TRABAO DE APLICACION DE LA EPISTEMOLOGIA

1. Tarea 4 Aplicación de la Epistemología
Avillaned Useche
PRESENTADO A:
LUIS FERNANDO LOPEZ
(TUTOR)
GRUPO: 100101_58

2. ¿Desde su disciplina académica por qué es
importante hacer ciencia?
Hacer ciencia desde la administración de
empresas permite tomar decisiones
informadas, impulsar la innovación, optimizar
recursos, comprender el comportamiento
humano y organizacional, y gestionar la
responsabilidad social y ambiental. Estas
contribuciones son fundamentales para el
éxito a largo plazo de las organizaciones en un
entorno empresarial cada vez más complejo y
competitivo.

3. ¿Cuáles son las comunidades científicas de su disciplina académica que hacen ciencia en Colombia? Nombre
mínimo tres.
En Colombia, existen varias comunidades científicas dedicadas a la investigación en el campo de la
administración de empresas. A continuación, se mencionan tres de ellas:
Asociación Colombiana de Facultades de Administración (ASCOLFA): Esta asociación reúne a las facultades de
administración de diferentes universidades en Colombia y promueve la investigación científica en el campo de
la administración y disciplinas afines. ASCOLFA organiza congresos, seminarios y eventos académicos donde se
presentan y discuten investigaciones relevantes en el ámbito empresarial.
Grupo de Investigación en Administración y Organizaciones (GIAO): Este grupo de investigación está
conformado por académicos y profesionales que se dedican a la investigación en administración y
organizaciones. GIAO se encuentra adscrito a diferentes universidades en Colombia y trabaja en proyectos de
investigación que abordan temas como estrategia empresarial, gestión del talento, emprendimiento,
responsabilidad social corporativa, entre otros.
Red Colombiana de Investigadores en Innovación y Emprendimiento (RED INNOVA): Esta red reúne a
investigadores y profesionales interesados en la innovación y el emprendimiento en Colombia. RED INNOVA
promueve la generación de conocimiento científico en estas áreas y facilita el intercambio de experiencias y
colaboración entre sus miembros. Organiza eventos académicos, publica revistas científicas y apoya la
formación de investigadores en innovación y emprendimiento.

4. ¿Cuáles son los programas de investigación o los problemas que actualmente
investigan esas comunidades científicas? Nombre mínimo tres programas o problemas
por cada comunidad científica
Asociación Colombiana de Facultades de Administración (ASCOLFA):
a. Programa de investigación en gestión empresarial y competitividad: Este programa se enfoca en estudiar la gestión de empresas y
organizaciones, así como los factores que influyen en su competitividad en un contexto nacional e internacional.
b. Problema de investigación: Impacto de la transformación digital en las organizaciones: Se investiga cómo la adopción de tecnologías digitales
está transformando los modelos de negocio, la gestión de la información, la interacción con los clientes y la competitividad de las empresas.
c. Problema de investigación: Sostenibilidad empresarial y responsabilidad social corporativa: Se investiga la manera en que las empresas pueden
generar un impacto social y ambiental positivo a través de prácticas sostenibles y responsables.
Grupo de Investigación en Administración y Organizaciones (GIAO):
a. Programa de investigación en emprendimiento y desarrollo empresarial: Se investiga el proceso de emprendimiento, el apoyo a
emprendedores, la creación y desarrollo de empresas, así como los factores que contribuyen al éxito o fracaso de los emprendimientos.
b. Problema de investigación: Gestión del talento y recursos humanos: Se investiga cómo las organizaciones pueden atraer, retener y desarrollar
talento humano de manera efectiva, promoviendo la motivación, el compromiso y el desarrollo de sus empleados.
c. Problema de investigación: Innovación y competitividad empresarial: Se investiga cómo las empresas pueden fomentar la innovación en sus
productos, procesos y modelos de negocio para incrementar su competitividad en el mercado.
Red Colombiana de Investigadores en Innovación y Emprendimiento (RED INNOVA):
a. Programa de investigación en innovación social: Se investiga cómo la innovación puede contribuir al desarrollo social y resolver problemáticas
en áreas como educación, salud, medio ambiente y reducción de la pobreza.
b. Problema de investigación: Emprendimiento femenino y equidad de género: Se investiga el papel de las mujeres emprendedoras en el
desarrollo económico, las barreras y desafíos que enfrentan, y cómo promover la equidad de género en el ecosistema emprendedor.
c. Problema de investigación: Financiamiento y apoyo a emprendimientos: Se investiga cómo mejorar el acceso a financiamiento y recursos para
emprendedores, así como el papel de las instituciones financieras, programas de apoyo y políticas públicas en el fomento del emprendimiento.

