El documento trata sobre seguridad e higiene en el trabajo. Explica conceptos como estadísticas, tendencias, oferta, demanda y pronósticos. Luego detalla los requisitos y procedimientos para la administración de materiales como su manejo, transporte y almacenamiento de forma segura. Finalmente, menciona las funciones del área de recursos humanos en una organización, incluyendo la seguridad e higiene industrial.

1. Seguridad e Higiene en el trabajo
Díaz Lázaro Stephany
Hector Rodríguez Alvarez
Zárate Bernal Agustín

2. Estadísticas y tendencias la oferta, la
demanda y los pronósticos.
 ESTADISTICA: La rama del saber que trata del
desarrollo y aplicación de métodos eficientes de
recolección, elaboración, presentación, análisis
e interpretación de datos numéricos.
 TENDENCIA: Inclinación o propensión hacia
determinados fines. (es esencial para el
enfoque técnico del análisis de mercados)
 PRONOSTICO: Conocimiento anticipado de lo
que sucederá en un futuro a través de ciertos
indicios.

3. Oferta…
Consiste en las cantidades que los productores están dispuestos a ofrecer a
diferentes precios, durante un periodo determinado y suponiendo que otras
condiciones el mercado permanezcan constantes.
Ley de la oferta, esta prescribe una relación directamente proporcional entre
las cantidades que los productores (empresas) están dispuestos a ofrecer y
los precios del bien.
La oferta en sus determinantes implica la producción de bienes y servicios así
como los costos incurridos en la misma.
 precio propio del bien
 precios de los mismos
 tecnología
 precios de bienes relacionados en la producción
 expectativas de precios
 número de empresas en el mercado
 impuestos y subsidios
 otros

4. Demanda...
Cantidad de un bien que las personas están dispuestas a adquirir en diferentes precios.
Consta de 3 partes distintivas:
 la ley de la demanda: relación inversa entre el precio del bien y la cantidad que se adquiere
o consume del mismo; efecto ingreso y efecto sustitución.
 representa un flujo de bienes y servicios: es decir, que estos son adquiridos o
consumidos en cierto periodo.
 se refiere a la relación inversa entre precio y cantidad dentro de un periodo
determinado.
Determinantes:
 precio propio del bien
 ingreso del consumidor
 precio de bienes relacionados
 expectativas de precio en periodos futuros
 gustos y preferencias
 tamaño del mercado (población)
 promoción y publicidad
 otros

5. Requerimientos y
programación, Administración de
materiales.
Publicado en el diario oficial de la federación, el 21 de enero de 1997.
Capitulo sexto
Reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo.
Generalidades:
Material: Elemento, compuesto o mezcla, materia prima, subproducto, producto y
desecho o residuo que se utiliza en operaciones y procesos en los centros de
trabajo.
Materiales y sustancias químicas peligrosas:
Por sus propiedades físicas y químicas al ser manejados, transportados, almacenados
o procesados, presentan la posibilidad de:
Inflamabilidad, explosividad, toxicidad, reactividad, radiactividad, corrosividad o acción
biológica dañina, y pueden afectar la salud de las personas expuestas o causar
daños materiales a instalaciones y equipos.

6. Administración de materiales.
Manejo, transporte y almacenamiento de materiales en general, materiales y
sustancias químicas peligrosas
Articulo 54. Deberá realizarse en condiciones técnicas de seguridad para prevenir y evitar daños a la vida y salud de
los trabajadores, así como al centro de trabajo.
Articulo 55. Los requerimientos deberán estar incluidos en el programa de seguridad e higiene y será
responsabilidad del patrón hacerlos del conocimiento de los trabajadores por escrito.
Articulo 56. El patrón deberá elaborar una relación del personal autorizado, así como la descripción y supervisión del
espacio y operación con el uso de materiales y sustancias químicas peligrosas.
Articulo 57 58 y 59. Las instalaciones y áreas de trabajo deberán contar con las características necesarias para
operar en condiciones de seguridad e higiene. (Responsabilidad del patrón realizar análisis de riesgo). Así como
con plan de emergencias.
Articulo 60. Cuando se realice en forma manual (Sin Maquinaria y equipo), realizar un estudio de estas
actividades, a fin de determinar el equipo de transporte y de protección personal adecuados que debe
proporcionar a los trabajadores.

