentran en la ciudad de Guadalajara.
Desde hace 2 años nos especializamos en el desarrollo de soluciones para recursos humanos.
Metodología de trabajo

3. Propuesta
Se fortalece el aprendizaje definido en el plan de capacitación y desarrollo de los profesionistas a través del concepto de
"gamificación".
Permite que mediante logros y retos cumplidos se generen recompensas; de manera que se obtiene mayor motivación a
terminar, y fortalecer el conocimiento adquirido. Se obtienen reconocimientos por el cumplimiento de su plan de
capacitación.
Otorga distintivos (Badges) por hacer algo extra o adicional, por ejemplo: Acreditar el curso, Impartirlo a otros o Publicar un
artículo sobre el tema.
La GAMIFICACIÓN se basa en aplicar las dinámicas y principios de los juegos a diversas actividades de la vida cotidiana.
Es una Plataforma web responsive usando las siguientes tecnologías: HTML5 , Amazon AWS, CSS3 , Laravel 4.2
Mysql 5.0, Javascript , JSON.

4. Principales funcionalidades
•Módulo de administración de distintivos: el cual permite crear, editar y borrar los distintivos que pueden obtener los
empleados al momento de cumplir un reto relacionado con su plan de capacitación.
•Módulo de empleado: Cada empleado crea un perfil o expediente donde se cargan y muestran los siguientes datos:
Datos generales, trayectoria laboral, formación académica, habilidades, cursos y distintivos obtenidos.
El empleado podrá capturar y definir su plan de carrera y capacitación, indicando sus necesidades de capacitación.
Cuando el empleado tome un nuevo curso se le activaran los retos y podrá acreditarlos para obtener los distintivos.
•Módulo de Socios tecnológicos: Mediante una API se podrán consultar las necesidades de capacitación de los empleados,
y podrán enviar un propuesta de capacitación. Cuando el empleado tome un nuevo curso, se registrará en su perfil y se le
activaran los retos.
•Módulo de Súper Administrador: Administrar dependencias , visualizar información de actividad y cursos de todos los
usuarios
Módulo de Administrador a nivel dependencia: Visualizar la información de actividad y cursos de los usuarios de la
dependencia a la que pertenezco. Administrar los usuarios de mi dependencia o entidad.
•Módulo de ciudadano. Los ciudanos podran realizar consultas sobre las capacitaciones otorgadas en cada dependencia.

5. Mockups
En el módulo de administración de insignias, se podrán agregar,
editar o borrar las insignias, con caracteristicas como: Requisitos
para obtenerlas, imagen para mostrar en el perfil publico del
empleado.
En el módulo de super administrador, se podrán agregar, editar o
borrar a otros administradores a nivel de dependencia.

6. Mockups
En el módulo de administrador, se podrán visualizar los perfiles de
empleados de la dependencias, con los cursos tomados e insignias
obtenidas.
Módulo de Ciudadano: Los ciudanos podran realizar consultas
sobre las capacitaciones otorgadas en cada dependencia

7. Mockups
En el módulo de empleado, se podrán registrar los datos generales del
empleado para su perfil o expediente
En el módulo de empleado, se podrán registrar su experiencia laboral
actual y anterior del empleado para su perfil o expediente

8. Mockups
En el módulo de empleado, se podrán registrar sus necesidades de capacitación
y acreditar los logros realizados para su perfil o expediente
Cada empleado tendra un perfil o expediente donde se
mostrara la información del empleado

9. Mapa de sitio

10. Cronograma

11. PORTAFOLIO DE PROYECTOS
EmpleosTI. Una plataforma de reclutamiento especializada en perfiles de TI. Actualmente la
plataforma cuenta con más de 50 empresas y 13000 profesionistas de TI registrados. Es utilizada por
las siguientes empresas: GE, 4tSource, Gesfor, Intel , KPMG, iCorp, Definity First, etc.
www.empleosti.com.mx
Feria virtual de Reclutamiento TI
www.empleosti.com.mx/feria
EmpleoMx. Bolsa de trabajo en México
www.empleo.mx

12. Nuestro equipo
Emmanuel Olvera Avendaño
Founder&Country Manager
Desde hace 2 años es responsable del desarrollo de productos en la compañía, marketing y
operaciones.
Previamente ocupo puestos de Recursos Humanos en empresas de TI.
mx.linkedin.com/in/eolver
Rafael Montufar Olguín
Líder de Desarrollo
Desarrollador de plataformas web, principalmente en leguaje PHP con 3 años de experiencia, cuenta
con la certificación Oracle Certificate Associate
mx.linkedin.com/in/rafamontufar
José Luis González
Socio Inversionista y Asesor
CEO Neubox – CEO LIGHTCONE
mx.linkedin.com/in/joseluisx/es
Neubox es uno de los 10 proveedores de hosting más grandes en Latinoamérica. neubox.com
Lightcone es una boutique de inversión enfocada en inversión semilla para startups de tecnología. lightcone.com

13. Carta bajo protesta