5. : ¿Qué problema de investigación propondría usted a esas comunidades científicas
y por qué? Debe ser un problema que no se esté investigado actualmente y que,
preferiblemente, esté vinculado con su región o comunidad en la que habita.
Problema:
"El impacto de la transformación digital en la competitividad de las microempresas
familiares en comunidades rurales"
La investigación permitiría generar conocimiento sobre el impacto de la
transformación digital en las microempresas familiares en comunidades rurales,
identificando oportunidades y desafíos específicos. Además, proporcionaría
información relevante para diseñar estrategias efectivas que promuevan la
adopción de tecnologías digitales y mejoren la competitividad de estas
microempresas, impulsando el desarrollo económico y social de las comunidades
rurales en general.

6. f. Respuesta a la pregunta: ¿Qué hipótesis plantearía usted como solución a ese problema
de investigación y por qué?
Hipótesis: "La implementación efectiva de tecnologías digitales en microempresas
familiares en comunidades rurales mejora su competitividad al aumentar la eficiencia
operativa, facilitar el acceso a nuevos mercados y fortalecer las relaciones con clientes y
proveedores".
Justificación: Esta hipótesis se basa en la idea de que la adopción de tecnologías digitales,
como herramientas de gestión, plataformas de comercio electrónico y estrategias de
marketing digital, puede tener un impacto positivo en la competitividad de las
microempresas familiares en comunidades rurales. La mejora de la eficiencia operativa a
través de la automatización de procesos y la optimización de recursos puede permitir a
estas empresas reducir costos y aumentar su productividad. Además, la implementación de
tecnologías digitales puede facilitar el acceso a nuevos mercados, ampliando el alcance
geográfico de las microempresas y brindando oportunidades para diversificar sus productos
y servicios. Por último, el uso de herramientas digitales también puede fortalecer las
relaciones con clientes y proveedores, mejorando la comunicación, la gestión de pedidos y
la colaboración.

7. g. Respuesta a la pregunta: ¿Qué le aportó teóricamente el curso de
Epistemología a su formación académica y profesional?
El curso de Epistemología me aporta una base teórica sólida que me ayuda a
comprender los fundamentos y la naturaleza del conocimiento, analizar los
métodos de investigación, reflexionar sobre la verdad y la objetividad, y desarrollar
habilidades críticas y argumentativas. Estas competencias son valiosas tanto en la
formación académica como en el ejercicio profesional, ya que contribuyen a la
generación de conocimiento riguroso, la toma de decisiones informadas y la
participación en debates fundamentados

8. REFERENCIAS
García Solarte, M., Murillo Vargas, G. y González, C. H. (2010). Los macro-procesos: un
nuevo enfoque al estudio de la gestión humana. Programa Editorial Universidad del Valle.
(pp.70-120). https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/128993?page=70
Luna Arocas, R. (2018). Gestión del talento. Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
(pp.373-407). https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/123076?page=373
Durán Bernardino, M. (2021). Estudio multinivel de las políticas de empleo juvenil. 1.
Dykinson. (pp.178-180). https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/218639?page=178
Dolan, S. L., López Cabrales, A. y Valle Cabrera, R. (2014). (pp.107-130). La gestión de
personas y del talento: La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI. McGrawHill.
https://www-ebooks7-24-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/?il=7590&pg=107
https://www.rsm.global/peru/es/aportes/blog-rsm-peru/la-importancia-de-la-induccion-
de-personal-en-la-gestion-de-talento

9. LINK:https://drive.google.com/file/d/1SXBD-
2IpgRxHXngG7CCFgMgS0KZbQ16S/view?pli=1

10. GRACIAS POR SU
ATENCIÓN
Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano