Foda de fundacion mi estancia
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Este documento presenta un análisis FODA de una organización que brinda servicios a adultos mayores. Sus fortalezas incluyen personal altamente capacitado, infraestructura adecuada y proyectos basados en los derechos de los adultos mayores. Sus debilidades son su ubicación y costos elevados. Oportunidades potenciales son la nueva ley y recursos del gobierno. Amenazas son la competencia de otras organizaciones y fluctuaciones en la oferta y demanda.
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Matriz dofa fundacion davida
El documento presenta una matriz DOFA para la Fundación Davida Para Colombia. Identifica sus fortalezas como apoyar a personas con discapacidad y contar con recursos básicos, pero sus debilidades incluyen ingresos solo para gastos primarios y bajo presupuesto. Entre las oportunidades se encuentran alianzas educativas y subvenciones, mientras las amenazas son la competencia con ánimo de lucro y una posible crisis económica.
áRbol del problema 2.2
El documento describe los problemas de soledad y abandono de ancianos y personas con discapacidad en el Hogar de Vida de Pujilí, Ecuador. La causa principal es el desinterés económico y emocional de las familias. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los residentes a través de actividades recreativas y el apoyo de las familias y la comunidad.
Planificar trabajo con grupos de adultos mayores
Este documento describe los principales aspectos a considerar al planificar trabajo con grupos de adultos mayores, incluyendo clasificar los grupos, conocer a los miembros, definir objetivos, elegir estrategias, establecer metas e indicadores, y realizar evaluaciones. Además, presenta ejemplos de programas y actividades comunes para este sector de la población.
Técnicas e Instrumentos de trabajo social
Este documento describe conceptos y técnicas clave del trabajo social. Define método, técnica e instrumento, y explica las técnicas de observación, entrevista, informe, familiograma, diario de campo, cuaderno de notas, cuestionario, cédula de entrevista, estudio social y expedientes. La observación puede ser estructurada o no estructurada, y participante o no participante. Las entrevistas pueden ser abiertas, individuales, dirigidas o grupales. Los instrumentos apoyan la recolección y análisis de
Matriz FODA- UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
El documento presenta un análisis FODA de una universidad privada del norte. Entre las debilidades se encuentran un examen de admisión básico, falta de áreas verdes, inseguridad en la ubicación y poca publicidad. Las fortalezas incluyen una mejor plataforma virtual, docentes calificados y capacidad de adaptación. Las oportunidades son programas de intercambio e inversión estatal, mientras que las amenazas son problemas de internet, situación económica y la pandemia de Covid-19.
Foda con ejemplo
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta esencial para la planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Explica que el análisis FODA considera factores internos y externos y tiene como objetivos conocer la situación real, visualizar oportunidades y establecer políticas. Además, describe los componentes de un análisis FODA y provee ejemplos de cada sección.
Informe visita domiciliaria claudia
El resumen analiza los resultados de una visita domiciliaria realizada por docentes y el coordinador de una sede primaria a 45 aprendientes. Los principales hallazgos son: la mayoría de aprendientes viven con sus padres, los padres tienen educación secundaria en su mayoría, los jefes de hogar trabajan de forma independiente, las viviendas son propias o arrendadas, y los factores de riesgo comunes en los barrios son pandillas, drogas y robos.
Un mejor estilo de vida para el adulto mayor
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre cómo mejorar la calidad de vida de las personas mayores a través de una mejor atención médica y actividades recreativas. El proyecto analiza factores como la violencia contra las personas mayores, la discriminación, y los grupos de tercera edad. El objetivo general es crear estrategias para que las personas mayores se beneficien de atención médica a través de programas como SISBEN, mejorando así su calidad de vida.
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Planificar trabajo con grupos de adultos mayores
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Arbol y marco lógico
El documento presenta un árbol de problemas, objetivos y alternativas para un proyecto de seguridad ciudadana. Actualmente existe un sistema ineficiente de seguridad que causa altos índices de delitos e inseguridad. El objetivo general es establecer un sistema eficiente que reduzca la victimización, a través de objetivos específicos como incrementar las acciones de seguridad de instituciones como la policía y mejorar las acciones preventivas y de control. Se proponen alternativas como incrementar la participación de autoridades, vecinos y empresas en seg
Dafo
El documento describe la situación demográfica y social de la población de Palencia. En particular, señala que hay más mujeres que hombres debido a que su esperanza de vida es mayor, y que la población en general es de edad avanzada. Esto requiere programas sociales amplios para atender las necesidades de los mayores. También detalla los servicios y centros disponibles en la provincia para las personas mayores, incluyendo centros de día y residencias.
Foro imagen y posicionamiento de las ONG - Conferencia de Marilu Wiegold - UN...
