El documento define el liderazgo como la capacidad de establecer una dirección e influir en los demás para alcanzar un objetivo común. Menciona que el liderazgo requiere disciplina y diligencia. También señala que según Kotter, el liderazgo se caracteriza por concebir una visión y lograr un grupo motivado para hacerla realidad. Finalmente, enumera algunas características de diferentes estilos de liderazgo como autocrático, pasivo y democrático.

1. Andrés Felipe Pérez Guizaho

2. “Capacidad de establecer
la dirección e influenciar y
alinear a los demás hacia
un mismo fin,
motivándolos y
comprometiéndolos hacia
la acción y haciéndolos
responsables por su
desempeño” (Giuliani,
2002)

3. • Para liderar se requiere de:
Disciplina Diligencia
Aplicación

4. • John P. Kotter (1988), dice que el liderazgo se
caracteriza por lo siguiente:
1) Concebir una visión de lo que debe ser la
organización y generar las estrategias necesarias para
llevar a cabo la visión.
2) Lograr un "network" cooperativo de recursos
humanos, lo cual implica un grupo de gente altamente
motivado y comprometido para convertir la visión en
realidad.

5. persuasi
poder ón
comunicaci
ón
motivaci
ón
influencia
entusias
mo
organizado dedicació
s n
credibilidad

6. 1. Autocrático o autoritario
Se caracteriza porque la persona toma decisiones sin tener
de cuenta a los grupos, no confía en los demás, da
ordenes y es dominante.

7. Se caracteriza porque no tiene confianza en sus
habilidades de líder, participa mínimamente frente
al grupo y no evalúa o regula los acontecimientos.

8. Se caracteriza porque las decisiones se toman
entre le grupo y el líder, explica sus razones al
grupo, recibe comentarios y propuestas de otros,
gran calidad y productividad.

9. • Negativismo
• Falta de confianza
• Falta de compromiso y pasión
• Pereza
• Miedo a la acción
• Falta de sentido de responsabilidad
• Falta de cooperación

10. • Organiza grupos
• Mueve masas
• Guía a grupos hacia un fin
• Motiva a la acción
• Crea conciencia y cooperación
• Lleva al éxito
• Favorece la comunicación
y participación

11. • Un buen ejemplo de liderazgo se dio cuando estaba en
el colegio e íbamos a salir de excursión, pero algunos
compañeros no podían costear los gastos de dicho viaje,
entonces a un compañero se le ocurrió que hiciéramos
una rifa entre todos, y que recicláramos para vender
luego lo recolectado y así costear el viaje de las demás
personas, el nos motivo y logramos nuestro objetivo.

12. • Un mal ejemplo de liderazgo lo viví cuando tratamos con
unos amigos de formar una banda de música, todos
estábamos muy entusiasmados, pero uno de los
integrantes se tomo el papel de líder y comenzó a
imponer su voluntad, a organizar los horarios de ensayos
según su conveniencia y a componer canciones sin tener
en cuenta la opinión de los demás, esta situación nos
llevo a pelear y desintegrar el grupo definitivamente.

13. • Pienso que el liderazgo es un don innato que tiene
lagunas personas, y no nos podemos autoimponer, los
grupos van eligiendo sus lideres conforme estos se
desempeñen.
• El liderazgo debe estar demarcado por cualidades
personales, motivación, capacidad de convencer, guiar y
conciencia de la responsabilidad del papel adquirido.
• Si somos lideres debemos reconocernos como tal ya que
podemos traer beneficios, peor debemos ser autocríticos
para ser siempre los mejores y llegar al éxito.

14. • Aguera, Enrique. (2004). Liderazgo y compromiso social.
Benemérita Universidad autónoma de Puebla. México.
• RRPPnet. (2012). Liderazgo. Portal de relaciones
publicas.