Este documento presenta la información para la ejecución de una actividad de capacitación dirigida a docentes. La actividad es un curso sobre técnicas intermedias para el trabajo en cuero para artículos grandes con el objetivo general de elaborar artículos pequeños de cuero. El curso tendrá una duración de 40 horas presenciales del 8 al 12 de diciembre y se evaluarán los objetivos general y específicos el 12 de diciembre.
1. PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL
Área de Innovación
CECADES
Teléfonos, 227-2133-Ext. 233,238,241
Costa Rica
Fax 227-2133 Ext. 237
Apdo. : 3371-1000 San José
Correo: sercivil_cecades@yahoo.es
DIRECION GENERAL DE SERVICIO CIVIL
CENTRO DE CAPACITACION Y DESARROLLO
INSTITUCION: INSTITUTO DE DESARROLLO PROFESIONAL – MINISTERIO DE EDUCACIÓN
FOCAP-1
INFORMACION PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION
(Para llenar este formulario siga las indicaciones del Instructivo)
1-. Nombre de la actividad (nombre definitivo):
2-. Clase de actividad (Marque con “X”):
a) Curso ( ) b) Seminario ( ) (c) Taller ( ) d) Charla ( ) e) Otros ( ) (especificar): _________________
3-. Tipo de capacitación (Marque con “X”):
a) Actualización Técnica ( ) b) Actualización Administrativa ( )
c) Transferencia y cambio ( ) d) Inducción ( )
4-. Modalidad (Marque con “X”):
a) Aprovechamiento ( ) b) Participación ( ) c) Asistencia ( )
5-. Estrategia metodológica (Marque con “X”):
a) Presencial ( ) b) A distancia ( ) c) Bimodal (Mixta) ( )
6-. Objetivos:
a) General:
b) Específicos:
7-. Actividades didácticas (Descríbalas brevemente):
8-. Nivel de complejidad (Marque con “X”):
a) Inicial ( ) b) Intermedio ( ) c) Avanzado ( )
9-. Sistema de evaluación (llenar sólo si la modalidad es de Aprovechamiento):
Indicadores de evaluación (1) Ponderación (2) Indicadores de evaluación (3) Ponderación (4)
Módulo 1
Módulo 2
“Toda persona tiene el derecho de acceso en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de su país” 1
Declaración Nacional de los Derechos Humanos
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Módulo 3
10-. Duración de la actividad y asistencia mínima (las horas de asistencia mínima deben ser siempre iguales o superiores al
85%, de acuerdo con lo establecido en los Artículos 18º y 19º de la Resolución DG-155-97):
Duración total Horas presenciales Horas en línea Horas de tutoría Total horas asist. mín.
11-. Cronograma (Si la actividad se va a impartir sólo una vez, llene únicamente la primera fila de las columnas 2, 3 y 4)
Número de Grupo (1) Fecha(s) de inicio y finalización (2) Horario (3) Total de horas (4)
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
12-. Nombre del (de la) Facilitador(a):
13-. Nombre del (de la) Coordinador(a):
14-. Observaciones:
____________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
15-. Fecha para medir el impacto de la capacitación (Marque con “X” y llene el espacio respectivamente provisto para
la fecha. Si no selecciona la opción c), entonces debe seleccionar las opciones a) y b), a la vez. La evaluación deberá hacerla
oportunamente, utilizando la tabla cuya aplicación se detalla en el Instructivo de este Formulario)
a) Se evaluará el objetivo general: ( ) Fecha: ________________________________
b)Se evaluará el objetivo terminal: ( ) Fecha: ________________________________
c) Se evaluarán los objetivos general y terminal a la vez: (X) Fecha: 05 de diciembre de 2008
_______________________________________________ ____________________________
Nombre y firma del Jefe o Encargado Capacitación Fecha
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ESPACIO PARA USO DEL CECADES:
Resultado del estudio:
a) Aprobado sin observaciones ( )
b)Aprobado con observaciones ( )
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Apdo. : 3371-1000 San José
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c) No se aprobó ( )
Documentos de referencia: _____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
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Nombre y firma Director del CECADES Fecha
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INFORMACION PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION
(Para llenar este formulario siga las indicaciones del Instructivo)
1-. Nombre de la actividad (nombre definitivo): Problemas de aprendizaje: Diagnóstico e intervención.
