El documento presenta elementos clave para alcanzar el éxito profesional, enfatizando la importancia de aclarar metas, mantener una actitud positiva y ser flexible. Se sugiere colocar el corazón en las acciones, enseñar y ayudar a otros, así como fomentar el trabajo en equipo y reconocer los esfuerzos de los colaboradores. Finalmente, se destaca la perseverancia como factor crítico para aplicar estos principios y lograr un rendimiento efectivo.

1. SEMINARIO TALLER Descripción de elementos indispensables para alcanzar el Éxito Ph. D. Euler Ruiz (Algo preliminar) December 4th, 1999, Ohio, Usa.

2. FACTORES A CONSIDERAR PARA TENER ÉXITO PROFESIONAL 1. ACLARAR METAS 2. ACTITUD POSITIVA 3. FLEXIBILIDAD 4. SONRIA 5. PONGAMOS CORAZON 6. ENSEÑE Y AYUDE 7. ELOGIE 8. MOTIVACION 9. RECONOCIMIENTO 10. PERSEVERANCIA

3. Aclarar Metas En primer término es importante definir claramente y por escrito sus metas. Apunte alto, y busque que cosas desea mejorar en su entidad. Escríbalo en un papel, pues este detalle hará que se acerque a su objetivo. Un cuento persa recuerda que un príncipe jorobado deseaba convertirse en un joven bien formado. Una mañana mandó erigir una estatua que lo representara tal y como deseaba verse. Todos los días se paraba frente a la estatua, buscando parecerse a ella. Al cabo de unos meses, cuentan, lo consiguió. La moraleja es muy simple; usted también puede lograr lo que se proponga. definir claramente las metas

4. Tenga una actitud mental positiva. Cuesta lo mismo que una actitud negativa y, sin embargo, la gente quiere estar con personas que piensan en positivo; huye de aquéllos que siempre se quejan. Todas las oportunidades que aparecen en una compañía son para las personas optimistas y confiadas. Actitud Positiva ESTAR SIEMPRE POSITIVO

5. Sea flexible. Adáptese permanentemente a los cambios de la modernización y competitividad. Cuando aparezca un problema, véalo como una oportunidad. Si hay un nuevo puesto, algún nuevo reto, adáptese a esta nueva situación y aprovéchela. Ganará muchos puntos a su favor. Recuerde que vivimos en una época competitiva y cambiante en la que para no perecer, las personas y empresas deben ser flexibles. Ejemplo: a) Antes, los alumnos, se presentaban a la Universidad. b) Ahora, la Universidad se presenta a los alumnos. FLEXIBILIDAD

6. Sonría por favor. El profesor James McConnel, psicólogo de la Universidad de Michigan, expresó sus comentarios sobre la sonrisa. Dijo: "La gente que sonríe tiende a trabajar, enseñar y vender con más eficacia, y a criar sus hijos más felices. En una sonrisa hay mucha más información que en un gesto". SONRIA

7. PONGAMOS CORAZON Ponga su corazón en cada acción que emprende dentro de su empresa. Cada vez que haga un negocio, compra, escribe una carta o cualquier actividad que desarrolle en su empresa piense en esta historia: En un circo romano trabajaban un trapecista y sus cuatro hijos. Todos actuaban juntos, excepto el menor. El trapecista soñaba con el día en que éste último también se incorporase. Un día, cuando el hijo menor estaba apunto de hacerlo, se acercó al padre y le confesó su temor. Tenía miedo de caer del trapecio y fracasar. El padre le repuso: "Hijo, en todo lo que emprendas , lanza tu corazón a la barra, que tu cuerpo lo seguirá ". Moraleja: pongamos nuestro corazón en cualquier actividad.

8. ENSEÑE Y AYUDE Esté siempre dispuesto a ayudar y enseñar a los demás, eso le permitirá que los demás se adapten a sus requerimientos en bien de su entidad. No existe ningún progreso si no va acompañado de "los otros". Debemos ayudar a todos aquellos que nos rodean si deseamos trabajar mejor. Se presentan oportunidades todos los días, pero, ¿las aprovechamos en beneficio propio y del colectivo al que pertenecemos? Atrás quedaron los tiempos de la ambición desmedida del "todo vale". Hoy se impone el trabajo en equipo . El trabajar en equipo aumenta el desempeño de los empleados e incrementa su motivación. Trabajar en equipo indica adquirir una serie de habilidades, como manejo de reuniones, comunicación interpersonal, aprendizaje en equipo, manejo de conflictos, entre otras. A menudo el alentar el trabajo en equipo involucrará enseñar a las personas que ya trabajan juntas a trabajar conscientemente como un equipo.

9. ELOGIE Elogie sinceramente. No busque ningún beneficio detrás de un elogio, hágalo porque lo siente. En el mundo del trabajo faltan personas que miren a los demás y sepan decirles cosas positivas. ¡Qué buen trabajo!

10. MOTIVACION Motívese y contagie a los demás. Hay muchas personas de éxito que coinciden en afirmar que han conseguido todo lo que se han propuesto gracias a la motivación. Ellos mismos se motivaban , porque al hacerlo rendían más y mejor. A todos nos gusta trabajar en algo que tenga significado, que reconozcan nuestros éxitos. Usted debe sentir pasión por su trabajo para lograr motivarse, porque, sin pasión , sin motivación, el progreso es mínimo. “ Algunas plantas sólo florecen en primavera y verano. En cambio hay otras que lo hacen durante todo el año”. Los seres humanos somos iguales: algunos necesitan un entorno o clima que los motive, otros siempre están motivados sin importar el entorno de la entidad, el segundo caso es el más apropiado .

11. RECONOCIMIENTO Reconozca a las personas que trabajan con usted en su entidad. Reconozca cualquier progreso, por pequeño que sea. De esta forma reforzará las cualidades que están ocultas en cada uno de ellas. No se canse de apoyar y animar. Saldrá ganando . Estoy contento con tu trabajo

12. PERSEVERANCIA Persevere. Practique los anteriores nueve factores para lograr un mayor rendimiento y disfrute de sus beneficios. Persevere . Todos podemos rendir más y disfrutar más con lo que hacemos .