7. Administración de materiales.
Manejo, transporte y almacenamiento de materiales en general, materiales y sustancias químicas
peligrosas
Articulo 61. Cuando, se realice en forma automática o semiautomática, los sistemas y equipos deberán contar con los
requisitos establecidos en las normas respectivas, y en especial con:
 Dispositivos de paro y seguridad;
 Aviso de la capacidad máxima de carga;
 Señalización audible o visible, y
 Las condiciones de seguridad e higiene para no sobrepasar la capacidad de funcionamiento de los mismos.
EL PATRÓN DEBE ,Y ES RESPONSABLE…
Articulo 62. Se identifiquen en función al tipo y grado de riesgo, estando obligado a comunicar al trabajador las medidas
preventivas y correctivas para se manejo, transporte y almacenamiento.
Articulo 63. Elaborar y difundir entre los trabajadores, las hojas de datos de seguridad de los materiales y sustancias
químicas peligrosas que se manejen en el centro de trabajo.
Articulo 64 Y 65. Los envases, sistemas y equipos que se utilicen para el transporte de materiales, cumplan en sus
características y elementos de transmisión, carga, protecciones y dispositivos de seguridad, de acuerdo a las
normas aplicables y probar su funcionamiento antes de ponerse en servicio.
Articulo 66. Difundir lo concerniente a los Artículos 64 y 65.

8. Administración de materiales.
El Patrón debe y está obligado..
Articulo 67. Los trabajadores no deberán transportarse en los sistemas y equipos
destinados al traslado de materiales, salvo que cuenten con las condiciones
adecuadas de seguridad, higiene y ergonomía, así como cuando lo requiera la
actividad laboral específica.
Articulo 68. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas y
equipos para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales, conforme al
programa de seguridad e higiene que al efecto establezca la empresa.
Articulo 69 y 70. Las maniobras de estiba y desestiba, entrega y recepción de
materiales deberá planearse y realizarse bajo condiciones de seguridad e higiene y
de acuerdo a las normas aplicables.
Articulo 71. Los sistemas y equipos que se utilicen para el manejo, transporte y
almacenamiento de materiales y sustancias químicas peligrosas y a granel,
deberán ser sometidos a control, descontaminación y limpieza.

9. Administración de materiales.
Articulo 72 y 73 . El almacenamiento de materiales deberá realizarse en lugares
especialmente destinados a ese fin. Con características técnicas que señalen las
necesidades y normas aplicables. (Por ejem. Flamables)
Articulo 74. En todo equipo, para el almacenamiento de materiales inflamables,
combustibles o explosivas, en donde se pueda generar o acumular electricidad
estática, se deberán instalar dispositivos a tierra, conforme a la norma
correspondiente.
Articulo 75. En el manejo, transporte y almacenamiento de materiales explosivos o
radiactivos, se estará a lo dispuesto por la ley federal de armas de fuego y
explosivos y por la ley reglamentaria
Artículo 27 constitucional en materia nuclear y sus reglamentos

10. Administración de materiales.
Nom-006-stps-2000, manejo y almacenamiento de materiales-
condiciones y procedimientos de seguridad
En cuanto a los materiales de trabajo usados en las organizaciones, para conservar su óptimo funcionamiento se
realizan dos tipos de mantenimiento:
 Mantenimiento preventivo: Evitar la descompostura en los equipos, constantes revisiones y cuidados.
 Mantenimiento correctivo: Cuando los equipos presentan falla y es necesario hacer reparaciones para su buen
funcionamiento.
Ausentismo + Gastos para la organización = baja en la producción.
Morbilidad (cantidad de personas que se enferman al año)
Objetivo: establecer las condiciones y procedimientos de seguridad para evitar riesgos de trabajo, ocasionados por
el manejo de materiales en forma manual y mediante el uso de maquinaria.
Se publicó el 9 de marzo de 2001 en el DOF y entró en vigor el 8 de mayo de 2001.
 Es obligatoria en todos los centros de trabajo donde se realice manejo de materiales.
 Obliga al patrón que informe a los trabajadores de los riesgos a los que se enfrentan al realizar el manejo de
materiales. Con maquinaria o equipo, o manual,
 Capacite a los trabajadores con base en los procedimientos de seguridad para la instalación, operación y
mantenimiento de la maquinaria,
 La maquinaria y equipo se debe someter a mantenimiento preventivo de acuerdo a un programa que se
establezca con apoyo de las recomendaciones del fabricante.
 Requiere que el patrón cuente con un código de señales y que capacite con base en su contenido.
 Dotarlos con el equipo de protección personal.

