El documento define el liderazgo como la capacidad de establecer una dirección e influir en los demás para alcanzar un objetivo común. Menciona que el liderazgo requiere disciplina y diligencia. También señala que según Kotter, el liderazgo se caracteriza por concebir una visión y lograr un grupo motivado para hacerla realidad. Finalmente, enumera algunas características de diferentes estilos de liderazgo como autocrático, pasivo y democrático.