Foro imagen y posicionamiento de las ONG - Conferencia de Marilu Wiegold - UN...Calandria - Asociación de Comunicadores Sociales
Conferencia en el marco del foro "Imagen institucional y posicionamiento de las ONG en su entorno", realizada por Brot für die Welt, con la asistencia técnica de ACS Calandria.Arbol de problemas
El documento presenta un árbol de problemas y objetivos relacionados con la juventud. El árbol de problemas identifica factores como la curiosidad de los jóvenes, la influencia social negativa, la falta de comunicación entre padres e hijos, la pobreza y el maltrato familiar que pueden conducir a problemas emocionales, rebeldía, consumo de drogas y baja autoestima. El árbol de objetivos propone soluciones como mejorar la comunicación familiar, brindar alternativas culturales positivas, fortalecer la identidad de los jóven
Anexo1 Matriz Evaluacion del Proyecto
El documento presenta una matriz de evaluación de un proyecto que incluye dimensiones como competencias en gestión administrativa y pedagógica, componentes básicos y complementarios. La matriz describe variables e indicadores para medir cada dimensión, y sugiere fuentes como rector, docentes y estudiantes. El resumen evalúa el proyecto considerando sus competencias, desempeño académico, seguimiento y apoyo a estudiantes.
Construccion de Indicadores
El documento habla sobre los indicadores sociales y cómo se utilizan para medir el progreso de proyectos. Explica que los indicadores son estándares que sirven para hacer seguimiento y evaluación mediante cifras, hechos u opiniones. Además, detalla los criterios para definir buenos indicadores y los usos de los indicadores como precisar variables, comprobar hipótesis y medir cumplimiento.
Matriz FODA de la comunidad de la institucion S.B.J.M "Dima Acosta de Alvarez"
Durate mis pasantias realice la Matriz Foda de la comunidad de la institucion S.B.J.M "Dima Acosta de Alvarez"
Para alguna pregunta puedes comunicarte conmigo.
Me puedes encontrar por:
Correo: Estevesfrancis5b@gmail.com
Instagram: @EstevesFrancis
ARBOL PROBLEMA MAESTRÍA 2014 PROYECTO SOCIAL
El documento presenta un árbol del problema que analiza las causas y consecuencias de la ausencia de valores en la parroquia Nuestra Señora del Rosario en Baruta, Estado Miranda. Las posibles causas incluyen la rebeldía, el maltrato a los hijos, la falta de atención de los padres y la violencia familiar, mientras que las consecuencias son problemas de conducta, suspensión de clases, abandono de la escuela y bajo rendimiento académico.
Arbol de problemas y objetivos
El documento analiza el clima laboral inadecuado en el Hotel Paraíso, identificando causas como falta de comunicación, motivación y actividades recreativas; sobrecarga de trabajo; y rivalidades entre empleados, lo que genera bajo rendimiento, discusiones y baja productividad. Propone mejorar el clima laboral mediante el establecimiento de normas claras, retroalimentación, planes de tareas, programas de bienestar, talleres de motivación, y reuniones de trabajo para promover la comunicación, el compromiso y el desempeño óptimo
Foda ong sistemaas
Este documento presenta un análisis FODA y la misión, visión, objetivos y estructura organizacional de una ONG llamada "Jóvenes del Futuro" que busca prevenir el consumo de alcohol entre estudiantes a través de talleres vocacionales y concientización.
Formato visita domiciliaria general
Este documento proporciona un formato general para realizar visitas domiciliarias de trabajo social. El formato incluye 11 secciones para recopilar información sobre el usuario y su familia, incluidos datos socioeconómicos, vivienda, salud, alimentación, recreación, dinámica familiar y observaciones del visitador social. El objetivo es realizar un diagnóstico social completo de la situación del usuario y su familia.
Trabajo Grupo N 9 - Nestlé
Este documento resume la estrategia de Nestlé en el mercado peruano. Nestlé ingresó al mercado adquiriendo una marca nacional líder, D'onofrio, para posicionarse fácilmente. Usa tres pilares estratégicos: salud, bienestar y nutrición. En cada categoría, enfoca sus estrategias en diferenciación, precios, innovación o calidad, dependiendo de la competencia. Su objetivo es aumentar ventas a través de satisfacción de clientes y diversificación de productos saludables.
Las funciones del trabajador social
El documento describe las funciones y ámbitos de actuación del trabajo social. Las funciones principales son orientar a las personas para resolver sus problemas sociales, promover la autonomía y desarrollo de las personas, y promover servicios y políticas sociales justas. Los trabajadores sociales trabajan en diversos ámbitos como con personas mayores, discapacitadas, maltratadas, reclusos y más, utilizando herramientas como informes sociales.
