El documento presenta una comparación entre la evaluación tradicional y la evaluación basada en competencias. La evaluación tradicional se enfoca en medir conocimientos de forma objetiva pero descuida el proceso formativo, mientras que la evaluación por competencias es un proceso permanente que valora de forma integral el aprendizaje, el contexto y al estudiante, enfocándose en sus fortalezas. El taller expone las ventajas e inconvenientes de ambos enfoques evaluativos.