11. Los recursos humanos en el control de las áreas
sustantivas
Funciones del área de Recursos Humanos
 Para lograr los objetivos de la organización, Werther
y Davis (2008), afirman que el departamento de
recursos humanos ayuda a los gerentes de la
compañía a
identificar, obtener, desarrollar, evaluar, mantener y
retener el factor humano que tengan las
características que se necesitan.
Seguridad e higiene industrial. Se le denomina
también salud organizacional, tiene como objetivo
reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del
ambiente, físicos o psicológicos, que provienen del
trabajo y que pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud, con la finalidad de reducir controlar
y evitar accidentes en el trabajo y preservar la salud y
bienestar del personal.

13. Es importante mencionar que las funciones del
área de recursos humanos no están separadas
ni son diferentes; están íntimamente
interrelacionadas.
Además, si la gerencia se preocupa
verdaderamente por el bienestar de los
empleados, debe garantizar un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
Los programas de seguridad y de salud
constituyen algunas de estas actividades
paralelas importantes para el mantenimiento
de las condiciones físicas y psicológicas del
personal.
Desde el punto de vista de la administración
de recursos humanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituyen una de las
principales bases para la preservación de la
fuerza laboral adecuada. La salud es un
estado completo de bienestar físico, mental y
social, y no sólo la ausencia de enfermedad.

14. Un plan de higiene en el trabajo cubre por lo general el
siguiente contenido:
Un plan organizado. Incluye la prestación no sólo de
servicios médicos, sino también de enfermería y
primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el
tamaño de la empresa.
Servicios médicos adecuados. Abarcan dispensarios de
emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas
facilidades deben incluir:
Exámenes médicos de admisión.
 Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por enfermedades
profesionales.
 Primeros auxilios.
 Eliminación y control de áreas insalubres.
 Registros médicos adecuados.
 Supervisión en cuanto a higiene y salud.
 Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
 Utilización de hospitales de buena categoría.
 Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.

15. Prevención de riesgos para la salud.
 Riesgos químicos.
 Riesgos físicos.
 Riesgos biológicos.
Servicios adicionales, como parte de la inversión empresarial sobre la salud
del empleado y de la comunidad; éstos incluyen:
 Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos
de higiene y de salud.
 Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales para la
prestación de servicios de radiografías, programas
recreativos, conferencias, etc.
 Verificaciones interdepartamentales –entre supervisores, médicos y ejecutivos-
sobre señales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de
departamento o de horario.
 Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada
ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, mediante planes de seguro de
vida colectivo, o planes de seguro médico colectivo.
 Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados, incluidos planes de
pensión o de jubilación.

16. Un buen plan consiste en realizar por lo menos, un recorrido mensual por las
instalaciones de la empresa.
En la visita programada de los edificios, instalaciones y/o equipos del centro de
trabajo, con el fin de observar las condiciones de seguridad e higiene que
prevalezcan en los mismos e identificar las posibles causas de riesgo.
Los recorridos que hagan los miembros de las comisiones mixtas de seguridad
higiene, pueden tener tres diferentes clases de propósitos:
 1. − De observación general.
 2. − De observación objetiva general.

17. Elaborar reportes de las siguientes actividades:
 Investigar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales.
 Tomar las medidas para prevenir enfermedades y accidentes.
 Poner en practica todas las iniciativas de prevención.
 Dar instrucciones sobre medidas preventivas a los trabajadores.
 Vigilar que se cumplan las disposiciones del Reglamento de Medidas
Preventivas de Accidentes de Trabajo y del Reglamento de Higiene y
Seguridad.
 Vigilar que se cumplan las medidas preventivas dictadas por las mismas
comisiones de seguridad.
 Poner en conocimiento del patrón, de los inspectores o de cualquier otra
autoridad del trabajo, las violaciones a las disposiciones dictadas, con el
fin de prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.

18. GRACIAS