1 2 identificación - análisis de involucrados (4)
El documento presenta una introducción al Marco Lógico, describiéndolo como una matriz que resume los aspectos más importantes de un proyecto de manera lógica y sistemática. Establece los objetivos de un proyecto y las relaciones causales entre ellos, y ayuda en la ejecución, evaluación y elaboración de otros instrumentos. También identifica factores clave para el éxito de un proyecto y errores comunes, como cálculos inadecuados de costos o objetivos imprecisos.
El informe social y su utilización en la intervención social
Este documento presenta una revisión bibliográfica sobre el informe social, con el objetivo de definirlo y caracterizarlo, así como entregar consideraciones para su elaboración. Se define el informe social como una herramienta exclusiva del Trabajo Social que entrega datos sobre sujetos de atención con un fin específico. Existen cuatro tipos principales de informes: de gestión de recursos, de información, de transferencia de caso y de evaluación o cierre. La elaboración del informe requiere una investigación previa y considerar aspectos como la redacci
Foda de un Equipo de Trabajo
El documento presenta diferentes herramientas y técnicas para detectar fortalezas y debilidades en un equipo de trabajo, como la observación, entrevistas y cuestionarios. Describe el análisis DOFA para evaluar factores internos y externos, así como el Balance Scorecard y la Matriz BCG para medir el desempeño de una organización considerando perspectivas financieras, de clientes, procesos internos y aprendizaje.
Ejemplo de Plan de Acción
Ejemplo de un plan de acción detallado. Es el plan del caso Nestle presentado para evaluar el tema Estrategia en el Master (MBA)
Los objetivos del trabajo social
El documento describe los objetivos del Trabajo Social. El objetivo principal es lograr el bienestar social para todos los seres humanos, lo que implica satisfacer las necesidades básicas de cada persona como alimentación, trabajo, salud y educación. También se menciona que, según Maslow, las necesidades son jerárquicas y que el ser humano siempre busca satisfacer más necesidades. Finalmente, el documento enumera algunos objetivos específicos y mecanismos para lograr los objetivos del Trabajo Social.
Foda de la empresa electronica
Este documento presenta un análisis FODA para una empresa de desarrollo electrónico, identificando sus fortalezas como personal calificado y recursos financieros, debilidades como baja productividad y poca diversidad de productos, oportunidades como crecimiento del mercado y necesidad del producto, y amenazas como nuevos competidores y aumento de precios de insumos. Propone estrategias como mejorar la calidad, aprovechar tendencias, reducir costos, y promover los productos resaltando ventajas competitivas.
áRbol de problemas y objetivos
El documento describe los problemas de malnutrición y enfermedades como ENT y ETA en la comunidad San Francisco de Pinsha. Los objetivos son mejorar la situación nutricional mediante el incremento del conocimiento sobre seguridad alimentaria, aprovechamiento de huertos, identificación de problemas, y la formulación de un programa de intervención educativa con charlas, talleres, capacitación y videos sobre alimentación y huertos.
Análisis DAFO del actual sistema sanitario español
Este documento presenta un análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) del Sistema Nacional de Salud español. Entre las fortalezas se encuentran la efectividad del sistema, la satisfacción de la población y los profesionales altamente calificados. Las debilidades incluyen barreras de acceso y falta de cobertura integral. Las oportunidades son el desarrollo de la administración electrónica e integrar los sistemas de información. Entre las amenazas están la posible reducción de
Matriz foda prueba
El documento resume las fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas, estrategias de ataque y mejora, y estrategias de defensa y sobrevivencia de una institución que brinda servicios a adultos mayores. Sus fortalezas incluyen personal capacitado e infraestructura adecuada, mientras que sus debilidades son los costos y ubicación. Las oportunidades son establecer convenios con otros centros y obtener recursos del gobierno, mientras que las amenazas son la competencia y gestión de recursos de otras instituciones
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- 1. FODA Fortalezas Personal altamente capacitado y especializado en servicio social y humano (enfermeras, terapeutas, psicólogos, técnico paramédicos, trabajadores sociales) Infraestructura de acorde a las necesidades de nuestros usuarios (implementación de gimnasios, piscinas y aéreas verdes, entre otros) Proyectos basados en los derechos de recreación y participación social de los adultos mayores Convenios con centros hospitalarios de atención (Hospital Base y Clínicas) Atención basada en valores como el respeto, la integridad y el afecto hacia los adultos mayores Debilidades Ubicación (por estar en barrio residencial) Costos de adquisición de equipamiento y recursos Los costos del personal son muy altos (corto plazo) Oportunidades La promulgación de la ley N° 19.418 Gestión de recursos por medio del gobierno interrelación por medio del SENAMA y centros de salud que atiendan las necesidades de los adultos mayores. Amenazas Competidores que entreguen el mismo servicio, como por ejemplo El Hogar San Antonio de la ciudad de Valdivia. La oferta y la demanda de los competidores. La gestión de recursos e infraestructura de otras instituciones