2-. Clase de actividad (Marque con “X”):
a) Curso (X) b) Seminario ( ) (c) Taller ( ) d) Charla ( ) e) Otros ( ) (especificar): _________________
3-. Tipo de capacitación (Marque con “X”):
a) Actualización Técnica (X) b) Actualización Administrativa ( )
c) Transferencia y cambio ( ) d) Inducción ( )
4-. Modalidad (Marque con “X”):
a) Aprovechamiento (X) b) Participación ( ) c) Asistencia ( )
5-. Estrategia metodológica (Marque con “X”):
a) Presencial (X) b) A distancia ( ) c) Bimodal (Mixta) ( )
6-. Objetivos:
a) General:
Elevar la calidad de la atención en los servicios de apoyo en problemas de aprendizaje, mediante la implementación de
capacitación dirigida a los docentes en el cargo.
b) Específicos:
1- Capacitar a los docentes de los servicios de problemas de aprendizaje mediante la implementación de estrategias de
diagnóstico.
2- Capacitar a los docentes de los servicios de problemas de aprendizaje mediante la implementación de estrategias de
intervención pedagógica.
3- Capacitar a los docentes de los servicios de problemas de aprendizaje en cuanto a estilos y técnicas de estudio.
7-. Actividades didácticas (Descríbalas brevemente): Mediante técnicas expositivas y la aplicación de estrategias por parte del
participante del a través de presentaciones orales, dramatizaciones, discusiones, confección de materiales se abordará la
temática propuesta.
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8-. Nivel de complejidad (Marque con “X”):
a) Inicial ( ) b) Intermedio (X) c) Avanzado ( )
9-. Sistema de evaluación (llenar sólo si la modalidad es de Aprovechamiento):
Indicadores de evaluación (1) Ponderación (2) Indicadores de evaluación (3) Ponderación (4)
Asistencia 10%
Iniciativa y creatividad 25% Módulo 1
Funcionalidad (uso práctico) 25%
Adaptabilidad y funcionalidad 20% Módulo 2
Aporte y participación 20%
Módulo 3
10-. Duración de la actividad y asistencia mínima (las horas de asistencia mínima deben ser siempre iguales o superiores al
85%, de acuerdo con lo establecido en los Artículos 18º y 19º de la Resolución DG-155-97):
Duración total Horas presenciales Horas en línea Horas de tutoría Total horas asist. mín.
40 40 36
11-. Cronograma (Si la actividad se va a impartir sólo una vez, llene únicamente la primera fila de las columnas 2, 3 y 4)
Número de Grupo (1) Fecha(s) de inicio y finalización (2) Horario (3) Total de horas (4)
Del 08 al 12 de diciembre de 2008 7:00 a.m. a 12:00 m.d. y de 1:00 a 4:00 40
Grupo 1 p.m. todos los días
Grupo 2
Grupo 3
12-. Nombre del (de la) Facilitador(a): MSc. Leidy Patricia Rivera Abarca
13-. Nombre del (de la) Coordinador(a): MSc. Juan Antonio Arroyo Valenciano
14-. Observaciones:
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Apdo. : 3371-1000 San José
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15-. Fecha para medir el impacto de la capacitación (Marque con “X” y llene el espacio respectivamente provisto para
la fecha. Si no selecciona la opción c), entonces debe seleccionar las opciones a) y b), a la vez. La evaluación deberá hacerla
oportunamente, utilizando la tabla cuya aplicación se detalla en el Instructivo de este Formulario)
a) Se evaluará el objetivo general: ( ) Fecha: ________________________________
b)Se evaluará el objetivo terminal: ( ) Fecha: ________________________________
c) Se evaluarán los objetivos general y terminal a la vez: (X) Fecha: 12 de diciembre de 2008
_______________________________________________ ____________________________
Nombre y firma del Jefe o Encargado Capacitación Fecha
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ESPACIO PARA USO DEL CECADES:
Resultado del estudio:
a) Aprobado sin observaciones ( )
b)Aprobado con observaciones ( )
c) No se aprobó ( )
Documentos de referencia: _____________________________________________________________________________
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INFORMACION PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION
(Para llenar este formulario siga las indicaciones del Instructivo)
1-. Nombre de la actividad (nombre definitivo): Actualización pedagógica para docentes de la asignatura de Artes Industriales:
Segundo módulo en técnicas intermedias para el trabajo en cuero para artículos grandes.
