AppFusions Enterprise Directory and Org Chart for Atlassian ConfluenceAppFusions
The Enterprise Directory and Org Chart provides a searchable directory and graphical organization chart of your Confluence userbase, pulling directly from your integrated LDAP or Active Directory.
Caso clinico cancer renal celulas claras, modulo de Nefrologia, Dr. Ricardo Mora Moreno R2MI, UMAE #2 IMSS 25/Enero/2016, Ciudad Obregon, sonora, mexico
Comprehensive Analysis of ETA Engineering's Organizational Culture in 2012: A...Motoor Mohammed Muzammil
In 2012, a comprehensive study was conducted to dissect the organizational culture of ETA Engineering. This research employed a range of robust statistical tools, including Chi-square test, Ranking Method, Percentage Ranking, and Weighted Average. The objective was to provide a deep, data-driven understanding of the cultural dynamics within the organization during this pivotal year.
Key Methodologies:
Chi-square Test: This statistical tool was applied to determine the association between different cultural attributes and their significance within the organizational framework. By analyzing observed and expected frequencies, it helped identify areas of notable deviation.
Ranking Method: A structured approach was used to assess and rank various cultural dimensions based on their perceived importance and impact. This method facilitated a systematic evaluation of cultural elements.
Percentage Ranking: This method provided a quantitative assessment of cultural factors, allowing for a clear understanding of their relative significance in influencing organizational dynamics.
Weighted Average: By assigning weights to different cultural indicators based on their relative importance, a comprehensive score was calculated. This method allowed for a nuanced evaluation of the overall cultural landscape.
Significance of the Study:
This study holds immense significance for ETA Engineering. It provided a detailed, data-backed insight into the organizational culture of the company in 2012. The findings serve as a valuable resource for strategic decision-making, enabling the organization to leverage its cultural strengths and address potential areas of improvement.
The rigorous application of statistical tools ensured that the conclusions drawn were robust and reliable, offering a solid foundation for any ensuing cultural interventions or initiatives.
1. 1
FICHA DE AUTOEVALUACIÓN
Nombre: Ana María Flores Guevara
¿La propuesta se presenta en Mindmeister?
SOLO SI TU RESPUESTA ES SÍ PASA A EVALUAR LOS OTROS
ASPECTOS.
ASPECTOS A EVALUAR
Puntaje
Propuesto
Puntaje
Obtenido
ASPECTOS
GENERALES
- La propuesta está
INCRUSTADA en entrada
TRABAJO FINAL.
2
2
- La propuesta se visualiza y se
puede leer en el portafolio de
evidencias.
2
2
- Existe relación entre el nombre
de la propuesta y el desarrollo
de la propuesta.
1
2
- La propuesta en general no
presenta errores ortográficos.
1
1
OBJETIVOS
- Los objetivos responden a las
necesidades expuestas en la
justificación.
1
2
- Los objetivos tienen relación
con la estructura de la
propuesta.
1
2
JUSTIFICACIÓN - Está relacionada con las
herramientas trabajadas en el
curso.
2
2
- Se indica el motivo de la
implementación de la
propuesta.
2 2
Trabajo
FINAL
2. 2
- Se precisa la finalidad 1 1
- Se indica las fases de trabajo
de la propuesta.
2
2
- Se indica la utilidad de la
propuesta.
1
1
- Se explica la metodología de
trabajo colaborativo.
2
1
BENEFICIARIOS
- Se precisa el rango de edad y
especialidad
1
1
- Se precisa la
especialidad/cargo y funciones
1
2
SITUACIÓN DE
APRENDIZAJE
- Las actividades propuestas
implican el trabajo con las
herramientas trabajadas en el
curso.
4
3
- Las actividades apoyan
diversos intereses y
necesidades del público al que
va dirigida la propuesta.
1
1
- Las actividades propuestas
aseguran que los objetivos
serán logrados.
1
1
- Las actividades propuestas
incluyen el trabajo colaborativo
y tiene como resultado un
producto.
2
2
EVALUACIÓN
- Se explica detalladamente el
proceso de evaluación.
1
1
- Se precisa los criterios de
evaluación.
1
1
- Se muestra los instrumentos
de evaluación.
2
REQUERIMIENTOS - Se describe los recursos que
se utilizarán.
1 1
Trabajo
FINAL
3. 3
- Hay correlación entre los
requerimientos y los
beneficiarios
1
1
CRONOGRAMA
- El cronograma es un recurso
de apoyo que sirve de guía.
1
1
- Se indica el tiempo en el
cronograma para cada
actividad.
1
1
AUTOEVALUACIÓ
N Y REFLEXIÓN
- Se observa el documento de
reflexión INCRUSTADO.
2
1
- Se observa la ficha de
autoevaluación INCRUSTADA.
2
1
TOTAL 40/2 37/2
CONVERSIÓN 20 18.5
COMENTARIOS:
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Trabajo
FINAL