El documento habla sobre la importancia de los códigos de ética para los ingenieros y las empresas. Explica que los códigos de ética establecen los principios y valores de una organización en relación con la productividad, competencia, colaboradores, clientes, proveedores, accionistas y sociedad. También destaca que el diseño de un código requiere considerar el tipo de empresa y jerarquizar los principios éticos, valores y objetivos para generar un código adecuado a sus necesidades.

1. PROFESIONALISMO Y CÓDIGOS DE
ÉTICA
Estudiante: Navarro Robles Kenyo
Docente: Mg. Roly Auccatoma Canchari
HUANTA, 28 de noviembre del 2022

2. Profesionalismo y códigos de ética

3. Objetivo específico:
Conocer y comprender el sentido y significado de un código de
ética, así como su importancia ante la sociedad y la empresa,
destacando los elementos que configuran un código en
relación con la profesión en ingeniería; así como los elementos
de diagnóstico para la implementación del mismo.

4. Profesionalismo y códigos de ética
El sentido de una profesión es el acceso a un nivel
de conducta, acorde y esperado a lo aprendido en
la formación universitaria o académica. Por ello,
para un ingeniero, el sentido del profesionalismo es
el acceso a un nivel de comportamiento, acorde y
coherente con lo asimilado en los años de estudio y
al dominio de los conocimientos tecnológicos y
científicos que se han adquirido. Para el desarrollo
de la sociedad, el profesionalismo es una parte
esencial, debido a que en él se manifiestan
claramente las transformaciones a las estructuras y
a la cultura en general. Su impacto es visible para
todas las personas, por ello, la necesidad de
mantener un sentido y un código de ética, tanto
organizacional como empresarial, permite
manifestar ese impacto de forma positiva para el
resto de las personas.
El código ética
Un código de ética, tiene como objetivo,
establecer de forma clara y concreta, los
principios y valores de una empresa u
organización, mediante una relación pre-
establecida con: la productividad, la
competencia, los colaboradores, los
clientes, los proveedores, los
accionistas, la sociedad y el gobierno.
Garantizando el acceso a la información,
sin interferir con las convicciones
personales, buscando el trato correcto a
las personas, manteniendo una postura
clara en contra de la censura,
protegiendo la confidencialidad y no
discriminando a los usuarios o
colaboradores, busca respaldar los
valores individuales y democráticos de
las personas, y además, no antepone
intereses privados para los mismos.

5. EL CÓDIGO DE LA ÉTICA EN LA
PROFESIÓN DE INGENIERIA
El diseño de un código de conducta requiere de ciertas
consideraciones, como en los ejemplos que hemos
analizado, se debe de considerar si es una empresa
comercial, pública o privada, o si es una empresa de
servicios, pública o privada. En todo caso, se requiere
jerarquizar los principios de la conducta ética, los
valores y los objetivos de la misión y visión de la
empresa, para poder así generar un código adecuado
a sus necesidades. Como ejemplo podemos
considerar la empresa, (DERES, 2014), de Uruguay,
quienes han desarrollado un Manual para Elaborar
Códigos de Ética Empresariales; en donde resaltan las
dimensiones, del interior al exterior, en nivel de
importancia, de la eficiencia económica, la
responsabilidad legal, la responsabilidad ecológica y
finalmente, las aportaciones o beneficios a la sociedad
en general.

6. Diseño De un
código de ética
El diseño de un código de conducta requiere de ciertas
consideraciones, como en los ejemplos que hemos
analizado, se debe de considerar si es una empresa
comercial, pública o privada, o si es una empresa de
servicios, pública o privada. En todo caso, se requiere
jerarquizar los principios de la conducta ética, los valores
y los objetivos de la misión y visión de la empresa, para
poder así generar un código adecuado a sus
necesidades. Como ejemplo podemos considerar la
empresa, (DERES, 2014), de Uruguay, quienes han
desarrollado un Manual para Elaborar Códigos de Ética
Empresariales; en donde resaltan las dimensiones, del
interior al exterior, en nivel de importancia, de la
eficiencia económica, la responsabilidad legal, la
responsabilidad ecológica y finalmente, las aportaciones
o beneficios a la sociedad en general.

7. AUTOEVALUACIÓN