Este documento presenta un plan para mejorar el clima organizacional en el Hospital General Marco Vinicio Iza. El plan propone implementar una metodología para evaluar la eficacia de los procesos de desempeño, definir perfiles de competividad e identificar cargos, funciones y un plan de capacitación. También incluye un formato para dar seguimiento a las capacitaciones internas con el objetivo de evaluar un aumento en la eficacia de los procesos.

1. HOSPITAL GENERAL MARCO VINICIO IZA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
FICHA: PLAN MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
1.- IMPLEMANTAR UNA METODOLOGIA QUE EVALUE LA EFICACIA DE LOS PROCESOS DE DESEMPEÑO
2. DEFINIR LOS PERFILES DECOMPETITIVIDAD, IDENTIFICAR CARGOS FUNCIONES Y PLAN DE CAPACITACION
FICHA DE SEGUIMIENTO DE LAS CAPACITACIONES INTERNAS PARA SERVIDORES Y TRABAJADORES PARA EVALUAR EL
AUMENTO DE LA EFICACIA DE LOS PROCESOS DE DESEMPEÑO
UNIDAD: TRAUMATOLOGÍA
JEFE DE UNIDAD: LCDA. MARIELA ANTAMBA VALENCIA
DICTADO POR: LCDO. ANDERSON QUESPAZ BRUSIL
FECHA LUGAR: 10/03/2023 SALA DE REUNIONES SERVICIO TRAUMATOLOGIA
NUMERO DE ASISTENTES: 9
TEMA
(s)
OBJETIVO METODOLOGIA RESULTADOS
PREVENCIÓN DE CAIDAS DISMINUIR LA INCIDENCIA DE CAÍDAS Y
SUS SECUELAS EN LOS PACIENTES
HOSPITALIZADOS DE ALTO RIESGO,
ADEMÁS DE IDENTIFICAR Y VALORAR A
LOS PACIENTES CON ALTO RIESGO DE
CAÍDAS MEDIANTE LAS ESCALAS
ESTANDARIZADAS (ESCALA DE
DOWNTON).
INSTRUCCIÓN CLINICA DIRECTA
CON EL USO DE DIAPOSITIVAS
SOBRE EL TEMA
EXPOSITIVA E INTERROGATIVA
EL PERSONAL MEJORA Y
ACTUALIZA SUS CONOCIMEINTOS
EN SEGURIDAD DEL
PACIENTE:“PREVENCIÓN DE
CAIDAS”
DESARROLLO
- OMS
- CONCEPTOS
- FACTORES EXTERNOS
- FACTORES INTERNOS
- CUIDADOS DIRECTOS
- EVALUACIÓN
- PLAN DE CUIDADOS
VERIFICABLE:
- FOTOGRAFIA
- HOJA DE ASISTENCIA
FIRMA JEFE DE LA UNIDAD FIRMA DEL CAPACITADOR