2-. Clase de actividad (Marque con “X”):
a) Curso (X) b) Seminario ( ) (c) Taller ( ) d) Charla ( ) e) Otros ( ) (especificar): _________________
3-. Tipo de capacitación (Marque con “X”):
a) Actualización Técnica (X) b) Actualización Administrativa ( )
c) Transferencia y cambio ( ) d) Inducción ( )
4-. Modalidad (Marque con “X”):
a) Aprovechamiento (X) b) Participación ( ) c) Asistencia ( )
5-. Estrategia metodológica (Marque con “X”):
a) Presencial (X) b) A distancia ( ) c) Bimodal (Mixta) ( )
6-. Objetivos:
a) General:
Elaborar artículos pequeños de cuero.
b) Específicos:
1- Aplicar la organización del trabajo.
2- Conocer los materiales y herramientas para el trabajo en cuero.
3- Conocer los conceptos generales para el trabajo en cuero.
4- Conocer las normas de salud ocupacional para el trabajo en cuero.
5- Elaborar plantillas y moldes para el trabajo en cuero.
6- Aplicar técnicas para el trabajo en cuero.
7- Ejecutar proyectos a partir del material de cuero como monederos, billeteras, portarretratos, entre otras.
8- Realizar acabados al natural, colores y sintéticos en los trabajos en cueros.
7-. Actividades didácticas (Descríbalas brevemente): Aplicación de métodos por parte del docente. Lecciones demostrativas,
creatividad, experimentación, innovación. Elaboración de prácticas y de proyectos.
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8-. Nivel de complejidad (Marque con “X”):
a) Inicial (X) b) Intermedio ( ) c) Avanzado ( )
9-. Sistema de evaluación (llenar sólo si la modalidad es de Aprovechamiento):
Indicadores de evaluación (1) Ponderación Indicadores de evaluación (3) Ponderación (4)
(2)
Practicas dirigidas 15%
Proyectos terminados (faja, llavero, 65% Módulo 1
cartera mediana)
Concepto 10%
Asistencia 10% Módulo 2
Módulo 3
10-. Duración de la actividad y asistencia mínima (las horas de asistencia mínima deben ser siempre iguales o superiores al
85%, de acuerdo con lo establecido en los Artículos 18º y 19º de la Resolución DG-155-97):
Duración total Horas presenciales Horas en línea Horas de tutoría Total horas asist. mín.
40 40 36
11-. Cronograma (Si la actividad se va a impartir sólo una vez, llene únicamente la primera fila de las columnas 2, 3 y 4)
Número de Grupo (1) Fecha(s) de inicio y finalización (2) Horario (3) Total de horas (4)
Del 08 al 12 de diciembre de 2008 De 7:00 a.m. a 4:00 p.m. 40
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
12-. Nombre del (de la) Facilitador(a): Hernán Huamán Cortés
13-. Nombre del (de la) Coordinador(a): MSc. Juan Antonio Arroyo Valenciano
14-. Observaciones:
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15-. Fecha para medir el impacto de la capacitación (Marque con “X” y llene el espacio respectivamente provisto para
la fecha. Si no selecciona la opción c), entonces debe seleccionar las opciones a) y b), a la vez. La evaluación deberá hacerla
oportunamente, utilizando la tabla cuya aplicación se detalla en el Instructivo de este Formulario)
a) Se evaluará el objetivo general: ( ) Fecha: ________________________________
b)Se evaluará el objetivo terminal: ( ) Fecha: ________________________________
c) Se evaluarán los objetivos general y terminal a la vez: (X) Fecha: 12 de diciembre de 2008
_______________________________________________ ____________________________
Nombre y firma del Jefe o Encargado Capacitación Fecha
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ESPACIO PARA USO DEL CECADES:
Resultado del estudio:
a) Aprobado sin observaciones ( )
b)Aprobado con observaciones ( )
c) No se aprobó ( )
Documentos de referencia: _____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
_________________________________ ____________________________
Nombre y firma Director del CECADES Fecha
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INFORMACION PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION
(Para llenar este formulario siga las indicaciones del Instructivo)
1-. Nombre de la actividad (nombre definitivo): Taller sobre fracciones, razones y proporciones.
