El documento describe los diferentes tipos de líderes y los elementos que contribuyen a la formación de un líder. Explica que un líder es alguien que puede influir en los demás y liderar la opinión del grupo. Detalla que los líderes naturales evalúan objetivamente las situaciones y a las personas, mientras que los líderes emocionales inspiran a los demás a través de la expresión de emociones. Además, un líder psicológicamente fuerte toma decisiones rápidas, es competente, integro y visionario.

1. FORMACIÓN DEL LIDERAZGO EN LA
OPINIÓN PÚBLICA
María Ortiz
25.137.265
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

2.  El líder es aquella persona que es capaz de influir en los
demás.
 Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su
opinión es la más valorada.
 Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y,
al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
 Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere sino
quien puede.
LÍDER.

3. Naturales
Los líderes naturales consistentemente toman una visión objetiva
de ellos mismos para que a su vez puedan evaluar a la gente y
situaciones a su alrededor. Todos los líderes natura -les necesitan
algo de ayuda de mentores dispuestos. Convertirse en un pensador
crítico. Muchas veces los líderes tienen que buscar a través de
falsos argumentos y presentar el tema verdadero para que las
otras personas puedan entender las situaciones reales. Algunas
personas nacen líderes. No siempre es necesario nacer con la
capacidad de dirigir para convertirse en un líder natural. A veces
podrá significar el aprovechar los recursos disponibles y usarlos
inteligentemente.
ELEMENTOS QUE CONDICIONAN LA
FORMACIÓN DE UN LÍDER

4. Emocionales
Una de que las formas en que el líder consolida su credibilidad,
radica en su capacidad para captar los sentimientos no
expresados y articulados en beneficio del grupo. El carisma de un
líder depende de tres factores: 1) La experiencia clara de las
emociones. 2) La capacidad de expresar esas emociones de un
modo convincente. 3) El hecho de ser más un emisor de emociones
que un receptor. La gente muy expresiva se comunica a través de
la expresión facial, la voz, los gestos y, en suma el cuerpo entero,
una capacidad, en fin, que les permite inspirar, convencer y
movilizar a los demás.
ELEMENTOS QUE CONDICIONAN LA
FORMACIÓN DE UN LÍDER

5. Psicológicas
 Existen seis factores que permiten tener un patrón psicológico
del líder. 1) Rapidez de decisión: Buenos líderes toman
decisiones con frecuencia y asumen la responsabilidad. 2)
Competencia: Hoy en día es competente y esto significa tener la
habilidad de influir en los demás. 3) Integridad: 4) Visión: Esto
da a la gente un propósito común y la motivación para
perseverar. 5) Modestia: Los lideres son increíblemente
modestos y humildes. 6) Persistente: De los líderes que han
transformado sus organizaciones la mayoría nunca se rindió.
ELEMENTOS QUE CONDICIONAN LA
FORMACIÓN DE UN LÍDER.

6. Aptitudes circunstanciales
Maneja diferentes circunstancias, bien sea derrotas, éxitos o
tensión. Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Pública
1) Los líderes se distribuían en toda la estructura social. 2) Los
líderes tienden a estar generalmente más expuestos a los medios
de comunicación y más específicamente a los asociado a su
liderazgo. 3) Usan ideas e informaciones de los medios en
consejos. 4) Están especialmente alertas, interesados en política y
participan en ella activamente. 5) Los líderes de opinión hacen
gran uso de los medios y pueden potencialmente estar influidos
por los contenidos de los mismos.
ELEMENTOS QUE CONDICIONAN LA
FORMACIÓN DE UN LÍDER.

7.  Líder de Opinión
INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL
PROCESO DE OPINIÓN PÚBLICA.
INDIVIDUAL
Es una persona
que tiene la
capacidad de
ejercer influencia
sobre las actitudes
o la conducta de
otros individuos,
hacia ciertas
formas de pensar
o de actuar, en
virtud de que es
percibido por los
demás como una
autoridad.
MISIÓN
Actúa como
transmisor entre
la comunicación
social y la
comunicación de
grupos, desde los
medios hasta los
lideres de opinión
y de estos al resto
del grupo.
VISIÓN
Influir en las
personas para que
se unan en la
consecución de
cierta meta en
común.