Descargado 57 veces
Más contenido relacionado
Motivacion
- 1. La motivación allogro: Es un impulso que permite a los seres humanos enfrentarse a situaciones nuevas, tomar nuevos riesgos, hacer las cosas cada vez mejor e intentar superarse a sí mismo a medida que van reconociendo sus metas y prioridades. Implicaciones •Responsabilidad •Perseverancia •Apoyo •Interés •Ser realista •Orden •Dedicación •Fortaleza •Competitividad •Estimulación La motivación al logro de McClelland: El psicólogo americano David McClelland, desarrolló las bases de la teoría y de los modelos sobre logros y alcances motivacionales y promocionó mejoras en los métodos de valoración de los empleados. De acuerdo a sus investigaciones, las tres motivaciones básicas que determinan la conducta social de un individuo son: la motivación al poder, la motivación a la afiliación y la motivación al logro. Cada una de estas motivaciones se conecta con un grado de desarrollo de la personalidad. “Casi todo comportamiento humano consciente es motivado o causado”. 1. La motivación al logro: Explica el impulso por superar los retos a fin de alcanzar metas. Para McClelland, el logro es importante en sí mismo y no por las recompensas que lo acompañen. Características que definen a los que se orientan hacia el logro: •Poseen un nivel de desarrollo elevado. •La persona desea tener éxito y necesita recibir retroalimentación positiva a menudo. •Tienen gustos de trabajar solos o con otros cumplidores de alto desempeño. •Trabajan con mayor eficacia cuando perciben que recibirán reconocimiento por sus esfuerzos. •Trabajan con mayor eficacia cuando hay un riesgo moderado de fracaso.
- 2. •Como gerentes, tiendena confiar en los empleados, a compartir y recibir ideas, a fijar metas superiores y a esperar que sus subordinados también estén orientados al logro. •Las personas con alta necesidad de logro tratan de sobresalir. Implicaciones de McClelland •Esfuerzo •Responsabilidad •Interés •Dedicación •Confianza •Desempeño •Estudio •Autoestima •Persistencia •Habilidad ¿Qué es la motivación al logro? Es la necesidad de establecer metas realistas, persistir productivamente tras la conquista de esas metas, y exigirse excelencia en la evaluación de los resultados. A continuación se presenta la siguiente tabla comparativo entre las implicaciones de mi persona (Genesis García) y las implicaciones de McClelland Criterios Genesis García McClelland Apoyo Apoyo por la parte familiar, Las personas motivadas al amigos, colegas y logro prefieren trabajar compañeros de trabajo. solas. Persistencia Intentar las cosas un Intentan las cosas muy número indeterminado de pocas veces, a la primera veces pero hasta lograr lo debe salir perfecto; de lo propuesto. contrario se sienten frustrados. Desempeño Ganas de sobresalir Ganas de sobresalir Interés Trabajan con muchas ganas, Trabajan con más ganas
- 3. cuando están clarosde lo cuando saben que recibirán que quieren alcanzar. algo a cambio. Mi personaje Stefania Fernández Krupij, nació en el estado Mérida el 4 de Septiembre de 1990 es una modelo venezolana, Miss Venezuela 2008 y ganadora del concurso Miss Universo 2009. Fue la primera y hasta ahora única candidata de un Miss Universo en ser coronada por una compatriota. A mi punto de vista, Stefania Fernández es una persona motivada al logro, debido que a pesar de todos los rechazos que obtuvo por parte de distintas agencias de modelaje en su país de origen Venezuela; nunca se dio por vencida y siempre lo guio intentando; tanta fue su insistencia que son solo logro, estar entre las semifinalistas del afamado concurso de belleza Miss Venezuela; si no también logró coronarse como la mujer más hermosa del universo en dicho concurso. A pesar de haber logrado su meta, Stefania Fernández es una mujer dispuesta a superarse cada día más, dijo la misma en una entrevista realizada el pasado año.