2-. Clase de actividad (Marque con “X”):
a) Curso (X) b) Seminario ( ) (c) Taller ( ) d) Charla ( ) e) Otros ( ) (especificar): _________________
3-. Tipo de capacitación (Marque con “X”):
a) Actualización Técnica (X) b) Actualización Administrativa ( )
c) Transferencia y cambio ( ) d) Inducción ( )
4-. Modalidad (Marque con “X”):
a) Aprovechamiento (X) b) Participación ( ) c) Asistencia ( )
5-. Estrategia metodológica (Marque con “X”):
a) Presencial (X) b) A distancia ( ) c) Bimodal (Mixta) ( )
6-. Objetivos:
a) General:
Incorporar en la práctica pedagógica los elementos teórico prácticos que le permitan a las y los docentes el fortalecimiento de
sus clases de Matemática en el desarrollo de las temáticas de Fracciones razones y proporciones, haciendo uso de algunos
elementos del entorno inmediato como recurso educativo.
b) Específicos:
1- Reconocer la fracción representada en una figura.
2- Reconocer el nombre de las partes de una fracción.
3- Hallar las fracciones equivalentes aplicando simplificación y amplificación.
4- Resolver ejercicios y problemas que involucren para su solución de la suma, resta, multiplicación y división de
fracciones.
5- Realizar juegos cuyos contenidos estén ligados con las fracciones utilizando bolinchas, cartas, dados, juegos de
dominó, laberintos.
6- Conocer el concepto de razón y proporción.
7- Resolver problemas que involucren los conceptos de razón y proporción.
8- Resolver problemas donde se apliquen la proporcionalidad directa y regla de tres.
9- Resolver problemas donde se apliquen el tanto por ciento y los porcentajes.
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Apdo. : 3371-1000 San José
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7-. Actividades didácticas (Descríbalas brevemente): Lecciones compartidas, demostrativas con la participación de los docentes,
elaboración de material didáctico y resolución de problemas.
8-. Nivel de complejidad (Marque con “X”):
a) Inicial ( ) b) Intermedio (X) c) Avanzado ( )
9-. Sistema de evaluación (llenar sólo si la modalidad es de Aprovechamiento):
Indicadores de evaluación (1) Ponderación (2) Indicadores de evaluación (3) Ponderación (4)
Lectura y análisis del material 10%
Actividades prácticas de fracciones 20% Módulo 1
Trabajos grupales 20%
Trabajos individuales 10% Módulo 2
Elaboración de juego didáctico 15%
Exposición de trabajo final 10% Módulo 3
Elaboración de portafolio 15%
10-. Duración de la actividad y asistencia mínima (las horas de asistencia mínima deben ser siempre iguales o superiores al
85%, de acuerdo con lo establecido en los Artículos 18º y 19º de la Resolución DG-155-97):
Duración total Horas presenciales Horas en línea Horas de tutoría Total horas asist. mín.
40 40 36
11-. Cronograma (Si la actividad se va a impartir sólo una vez, llene únicamente la primera fila de las columnas 2, 3 y 4)
Número de Grupo (1) Fecha(s) de inicio y finalización (2) Horario (3) Total de horas (4)
01 al 05 de diciembre de 2008 De 8:00 a.m. a 4:00 p.m. 40
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
12-. Nombre del (de la) Facilitador(a): MSc. Xinia María Salas Pérez
13-. Nombre del (de la) Coordinador(a): MSc. Juan Antonio Arroyo Valenciano
14-. Observaciones:
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12. PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
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Teléfonos, 227-2133-Ext. 233,238,241
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Fax 227-2133 Ext. 237
Apdo. : 3371-1000 San José
Correo: sercivil_cecades@yahoo.es
15-. Fecha para medir el impacto de la capacitación (Marque con “X” y llene el espacio respectivamente provisto para
la fecha. Si no selecciona la opción c), entonces debe seleccionar las opciones a) y b), a la vez. La evaluación deberá hacerla
oportunamente, utilizando la tabla cuya aplicación se detalla en el Instructivo de este Formulario)
a) Se evaluará el objetivo general: ( ) Fecha: ________________________________
b)Se evaluará el objetivo terminal: ( ) Fecha: ________________________________
c) Se evaluarán los objetivos general y terminal a la vez: (X) Fecha: 05 de diciembre de 2008
_______________________________________________ ____________________________
Nombre y firma del Jefe o Encargado Capacitación Fecha
****************************************************************************************************
ESPACIO PARA USO DEL CECADES:
Resultado del estudio:
a) Aprobado sin observaciones ( )
b)Aprobado con observaciones ( )
c) No se aprobó ( )
Documentos de referencia: _____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
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Nombre y firma Director del CECADES Fecha
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